El documento describe un proyecto desarrollado por el Centro de Investigación para el Desarrollo Internacional de Canadá, la Agencia Cinterfor de la Organización Internacional del Trabajo y la Fundación Omar Dengo de Costa Rica. El proyecto se basa en un documento que menciona cinco competencias empresariales clave para la economía del conocimiento e innovación: desarrollar nuevos productos o servicios, aprendizaje permanente, trabajo en redes, responsabilidad empresarial y gestión orientada a resultados.