Este documento presenta la resolución de la Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud para aprobar las bases específicas del proceso de selección para la categoría de celador. Incluye anexos con la relación de destinos convocados, el baremo de méritos y el temario de la oposición. Se convocan 142 plazas de celador repartidas entre promoción interna y turno libre, reservándose algunas plazas para personas con discapacidad.
Acreditan la Residencia médica de Oftalmología en el hospital Vera BarrosEduardo Nelson German
El Ministerio de Salud de la Nación, a través de la Subsecretaría de Calidad, Regulación y Fiscalización, acreditó la Residencia médica de Oftalmología de la institución Hospital Regional Enrique Vera Barros, en la Categoría B por un período de tres años a partir de la fecha de publicación de la presente, de acuerdo con los informes emitidos por la Entidad Evaluadora Consejo Argentino de Oftalmología y en concordancia con los Estándares Nacionales para la Acreditación de las Residencias del Equipo de Salud.
Este documento presenta un proyecto para mejorar la capacidad de los establecimientos de salud del primer nivel en la región de Huánuco, Perú. Actualmente, el 75% de las infraestructuras de salud son deficientes y carecen de servicios básicos y equipamiento actualizado. El proyecto busca modernizar 77 establecimientos de salud en 12 provincias con una inversión estimada de 5.5 millones de nuevos soles para mejorar la atención a los pacientes. La intervención de inversión privada podría ayudar a c
Este documento presenta el reglamento de residentado médico del Hospital II-2 Tarapoto. Establece normas para la formación de médicos residentes en cinco especialidades (cirugía, anestesiología, ginecoobstetricia, pediatría y medicina interna) incluyendo definiciones, requisitos, duración de tres años, y rotaciones internas y externas para garantizar una adecuada capacitación. El reglamento busca regular el proceso de formación de los médicos residentes de acuerdo a los planes de estudio de cada especialidad.
Acreditan la Residencia médica de Oftalmología en el hospital Vera BarrosEduardo Nelson German
El Ministerio de Salud de la Nación, a través de la Subsecretaría de Calidad, Regulación y Fiscalización, acreditó la Residencia médica de Oftalmología de la institución Hospital Regional Enrique Vera Barros, en la Categoría B por un período de tres años a partir de la fecha de publicación de la presente, de acuerdo con los informes emitidos por la Entidad Evaluadora Consejo Argentino de Oftalmología y en concordancia con los Estándares Nacionales para la Acreditación de las Residencias del Equipo de Salud.
Este documento presenta un proyecto para mejorar la capacidad de los establecimientos de salud del primer nivel en la región de Huánuco, Perú. Actualmente, el 75% de las infraestructuras de salud son deficientes y carecen de servicios básicos y equipamiento actualizado. El proyecto busca modernizar 77 establecimientos de salud en 12 provincias con una inversión estimada de 5.5 millones de nuevos soles para mejorar la atención a los pacientes. La intervención de inversión privada podría ayudar a c
Este documento presenta el reglamento de residentado médico del Hospital II-2 Tarapoto. Establece normas para la formación de médicos residentes en cinco especialidades (cirugía, anestesiología, ginecoobstetricia, pediatría y medicina interna) incluyendo definiciones, requisitos, duración de tres años, y rotaciones internas y externas para garantizar una adecuada capacitación. El reglamento busca regular el proceso de formación de los médicos residentes de acuerdo a los planes de estudio de cada especialidad.
Este documento establece disposiciones relacionadas con el Sistema de Información para la Calidad en Colombia. Dicta indicadores para monitorear la calidad en salud en áreas como efectividad, seguridad y experiencia del paciente. También determina que entidades deben reportar información y en qué plazos. El objetivo es mejorar los resultados en salud mediante el seguimiento de datos e información a pacientes para que puedan tomar mejores decisiones.
