10 reglas de seguridad industrial e higiene
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El documento ofrece recomendaciones básicas de seguridad e higiene para tener en cuenta en el trabajo, empresa, campo o club. Incluye un decálogo de reglas de seguridad industrial como orden y limpieza, uso de equipos de protección, seguridad al usar herramientas, escaleras y electricidad, y prevención de riesgos químicos, incendios, accidentes y emergencias. Se enfatiza la importancia de difundir estos consejos entre familiares, vecinos, amigos y compañeros.
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El documento describe varias acciones de responsabilidad social empresarial (RSE) que las microempresas pueden implementar, como políticas de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos, compromiso con clientes, proveedores y trabajadores, conciliación de la vida personal y laboral, y formación continua. También discute los beneficios económicos, morales y de orgullo personal que pueden obtenerse de tales acciones.
Informatica valores
El documento habla sobre la importancia de mantener la armonía y los valores como el amor, apoyo y unión en la familia. Estos valores ayudan a crear metas familiares y deben inculcarse desde pequeños para mantener una buena convivencia con paciencia y fidelidad.
Print CIN Calidad e implementacion normativa
Este documento provee información general sobre la certificación de normas de gestión y debe ser considerado solo como una referencia general, no como base para situaciones específicas. El lector no debe actuar o abstenerse de actuar solo en base a la información aquí contenida sin asesoramiento profesional. Becher y Asociados S.R.L. no acepta responsabilidad por pérdidas derivadas de acciones u omisiones basadas en este documento.
¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...
Todos los tipos de empresas mencionadas (consultoría, bloguera periodista, hotel, software, instalador de gas), así como las personas, comparten la necesidad fundamental de cubrir las necesidades de sus empleados/clientes. Al igual que los seres humanos comparten el 98% de su ADN, las empresas también comparten el 98% de sus necesidades básicas de satisfacer a sus empleados/clientes. El documento propone que las empresas utilicen un enfoque basado en la "SEDA" para satisfacer estas necesidades comunes, lo que incluye ofrecer seg
Estrategia de la gestión preventiva enfocada a personas
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La Empresa
El documento presenta una empresa que ofrece dispositivos médicos para tratar las Infecciones Respiratorias Agudas (IRA). La empresa busca mejorar la salud de quienes sufren IRA y prevenir contagios. Su visión es convertirse en 2015 en una empresa bien organizada que ayude a personas con problemas de salud, especialmente IRA, de forma servicial a nivel internacional. La empresa será creada por 5 estudiantes del Colegio Loyola para la Ciencia y la Innovación.
Nuestra empresa equipo n°4
El documento presenta una empresa que ofrece dispositivos médicos para tratar las infecciones respiratorias agudas (IRA). La misión es mejorar la salud de quienes sufren IRA y prevenir contagios. La visión para 2015 es tener una empresa bien organizada que ayude a personas con IRA a nivel internacional y nacional. La empresa será creada por 5 estudiantes para ofrecer dispositivos médicos, prevenir IRA y mejorar la salud.
Etica Y Deontologia Profesional
La bioética se refiere a los principios éticos para la conducta humana con respecto a la vida humana y otros seres vivos. La responsabilidad social individual implica un comportamiento ético hacia uno mismo, la familia, los amigos y el medio ambiente. La responsabilidad social empresarial contribuye al desarrollo humano sostenible a través del compromiso con los empleados, la sociedad y la comunidad local.
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Pasion
Coomeva es una organización cooperativa colombiana con más de 250,000 asociados que provee bienes y servicios de salud a sus miembros. Su misión es mantener saludables a sus afiliados mediante la prestación de excelentes servicios de salud y productos integrales apoyados en procesos eficientes y personas competentes. Coomeva también ofrece programas como el de hipertensión y salud oral para mejorar la calidad de vida de sus afiliados.
