La familia es el principal transmisor de valores, por lo que es importante fomentarlos para conservar la sociedad. Los valores son la base del comportamiento de los trabajadores y la columna vertebral de sus actitudes y expectativas. Si cada profesional actuara con ética, habría menos corrupción en el país. Para ello, debemos pedir sabiduría a Dios mediante la oración.

1. SISTEMATIZACIÓN
ÉTICA PROFESIONAL
MAESTRÍA EN INNOVACIÓN Y DOCENCIA SUPERIOR

2. PRINCIPIOS
BLIBLICOS
SEMANA 011. Resumen
Los contenidos de la semana empezaron con la definición de “filosofía” que se entiende como
“amor a la sabiduría”, definiéndola como la ciencia que responde a las interrogantes referentes al
origen del hombre y del universo.
Evolución de la filosofía:
Período Cosmológico
Período
Antropológico
Período Ontológico
Período
Ético
 Conocimiento e
investigación de la
naturaleza.
 Destacan, Pitágoras
y los presocráticos
(580 a.c.–495 a.c.)
 Filosofía práctica,
“ser humano como
animal cultural,
político, ético”
 Destacan, Sócrates y
los Sofistas (470
a.c.-399ª.c.)
 Filosofía Crítica
metafísica, ética,
política.
 Destacan, Platón y
Aristóteles (427 a.c.-
347 a.c.)
 Filosofía helenística
sabiduría,
conocimiento al
servicios de la
felicidad.
 Destaca, Aristóteles
384 a.c. 322 a.c.

3. RAMAS DE LA FILOSOFÍA
Ramasdelafilosofía
Lógica
Epistemología
Axiología
Ontología
Ética
Estética

4. MISIÓN Y VISIÓN UPANA:
Visión:
En el 2020 ser una opción de educación relevante a
nivel nacional e internacional con calidad, principios y
valores cristianos.
Misión:
Contribuir al desarrollo integral sostenible, formando
profesionales competentes con principios y valores
cristianos.

5. PRINCIPIOS BÍBLICOS:
Siete Principios Bíblicos
1. Individualidad
2. Poder y Forma
3. Unidad y Unión
4. Autogobierno
5. Carácter
Cristiano
6. Sembrar y
Cosechar
7. Mayordomía

6. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional
Considero importante
tomar conciencia sobre
la importancia de los
siete principios bíblicos,
pues si basamos nuestras
decisiones en la vida con
forme los principios
nunca nos harán falta las
bendiciones de Dios,
porque estamos
actuando de acuerdo a
sus mandamientos.
Recordando que la base
de la sociedad es la
familia, es imprescindible
que se repliquen los
principios bíblicos y que
se pongan en práctica
desde el seno de la
familiar. Para proveer a la
sociedad de personas
íntegras temerosas de
Dios.
En el trabajo debemos
poner en práctica los
principios bíblicos sin
importar las
circunstancias. El camino
de Dios en mucha
ocasiones no es fácil pero
siempre que hagamos lo
que él nos mande, los
resultados serán siempre
buenos.

7. Conclusiones
Los principios bíblicos son verdades que sirven de base
para saber cómo actuar en diversas situaciones. Por otra
parte, las leyes pueden ser aplicables solo en situaciones
específicas, para entender cómo seguir cierto principio en
determinado caso, debemos usar nuestra capacidad de
razonar que es un don que Dios nos regaló para actuar
correctamente.
Recomendaciones de la forma en que se
pueden aplicar los contenidos a la vida
Las leyes y principios nos enseñan el mejor modo de vivir y nos
indican cómo obtener en el futuro bendiciones eternas. En
vista de que él fue quien nos creó, se espera que aceptemos
con gusto su guía. Pero al mismo tiempo hay que tener
conciencia de sus mandamientos y la mejor forma de agradar a
Dios es actuar según sus leyes.

