Cuestionario de autoevaluacion del equipo

1. INSTRUCCIONES
Favor de leer con cuidado y responder cada afirmación del cuestionario que
aparece en las páginas siguientes, escribiendo el número que en tu opinión
califica al grupo, en el paréntesis que aparece inmediatamente de cada frase, de
acuerdo con la siguiente escala:
1= Nuestro equipo casi nunca es así 2=
Nuestro equipo en ocasiones es así 3=
Nuestro equipo generalmente es así 4=
Nuestro equipo casi siempre es así
Para asignar tu calificación piensa en cómo se ha comportado tu grupo en los
últimos meses. Recuerda que es tu opinión personal y sincera.
Al concluir todo el cuestionario, favor de escribir tus respuestas en el cuadro de claves
que aparece al final del mismo.
Si tienes alguna duda, favor de acudir con el instructor.
Muchas gracias

2. CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN DEL EQUIPO
1.
Los integrantes del equipo tenemos una visión compartida del mismo ( )
2.
Todos en el grupo decimos lo que pensamos, sin intenciones ocultas ( )
3.
En nuestro equipo valoramos y respetamos a todos ( )
4.
En nuestro equipo se toman las decisiones por consenso ( )
5. Contamos con criterios que guían el desempeño eficaz del grupo ( )
6. Conocemos cuáles son nuestras fortalezas y capacidades como ( )
personas y como grupo
7.
Cuestionamos los procesos existentes y comúnmente aceptados ( )
8. Aceptamos nuestros errores y aprendemos de ellos ( )
9. Reconocemos y evaluamos nuestros logros y avances ( )
10. Cuando expresamos nuestros puntos de vista los demás nos escuchan ( )
con atención
11.
Cuando no estamos de acuerdo con algo, sentimos la confianza ( )
necesaria para expresarlo
12. La función de liderazgo se comparte entre los miembros del grupo ( )
13. En el grupo utilizamos procedimientos efectivos para revisar y evaluar ( )
nuestra actuación
14. Al enfrentar los problemas, consideramos y exploramos ( )
diferentes enfoques y soluciones
15. El equipo responde con rapidez y flexibilidad a los cambios de las
( ) circunstancias del medio y el entorno
16. Dedicamos el tiempo necesario para pensar y acordar antes de actuar ( )
17. Todos tenemos claro cuáles son las prioridades del equipo ( )
18. Escuchamos activamente cuando los demás hablan ( )
19. Pedimos, recibimos y damos retroalimentación sincera
(
)
20. Como líderes somos buenos entrenadores en el grupo ( )

3. 21. Las políticas y normas de actuación del grupo nos orientan para ( )
el buen desempeño del mismo
22. Aunque apoyamos los enfoques del grupo, también respetamos ( )
las individualidades
23. Cada uno de nosotros realizamos en el grupo diversas funciones ( )
Según lo requieran los objetivos y tareas.
24. Promovemos las preguntas abiertas y directas para buscar nuevas ( )
y mejores respuestas
25. Colaboramos para alcanzar nuestras metas comunes, con un enfoque ( )
a resultados
26. Contamos con la información necesaria para trabajar, tanto en lo ( )
Individual como en grupo
27. Somos francos y hablamos con la verdad ( )
28. Reconocemos y celebramos los éxitos del grupo ( )
29. Contamos con los recursos necesarios para apoyar el trabajo ( )
del grupo
30. El grupo acepta y estimula la diversidad de enfoques para analizar ( )
los asuntos
31. El equipo es flexible para adaptar su forma de trabajo ante las nuevas ( )
necesidades del negocio
32. El grupo se interesa por aprender de otros grupos de adentro y fuera ( )
de la empresa.
33. En el grupo existe un alto grado de compromiso e interés por la alta ( )
calidad de los resultados
34.
Cuando en el grupo existen diferencias de opinión, éstas se ( )
enfrentan abiertamente
35. En nuestras relaciones en el grupo sentimos que podemos actuar ( )
tal y como realmente somos
36. Cualquiera de nosotros dentro del grupo puede ser reconocido como ( )
líder si la tarea así lo requiere
37. Existe una correcta relación de congruencia entre las acciones y ( )
esfuerzos del grupo y los resultados que buscamos
38. Estimulamos y reconocemos el valor de las nuevas ideas para ( )
mejorar nuestra actuación y resultados en el grupo
39. En el grupo vemos el cambio como una oportunidad y algo deseable ( )

4. para poder crecer continuamente
40. En el equipo valoramos el pensamiento crítico y la reflexión que nos ( )
permiten aprender cada vez mas