Rse corona
Este informe resume la responsabilidad social empresarial (RSE) de Corona Cerámicas, una empresa colombiana fundada hace 136 años. La empresa ha implementado iniciativas como la reutilización y recuperación de agua para reducir su impacto ambiental y costos. También ofrece numerosos beneficios y oportunidades de capacitación a sus empleados para apoyar el desarrollo de nuevos negocios. Corona se enfoca en mejorar continuamente sus procesos productivos mediante metodologías como TPM y Lean para beneficiar a la comunidad
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
El documento discute la importancia creciente de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a nivel internacional y cómo su implementación plantea desafíos debido a los riesgos reputacionales. Define la RSE como la contribución voluntaria de las empresas para mejorar lo social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Explica que la RSE va más allá del cumplimiento legal y requiere el desarrollo de una cultura ética basada en valores como la honestidad y la transparencia.
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Soluciones Empresariales
Este documento presenta una empresa de servicios llamada Soluciones Empresariales. Ofrece una variedad de soluciones para mejorar el rendimiento y desarrollo de los recursos humanos de una empresa a través de investigaciones, pruebas psicológicas, capacitación y otros servicios. La empresa busca ser líder en servicios de recursos humanos en México a través de la excelencia, confiabilidad y satisfacción del cliente.
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Bienestar emocional en el trabajo
Este documento presenta los resultados de una evaluación del bienestar emocional de los empleados de Groupe PSA. La compañía, fundada en 1810 y con más de 138,000 empleados en Europa, realizó encuestas para medir los niveles de motivación, estrés y bienestar de los trabajadores. Los resultados mostraron un aumento constante en la motivación y el bienestar general entre 2012-2018, aunque el estrés excesivo se mantuvo estable. El documento propone planes de acción individuales como consultas médicas, y colectivos
TECNOSALUD
La empresa se creará para proveer dispositivos médicos que ayuden a mejorar la salud de personas con infecciones respiratorias agudas (IRA). La visión es tener una empresa bien organizada en 2015 que ayude a personas con IRA a nivel internacional y nacional. Cinco estudiantes crearán la empresa para abordar la falta de dispositivos médicos y las enfermedades relacionadas con las IRA.
Entrevista
Este resumen describe la misión, visión, historia y principios de una empresa líder en la prestación de servicios de salud de alto nivel y reconocida por sus altos estándares de calidad y seguridad para los pacientes. La misión de la empresa es prestar servicios de salud de alta complejidad y convertirse en una organización científica que genere desarrollo en la región. La visión para 2025 es ser reconocida a nivel nacional. La empresa se fundó en 1991 y ha logrado posicionarse como la más importante entidad de salud de
Principios y valores de free people
Los valores y principios de Free People incluyen el respeto, la responsabilidad y la honestidad en sus relaciones internas y externas, así como la comunicación constante. Sus principios se centran en el compromiso, la atención al cliente, el trabajo en equipo, la calidad, la conciencia ambiental, la innovación, la igualdad y la mejora continua.
Presentación smi
Este documento describe un convenio de cobertura en salud. El convenio ofrece beneficios de salud a los afiliados y sus familias para compensar los altos costos de enfermedades catastróficas. Cubre cáncer, infarto al miocardio e infarto cerebral. Los beneficios incluyen atención médica preferencial, descuentos y subsidios para enfermedades cubiertas. El costo varía según la edad y cantidad de beneficiarios. La empresa puede financiarlo de varias formas. El convenio beneficia a la empresa
Fghfg
El documento habla sobre la salud y seguridad laboral. Explica que un lugar de trabajo debe tener condiciones justas para que los trabajadores puedan desarrollarse con dignidad y participar en mejorar su salud y seguridad. También discute las condiciones de trabajo, los estándares de salud y seguridad establecidos por la OIT, los riesgos para la salud por factores ambientales como la contaminación, y los riesgos laborales como el estrés y la fatiga.
Diapositiva
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APT
El documento define el análisis de puestos de trabajo (APT) y explica que es un proceso para conocer el contenido de los puestos de trabajo en una organización. El APT describe lo que se hace en cada puesto, por qué se hace, cómo se hace, con qué recursos, dónde se ubica y qué responsabilidades implica.