8. EJERCICIO 01
MAPA MENTAL

9. VALORES
JUDEOCRISTIANOS
SEMANA 02
Características de los valores:
• Es un concepto
• Es individual
• Es transituacional
• Principio rento de vida
• Bipolaridad de los valores
Valores
Vitales
Materiales
Intelectuales
Estéticos
Éticos
Religiosos
Espirituales
1. Resumen:

10. CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES
Valores corporales Ser limpios, hacer deporte, dormir.
Valores intelectuales Capacidad para aprender, enseñar,
investigar.
Valores Afectivos Capacidad de amar, brindar cariño,
amistad.
Valores estéticos Arte, belleza, elegancia, arquitectura.
Valores individuales Auténtico, iniciativa, originalidad.
Valores sociales Dialogo, respeto, tolerancia.
Valores ecológicos Preservación de la naturaleza, utilizar
materiales biogradables.
Valores
instrumentales
Ahorrar, uso correcto del internet.
Valores religiosos Orar, leer la biblia.
Valores Morales Agradecimiento, amistad, respeto,
bondad.

11. VALORES JUDEOCRISTIANOS
Valores que se
encuentran en la
biblia y dan pauta
del
comportamiento
de cada persona.
HonestidadIntegridad
PrudenciaResponsabilid
ad
Veracidad
Puntualidad
Justicia
Servicio
Honradez
Lealtad
Tolerancia
Bondad
Confidencialida
d
Confianza
Transparenci
a
Buscar
consejo
Gratitud
Responsabilidad
Social

12. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Los valores los adquirimos
de primera mano en casa,
los padres los transmiten
con sabiduría y amor a sus
hijos. Esta experiencia la
viví como hija y ahora
como madre me
corresponde fomentar
valores morales, éticos y
religiosos a mi hija.
Estoy consiente de la
importancia que tienen los
valores judeocristianos en
mi ser.
La familia es la primera
escuela de valores. Su
importancia radica en que
los padres debemos
predicar con el ejemplo.
Cada día le debemos pedir
a Dios que nos ayude a ser
buenos padres y transmitir
el mensaje correcto. La
sociedad guatemalteca
necesita personas que
practiquen valores
judeocristianos.
En el área laboral es
importante tener presente
los valores que adquirimos
de niños, para evitar
atentar en contra de
nuestros principios y
valores. Es importante que
trabajemos por mantener
una reputación intachable,
pues nuestro
profesionalismo nunca se
encontrará en tela de
juicio.

13. Conclusiones
Aunque los valores comienzan a formarse desde temprana
edad y cada quien le da un sentido propio, la puesta en
práctica de los valores es una decisión personal. Cada quien
determina cómo actuar frente a las distintas situaciones de
su vida.
Recomendaciones de la forma en que se
pueden aplicar los contenidos a la vida
* La práctica de valores requiere de convicción y eso es algo
que depende de la decisión de cada quién.
* Todos sabemos que un trabajo bien hecho respaldado por
valores es superior al que sólo se hace por cumplir con una
orden.

14. EJERCICIO 02
CAMPAÑA DE VALORES

15. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS
Y VALORES
SEMANA 03
1. Resumen:
La familia es el principal circulo formador de valores, los valores se
deben fomentar para la conservación de la sociedad.
Los valores son la base de las actitudes motivaciones y expectativas de
sus trabajadores. Son la columna vertebral de sus comportamientos.
Dichos valores se adquieren desde la familia, se hacen tangibles cuando
los practicamos en el trabajo o con los amigos. Si cada uno de nosotros
nunca faltara a la ética, el país contaría con profesionales confiables y
los casos de corrupción no fueran comunes.
Para ello debemos pedir siempre ayuda y sabiduría al ser supremo por
medio de la oración.

16. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
El saber de la existencia de
los valores, conocerlos,
hablar de ellos no es
suficiente.
Debo de practicarlos
siempre, sin importar el
contexto, ni los actores de
las situaciones que se
presentan.
La practica de valores en
importante en casa,
porque los niños aprenden
de lo que ven y escuchan
en casa. Por ejemplo
dirigirnos siempre con
respeto, orar juntos,
practicar la tolerancia.
Actualmente nuestro país
nos esta dando un ejemplo
en relación a todos los
profesionales que cometen
errores. Todos ellos se
encuentran en procesos de
juzgamiento y luego de
sentencia. Considero que
no hay necesidad de vivir
esta experiencia, Dios
manda a trabajar duro y
honradamente.

17. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los
contenidos a la vida
*Dirigirse todos con respeto y amor.
*Aprender la importancia de reconocer los errores y pedir
disculpas.
*Ser tolerantes con las diferencias.
*Apreciar a la familia como el tesoro más valioso de la vida.
*Orar en familia.

18. ÉTICA
SEMANA 04
Ética y moral= costumbre o hábito, tienen el mismo significado.
1.Resumen:
Ética: estudio o investigación de los actos de la conducta del ser
humano, explica costumbres y reglas. De manera fundamentada,
científica, racional y teórica en cuanto a lo correcto e incorrecto.
Moral: conjuga los principios y normas que rige el
comportamiento en la vida cotidiana. Son con las que
nos guiamos para diferenciar lo bueno y lo malo.

19. La biblia es todo lo que necesitamos para saber
como vivir la vida cristina.
“Establece principios basados en la fe cristiana
que marca el camino para actuar en forma
correcta”.

20. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Considero que es
importante la ética desde
el interior de las personas.
Hay que actuar de forma
correcta siempre para dejar
huella y marcar la
diferencia.
¡Claro de forma positiva!
La ética se debe manifestar
en todo momento y lugar.
Las acciones o pequeños
detalles también cuentan
en el comportamiento
correcto.
Los profesionales debemos
demostrar que la ética es
sustancial en nuestro
proceder laboral.
La credibilidad que da la
ética a los profesionales no
se compra en ningún lugar,
sino que requiere de un
arduo trabajo toda la vida.

21. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida:
-Actuar siempre de acuerdo a los principios y valores personales.
-Ser fiel a nuestras decisiones y a nuestra palabra.
-Diferenciar lo correcto e incorrecto, tomarse 5 minutos y pensar, si es lo que
quiere Dios para nosotros.
-Jamás ponerle precio al prestigio o reputación.

22. EJERCICIO 04
CUADRO COMPARATIVO

23. DESAFÍO A LA ÉTICA EN
LO LABORAL
SEMANA 05
Resumen:
El desafío en la era de la globalización, es motivar a todo un conglomerado de personas a
practicar valores éticos, para evitar casos como la intimidación en el trabajo, acoso o
insinuaciones sexuales, humillaciones en publico, etc.
Todos tenemos necesidad de trabajar, de responder a objetivos empresariales, de darle una
vida digna a nuestras familias. Pero la Crisis de valores no debe tener cabida en nuestra
sociedad porque es el terreno donde nuestros hijos se van a desenvolver.
La globalización pone al alcance de todos las TIC, pero depende de cada uno, darle un uso
correcto.

24. Tipos de acoso:
- Acosos Sexual
- Moobing
- Acoso verbal
- Acoso emocional

25. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Cuando ocupamos puestos
de gerencia, es una
oportunidad para crear un
ambiente de respeto, entre
compañeros y confianza,
pues considero que el
trabajo es otra familia.
Donde no se deben tolerar
los atropellos ni actos que
atenten contra la dignidad
de una persona.
En casa los padres
debemos orientar a
nuestros hijos, respecto los
posibles escenarios en el
trabajo. Y sobre las
acciones correctas que se
debe llevar a cabo, para
corregirlas y para
denunciarlas.
Como mujer profesional,
hay que estar pendiente de
no tolerar acoso en el
trabajo de ningún tipo.

