El documento define el concepto de "poder" como la capacidad de influir sobre personas y sucesos, realizar acciones y lograr objetivos. Menciona que el poder organizacional es la base del liderazgo y la forma en que los líderes extienden su influencia sobre los demás. También enumera diversos tipos de poder como fuerza, autoridad, facultad, influencia, pertenencia e información.

1. MENTEFACTO CONCEPTUAL “PODER” PROPOSICIONES Estar capacitado reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa. Facultad para hacer algo. Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa. Posesión actual o tenencia de una cosa. Fuerza Capacidad de provocar ciertos efectos. Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla. El poder, organizacional, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos. Es la base del líder: Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás. MENTEFACTO PODERLIDERAZGO Fuerza LiderazgoAutoridadFacultad Influencia Democracia JusticiaPertenencia Información PúblicoPoder Legislativo Poder ejecutivoPoder Judicial PersonalDivinoCarisma Personalidad MagnetismoUn ser supremo DiosHacerQuerer realizar algo