LKN

2. El líder se hace. Yo pienso que todos
nacemos con las mismas capacidades y con
el tiempo vamos desarrollando otras
cualidades que nos permiten destacarnos
como personas. Esto es lo que sucede con
los lideres, nacen siendo personas
normales y de repente desarrollan el don
de el liderazgo.

3. • AUTOCRATA: es aquel líder que toma las decisiones
por si mismo, no le importa si el grupo esta o no en
acuerdo o desacuerdo, solo le importa lo que
piensa el mismo y nunca toma la participación de
otro integrante, se puede decir que las únicas
normas u opiniones tomadas en cuenta serán las
de el mismo. UN EJEMPLO de ello es el dueño de
una empresa que hace todo a su manera y con sus
propias normas

4. • DEMOCRATICO: para mi, es el mejor
tipo de líder que existe. Es un líder
que se enfoca en la comunidad, le
gusta mas el bien común que el
propio y no solo propone sino que
también ayuda, actúa y trabaja como
un integrante mas aunque sea el
jefe/líder del equipo. UN EJEMPLO de
ello es el titular de un grupo, que aun
teniendo mayor poder que los
alumnos, vela por su bien y además
lucha por los derechos de los
estudiantes, esto se puede evidenciar
cuando se cometa alguna injusticia y
todos se ponen de acuerdo con el
profesor para que el vaya a hablar en
nombre del grupo

5. • LIBERAL: es un tipo de líder muy
amplio, no hace ningún tipo de
motivación, solo da la orden y
espera a que le sea cumplida, no le
importa ni como lo hagan, ni como
lo logren; solo que cumplan con la
orden. UN EJEMPLO de esto en
algunos casos es el jefe de alguna
oficina que deja un trabajo o una
investigación encomendada para
algún día especifico, a este líder no
le importa de que manera los
trabajadores obtuvieron la
información, ni cuanto tiempo
tardaron en hallarla, ni que
sacrificaron por hacerla; solo le
importa que el trabajo halla sido
entregado a tiempo y con las
condiciones dadas

6. • SITUACIONAL: este tipo de líder actúa
dependiendo de la situación, no llega a ningún
extremo, solamente se dedica a dar la orden y a
esperar que sea cumplida, este líder se adapta a
las condiciones y también hace adaptar a el
equipo. Pienso que UN EJEMPLO de este tipo de
líder seria un tutor que actúa o toma decisiones
de acuerdo de la situación en la que se encuentre

7. QUE ESTILOS DE LIDERAZGO DESARROLLA MAS
FUERTEMENTE CADE ETAPA DE UN EQUIPO
AUTOCRATA: DEMOCRATICO: LIBERAL: SITUACIONAL:
Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de
desarrollo 1. El desarrollo 2. desarrollo 3. El desarrollo 4. El
líder controla; El líder líder asesora; líder delega;
supervisa; deja que cada Busca el
el líder
apoya y quien adquiera desarrollo y
determina las manejo de las
acompaña las su propia
decisiones y responsabilidad y habilidades de
tareas actividades de
solo les asesora cada integrante
los miembros
asequibles sobre como se individualmente,
para mejorar su
pueden hacer dando seguridad
competencia
mas fácil las y efectividad al
tareas grupo

8. Para ser líder, se deben tener ciertas cualidades
como saber controlar un grupo, tener la capacidad
de convencer, no desesperarse con facilidad y estar
dispuesto a ayudar, esas son evidencias, y por esas
mismas características es que no cualquier persona
puede ser líder, porque para ser uno se necesita
tener muchas CUALIDADES y saberlas aplicar en el
momento indicado.

9. • La observación, ya que por medio de esta se
conoce mas a una persona y por ende el líder
podrá saber mas a cerca de las aptitudes de un
integrante y de este modo podrá alentarlo a
hacer algo que le pueda producir.
• La creatividad, de manera que se pueda ingeniar
un plan B rápidamente en caso de que el A no
funcione, a esto me refiero que tenga miles de
ideas y planes que puedan sustituir o ayudar a
mejorar un plan que fracaso o simplemente no
esta funcionando como debería.