SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
1ª Campaña Empresarial
"El Buen Trato en el Trabajo
y en la Vida Social"
2014
El ambiente laboral es lo que distingue
a una empresa entre otras cosas, como
la productividad y la sensación general
en el trabajo.
Un buen ambiente, propicia un trabajo
más agradable con jornadas
productivas y una mejorsensación de
bienestara los integrantes de una
empresa.
En un Mundo cada vez más
competitivo, mas exigente e
individualista, es necesario retomarel
tema de la humanización y la relación
con quienes nos rodean.
El Estrés diario es quizás uno
de los mayores responsables de
nuestra perdida de hábitos que
en algún momento nos
Enseñaron.
HABITOS COMOS ESTOS…
Contribuiraldesarrollo integral delser
humano ensuVidaLaboral yPersonal.
NUESTRODESAFIOES…
Transformar nuestrasociedadChilena
enunacomunidadidentificablecomo
personas felices, amables ymotivadas
consufuturo.
RetomarBuenos Hábitos
Hay Personas que
son Indiferentes
Porque…
A Nosotros Si Nos
Importa
VivirCada Vez
CADA DIA NOS ENCONTRAMOS
FRENTE A CIERTAS SITUACIONES
Peleas o Discusiones decaminoal
trabajoo deregreso anuestro hogar
CADA DIA NOS ENCONTRAMOS
FRENTE A CIERTAS SITUACIONES
PocaCortesía, Pocos Saludan, dehecho
Menos Amabilidad
Parecieraqueyasoncosas del
Pasado
El Trato que Recibimos
como el que Damos, es una Respuesta
Circulo Vicioso oVirtuoso
Tododependedelcomote
Comunicas…
¿Qué es el Buen Trato?
Buen– Bueno: QueTieneBondad
Trato: AccióndeTratarse
BuenTrato enel Trabajoes aquelque
apesardelas divergencias, siemprese
haceunesfuerzopormantener unbuen
Clima.
Súmate
Razones para desarrollar
Un Buen Trato en el Ambiente del Trabajo
Ventajas Personales y Empresariales
 Menos rotación de personal
 Menos gastos en salud laboral
 Clientes satisfechos
 Impulso de la creatividad
 Mayor productividad
 Mejores Relaciones Humanas
 Sentirse respetado e integral
Factores que Intervienen
En Un Buen Trato en el Ambiente
del Trabajo
 Respeto
 Comprensión
 Cooperación
 Comunicación
 Cortesía
Regla de Oro;
Es Empatía y Humildad o ponerse
en lugar del Otro y ceder en aras de
Una buena Convivencia, sin perder la Dignidad
Ahora lo importante es el
“Como lo Logramos”
SúperFácil, haciendo lo que es Correcto.
Principios para
El Buen Trato en el Ambiente del Trabajo
 Hable amablemente, no hay nada tan agradable como una
frase alegre al saludar.
 Sonría a la gente, se necesita 25 músculos para fruncir el ceño
y solo 15 para sonreír.
 Llame a las personas por su nombre es agradable escuchar
cuando nos hablan.
 Sea agradable, amigable y Cortes. Naturalmente
 Sea cordial, hable y actué con un verdadero interés por el otro.
 Sea generoso y no emita una Opinión cuando no se la han
pedido. Siempre pide permiso para dar una opinión.
 Estar dispuesto a prestar servicio y ayuda al otro.
Recuerda que Nuestras Actitudes
Y Creencias las Heredamos
Nuestro entorno, empresa,
Familia, sociedad depende de
Cada uno de Nosotros
Tú
Otros Pioneros
Empresa
Muchas Empresa
Familia
1ª Campaña "El Buen Trato en el
Trabajo y en la Vida Social”
SUMATE A
Tener una mejor Sociedad
Depende de Ti…
Averigua como Sumarte en:
www.prointermedia.cl
http://grupohumanochile.wordpress.com/campana/

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Taller de asertividad y habilidades sociales
Taller de asertividad y habilidades socialesTaller de asertividad y habilidades sociales
Taller de asertividad y habilidades socialesSantiago Torres
 
Asertividad
AsertividadAsertividad
AsertividadMpollo
 
Presentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonalesPresentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonalesJohn Calderón
 
Todos Juntos Por El Buen Trato
Todos Juntos Por El Buen TratoTodos Juntos Por El Buen Trato
Todos Juntos Por El Buen TratoIE 31512
 
Relaciones Interpersonales
Relaciones InterpersonalesRelaciones Interpersonales
Relaciones InterpersonalesNorberto
 
Normas Y Límites
Normas Y LímitesNormas Y Límites
Normas Y Límitesaranpt
 
Las Habilidades Sociales
Las Habilidades SocialesLas Habilidades Sociales
Las Habilidades Socialeshuor.nenmacil
 
Dinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.Ppt
Dinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.PptDinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.Ppt
Dinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.PptAdriana Delgadillo
 
Inteligencia Emocional del Docente
Inteligencia Emocional del Docente Inteligencia Emocional del Docente
Inteligencia Emocional del Docente Hortedel
 
