La empresa SECOVO S.A guía y motiva a sus recursos humanos individualmente y en grupo para lograr objetivos que satisfagan las necesidades de sus empleados y consumidores. Tiene una estructura organizacional lineal-staff que empodera a cada departamento a especializarse en una actividad para alcanzar los objetivos de su área. La empresa fomenta una motivación extrínseca para mejorar el desempeño de sus miembros a través de resultados satisfactorios. Su equipo de trabajo se caracteriza por el esfuerzo, comunicación clara, competitividad,