Este documento presenta la Norma Oficial Mexicana NOM-005-SSA3-2018, la cual establece los requisitos mínimos de infraestructura y equipamiento de establecimientos para la atención médica de pacientes ambulatorios. La norma es de observancia obligatoria para consultorios públicos, sociales y privados. Incluye términos y definiciones relevantes, disposiciones generales y específicas, y señala las normas a las que hace referencia. Fue elaborada con la participación de diversas instituciones de sal
Autorizan reuniones y actividades físicas en Santa Fe, La Rioja y SaltaEduardo Nelson German
Este documento presenta la Decisión Administrativa 966/2020 que exceptúa del aislamiento social obligatorio a personas afectadas a ciertas actividades y servicios en las provincias de Salta, Santa Fe y La Rioja. Se autorizan actividades siguiendo protocolos del Ministerio de Salud y bajo monitoreo conjunto con las provincias. También presenta la Decisión Administrativa 965/2020 que exceptúa del aislamiento a personas en la provincia de Buenos Aires para ciertas actividades e industrias en áreas geográficas específicas.
El documento es una resolución del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en respuesta a una reclamación presentada por Juan Francisco Hernández Yañez. La reclamación se refiere a la falta de respuesta de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios a una solicitud de información sobre un informe enviado al Consejo de Estado. El Consejo de Transparencia falla a favor del reclamante y ordena a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios que proporcione la información solicitada.
Este decreto supremo aprueba nuevos montos para la valorización principal que forma parte de la compensación económica del personal de salud, de acuerdo al Decreto Legislativo 1153. También autoriza una transferencia de partidas de 331,965,393 soles del Ministerio de Salud a otros organismos como el Instituto Nacional de Salud, Ministerio de Defensa y 25 gobiernos regionales, para financiar el pago de dicha valorización principal al personal de salud de esas instituciones.
El Instituto Mexicano del Seguro Social publicó un aviso en el que da a conocer el diseño estandarizado de cuatro formatos de trámites, de acuerdo con las disposiciones para la Ventanilla Única Nacional. Los formatos corresponden a solicitudes de campos clínicos, estudios de posgrado, enfermería y educación continua. El aviso establece las reglas para el uso y aplicación de los nuevos formatos estandarizados como parte de la Ventanilla Única Nacional.
Este documento establece dos nuevas cualificaciones profesionales en el ámbito sanitario mediante un real decreto. La primera cualificación es "Traslado y movilización de usuarios/as y/o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios" de nivel 1. La segunda es "Cuidados auxiliares sanitarios" de nivel 2. Se definen las competencias generales y unidades de competencia de cada cualificación así como su formación asociada. El objetivo es complementar el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para cub
Este documento describe el sistema de Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud español. Explica que el objetivo es permitir que los profesionales sanitarios puedan acceder a la información clínica esencial de un paciente cuando este necesita atención médica fuera de su comunidad autónoma de residencia. También destaca la necesidad de proteger la privacidad de los datos personales y de salud de los ciudadanos.
Ley que declara de necesidad pública e interés nacional el concurso interno p...Segundo Moncada Ortega
LEY QUE DECLARA DE NECESIDAD PÚBLICA E INTERÉS NACIONAL EL CONCURSO INTERNO PARA EL ASCENSO, EL CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL, Y EL CAMBIO DE LÍNEA DE CARRERA DE LOS PROFECIONALES DE LA SALUD, TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE LA SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD Y DE SUS ORGANISMOS PÚBLICOS, Y DE LAS UNIDADES EJECUTORAS DE SALUD DE LOS GOBIERNOS REGIONALES
El documento presenta las directivas y normas sobre horas extras, guardias y retenes en ESSALUD. Establece los procedimientos para la programación y pago de horas extras de acuerdo a la oferta y demanda, así como los mecanismos de pago del Régimen de Prestaciones Complementarias de Trabajo para incentivar la productividad del personal asistencial. También detalla los considerandos sobre el alto consumo de horas extras y su distribución por grupos ocupacionales y áreas asistenciales.
Este documento describe el marco regulatorio y las responsabilidades de los actores en torno a la regulación de las Redes Integrales de Prestadores de Servicios de Salud (RIPSS) según la Resolución 1441 de 2016. Explica que las RIPSS deben garantizar la atención integral en salud y pueden incluir prestadores dentro y fuera del departamento/distrito cuando la oferta es insuficiente. También aclara que los usuarios deben seleccionar sus prestadores dentro de la RIPSS habilitada por su EPS en el departamento/distrito correspondiente.