26. Aplicaciones de los contenidos
Los valores éticos se sustentan en el campo
de lo moral; en la vida y en el encuentro con
los demás, con sigo mismo y con lo que nos
rodea. Los valores éticos realzan la libertad
del ser humano; nos ayudan a guiar
nuestras acciones y elecciones individuales.
Los gerentes buscan manejar el clima ético
en las organizaciones buscando la manera
en cómo dichos valores pueden participar en
sus negocios.
Conclusiones
La ética en lo laboral no es un valor añadido la ética es un valor intrínseco
de toda actividad económica y empresarial, ya que cualquier actividad
empresarial incluye al ser humano. La ética es una exigencia que se hace
más significativa mientras mayor es la complejidad social. Si la ética se
encuentra inserta en toda actividad empresarial, no puede ser considerada
como un Valor Agregado sino como un Valor Componente.
Recomendaciones de la
forma en que se pueden
aplicar los contenidos a la
vida:
Es importante destacar que la
ética es importante tanto en la
vida personal del profesional
como principio moral dentro de
la organización, ya que
dependerá de esta si este
obtiene una satisfacción
consigo mismo de acuerdo a su
comportamiento o a las
decisiones que toma en el
trabajo.

27. EJERCICIO 05
CASO
Situaciones desafiantes a la ética

28. DESAFÍO A LA ÉTICA EN LO PERSONAL E
INSTITUCIONAL
SEMANA 06
En esta semana se evidenciaron aspectos que se relacionan directamente con las
situaciones donde los profesionales deben decidir entre el bien y mal, por ejemplo cuando
el profesional decide consentir la corrupción en alguna situación.
La corrupción no debe ser “parte del sistema” no debe ser una opción, lamentablemente
en nuestro país las autoridades están siendo sometidas a un juzgamiento para determinar
la culpabilidad en los diferentes casos que se presentaron contra ellos.
Corrupción profesional
Corrupción académica
Corrupción institucional

29. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Según la claridad de los
valores y la convicción que
se posea para desempeñar
bien el trabajo, las
posibilidades para caer en
corrupción serán menores.
Hay que tomarse unos
minutos para tomar
decisiones que serán
trascendentales para la
vida, pues todos los actos
tienen consecuencias.
Considero que unas de las
prioridades de todos los
profesionales es la familia,
por lo tanto se debe actuar
bien para que nuestro
sustento sea bendecido y
fruto de nuestro trabajo.
Que el sustento no sea
producto de mentiras,
estafas, corrupción,
omisión de información
etc.
En ocasiones es preferible
cambiar de trabajo, antes
de formar parte de un
circulo vicioso de
corrupción. De otra forma
puede ser que sea el
último trabajo que
desempeñe.

30. Aplicaciones de los contenidos
La corrupción es la negación de la ética. Por
lo tanto la ética cultiva valores, es decir
virtudes, como honestidad, justicia, igualdad,
respeto a la dignidad humana, sinceridad,
fortaleza moral, solidaridad, responsabilidad,
iniciativa y espíritu de trabajo, valores todos
ellos que contribuyen al desarrollo y
perfección del individuo y de la sociedad.
Conclusiones
Las situaciones desafiantes a la ética en los diferentes ámbitos, están
íntimamente ligados al mal uso del poder para obtener utilidades
personales. Cada ser humano nunca debe perder de vista los
valores éticos para evitar situaciones incomodas.
Recomendaciones de la forma en que
se pueden aplicar los contenidos a la
vida:
*Considerar imprescindibles los valores para
tomar decisiones.
*Reflexionar sobre las consecuencias
personales, académicas y laborales que se
tienen si se decide cometer actor ilícitos.
*No perder de vista lo que es correcto e
incorrecto.
*Ser fiel a las creencias personales y valores.

31. EJERCICIO 06
PNI

32. CÓDIGO DE ÉTICA
PERSONAL
SEMANA 07
Mediante el código de ética personal se da a
conocer el pensamiento sobre cada uno de
los valores y principios éticos que rigen la vida
personal de cada individuo, los cuales han
sido inculcados por los padres desde la
infancia con la única finalidad de lograr una
persona de bien para la sociedad y
fundamentada con bases éticas y cristianas.

33. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y
PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
El código de ética permite
a cada ser humano, tener
una guía sistemática de sus
valores, principios,
convicciones, y sobre todo
tener conciencia sobre las
metas en vida.
En la familia el código de
ética debe de estructurarse
según los valores de ambos
padres y las convicciones
de vida que se tengan para
la vida en familia.
El código de ética en el
ámbito profesional es
fundamental porque
permite al profesional
tener un panorama de sus
metas y objetivos y los
aspectos positivos que
debe tener en cuenta, de la
misma forma le permite
saber con claridad que
acciones no son
apropiadas.

34. Conclusiones
Código de Ética es el código que fija las normas tendientes a regular el
comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como
ser el de una profesión, una empresa u organización, entre otros.
O sea, se trata de una compilación de normativas que se consideran las más
convenientes en un determinado contexto o para un determinado grupo
social.Definicion ABC http://www.definicionabc.com/social/codigo-de-
etica.php
Recomendaciones de la forma
en que se pueden aplicar los
contenidos a la vida:
-Elaborar el código de ética.
-Considerar las prioridades en
cuanto a valores y discernimiento
del bien y el mal.
-Cultivar valores éticos y cristianos
a lo largo de la vida.

35. CÓDIGO DE ÉTICA
EJERCICIO 07
Enlace:
C:UsersUSUARIODropboxMA
ESTRIA INNOVACION Y
FORMACION DOCENTEII
TrimestreÉtica
PrfesionalCódigo de Ética.pptx

36. DESAFÍO EN LA ÉTICA EN LO
PROFESIONAL
SEMANA 08
Algunas prácticas de competencia desleal son:
- Dumping de precios: vender a un precio inferior al coste final del
producto.
-Engaño: hacer creer a los compradores que el producto tiene un precio
diferente al real.
-Denigración: difundir información falsa sobre los productos de los
competidores, o publicar comparativas no relevantes.
-Confusión: buscar parecerse a un competidor para que el consumidor
compre sus productos en vez de los del competidor. Nos podemos dar
cuenta de esto si los productos son parecidos y los almacenes están cerca
-Dependencia económica: exigir condiciones al proveedor cuando se le
compra casi toda su producción. Dado que el proveedor depende de estas
ventas para la existencia de la empresa, tendría que aceptarlas.
-Desviación de la clientela y explotación de la reputación ajena son otros
tipos de actos de competencia desleal.

37. NO EVIDENCIAR
SITUACIONES DE RIESGO
-Cuidar y proteger al personal que
labora para nosotros.
-Supervisar que los trabajadores usen
los implementos de protección.
-Motivar al grupo para siempre seguir
los protocolos de seguridad.
SITUACIONES DE
NECESIDAD CRITICA
-Pregunta de reflexión ¿se debe
tolerar el robo de alimentos por
necesidad?
ESPIONAJE
-El espionaje es la actividad de
investigar la acciones de una
situación, institución, persona, etc. Y
darla a conocer a toda la sociedad.

38. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Es importante recalcar
sobre la diferencia entre lo
correcto e incorrecto.
Actitudes desleales,
espionaje, mal utilizar el
equipo de seguridad,
cometer delitos por
necesidad, etc. No deben
ser opciones de vida para
personas íntegras.
La familia no debe dar
ejemplo de ninguna de las
situaciones antes
mencionadas.
Sino siempre procurar
hacer siempre lo correcto y
de la mejor manera, para
cumplir con éxito nuestra
labor de padres.
En el área laboral se debe
procurar actuar
correctamente, evitar
participar en situaciones
donde nos arriesguemos a
cometer actos no lícitos.

39. Conclusiones
Siempre en la vida nos vamos a encontrar con situaciones que nos hagan
dudar sobre lo que es correcto y como debemos proceder, pero somos
humanos y está bien dudar, porque significa que estamos reflexionando
sobre lo que haremos a futuro. Para decidir lo correcto hay que pensar ¿es
lo que quiere Dios? Y dar respuesta a esa pregunta nos indicara el camino.

