64 Qu concepto de RRHH se define como las competencias, conocimientos, habilidades y capacidades que poseen los empleados con base en su conocimiento tcito y aprendido a travs de la tutora en la organizacin? flujo de capital humano capital humano genrico capital humano especfico de la empresa stock de capital humano sesenta y cinco Las investigaciones emergentes sobre la subcontratacin de actividades rutinarias de bajo valor demostraron que el personal de recursos humanos no se enfocaba ms en el trabajo estratgico o de mayor valor. 66 Qu tipo de estrategias se ocupan de la pregunta En qu negocio debemos estar? estrategias de negocios estrategias previstas estrategias de gestin estrategias corporativas 67 Cul de las siguientes es una tcnica de previsin de suministro de recursos humanos que analiza los flujos de empleados en toda la organizacin mediante el examen de entradas y salidas en cada nivel jerrquico o de compensacin? Presupuestos de recursos humanos (tablas de dotacin de personal) tcnica Delphi modelo de vacante tcnica de grupo nominal 68 Los ejemplos de estrategia corporativa incluyen decisiones para competir internacionalmente o fusionarse con otras empresas. 69 Los "caballeros blancos" se refieren a una situacin en la que los jugadores clave tienen derecho a comprar acciones con un gran descuento, lo que hace que las adquisiciones sean extremadamente costosas. 70 Por qu se deben considerar los convenios colectivos durante una fusin? interpretar las legalidades de la reduccin y la reestructuracin seguir los protocolos de plazos de notificacin de despidos y terminaciones para garantizar que los empleados continen trabajando con la misma compensacin ayudar a la gerencia a crear un ambiente de confianza, justicia y equidad 71 Quines son las dos partes involucradas en una fusin horizontal? administracin y empleados dos competidores accionistas y ejecutivos comprador y proveedor 72 Cmo acuerdan finalmente los expertos una solucin en la tcnica del grupo nominal? votando por la mejor estimacin defendiendo sus puntos de vista presionando a los otros miembros del grupo clasificando las soluciones con un voto secreto 74 Qu estrategia de planificacin de recursos humanos se centra en la provisin de un programa de asesoramiento y asistencia en la bsqueda de empleo para los trabajadores que han sido despedidos? tutora colocacin reubicacin desarrollo de carrera a. flujo de capital humano b. capital humano genrico C. capital humano especfico de la empresa d. stock de capital humano.