Capítulo 4: 
Ideas principales… 
Evolución y retos de la educación virtual. 
Construyendo el e-learning del siglo XXI 
Begoña Gros 
Trabajo presentado por: Alejando Anguiano Baeza
El estudiante no está solo 
• La mayor parte del tiempo el estudiante se encuentra solo, sin embargo 
comparte una red de personas que se encuentran en la misma situación y 
tiene interacción con ellas. 
• Se ha tratado de incorporar actividades virtuales, las cuales siguen una 
secuencia monótona, pero son mejores aquellas que se ajustan a los 
problemas auténticos de la vida diaria, las cuales requieren de un equipo 
para llegar a la solución. 
• La aplicación del software social tiene un potencial enorme, pero es 
necesario ajustar el rol del profesor, hacer que los estudiantes adopten el 
sistema de estudio independiente y de interacción y considerar que la 
web social no ha sido creada para el aprendizaje en situaciones formales, 
todo esto en conjunto para poder aprovechar del software.
¿Por qué aprender en colaboración? 
• La utilización de herramientas que permitan la comunicación, la 
colaboración y la producción del conocimiento son importantes 
para mejorar los procesos formativos. 
• Ventajas del trabajo colaborativo son: interdependencia positiva, 
genera debates para la resolución de problemas, intercambio de 
información y construcción social del conocimiento. 
• El trabajo colaborativo prepara al estudiante para asumir y 
cumplir compromisos grupales. Y ayuda a tener vista de puntos 
culturales diferentes, así mismo como aceptar críticas. 
• Necesario diseñar buenas actividades para promover la 
colaboración.
¿Por qué aprender en colaboración? 
• Una comunicación práctica se crea de: Comprensión compartida, 
compromiso mutuo y repertorio compartido de recursos comunes 
lo que lleva a una práctica compartida. 
• Planear buenas actividades que se adecuen a las TIC para que 
puedan ayudar en la comunicación rápida, sin embargo presenta 
problemas de interpretación de mensajes. 
• Aprendizaje colaborativo es la situación en la cual una o mas 
personas aprenden e intentan aprender algo en forma conjunta. 
• El aprendizaje colaborativo está diseñado para entrar justo cuando 
el cooperativo termina.
¿Cómo aprender en colaboración? 
• Los procesos de aprendizaje colaborativo tecnológicamente depende de 3 elementos: 
Situación de aprendizaje, características del grupo y la tecnología. 
• La situación consiste en la tarea a realzan que han de alcanzar en el trabajo 
colaborativo. 
• Las temáticas complejas son perfectas para la aplicación de trabajo colaborativo ya 
que requieren análisis global que no tiene solución única, requieren discusión, debate, 
búsqueda de información y toma de decisiones. 
• Luego se identifican las tareas cuya realización se puedan conseguir, tareas que van 
generando pequeños resultados o productos grupales hasta formar el producto final. 
• La propiedad de la tarea hace referencia a la pregunta de quien determina la tarea, lo 
cual tiene que ver con la intencionalidad de las acciones, esto logra que sean los 
alumnos quienes formulen los objetivos personales y colectivos del aprendizaje.
¿Cómo aprender en colaboración? 
• La responsabilidad individual percepción que desarrolla el aprendiz en 
relación a sus compromiso personal con la actividad a realizar. Considerando 
la interdependencia positiva y la relación del grupo, 
• Carácter de la tarea, es como se determina si una tarea es relevante o no 
para los estudiantes. Las mejores opciones están centradas en la realización 
de proyectos, resolución de casos y situaciones de construcción progresiva 
del conocimiento. 
• Control de la tarea, hace referencia al itinerario del desarrollo de la tarea. 
• La organización del grupo es variada dependiendo de la situación. 
• Mecanismos para regular el grupo.
Diseño de actividades colaborativas
Diseño de actividades colaborativas 
• Aspectos a considerar: 
 Conformación de los grupos 
 Planificaciones individuales y grupales: Roles, distribuciones de tareas y gestión de tiempos. 
 Procesos de comunicaciones e interacción 
 Negociación y gestión de conflictos 
 Dimensión ética 
 Sistema de evaluación, autoevaluación y coevaluación.
Bibliografía 
• Begoña Gros (Ed) (2011) Evolución y retos de la educación virtual. 