40. EJERCICIO 08
ARTÍCULO EN BLOGGER QUE PRESENTA 3 ESTRATEGIAS PARA MINIMIZAR
UNA DE LAS SITUACIONES DESAFIANTES A LA ÉTICA
Enlace Blogger
https://situcacionesdesafiantesalaet
ica.blogspot.com/b/post-
preview?token=GryXflYBAAA.PJN8M
K4U7Er_QaYjbYhZz4IerUezybjo3IuSe
azJxNzcv_7uDm-
0rvpA_tGL4kMXVAlUHd1PwQeIzcitS
ptrSw.94DFZTVS25flNsvBt6GVbw&p
ostId=1261268619037696660&type
=POST

41. EJERCICIO
ACRÓSTICO

42. LIDERAZGO
SEMANA 09
Se entiende como inspirar al equipo para trabajar en el mismo sentido.
Liderazgo se entiendo como :
* Conjunto de habilidades que tienen para influir.
*Capacidad de tomar iniciativa.
• Arte de influenciar.
• Servir a las personas
Cualidades de un líder:
a. Confianza
b. Compromiso
c. Unidad
d. Dar el ejemplo
e. Tomar decisiones
f. Motivar
g. Asume responsabilidades
h. Proximidad
i. Valores y principios solidos
j. Sensación de importancia y valía.

44. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Considero que es
importante cultivar las
cualidades de un líder, para
inyectar al grupo solo cosas
buenas. Es decir no
proyectar ni contagiar al
equipo de pesimismo y
mala vibra para trabajar.
Sino todo lo contrario.
En la familia cada miembro
de la familia es líder en
determinadas situaciones.
Regularmente se procura
que se escuchen opiniones
y se tomen en cuenta
sugerencias para
actividades familiares.
Me considero una líder
democrática, me parece
correcto escuchar
opiniones, me gusta
consultar con mi equipo de
trabajo, porque de esa
manera se sienten
identificados con el
proyecto.

45. Aplicaciones de los contenidos
En el entorno laboral es de vital importancia
la presencia de la figura del líder ya que se
cree que dicha persona puede guiar a un
determinado grupo de persona a la
consecución de los objetivos de manera mas
rápida y efectiva que si cada una de estas lo
hiciera por sí sola.
Conclusiones
Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que
debe poseer determinada persona para influir en la manera de
pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer
que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean
realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la
consecución de los logros, utilizando distintas herramientas
como el carisma y la seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los demás.

46. EJERCICIO 09
FODA

47. DESARROLLO
PROFESIONAL
SEMANA 10
Desarrollo es realizar o llevar acabo alguna
actividad. Según la DRAE significa aumentar o
reforzar algo de orden, físico, intelectual o
moral. Progresar o crecer.
Desarrollo tienen una connotación de evolución
y continuidad.
¡Actitud constante de
aprender!

48. PROBLEMAS DEL DESARROLLO PROFESIONAL
Burn Out: o el síndrome del quemado,
puede darse a raíz de la falta de incentivos
laborales, perdida del prestigio, bajo
sueldo, horarios extremos. Es realizar una
actividad laboral para lo cual no se tiene
vocación.
Causas:
1. Exceso de trabajo
2. Falta de autonomía
3. Remuneraciones insuficientes
4. Perdida de conexión
5. Injusticia “trabajo justo”
6. Discrepancia entre valores propios y la
empresa.

49. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Mi familia me motiva para
ser cada día mejor. Por lo
tanto nos apoyamos
mutuamente para
someternos
constantemente a procesos
de enseñanza formal.
Procurando de la misma
forma ser autodidactas y
aprender por nosotros
mismos.
La importancia de saber
cada día un poco más, es
por nosotros mismos y por
nuestra familia. En la vida
no se debe menospreciar
ninguna clase de
conocimiento. Sin embargo
los tiempos han cambiado
y para ser competitivos
debemos actualizarnos y
adquirir nuestras destrezas
y habilidades.
Si todos en la sociedad
ocupamos un rol
importante, aún más los
profesionales. Porque
tenemos la oportunidad de
constatar la importancia de
prepararnos más y más,
nunca es suficiente.
Quisiera mencionar que la
humildad es un factor
importante en las personas
que saben mucho.

