Este documento discute tres obstáculos comunes que impiden que las personas obtengan lo que desean: 1) no tener un objetivo claro y visualizado positivamente, 2) falta de optimismo y exceso de pesimismo, y 3) seguir caminos equivocados que crean problemas en lugar de soluciones. También menciona cómo intentar cambiar a otros o buscar soluciones a través de la violencia suelen ser caminos que conducen a más conflictos en lugar de lograr los objetivos deseados.

1. http://confidenciasdeungerente.blogspot.com
Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
www.fvmartin.net
“Pedid, y se os dará; buscad, y encontraréis; El insomnio que uno mismo se provoca al
llamad, y se os abrirá; pues todo el que pide, querer dormir.
recibe; y el que busca, encuentra; y al que La ansiedad que nos invade cuando no
llama, se le abre” (Lc 11, 9-13). deseamos sentirla.
Esta sabia sentencia describe un universo Lo absurdo que resulta esperar a que nos
amigo, favorable a nuestros deseos, pero ¿por vengan las ganas de estudiar o trabajar.
qué a tantas personas parece no funcionarles? El desagrado que provocan los intentos
Hay tres obstáculos a superar: excesivos por agradar.
El conflicto provocado por la insensatez de
Saber lo que quieres. Pocas personas tienen querer cambiar el carácter de los demás.
claro su objetivo, formulado y visualizado en La búsqueda de la justicia, la libertad y la paz,
forma positiva y estimulante. mediante la violencia.
La falta de optimismo, confianza y esperanza Otro caso, tristemente habitual: el empleado
–o exceso de pesimismo, inseguridad y temor conflictivo lo es porque se considera –a veces
al fracaso, si se prefiere- nos impide actuar o con razón- injustamente tratado. Su objetivo
nos hace abandonar antes de recibir, final es mejorar sus condiciones laborales;
encontrar o que la puerta se abra. pero su propio sistema –el desaire y falta de
Seguir el camino equivocado, confundiendo colaboración con compañeros y superiores- le
soluciones y problemas. impide alcanzar la meta. Ninguna empresa
dará oportunidades a alguien continuamente
Las dos primeras trampas son para los débiles
de propósito, pero para los fuertes está la enojado y exigente, que extiende a su
tercera, la paradoja de que la solución es el alrededor conflicto y desmotivación. No
problema. Al combinar deseos, ideas, acciones obtener lo que desea incrementa su
descontento, hasta terminar en la jubilación o
y circunstancias incompatibles entre sí, nuestras
elecciones causan un resultado contrario al el despido. Todo el mundo se da cuenta de
esperado. A este fenómeno se le denomina esto, menos el interesado; que seguirá
Intención Paradójica. El tiro nos hiere a nosotros haciendo más de lo mismo, con ahínco,
mismos, como haría un arma cuyo diseño quedando atrapado en la situación de la que
apuntase en nuestra dirección. desea escapar. Haciendo lo contrario de lo
que hace, podría encontrar el camino correcto.
Cada elección equivocada nos causa
problemas a todos. ¿Cuáles son nuestros
problemas? Las soluciones de los demás.
También nuestras soluciones son -para ellos-
problemas. Así, nos creamos obstáculos y
enemigos en el camino hacia nuestras metas.
Recuerda siempre que, en el curvo universo, el
tiro puede salirte por la culata y que…
Ejemplos: …en tus soluciones están tus problemas.
Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 11, marzo 2007