Este documento describe el programa de socialización de una empresa farmacéutica. La empresa se dedica a la comercialización y distribución de productos farmacéuticos y ofrece una línea innovadora de medicamentos. Su visión es posicionarse como líder en el mercado y convertirse en el principal proveedor de instituciones de salud. El programa de socialización dura 28 días e incluye información sobre la estructura organizativa de la empresa, sus reglamentos, normas de seguridad e higiene, beneficios laborales y evaluaciones periódicas con capac

1. PROGRAMA DE SOCIALIZACIÓN
INTEGRANTE:
BELKIS OVIEDO – 7436041
ASIGNATURA SAIA:
GESTIÓN DE RRHH II
PROF. MARIETTA JERAD
CABUDARE, 15-01-15

2. BIENVENIDOS
Es calidad Humana…
Servicio y Bienestar…
Es para toda la familia …
GERENCIA GENERAL
GERENCIA DE TALENTO HUMANO
DÍA 1

3. Es una empresa dedicada al mercadeo,
comercialización y distribución de productos
farmacéuticos en Venezuela. Ofrecemos una
extensa e innovadora línea de fármacos que brinda
a sus clientes una mejor calidad de vida para el
disfrute de buena salud y compartir amor.
Nosotros
Visión
Posicionarnos como líderes en el
mercado y convertirnos en principales
proveedores de instituciones de salud y
empresas farmacéuticas, con el
compromiso de satisfacer las
necesidades de nuestros clientes
Misión
Brindar soluciones a nuestros clientes
prestándoles el mejor servicio,
ofreciendo productos de Alta Calidad
y Precios Competitivos
DÍA 1

4. Principios Empresariales
•Brindar Soluciones Innovadoras en el
Sector Salud.
•Ofrecer un Excelente Servicio a
nuestros Clientes.
•Practicar la Ética Empresarial.
•Capacitar continuamente a nuestro
Personal y mantenerlo Motivado
Nuestros Valores
•Compromiso con la Sociedad.
•Respeto a las personas e Instituciones.
•Vocación de Servicio.
•Responsabilidad, Honestidad y
Transparencia.
•Entusiasmo por nuestros Productos y
Servicios
Es una organización comprometida con
el bienestar de nuestros clientes y de
nuestra gente.
DÍA 1

5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
DÍA 1

6. DÍA 2
Reglamentos, Normas,
procedimientos sobre
Seguridad e higiene
ocupacional,
Beneficios Laborales,
compensaciones,
Procedimientos
administrativos, solitud de
permisos, vacaciones,
cumplimiento de horarios
http://pediatricspharmalabs.com/

7. EVALUACIÓN
FORMACIÓN CONTINUA
TALLERES DE MOTIVACIÓN
DÍA 28

8. GRACIAS, POR AYUDARNOS A
CRECER COMO EMPRESA
ESTAMOS MUY CONTENTOS DE
TENERLOS COMO NUESTROS
PRINCIPALES COLABORARES
GERENCIA GENERAL