50. Aplicaciones de los contenidos
Crecer como personas y realizarse en sus
trabajos son algunas de las necesidades
inherentes a los individuos. La
autorrealización se da en un gran porcentaje
cuando nos sentimos plenos en la labor que
realizamos.
Conclusiones
El desarrollo profesional se entiende como la acumulación de
conocimientos, modelos y experiencias propias y
exclusivamente relacionadas con un área especifica de la
ciencia: ingeniería, medicina, derecho, administración,
economía, etc. La sola y sistemática acumulación de este tipo
de conocimiento no nos garantiza ni el diseño ni la ejecución
de una gestión administrativa, ni mucho menos de su éxito. Se
requiere de algo más, de un buen perfil en materia de
dirigencia.
Recomendaciones de la forma en
que se pueden aplicar los
contenidos a la vida:
-Tener formulados los objetivos
académicos personales.
-Confiar en las potencialidades
personales.
-Adquirir destrezas y capacidades
innovadoras.

51. EJERCICIO 10
INFOGRAFÍA

52. APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES
JUDEOCRISTIANOS
SEMANA 11
“Prudencia regla recta de la acción” St. Tomás
de Aquino.
Los valores y la ética forman parte de la vida
de los seres humanos, es decir de su filosofía
de vida, no podemos separar los escenarios
ni los valores que están presentes de las
personas en situaciones difíciles.
1. Satisfacción
2. Confianza
3. Credibilidad
4. Honradez
5. Lealtad
6. Efectividad
7. Amor y respeto al trabajo.

53. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
La satisfacción de hacer
bien las cosas, es un
sentimiento que no se
puede comprar en ningún
lugar. Cuando se trabaja a
conciencia y los valores
están presentes no cabe
duda que somos seres
humanos exitosos.
En la familia se refleja la
mayor satisfacción como
padres, porque debemos
dar el ejemplo, practicar
siempre los valores, estas
acciones son replicadas por
los hijos, por lo tanto
posterior se evidencian las
buenas actitudes en la
sociedad.
Los beneficios de practicar
valores éticos y cristianos
son varios: la satisfacción
de ser profesionales rectos,
íntegros, que dan
testimonio de la palabra de
Dios a través del quehacer
laboral.

54. Aplicaciones de los contenidos
La aplicación de valores judeocristianos se
evidencia cuando en el trabajo se decide ser
ético desde el momento. Demostrar ser
honestos sobre sus capacidades y su
experiencia. Los trabajadores que son éticos
son percibidos como jugadores de equipo
más que como personas individuales.
Desarrollan relaciones positivas con sus
compañeros de trabajo.
Conclusiones
Las beneficios que tiene la ética en el trabajo en primer lugar aumenta la
satisfacción laboral y disminuye el nivel de estrés, aumenta la confianza y el
compromiso de los clientes como a la empresa, aumenta el nivel de
convicción por ser cada día mejor.

55. EJERCICIO 11
Beneficios de actuar basado en principios y valores judeocristianos
Enlace:
https://www.goconqr.com/en/p/5947612

56. CONSECUENCIAS DE NO APLICAR
PRINCIPIOS Y VALORES JUDEOCRISTIANOS
SEMANA 12
1. Mala reputación
2. Perdida de oportunidades de empleo.
3. Estigma familiar
4. Violación de leyes
5. Violación de los principios de justicia
6. Incompetencia ética cristiana

57. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Bajo ninguna circunstancia
se debe faltar a ética, pues
por mínima que sea la
acción las consecuencias
son latentes. Ninguna
persona debe influir para
que nosotros perdamos de
vista nuestra filosofía de
vida.
Las consecuencias de no
practicar los valores en la
familia producen fracturas
profundas en la relación
con los miembros de la
familia. Es de humanos
cometer errores pero antes
de actuar debemos razonar
y ser prudentes, para
evitar sufrir las
consecuencias.
Lamentablemente
podemos observar las
consecuencias de no ser
éticos con las autoridades
de nuestra Guatemala,
procesos judiciales, mala
reputación, estigma
familiar, etc. Dios nos dejo
las normas de vida
plasmadas en la biblia, si
tenemos duda sobre lo
correcto podemos acudir a
ella para que nos guíe en el
buen camino.