Gestionamos a&s p
Gestionamos A&S es una empresa que brinda capacitación, asesoría y seguimiento a las MIPYMES para incrementar su productividad y competitividad a través de servicios como salud ocupacional, contabilidad, psicología organizacional, telecomunicaciones, seguridad industrial, transporte de materiales peligrosos, buenas prácticas organizacionales y charlas empresariales. La empresa busca fortalecer y hacer sostenibles a las MIPYMES para que aprovechen las oportunidades del mercado global.
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Innovación prl salvesen logística v22
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13 05-21 ela acude a reunión riesgos psicosociales
En una reunión entre la dirección de la empresa Gamesa y los sindicatos ELA, CCOO y UGT, se está discutiendo el trabajo futuro sobre los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. ELA participará en estas reuniones informativas para transmitir la voluntad de abordar este importante tema, pero dejando claro que el trabajo debe realizarse a través de los comités de prevención y de empresa legalmente constituidos. ELA espera que este trabajo duro conduzca pronto a un análisis serio de los riesgos psicosociales
Presentación prosal
Este documento promueve los servicios de limpieza y mantenimiento de Prosal, una compañía líder en el sector de la limpieza profesional con más de 30 años de experiencia. Prosal se especializa en la limpieza y mantenimiento de viviendas, comunidades y empresas, y se adapta a las necesidades individuales de cada cliente de manera flexible. Su éxito se debe a contar con un equipo motivado, comprometido con la innovación y la creación de valor a través del desarrollo del capital humano y la solidez financiera.
Código de ética J y J
El documento presenta el código de ética de Johnson Controls. Establece que la integridad y el compromiso con el comportamiento ético han sido fundamentales para la compañía a lo largo de su historia. El código describe los principios de Johnson Controls para tratar a los empleados, clientes y comunidades con dignidad y respeto, y para operar de manera responsable con el medio ambiente. Anima a los empleados a revisar periódicamente el código y a actuar con integridad para mantener el éxito y la reputación de la compañía.
Inducción a PRODEM, Ética y Valores.pptx
Este documento proporciona información sobre la empresa MATCH/PRODEM, incluyendo su misión, visión, certificaciones, políticas y valores. MATCH/PRODEM ofrece servicios especializados integrales a empresas en diferentes sectores y fue fundada en 2004 con el objetivo de generar empleos y desarrollar a los trabajadores. La empresa cuenta con certificaciones en gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional, y medio ambiente.
Cap. modulo gestión del riesgos
Las organizaciones enfrentan una serie de riesgos que pueden afectar el logro de sus objetivos. Estos riesgos incluyen accidentes, enfermedades, incendios y desastres naturales. Tradicionalmente, las organizaciones han manejado estos riesgos de forma reactiva y puntual, pero ahora usan un enfoque integral llamado "Gestión de Riesgos Empresariales" para evaluar, administrar y comunicar los riesgos de una manera coordinada con base en los objetivos estratégicos.
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Rse en g4 s
El documento proporciona una introducción a la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE no es lo mismo que la caridad o el voluntariado, sino una filosofía de gestión que busca el desarrollo sostenible de la empresa y su entorno a través de prácticas éticas y generadoras de valor. También describe cómo la RSE puede ser rentable para las empresas al mejorar su imagen y reducir costos, y la relación entre la RSE, el gobierno corporativo y la norma ISO 26000. Finalmente, presenta un caso
Rse en g4 s [modo de compatibilidad]
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) y sostenibilidad. Explica que la RSE no es solo caridad o eventos aislados, sino una filosofía de gestión que busca el desarrollo sostenible de la empresa y su entorno a través de prácticas éticas y transparentes. También describe los conceptos de triple cuenta de resultados, stakeholders, gobierno corporativo y normas como ISO 26000. Usa a la empresa G4S como ejemplo y resume sus principales iniciativas de RSE en áreas como integridad, personal, com
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Casco safety henry linares
Casco Safety es un grupo empresarial líder en equipos de seguridad ocupacional en Centroamérica que opera en 5 países con más de 100 empleados. La compañía ofrece una variedad de productos y soluciones de seguridad y salud ocupacional, y se compromete a través de su cultura y programas de RSE a proteger a los trabajadores, incrementar la productividad, mejorar la calidad de vida y reducir los accidentes laborales a cero en la región.
