Este documento describe tres tipos de liderazgo: democrático, autoritario y transformacional. El liderazgo democrático toma decisiones en conjunto y delega responsabilidades. El liderazgo autoritario toma decisiones de manera unilateral y espera obediencia. El liderazgo transformacional busca cambios positivos inspirando a los demás y enfocándose en el futuro.

1. Tipos
de líder
Democrático
Autoritario
Transformacional
Son un conjunto de habilidades
actitudes y formas de dirigir diferentes
procesos con grupos de personas y que
favorecen los resultados de una
organización (Alvares, 2010).
Lo más importante del liderazgo es
motivar, influenciar a las personas que
trabajan en una organización para obtener
los mejores resultados de una manera
satisfactoria y con un buen ambiente en el
grupo de trabajo (Economipedia, 2020)
DECISIÓN
Basa su liderazgo en su
identificación con el grupo y
con su pericia. Todo plan es
materia de discusión en el
grupo, cosa que el líder
fomenta y favorece. HABILIDADES QUE
NECESITO PARA
ESTE TIPO DE LÍDER
Características
(Robbins&
Coulter,1999)
Delega autoridad y comparte el control
Toma las decisiones en conjunto y delega funciones
Otorga confianza al grupo y se apoya en los seguidores
para dictar las pautas.
Emplea el feedback y corrige errores para incentivar
Capacidad para la escucha
activa
Carisma
Ser empático
Delega responsabilidades
Gran comunicador
En el trabajo actúa
como “un miembro
del grupo”. La tarea
de organización le
lleva tiempo y
energías.
DECISIÓN
No suele participar en el
trabajo inmediato a no ser
que tenga que enseñar cómo
se hace, él lo que hace es
mandar, organizar, etc.
Basa su liderazgo en el
autoritarismo. El líder
toma las determinaciones
y los miembros ejecutan.
PARTICIPACIÓN
EN LA EJECUCIÓN
INTERVENCIÓN
Suele decidir las tareas
que hace cada miembro
y los compañeros que
tendrá cada uno de ellos
VALORACIÓN
Suele ser muy personal, a
veces arbitrario, en sus
alabanzas y críticas de lo que
hacenlos miembros del grupo.
Halaba y critica mucho más
que los otros tipos de líderes,
reforzando su autoridad.
HABILIDADES QUE
NECESITO PARA
ESTE TIPO DE LÍDER
Pensamiento sin fronteras
Innovadores
Hábiles con el aprendizaje
Capacidad resolutiva
Comprometidos con todo
lo que hacen
Es el tipo de liderazgo en el
que el líder busca un cambio
en los individuos,
organizaciones y sistemas
sociales.
Habilidades
Aprender y enseñar
lo que se sabe
No temer al cambio
Confianza, respeto
Aprender a motivar
y creer en su equipo
Pensar siempre en
el futuro
CÓMO
CONVERTIRSE EN
UN LÍDER
TRANSFORMACIO
NAL
Fórmate y comparte tu
conocimiento
El cambio no tiene que dar
miedo
El futuro es lo más importante
Confía en tu grupo