58. Aplicaciones de los contenidos
Las personas deberíamos ser constantes en cuanto a
la practica de valores y no tener diferentes
personalidades para diferentes escenarios!
Es recomendable cultivar los valores cada día, en
diferentes escenarios que se presenten. No se debe
olvidar que “recogemos lo que cosechamos”. Hay que
obrar bien para que los frutos sean buenos y
podamos disfrutar de ellos.
Conclusiones
Las consecuencias de no practicar los valores judeocristianos, en cualquier
ámbito de la vida, se harán presentes y claramente debemos responder con
responsabilidad a los actos que hicimos. Es necesario mantener equilibrio y
templanza para diferenciar entre lo que es correcto e incorrecto.

59. EJERCICIO 12
Importancia de tomar buenas decisiones en la vida.
Enlace:
http://buenasdecisionesenlavida.blogspot.com/

60. ÉXITO Y FRACASO
SEMANA 13
Para lograr tener una vida plena
debemos asumir con responsabilidad
las decisiones que se toman, para
ello hay acciones concretas que nos
sugieren los valores judeocristianos,
por ejemplo la honestidad que se
define como el valor de la verdad,
ser decente, justo y recatado.
Integridad “actuar conforme lo que
es correcto” (Salmo 7:8). Prudencia
capacidad de actuar en forma
adecuada justa y con moderación
(Proverbios 16:23). Responsabilidad,
faculta de tomar buenas decisiones y
el compromiso moral de reconocer si
se equivoca.

61. Las personas exitosas tienen
una actitud dispuesta para
aceptar la felicidad que provee
la satisfacción de hacer las
cosas bien.
Tiene una visión de éxito por
medio de la disciplina y el
trabajo.
Cultivar y practicar valores
éticos y cristianos.
Creen en sí mismos y luchan
por alcanzar sus metas.
Las personas exitosas son
temerosas de Dios, creen en él
y confían en su palabra.

62. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL
Ámbito
personal
Ámbito
familiar
Ámbito
profesional
Considero que el éxito se
alcanza dese el interior de
las personas. Se alcanza
por medio del trabajo
realizado. Así mismo el
éxito se alcanza cuando
luchamos por alcanzar las
metas.
En el ámbito familiar todos
somos exitosos en la
medida que todos
colaboraremos para ello,
que todos los miembros de
la familia se involucren y
trabajen juntos para ser
todos exitosos.
Una profesional exitosa es
aquella que mantiene el
equilibrio entre, su trabajo,
su familia, su espiritualidad
y su forma de vivir.

63. Aplicaciones de los contenidos
*Todos los profesionales que abra sus oídos
y sentidos a los nuevos conocimiento
adquiridos y los lleve a la practica, está
iniciando el camino para el éxito.
*Los fracasos son útiles para recapacitar
sobre lo que no se esta haciendo bien e
implementar ajustes para seguir adelante.
Conclusiones
Es importante reconocer que para ser éxitos, se necesita trabajar mucho,
adquirir buenos hábitos, practicar valore éticos, morales y cristianos, tener
un plan y una filosofía de vida. Pero nada de ello es funcional sino tenemos
la presencia de Dios en nuestras vidas. Él nos hizo exitosos desde el inicio en
que nos creo, por lo tanto nosotros debemos trabajar nuestra parte y él
todo lo agregara por añadidura.

64. EJERCICIO 13
EN BÚSQUEDA DE LA FELICIDAD