El documento describe los conceptos y funciones de la administración de recursos humanos y organizacional (ARH). Explica que la ARH tiene como objetivo guiar el comportamiento humano hacia los objetivos de la organización. También describe las diferentes funciones de la ARH, incluido el planeamiento, la provisión, el mantenimiento, el desarrollo y el control de recursos humanos. Además, analiza cómo la ARH puede estructurarse dentro de una organización.