Reporte de sustentabilidad de ESET Latinoamérica | 2013
El documento presenta el segundo reporte de sustentabilidad de ESET Latinoamérica, en el cual se destacan los logros de la compañía en 2013 en materia de responsabilidad social, incluyendo el bienestar de los colaboradores, programas educativos para la comunidad, crecimiento de la cadena de distribución y cuidado del medio ambiente. También se resumen los principales hitos del año como el lanzamiento de nuevos productos y la adhesión a los principios del Pacto Global de la ONU.
PLAN RSE SONORA NATURALS
Sonora Naturals es una empresa líder en la venta de insumos químicos para la minería en México. Ha implementado varias medidas para operar de manera socialmente responsable, como asegurar el correcto manejo y transporte de productos químicos tóxicos, ofrecer capacitación gratuita a clientes, y obtener certificaciones ambientales. El documento describe las acciones que toma la empresa para operar de forma segura y cumplir con regulaciones, a la vez que brinda valor a sus clientes y la comunidad.
Rse Corto
El documento define la responsabilidad social como el conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos de las organizaciones hacia la sociedad, los empleados y el medio ambiente. Explica que la RSC es un compromiso voluntario de las empresas para conducirse éticamente y mejorar la calidad de vida, y describe sus beneficios como mayor productividad, satisfacción de clientes y reputación. Finalmente, concluye que la RSC reduce costos, mejora la imagen de marca y genera identidad y pertenencia entre los empleados.
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf
La responsabilidad social de la empresa implica que las compañías gestionen sus operaciones de manera que no dañen el medio ambiente y contribuyan al mejoramiento de la sociedad. La RSE es importante en el desarrollo sostenible ya que los problemas ambientales y sociales afectan a todos, y las empresas pueden generar soluciones de forma voluntaria. Una empresa socialmente responsable tiene en cuenta a sus trabajadores, el medio ambiente y la comunidad en la que opera.
BIOETICA Y LA NORMA ISO 14001
El documento trata sobre los conceptos de responsabilidad social, individual y empresarial. También explica brevemente la Norma ISO 14001 sobre sistemas de gestión ambiental, su objetivo de equilibrar medio ambiente, sociedad y economía, y cómo ayuda a organizaciones a mejorar su sostenibilidad.
PMM - Plan de RSE
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Present eq1 ética
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE), definida como el compromiso de las empresas por comportarse éticamente y contribuir al desarrollo económico mejorando la calidad de vida de los trabajadores, sus familias y la comunidad. Explica que la RSE implica asumir responsabilidades más allá del cumplimiento legal a través de iniciativas para la sociedad y el medio ambiente. También destaca cinco aspectos críticos para su gestión: las personas, la comunicación, el gobierno corporativo, los entornos y las
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Este documento ofrece consejos y recomendaciones para una celebración segura de Halloween. Recomienda que los niños usen disfraces de colores claros y vayan acompañados de un adulto cuando recolecten dulces. También aconseja inspeccionar los dulces recibidos y evitar entrar en casas desconocidas.
Que es la infeccion por el virus pandémico ah1 n109
Este documento proporciona recomendaciones sobre seguridad industrial e higiene en el trabajo. Ofrece 10 reglas básicas como mantener el orden y la limpieza, usar equipos de protección, inspeccionar herramientas manuales, ser cuidadoso con escaleras y electricidad, tomar precauciones con productos químicos y fuego, y saber qué hacer en emergencias y accidentes. El objetivo es orientar al lector sobre los primeros pasos para garantizar la seguridad en el trabajo.
