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Universidad Fermín Toro
San Felipe- Edo. Yaracuy
EL LIDERAZGO
Integrante:
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CI:26835259
Prof.: Emily Ramírez
LIDER AUTOCRATA:
Asume toda la
responsabilidad de la
toma de decisiones
LÍDER PARTICIPATIVO:
Cuando un líder adopta el
estilo participativo
inicia las acciones,
dirige, motiva y
controla al subalterno
Puede considerar que
solamente él es
competente y capaz de
tomar decisiones
importante
cultiva la toma de decisiones de
sus subalternos para que sus
ideas sean cada vez más útiles
y maduras.
Impulsa también a sus subalternos a
incrementar su capacidad de auto
control y los insta a asumir más
responsabilidad para guiar sus propios
esfuerzos
ESTILOS DE
LIDERAZGO
LIDERAZGO
DEMOCRATICO:
LIDERAZGO
LIBERAL
El líder busca ser un
miembro más del
grupo o equipo
Las decisiones se suelen tomar
entre los trabajadores, pero
bajo la supervisión, guía y
consentimiento del líder
Se caracteriza por escuchar a los miembros
de su grupo, ser amistoso, ser accesible,
ayudar a sus trabajadores en sus problemas
personales, mostrar consideración e interés
por los demás
Se basa en una
participación mínima
del líder
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Cuadro explicativo keydrix

  • 1. República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universidad Fermín Toro San Felipe- Edo. Yaracuy EL LIDERAZGO Integrante: Keydrix González CI:26835259 Prof.: Emily Ramírez
  • 2. LIDER AUTOCRATA: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importante cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras. Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos ESTILOS DE LIDERAZGO
  • 3. LIDERAZGO DEMOCRATICO: LIDERAZGO LIBERAL El líder busca ser un miembro más del grupo o equipo Las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder Se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus trabajadores en sus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás Se basa en una participación mínima del líder Este otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, su participación en las decisiones es limitada