Este documento resume los conceptos clave del diseño organizacional. Explica que el diseño organizacional implica que los gerentes tomen decisiones estratégicas y dirijan tanto el interior como el exterior de la organización. También define el diseño organizacional como el conjunto de funciones y relaciones que determinan las tareas de cada unidad y la comunicación entre ellas. Finalmente, señala que un buen diseño organizacional requiere de un equipo de trabajo sólido para lograr la eficacia y eficiencia de la organización.
1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA
``ANTONIO JOSÈ DE SUCRE”
ESTUDIANTE:
Renny Mendoza
CI: 21.503.363
2. El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones
donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias.
El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos
sentidos; hacia el interior de la organización y hacia el exterior de su
organización.
3.
4. El mundo contemporáneo exige a los ejecutivos ser más competitivos. Por
ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se ha convertido en
una herramienta fundamental a la hora de promover la confianza y generar
autoridad, liderazgo y poder.
5.
6. Es el conjunto de funciones y de relaciones Que determinan formalmente
las tareas que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre
cada unidad.
7. Equipo de trabajo
A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de
un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. Un diseño
organizacional no funciona sin un buen equipo de trabajo.