Psicologia de la emergencia
El documento describe la evolución histórica de la atención a víctimas de desastres desde mediados del siglo XIX, pasando de un enfoque clínico a orientaciones psicosociales. También señala estudios pioneros en el campo tras desastres como el terremoto de San Francisco en 1906 y el incendio de un local nocturno en Boston en 1942, los cuales se centraron en los síntomas psicológicos de los supervivientes. Finalmente, destaca la importancia de la intervención psicosocial en crisis desde la época moderna.
Medidas contra el secuestro
El documento habla sobre las medidas para prevenir secuestros. Explica que los secuestradores suelen seguir las rutinas de sus víctimas antes de secuestrarlas. Luego recomienda medidas como viajar de día, no detenerse en zonas despobladas cuando viaja, y tomar precauciones con los niños como no dejarlos solos en el vehículo. También aconseja no programar citas con extraños cuando está en el trabajo y variar sus rutinas y horarios para dificultar que los sigan.
Las 7 más esenciales medidas de seguridad en el hogar a prueba de niños.
El documento ofrece consejos para mantener seguro el hogar para los niños, incluyendo asegurar ventanas y puertas, mantener objetos pequeños y alimentos fuera de su alcance, y nunca dejarlos solos cerca del agua.
Guia tactica para incursion guerrillera asonada disturbios civiles
El documento proporciona instrucciones para empleados, estudiantes y visitantes sobre cómo actuar durante disturbios civiles o manifestaciones, incluyendo evaluar la situación con calma, alejarse de la zona de riesgo si es posible, buscar refugio de manera segura y esperar asistencia de las autoridades. También da instrucciones al personal de emergencias sobre cómo apoyar sin comprometer su seguridad y establecer puestos médicos fuera de la zona de conflicto.
Guia simulacro nacional de evacuacion
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo evacuar de manera segura durante una emergencia. Recomienda identificar las rutas de salida seguras y los puntos de encuentro, dirigirse de manera ordenada a los puntos de encuentro, y verificar que todas las personas estén a salvo. También ofrece consideraciones especiales para personas con discapacidades y niños.
Guía plan de emergencias familiar
El documento proporciona información sobre cómo prepararse para emergencias, incluyendo la preparación de un equipo de suministros, la creación de un plan familiar y mantenerse informado sobre posibles amenazas. Se recomienda armar un kit con alimentos, agua, radio, linternas y artículos de primeros auxilios para sobrevivir al menos 3 días. También se enfatiza la importancia de establecer planes de comunicación en familia y con las autoridades locales.
Guía plan de continuidad y recuperación de negocio
El documento discute los riesgos que enfrentan las empresas y la importancia de tener un Plan de Continuidad del Negocio (PCN) para mitigar los efectos de interrupciones. Un PCN identifica los procesos críticos, establece procedimientos para recuperar operaciones y minimizar pérdidas en caso de una interrupción causada por un desastre o error humano. Un PCN ayuda a las empresas a sobrevivir interrupciones y mantener operaciones de manera exitosa.
Guia para establecer la seguridad del perimetro
La guía tiene como objetivo brindar asesoría en materia de seguridad perimetral a empresas BASC para que definan su misión de protección, realicen planificación considerando opciones tecnológicas, fomenten compromiso gerencial y desarrollen una cultura de seguridad ajustada a sus necesidades independientemente de su tamaño u ubicación. La guía también permitirá a los responsables de seguridad orientar sus propósitos en materia de seguridad perimetral y facilitar la actualización de estándares de seguridad
Guia para escapar de un incendio
El documento proporciona consejos sobre cómo actuar en caso de incendio, incluyendo agacharse y gatear debajo del humo, memorizar las rutas de escape de edificios públicos y de la casa, instalar detectores de humo, planear dos rutas de escape desde cada dormitorio y reunirse en un lugar designado fuera de la casa después de escapar. También recomienda mantener la calma y cerrar los ojos si se está debajo del humo.