ENJ-500 Taller Comunicación Asertiva
ENJ-500 Taller Comunicación AsertivaENJ-500 Taller Comunicación Asertiva
ENJ-500 Taller Comunicación AsertivaENJ
 
Escuela para padres
Escuela para padres Escuela para padres
Escuela para padres Esther Solis
 
Limites y reglas en los niños
Limites y reglas en los niñosLimites y reglas en los niños
Limites y reglas en los niñospatitos03
 

La actualidad más candente (20)

Taller de asertividad y habilidades sociales
Taller de asertividad y habilidades socialesTaller de asertividad y habilidades sociales
Taller de asertividad y habilidades sociales
 
Relaciones interpersonales tercero
Relaciones interpersonales terceroRelaciones interpersonales tercero
Relaciones interpersonales tercero
 
Asertividad
AsertividadAsertividad
Asertividad
 
Presentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonalesPresentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonales
 
La comunicación asertiva en la familia
La comunicación asertiva en la familiaLa comunicación asertiva en la familia
La comunicación asertiva en la familia
 
Todos Juntos Por El Buen Trato
Todos Juntos Por El Buen TratoTodos Juntos Por El Buen Trato
Todos Juntos Por El Buen Trato
 
Seguridad psicológica
Seguridad psicológicaSeguridad psicológica
Seguridad psicológica
 
Relaciones Interpersonales
Relaciones InterpersonalesRelaciones Interpersonales
Relaciones Interpersonales
 
Normas Y Límites
Normas Y LímitesNormas Y Límites
Normas Y Límites
 
Taller emocional EMPATÍA
Taller emocional EMPATÍATaller emocional EMPATÍA
Taller emocional EMPATÍA
 
Las Habilidades Sociales
Las Habilidades SocialesLas Habilidades Sociales
Las Habilidades Sociales
 
Dinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.Ppt
Dinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.PptDinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.Ppt
Dinamica De La Comunicacion 2 Asertividad.Ppt
 
RELACIONES INTERPERSONALES EN EL TRABAJO
RELACIONES INTERPERSONALES EN EL TRABAJORELACIONES INTERPERSONALES EN EL TRABAJO
RELACIONES INTERPERSONALES EN EL TRABAJO
 
Inteligencia Emocional del Docente
Inteligencia Emocional del Docente Inteligencia Emocional del Docente
Inteligencia Emocional del Docente
 
ENJ-500 Taller Comunicación Asertiva
ENJ-500 Taller Comunicación AsertivaENJ-500 Taller Comunicación Asertiva
ENJ-500 Taller Comunicación Asertiva
 
Escuela para padres
Escuela para padres Escuela para padres
Escuela para padres
 
Limites y reglas en los niños
Limites y reglas en los niñosLimites y reglas en los niños
Limites y reglas en los niños
 
Relaciones interpersonales
Relaciones interpersonalesRelaciones interpersonales
Relaciones interpersonales
 
Presentacion clima laboral
Presentacion clima laboralPresentacion clima laboral
Presentacion clima laboral
 
Comunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva PresentacionComunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva Presentacion
 

Similar a 1ª Campaña por El Buen Trato en el Trabajo y en Vida Social

Similar a 1ª Campaña por El Buen Trato en el Trabajo y en Vida Social (20)

La paradoja Joel Gonzalez
La paradoja Joel GonzalezLa paradoja Joel Gonzalez
La paradoja Joel Gonzalez
 
Taller Calidad Humana
Taller Calidad HumanaTaller Calidad Humana
Taller Calidad Humana
 
No es por el café1
No es por el café1No es por el café1
No es por el café1
 
No es por el café1
No es por el café1No es por el café1
No es por el café1
 
Valores profesional
Valores profesionalValores profesional
Valores profesional
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 
Presentación integracion vital
Presentación integracion vitalPresentación integracion vital
Presentación integracion vital
 
No es por el café
No es por el caféNo es por el café
No es por el café
 
NO ES POR EL CAFÉ
NO ES POR EL CAFÉNO ES POR EL CAFÉ
NO ES POR EL CAFÉ
 
Fish!
Fish!Fish!
Fish!
 
Cartilla paco 1372010 103353 etica
Cartilla paco 1372010 103353 eticaCartilla paco 1372010 103353 etica
Cartilla paco 1372010 103353 etica
 
Cartilla Etica y valores
Cartilla Etica y valoresCartilla Etica y valores
Cartilla Etica y valores
 
Cartilla Paco y Los Valores Sociales
Cartilla Paco y Los Valores SocialesCartilla Paco y Los Valores Sociales
Cartilla Paco y Los Valores Sociales
 
Pablo faga
Pablo fagaPablo faga
Pablo faga
 
Cartilla de valores Paco y los valores.pdf
Cartilla de valores Paco y los valores.pdfCartilla de valores Paco y los valores.pdf
Cartilla de valores Paco y los valores.pdf
 