Construyendo el e-learning del siglo XXI. Barcelona, Editorial UOC, Licencia 
Creative Commons.

Evaluación y retos de la educación virtual

  • 1.
    Capítulo 4: Ideasprincipales… Evolución y retos de la educación virtual. Construyendo el e-learning del siglo XXI Begoña Gros Trabajo presentado por: Alejando Anguiano Baeza
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    El estudiante noestá solo • La mayor parte del tiempo el estudiante se encuentra solo, sin embargo comparte una red de personas que se encuentran en la misma situación y tiene interacción con ellas. • Se ha tratado de incorporar actividades virtuales, las cuales siguen una secuencia monótona, pero son mejores aquellas que se ajustan a los problemas auténticos de la vida diaria, las cuales requieren de un equipo para llegar a la solución. • La aplicación del software social tiene un potencial enorme, pero es necesario ajustar el rol del profesor, hacer que los estudiantes adopten el sistema de estudio independiente y de interacción y considerar que la web social no ha sido creada para el aprendizaje en situaciones formales, todo esto en conjunto para poder aprovechar del software.
  • 3.
    ¿Por qué aprenderen colaboración? • La utilización de herramientas que permitan la comunicación, la colaboración y la producción del conocimiento son importantes para mejorar los procesos formativos. • Ventajas del trabajo colaborativo son: interdependencia positiva, genera debates para la resolución de problemas, intercambio de información y construcción social del conocimiento. • El trabajo colaborativo prepara al estudiante para asumir y cumplir compromisos grupales. Y ayuda a tener vista de puntos culturales diferentes, así mismo como aceptar críticas. • Necesario diseñar buenas actividades para promover la colaboración.
  • 4.
    ¿Por qué aprenderen colaboración? • Una comunicación práctica se crea de: Comprensión compartida, compromiso mutuo y repertorio compartido de recursos comunes lo que lleva a una práctica compartida. • Planear buenas actividades que se adecuen a las TIC para que puedan ayudar en la comunicación rápida, sin embargo presenta problemas de interpretación de mensajes. • Aprendizaje colaborativo es la situación en la cual una o mas personas aprenden e intentan aprender algo en forma conjunta. • El aprendizaje colaborativo está diseñado para entrar justo cuando el cooperativo termina.
  • 6.
    ¿Cómo aprender encolaboración? • Los procesos de aprendizaje colaborativo tecnológicamente depende de 3 elementos: Situación de aprendizaje, características del grupo y la tecnología. • La situación consiste en la tarea a realzan que han de alcanzar en el trabajo colaborativo. • Las temáticas complejas son perfectas para la aplicación de trabajo colaborativo ya que requieren análisis global que no tiene solución única, requieren discusión, debate, búsqueda de información y toma de decisiones. • Luego se identifican las tareas cuya realización se puedan conseguir, tareas que van generando pequeños resultados o productos grupales hasta formar el producto final. • La propiedad de la tarea hace referencia a la pregunta de quien determina la tarea, lo cual tiene que ver con la intencionalidad de las acciones, esto logra que sean los alumnos quienes formulen los objetivos personales y colectivos del aprendizaje.
  • 7.
    ¿Cómo aprender encolaboración? • La responsabilidad individual percepción que desarrolla el aprendiz en relación a sus compromiso personal con la actividad a realizar. Considerando la interdependencia positiva y la relación del grupo, • Carácter de la tarea, es como se determina si una tarea es relevante o no para los estudiantes. Las mejores opciones están centradas en la realización de proyectos, resolución de casos y situaciones de construcción progresiva del conocimiento. • Control de la tarea, hace referencia al itinerario del desarrollo de la tarea. • La organización del grupo es variada dependiendo de la situación. • Mecanismos para regular el grupo.
  • 8.
  • 9.
    Diseño de actividadescolaborativas • Aspectos a considerar:  Conformación de los grupos  Planificaciones individuales y grupales: Roles, distribuciones de tareas y gestión de tiempos.  Procesos de comunicaciones e interacción  Negociación y gestión de conflictos  Dimensión ética  Sistema de evaluación, autoevaluación y coevaluación.
  • 10.
    Bibliografía • BegoñaGros (Ed) (2011) Evolución y retos de la educación virtual. Construyendo el e-learning del siglo XXI. Barcelona, Editorial UOC, Licencia Creative Commons.