1.
Comunicado
No.
7
–
Enero
31
de
2013
Familia
Madecentro:
El
proceso
Alianza
fortaleza
continúa
avanzando
exitosamente
y
ya
cuenta
con
la
definición
del
norte
estratégico
al
2017.
La
semana
pasada
la
Asamblea
General
de
Accionistas
y
la
Junta
Directiva
definió
la
estructura
organizacional
de
la
compañía
integrada
Madecentro/Districondor,
la
cual
fue
el
resultado
de
un
amplio
análisis
por
parte
de
la
Asamblea
General
de
Accionistas,
La
Junta
Directiva
y
Stratco
Consultores.
En
el
norte
estratégico
se
definió
que
la
operación
industrial
de
Districondor
que
comprende
Puertas,
Obras
y
Servicios
Guayabal
será
una
compañía
independiente.
La
estructura
organizacional
de
Madecentro/Districondor
logrará:
• Profundizar
y
madurar
los
canales
y
líneas
actuales,
a
partir
de
la
estandarización
de
los
puntos
de
venta
y
la
profundización
de
las
líneas
actuales
• Fortalecer
procesos
y
funciones
clave
para
la
consolidación
y
crecimiento,
tales
como
planeación,
mercadeo,
retail,
canales
alternos,
servicio
al
cliente,
logística
de
abastecimiento,
sistemas
y
tecnología,
talento
humano,
mantenimiento,
calidad
y
control
• Potencializar
la
atención
y
servicio
al
cliente,
a
partir
de
la
calidad,
tiempos
de
entrega
y
conocimiento
del
cliente
• Continuar
con
la
expansión
en
el
territorio
nacional,
a
partir
de
la
apertura
de
mínimo
cinco
puntos
de
ventas
anuales
y
el
desarrollo
de
nuevos
canales
• Estar
a
la
vanguardia
en
las
tendencias
mundiales
de
moda
y
tecnología
La
nueva
estructura
contará
con
cinco
Gerencias
Nacionales
y
dos
Subgerencias
Nacionales,
en
total
siete
departamentos,
además
dos
líneas
de
Staff
.
Los
actuales
directivos
de
Districondor
Antonio
Gómez
Angoli
(Gerente
General),
Carlos
Gómez
Angoli
(Gerente
Administrativo)
y
Diego
Gómez
Angoli
(Gerente
Comercial),
continuarán
en
la
compañía
integrada
como
asesores
y
miembros
de
la
Junta
Directiva.

2. En
la
siguiente
representación
grafica
se
especifican
las
áreas
que
conformarán
cada
departamento
junto
con
la
persona
líder
designada.
Junta Directiva
Gerente General
(Dimas Tobón)
Control Interno
Proyecto Integración
(Rafael Lopez)
(Tomas Quevedo)
Gerente
Comercial
Nacional
(Giovanni
Rodriguez)
Gerentes
comerciales de
Zonas (5)
- Bogotá (Por
Definir)
- Santanderes
(por definir)
- Noroccidente
(Juan E
Escobar)
- Sur (Carlos
Sanguino)
- - Norte (por
definir)
Vendedores
externos
(Personal
Actual)
Gerente
Producción
(Fabio Restrepo)
Gerente
Mercadeo
(Por definir)
Admon.
almacenes
(Personal
Actual)
Coordinador
admon.(4)
(Hector Lorza)
(Luis C
Rodriguez)
(Alexander
Maldonado)
(Por definir 1)
Gerente Gestión
Humana y Social
(Ricardo Gómez)
Sub Gerente Nal
logístico
(Alejandro
Zapata)
Sub Gerente Nal
Retail
(Alexander
Rendon)
Sub gerentes
Retail zonas (7)
(Luis A Mejía)
(Eddie García)
Por definir (5)
Gerente
Financiero y
Admón.
(Adrián
Quintero)
Sub gerente de
CRM
(Por definir)
Sub gerente
institucional y canales
alternos(Por definir)
Subgerente
Herrajes
(Carlos Jimenez)
Jefe línea
aglomerados,
MDF y triplex
(Por definir)
Jefe de
logística
Distribución
(Juan D
Zuluaga)
Jefe producción
Madeservicios
Bogotá
(Luz Stella
Lopez)
Jefe de Comex
(Laura
Martinez)
Jefe producción
Madeservicios
B/manga
(Por definir)
Jefe producción
Madeservicios
B/quilla
(Por definir)
Jefe línea
Melamínicos
(Por definir)
Jefe línea Madera
MSD(Aleyda
Aguilar)
Jefe de línea
Aluminio
(Luis Torres)
Jefe de Servicio
al cliente
(Por definir)
Jefe de línea
Laminados AP
(Fredy Patiño)
Jefe de
mantenimiento
(Por definir)
Sub Gerente
de Calidad
(Maria E
Mosquera)
Sub Gerente
de tecnología
(Por definir)
Control
Calidad
(Aridal
Gonzalez)
Jefe de
cartera
(Pablo
Rodriguez)
Jefe
contabilidad
(Carlos
Perez)
Jefe Nacional
Gestión
Humana y
desarrollo
(Judy Toro)
Coordinador
Nal SO y SI
(Lorena
Cano)
Coordinador
de nómina y
Admon
Personal
(Alba
Piedrahita)
Tesorera
(Erika
Alvarez)
Las
ciudades
que
conforman
cada
Gerencia
Comercial
de
Zona
son:
• Gerencia
Comercial
Zona
Bogotá:
Bogotá,
Girardot,
Soacha,
Zipaquirá,
Villavicencio
e
Ibagué
• Gerencia
Comercial
Zona
Santanderes:
Barrancabermeja,
Bucaramanga,
Floridablanca,
San
Gil,
Cúcuta,Yopal,
Duitama,
Sogamoso
y
Tunja

3. •
•
•
Gerencia
Comercial
Zona
Noroccidente:
Bello,
El
Retiro,
Envigado,
Itagüí,
Medellín,
Rionegro,
Sabaneta
y
Quibdó
Gerencia
Comercial
Zona
Sur:
Manizales,
Florencia,
Popayán,
Neiva,
Ipiales,
Pasto,
Armenia,
Dosquebradas,
Pereira,
Cali,
Cartago,
Palmira
y
Tuluá
Gerencia
Comercial
Zona
Norte:
Barranquilla,
Cartagena,
Valledupar,
Montería,
Riohacha,
Santa
Marta
y
Sincelejo
A
partir
del
primero
de
abril
del
2013
los
Gerentes
y
Subgerentes
asumirán
la
responsabilidad
integral
de
las
funciones
y
procesos
de
su
departamento,
para
ello
deberán
iniciar
el
proceso
de
empalme
el
4
de
marzo
del
2013.
Para
los
cargos
“Por
Definir”
la
Gerencia
de
Gestión
Humana
y
Social
realizará
el
proceso
de
selección
interno
o
externo
durante
los
meses
de
febrero
y
marzo.
Agradecemos
la
participación
profesional
de
todas
las
mesas
en
este
proceso
y
cualquier
duda
e
inquietud
agradecemos
ponerse
en
contacto
con
sus
jefes
inmediatos.
Cordialmente,
DIMAS
TOBÓN
GÓMEZ
Gerente
General

4.
MAPA
GERENCIAS
DE
ZONA
Zona Noroccidente
Zona norte
Zona Bogotá
Zona Santanderes
Zona sur