1. Integrantes:
Telma Bandini
Raychel Fernández
Sandra Sánchez
Mailyn Moreno

2. Generalidades:
El currículum vitae y la solicitud de
empleo son dos maneras de
proporcionar a los empleadores
evidencia escrita de sus cualidades y
aptitudes, contienen la misma
información. Sin embargo, difieren
en la presentación.

3. CARTA: solicitud de empleo
A la hora de solicitar un empleo es necesario cuidar convenientemente los
detalles, ya que esta carta es la presentación de su persona y la primera opinión que
ellos van a tener de usted.
La carta de solicitud debe ser breve y concisa, no hace falta poner nada que no venga
ya incluido en el curriculum vitae. Lo importante tras leerla es que la persona
encargada de emplearle tenga claras sus habilidades y sus títulos, así como su
anterior trabajo.

4. Algunas ideas para redactar la
solicitud:
 Responder a un
anuncio.
“En respuesta a su
anuncio en …. con
fecha…”
 Ofrecer servicios para el
momento en que se
genere una vacante:
“Estoy buscando un
empleo en el que mi
experiencia pueda ser
aplicada”

5. Consejos:
 En algunos casos, después del nombre de la empresa, puedes escribir la frase:
“ A la tención del/la señor/a…” (si conoces el nombre del responsable)
 Si conoces algo positivo acerca de la empresa, inclúyelo en un párrafo.
 Anexos: CurriculumVitae

6. Ejemplos de frases:
Primer párrafo:
 En relación con su oferta de un
puesto x aparecida en el diario...
 Les escribo en relación con el
puesto x que su empresa
anuncia en el diario...
Segundo párrafo:
 Por mi preparación y experiencia me
considero capacitado para cumplir las
tareas de este puesto, ya que he
realizado tareas semejantes, como se
describe en mi cv

7. Tercer párrafo:
*Por todo lo expuesto, les agradecería que admitieran mi solicitud
para participar en las pruebas de selección...
*Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta
solicitud para poder participar en las pruebas de selección...

8. Es la imagen que se ofrece, la primera información y única
que, hasta ese momento tiene la empresa a la que se trata de
acceder.
Es un elemento básico en un proceso de selección y resulta
determinante para que, en principio, la candidatura que representa
progrese o sea rechazada.
El contenido debe ajustarse a los requerimientos del puesto pero
nunca se deben “inflar” los datos y mucho menos mentir.

9. • Datos personales.
• Datos académicos.
• Experiencia profesional.
• Otros datos.
• Referencias.

11. Nació el 13 de noviembre 1989, en la provincia de
Veraguas. Actualmente vive en la en la provincia de
Chiriquí, en el corregimiento de Bugaba.
Educación:
Estudios primarios en la Escuela de Puerto
Armuelles, secundarios en el Instituto Profesional
Técnico de la Concepción «Bachiller Comercio con
énfasis en Publicidad».
Actualmente cursa el primer año de la Licenciatura en
Secretariado Ejecutivo Administrativo.
Gustos e intereses:
le gusta cocinar, hacer deporte, asistir a la
universidad y estar actualizada en las redes sociales.

12. Nació el 8 de junio de 1994, en el hospital José
Domingo de Obaldía en la cuidad de
David, Provincia de Chiriquí.
Estudios:
Cursos sus estudios primarios en la escuela de
Santo Domingo, sus estudios secundarios en el
colegio Secundario de Aserrío.
En la actualidad cursa el primer año en la
licenciatura de Secretariado Ejecutivo
Administrativo.
Gustos e intereses:
Le gusta asistir a la universidad, hacer
amistades, conocer diversos lugares y su mayor
deseo es graduarse con honores.

13. Nació en la ciudad de David un 31 de Enero de 1995.
vive con su tía y sus hermanos en el corregimiento de
Las Lomas.
Estudios:
Realizo sus estudios primarios en la Escuela Llano
Grande Abajo, secundarios en el colegio Victoriano
Lorenzo y culmino en el Instituto David.
En la actualidad cursa el primer año en la universidad
Autónoma de Chiriquí, Facultad de Administración
Publica, Escuela de Secretariado Ejecutivo
Administrativo.
Gustos e intereses:
le gusta hacer deporte, ir al cine, conocer diversos
lugares, hacer amistades e asistir a la universidad.