Guía de seguridad suplantación
El documento habla sobre la suplantación de identidad, una práctica fraudulenta en la que los delincuentes usan datos personales de terceros para realizar compras u obtener servicios de manera ilegal. Esto puede tener consecuencias negativas como cargos no autorizados en cuentas bancarias o reportes negativos en el historial crediticio de las víctimas. El documento también proporciona señales de alerta sobre posibles casos de suplantación y recomendaciones de cómo actuar.
Guía de seguridad proteccion perimetral…clave de la seguridad fisica
El documento habla sobre la importancia de implementar medidas de seguridad física para proteger el hogar y la oficina, como barreras estructurales, sistemas de alarma electrónicos y procedimientos de seguridad. Recomienda implementar múltiples capas de protección, incluyendo puertas y ventanas resistentes, alarmas, cámaras de video, iluminación adecuada y procedimientos para prevenir robos y otros delitos. También enfatiza la importancia de la educación sobre seguridad física.
Guía de seguridad personal navidad 2013
Este documento habla sobre tres temas relacionados con la temporada navideña: 1) Los ladrones aprovechan el aumento de ingresos de las personas en diciembre para cometer más robos, 2) Las autoridades aumentan la seguridad con más de 150.000 policías, y 3) Es importante que las personas también tomen precauciones para evitar ser víctimas de la delincuencia.
Guía de seguridad festival internacional altavoz 2013
El documento proporciona información sobre cómo mantenerse seguro en Medellín, Colombia durante el Festival Altavoz, incluyendo consejos sobre seguridad en cajeros automáticos, hoteles, taxis y durante desplazamientos. También incluye detalles sobre la programación del festival como bandas internacionales y locales, así como información sobre cómo llegar a Medellín y movilizarse dentro de la ciudad.
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Guía de seguridad festival internacional altavoz 2013
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10 reglas de seguridad industrial e higiene
- 1. Securing Your World A continuación se describen algunas recomendaciones básicas para tener en cuenta cuando desarrollamos nuestras tareas cotidianas en nuestro trabajo, empresa, campo, club, lugar de esparcimiento etc. Lo descrito quiere pretender orientar al lector en los primeros paso en materia de seguridad e higiene. Franklin Rendon Sanchez Coordinador de Operaciones G4S Secure Solutions Colombia S.A
- 2. 10 Reglas de Seguridad Industrial e Higiene
- 3. REGLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE Decálogo de la seguridad industrial Orden y limpieza Equipos de protección individual (EPP) Herramientas manuales Escaleras de mano Electricidad Riesgos químicos El riesgo de incendios Emergencias Accidentes Securing Your World
- 4. Securing Your World M a r q u e a l 1 2 3 IMPORTANTE: DIFUNDA ESTOS CONSEJOS entre sus familiares, vecinos, amigos y compañeros de trabajo!
- 5. Nuestro tamaño y escala significan que tocamos las vidas de millones de personas en todo el mundo y tenemos el deber y el deseo de garantizar que la influencia que tenemos tiene un impacto positivo en las personas y comunidades en las que trabajamos. Como uno de los mayores empleadores en el mundo, tenemos la responsabilidad de asegurar que nuestros empleados son atendidos y se les brindan las oportunidades para desarrollarse y crecer como resultado de ser parte de G4S. La integridad es uno de los valores centrales del grupo – ser un responsable socio de negocios, empleador, cliente y proveedor es una parte importante de nuestra estrategia y forma una base fundamental sobre la que llevamos a cabo nuestro negocio. Hemos hecho progresos significativos en la aplicación de nuestra estrategia de RSE y estamos comprometidos con nuestros objetivos de RSE a largo plazo. Manejamos nuestros negocios de tal forma que se proteja a las comunidades, el medio ambiente, nuestros empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas y creamos asociaciones sostenibles a largo plazo, basada en la confianza y el respeto.