SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS INTEGRANTES Acaro Fernanda  Angulo Lady					 Lastra José Peñafiel Elizabeth EMPRESA PRINT SOLUTIONS
PRESENTACIÓN
VISIÓN DE LA EMPRESA
VISIÓN DE LA EMPRESA Para que nuestra visión se convierta en realidad, lo primero que tenemos que hacer es asegurarnos de que PRINT SOLUTIONS es un sitio realmente bueno y confiable  para trabajar y que tiene compromiso para con los clientes, puesto que creemos que ésta es la única forma de atraer y retener a personas de inteligencia, dinamismo y visión superiores.
MISIÓN DE LA EMPRESA Fomentar el espíritu de cooperación y mutua asistencia entre sus clientes y empleados.  Estimular la formación de trabajadores capacitados, mediante la realización de seminarios y cursos que contribuyan a elevar su nivel de conocimiento.  Ofrecer a los clientes un frente común en defensa de sus intereses y protegerlos de las amenazas internas y externas a las que están expuestos.
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
PERSONAL DE LA EMPRESA Algunos de los principales ejecutivos, representantes o directores de PrintSolutions S.A. : APODERADO:  GARCIA CABALLERO CARMEN MARTHA  DIRECTOR:       LOPEZ LAMADRID VANESSA NATHALIE  GERENTE GENERAL:  LÓPEZ SANCHEZ JORGE APODERADO:    LOPEZ SANCHEZ MARIA ESTHER  DIRECTOR:     LÓPEZ SÁNCHEZ RONALD
RECURSOS DE LA EMPRESA Impresoras, copiadoras, impresoras multifunción, suministros;  lo cual nos sirva para brindar los siguientes servicios: IMPRESIÓN LÁSER ,[object Object]
Copias color B/N

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

JCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
JCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVAJCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
JCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVAJCDesign_Rotulos
 
Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...
Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...
Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...Beatriz Montoya
 
Recomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almeriense
Recomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almerienseRecomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almeriense
Recomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almeriensefreelance comercio internacional
 
Regalos para empresas - Cómo trabaja Fashion Fruit
Regalos para empresas - Cómo trabaja Fashion FruitRegalos para empresas - Cómo trabaja Fashion Fruit
Regalos para empresas - Cómo trabaja Fashion FruitFashion Fruit
 
Pp sobre foro exponegocios de motivación.1
Pp sobre foro exponegocios de motivación.1Pp sobre foro exponegocios de motivación.1
Pp sobre foro exponegocios de motivación.1PTF
 
Carta Presentación
Carta PresentaciónCarta Presentación
Carta PresentaciónPatosk8
 
El departamento de personas profesionales del futuro
El departamento de personas profesionales del futuroEl departamento de personas profesionales del futuro
El departamento de personas profesionales del futuroÁlvaro Sánchez Acebedo
 
PresentacióN Carpe Diem Consultores
PresentacióN Carpe Diem ConsultoresPresentacióN Carpe Diem Consultores
PresentacióN Carpe Diem Consultorescarpediemconsultores
 
Razones para escoger administración de empresas
Razones para escoger administración de empresasRazones para escoger administración de empresas
Razones para escoger administración de empresasancara12
 
Consultoría financiera y de negocio
Consultoría financiera y de negocioConsultoría financiera y de negocio
Consultoría financiera y de negocioMarca Cardinal
 
Presentación Uniriqueza
Presentación Uniriqueza Presentación Uniriqueza
Presentación Uniriqueza uniriqueza
 
Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.
Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.
Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.FaustoPopoca
 

La actualidad más candente (18)

JCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
JCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVAJCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
JCDesign Rotulos LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
 
Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...
Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...
Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...
 
Naifman presentacion 2014
Naifman presentacion 2014Naifman presentacion 2014
Naifman presentacion 2014
 
Geraniumsoap S.A.
Geraniumsoap S.A.Geraniumsoap S.A.
Geraniumsoap S.A.
 
Recomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almeriense
Recomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almerienseRecomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almeriense
Recomendaciones al modelo de negocio del sector hortofrutícola almeriense
 
Regalos para empresas - Cómo trabaja Fashion Fruit
Regalos para empresas - Cómo trabaja Fashion FruitRegalos para empresas - Cómo trabaja Fashion Fruit
Regalos para empresas - Cómo trabaja Fashion Fruit
 
Pp sobre foro exponegocios de motivación.1
Pp sobre foro exponegocios de motivación.1Pp sobre foro exponegocios de motivación.1
Pp sobre foro exponegocios de motivación.1
 
Carta Presentación
Carta PresentaciónCarta Presentación
Carta Presentación
 
El departamento de personas profesionales del futuro
El departamento de personas profesionales del futuroEl departamento de personas profesionales del futuro
El departamento de personas profesionales del futuro
 
PresentacióN Carpe Diem Consultores
PresentacióN Carpe Diem ConsultoresPresentacióN Carpe Diem Consultores
PresentacióN Carpe Diem Consultores
 
MEP Brochure 2019
MEP Brochure 2019MEP Brochure 2019
MEP Brochure 2019
 
Razones para escoger administración de empresas
Razones para escoger administración de empresasRazones para escoger administración de empresas
Razones para escoger administración de empresas
 
Consultoría financiera y de negocio
Consultoría financiera y de negocioConsultoría financiera y de negocio
Consultoría financiera y de negocio
 
9no grupo
9no grupo9no grupo
9no grupo
 
Altes Consultores
Altes ConsultoresAltes Consultores
Altes Consultores
 
Presentación Uniriqueza
Presentación Uniriqueza Presentación Uniriqueza
Presentación Uniriqueza
 
Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.
Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.
Comunicación y Desarrollo, B,C&S. s.c.
 
Cómo mejorar tu marca personal
Cómo mejorar tu marca personalCómo mejorar tu marca personal
Cómo mejorar tu marca personal
 

Similar a Proyecto de informatica

DESARROLLO COMPETITIVO
DESARROLLO COMPETITIVODESARROLLO COMPETITIVO
DESARROLLO COMPETITIVOkarimkevin
 
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresa
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresaComunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresa
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresaEstudio de Comunicación
 
Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...
Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...
Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...Ana Arenas Sánchez
 
Estrategia de opitimización de grh.
Estrategia de opitimización de grh.Estrategia de opitimización de grh.
Estrategia de opitimización de grh.Javier Arana
 
PresentacióN Manum 2011
PresentacióN Manum  2011PresentacióN Manum  2011
PresentacióN Manum 2011Marflay
 
El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...
El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...
El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...Álvaro Sánchez Acebedo
 
El gran desafio de las empresas valientes y audaces
El gran desafio de las empresas valientes y audacesEl gran desafio de las empresas valientes y audaces
El gran desafio de las empresas valientes y audacesÁlvaro Sánchez Acebedo
 
Presentación comunicación interna & endomarketing
Presentación comunicación interna & endomarketingPresentación comunicación interna & endomarketing
Presentación comunicación interna & endomarketingJTorres Consultores
 
Aprendizaje y empresa
Aprendizaje y empresaAprendizaje y empresa
Aprendizaje y empresafran240763
 
Grupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeniGrupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeniagilcrhistian
 
Grupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeniGrupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeniagilcrhistian
 

Similar a Proyecto de informatica (20)

El factor humano en la toma de decisiones
El factor humano en la toma de decisionesEl factor humano en la toma de decisiones
El factor humano en la toma de decisiones
 
DESARROLLO COMPETITIVO
DESARROLLO COMPETITIVODESARROLLO COMPETITIVO
DESARROLLO COMPETITIVO
 
GS Consultores
GS Consultores GS Consultores
GS Consultores
 
Emprendimiento gls-ppt
Emprendimiento gls-pptEmprendimiento gls-ppt
Emprendimiento gls-ppt
 
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresa
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresaComunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresa
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresa
 
Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...
Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...
Natalia Márquez, directora del IDDI, expone en la revista “Equipos y Talento”...
 