éxito profesional.pptx
éxito profesional.pptxéxito profesional.pptx
éxito profesional.pptx
 
15 Desarrollo Motivacional 4to CLASES 17-JUN-2022.pptx
15 Desarrollo Motivacional 4to CLASES 17-JUN-2022.pptx15 Desarrollo Motivacional 4to CLASES 17-JUN-2022.pptx
15 Desarrollo Motivacional 4to CLASES 17-JUN-2022.pptx
 
Protocolo empresarial
Protocolo empresarialProtocolo empresarial
Protocolo empresarial
 
Plan de mejoramiento
Plan de mejoramientoPlan de mejoramiento
Plan de mejoramiento
 
Escuchar Cliente 210308
Escuchar Cliente 210308Escuchar Cliente 210308
Escuchar Cliente 210308
 

Último

TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptxRigoTito
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdfMiguelHuaman31
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxlupitavic
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.docRodneyFrankCUADROSMI
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONALMiNeyi1
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfAlfaresbilingual
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdfValeriaCorrea29
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOBRIGIDATELLOLEONARDO
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfMercedes Gonzalez
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Juan Martín Martín
 

Último (20)

TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 

1ª Campaña por El Buen Trato en el Trabajo y en Vida Social

  • 1. 1ª Campaña Empresarial "El Buen Trato en el Trabajo y en la Vida Social" 2014
  • 2. El ambiente laboral es lo que distingue a una empresa entre otras cosas, como la productividad y la sensación general en el trabajo. Un buen ambiente, propicia un trabajo más agradable con jornadas productivas y una mejorsensación de bienestara los integrantes de una empresa.
  • 3. En un Mundo cada vez más competitivo, mas exigente e individualista, es necesario retomarel tema de la humanización y la relación con quienes nos rodean. El Estrés diario es quizás uno de los mayores responsables de nuestra perdida de hábitos que en algún momento nos Enseñaron.
  • 5. Contribuiraldesarrollo integral delser humano ensuVidaLaboral yPersonal. NUESTRODESAFIOES… Transformar nuestrasociedadChilena enunacomunidadidentificablecomo personas felices, amables ymotivadas consufuturo. RetomarBuenos Hábitos
  • 6. Hay Personas que son Indiferentes Porque… A Nosotros Si Nos Importa VivirCada Vez
  • 7. CADA DIA NOS ENCONTRAMOS FRENTE A CIERTAS SITUACIONES Peleas o Discusiones decaminoal trabajoo deregreso anuestro hogar
  • 8. CADA DIA NOS ENCONTRAMOS FRENTE A CIERTAS SITUACIONES PocaCortesía, Pocos Saludan, dehecho Menos Amabilidad Parecieraqueyasoncosas del Pasado
  • 9. El Trato que Recibimos como el que Damos, es una Respuesta Circulo Vicioso oVirtuoso Tododependedelcomote Comunicas…
  • 10. ¿Qué es el Buen Trato? Buen– Bueno: QueTieneBondad Trato: AccióndeTratarse BuenTrato enel Trabajoes aquelque apesardelas divergencias, siemprese haceunesfuerzopormantener unbuen Clima. Súmate
  • 11. Razones para desarrollar Un Buen Trato en el Ambiente del Trabajo Ventajas Personales y Empresariales  Menos rotación de personal  Menos gastos en salud laboral  Clientes satisfechos  Impulso de la creatividad  Mayor productividad  Mejores Relaciones Humanas  Sentirse respetado e integral
  • 12. Factores que Intervienen En Un Buen Trato en el Ambiente del Trabajo  Respeto  Comprensión  Cooperación  Comunicación  Cortesía Regla de Oro; Es Empatía y Humildad o ponerse en lugar del Otro y ceder en aras de Una buena Convivencia, sin perder la Dignidad
  • 13. Ahora lo importante es el “Como lo Logramos” SúperFácil, haciendo lo que es Correcto.
  • 14. Principios para El Buen Trato en el Ambiente del Trabajo  Hable amablemente, no hay nada tan agradable como una frase alegre al saludar.  Sonría a la gente, se necesita 25 músculos para fruncir el ceño y solo 15 para sonreír.  Llame a las personas por su nombre es agradable escuchar cuando nos hablan.  Sea agradable, amigable y Cortes. Naturalmente  Sea cordial, hable y actué con un verdadero interés por el otro.  Sea generoso y no emita una Opinión cuando no se la han pedido. Siempre pide permiso para dar una opinión.  Estar dispuesto a prestar servicio y ayuda al otro.
  • 15. Recuerda que Nuestras Actitudes Y Creencias las Heredamos
  • 16. Nuestro entorno, empresa, Familia, sociedad depende de Cada uno de Nosotros Tú Otros Pioneros Empresa Muchas Empresa Familia
  • 17. 1ª Campaña "El Buen Trato en el Trabajo y en la Vida Social” SUMATE A Tener una mejor Sociedad Depende de Ti… Averigua como Sumarte en: www.prointermedia.cl http://grupohumanochile.wordpress.com/campana/