Estrategia de opitimización de grh.
Estrategia de opitimización de grh.Estrategia de opitimización de grh.
Estrategia de opitimización de grh.
 
PresentacióN Manum 2011
PresentacióN Manum  2011PresentacióN Manum  2011
PresentacióN Manum 2011
 
Sumar
SumarSumar
Sumar
 
Team & Executive Coaching
Team & Executive CoachingTeam & Executive Coaching
Team & Executive Coaching
 
El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...
El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...
El factor humano en la toma de decisiones: el gran desafío de las empresas v...
 
El gran desafio de las empresas valientes y audaces
El gran desafio de las empresas valientes y audacesEl gran desafio de las empresas valientes y audaces
El gran desafio de las empresas valientes y audaces
 
CV Manito Consulting Group
CV Manito Consulting GroupCV Manito Consulting Group
CV Manito Consulting Group
 
Beatriz Valderrama, firma invitada especial de esden
Beatriz Valderrama, firma invitada especial de esdenBeatriz Valderrama, firma invitada especial de esden
Beatriz Valderrama, firma invitada especial de esden
 
GRAFICO DIENTE DE SIERRA
GRAFICO DIENTE DE SIERRAGRAFICO DIENTE DE SIERRA
GRAFICO DIENTE DE SIERRA
 
Presentación comunicación interna & endomarketing
Presentación comunicación interna & endomarketingPresentación comunicación interna & endomarketing
Presentación comunicación interna & endomarketing
 
Aprendizaje y empresa
Aprendizaje y empresaAprendizaje y empresa
Aprendizaje y empresa
 
Grupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeniGrupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeni
 
Grupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeniGrupo exito (1) jeni
Grupo exito (1) jeni
 
Administración
AdministraciónAdministración
Administración
 

Último

TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscaeliseo91
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuaDANNYISAACCARVAJALGA
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptELENA GALLARDO PAÚLS
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Carlos Muñoz
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSjlorentemartos
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfMaryRotonda1
 
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024AndreRiva2
 

Último (20)

TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia GeneralRepaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024UNIDAD DPCC. 2DO. DE  SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 

Proyecto de informatica

  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS INTEGRANTES Acaro Fernanda Angulo Lady Lastra José Peñafiel Elizabeth EMPRESA PRINT SOLUTIONS
  • 3. VISIÓN DE LA EMPRESA
  • 4. VISIÓN DE LA EMPRESA Para que nuestra visión se convierta en realidad, lo primero que tenemos que hacer es asegurarnos de que PRINT SOLUTIONS es un sitio realmente bueno y confiable para trabajar y que tiene compromiso para con los clientes, puesto que creemos que ésta es la única forma de atraer y retener a personas de inteligencia, dinamismo y visión superiores.
  • 5. MISIÓN DE LA EMPRESA Fomentar el espíritu de cooperación y mutua asistencia entre sus clientes y empleados. Estimular la formación de trabajadores capacitados, mediante la realización de seminarios y cursos que contribuyan a elevar su nivel de conocimiento. Ofrecer a los clientes un frente común en defensa de sus intereses y protegerlos de las amenazas internas y externas a las que están expuestos.
  • 7. PERSONAL DE LA EMPRESA Algunos de los principales ejecutivos, representantes o directores de PrintSolutions S.A. : APODERADO: GARCIA CABALLERO CARMEN MARTHA DIRECTOR: LOPEZ LAMADRID VANESSA NATHALIE GERENTE GENERAL: LÓPEZ SANCHEZ JORGE APODERADO: LOPEZ SANCHEZ MARIA ESTHER DIRECTOR: LÓPEZ SÁNCHEZ RONALD
  • 8.
  • 11.
  • 16.
  • 21.