El documento presenta las alegaciones del Sindicato de Enfermería -SATSE- a favor del Proyecto de Real Decreto que regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios por parte de los enfermeros. El Sindicato considera el Proyecto positivo porque cumple con el mandato legislativo, crea un marco legal que proporciona seguridad jurídica y clínica, y responde a la realidad profesional y asistencial de los enfermeros.
El Departamento de Sanidad y Consumo del Gobierno Vasco está impulsando un nuevo Centro de Servicios de Salud Multicanal llamado O-sarean 'Osakidetza en red' para ampliar las vías por las que los ciudadanos pueden interactuar con el sistema sanitario utilizando tecnologías como Internet y teléfonos móviles. Se ha puesto en marcha un piloto en tres centros de salud de Bilbao que ofrece servicios innovadores como cita previa online y por teléfono, consejo sanitario telefónico, y
Este documento presenta los lineamientos de organización del cuerpo de gobierno en unidades hospitalarias del Distrito Federal. Incluye los organigramas de hospitales generales, pediátricos y maternos, y describe las áreas y puestos que conforman la estructura de gobierno de los hospitales, como la dirección, subdirecciones médica y administrativa, y jefaturas departamentales. El objetivo es establecer una mejor organización y funcionamiento de los hospitales públicos de acuerdo a la normativa aplicable.
Este documento presenta la segunda actualización del Cuadro Básico y Catálogo Institucional de Medicamentos Edición 2014 de la Secretaría de Salud del Distrito Federal. Incluye modificaciones a medicamentos en grupos terapéuticos como analgésicos, endocrinología, enfermedades infecciosas, neumología y neurología. El objetivo es mantener actualizada la lista de medicamentos para atender los problemas de salud de la población de la Ciudad de México de manera eficiente.
Este informe de gestión sectorial de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá para el periodo 2012-2016 resume los principales logros y retos del sector salud. Entre los logros se destacan el aumento en cobertura de atención primaria en salud, mejoras en vigilancia epidemiológica, y expansión de servicios de salud. Sin embargo, persisten retos como mejorar la situación financiera de las empresas de salud pública y reducir la mortalidad evitable. El informe también analiza recursos invertidos y fortalezas a mantener, como el
Instructivo de relleno del formato en el segundo niveleldervasquezmanuel
Este documento presenta un formato estandarizado para notas y registros clínicos de enfermería en el segundo y tercer nivel de atención en México. Explica la importancia de la documentación clínica para la calidad de la atención y seguridad del paciente. Además, justifica la necesidad de estandarizar los formatos de acuerdo a las normas oficiales mexicanas y para promover mejores prácticas clínicas basadas en evidencia. El formato propuesto se basa en lineamientos de la Comisión Permanente
12 antecedentes para la preparacion de los terminos de referenciaSSMN
Este documento proporciona instrucciones para la elaboración de los Términos de Referencia en el proceso de asignación de Centros de Formación Profesional Técnica (CFPT) de acuerdo a la Norma General Técnica Administrativa N°18 del Ministerio de Salud. Detalla 22 antecedentes necesarios para la confección de los Términos de Referencia, incluyendo la capacidad formadora del CFPT, costos financieros, criterios de retribución, estándares de calidad y protocolos de competencias. El objetivo es contribuir a
Este documento establece las pautas para el Proceso SERUMS 2017-I en Perú. El Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS) asigna profesionales de la salud a zonas rurales y de alta marginación. El documento detalla los requisitos para la inscripción, como tener un título registrado y aprobar exámenes nacionales. También especifica los criterios para la adjudicación de plazas, bonificaciones por zonas de pobreza y excepciones para casos especiales. El proceso será implementado
1. El Servicio de Salud Metropolitano Occidente y la Municipalidad de Quinta Normal suscribieron un convenio para implementar el Programa de Atención Primaria de Urgencia (SAPU) en dos establecimientos de salud municipales.
2. El Servicio de Salud se comprometió a transferir $274.055.227 a la Municipalidad para financiar las atenciones médicas de urgencia, procedimientos y traslados de pacientes que brindará el programa SAPU.
3. La Municipalidad deberá utilizar los recursos para
Este documento establece disposiciones relacionadas con el Sistema de Información para la Calidad en Colombia. Dicta indicadores para monitorear la calidad en salud en áreas como efectividad, seguridad y experiencia del paciente. También determina que entidades deben reportar información y en qué plazos. El objetivo es mejorar los resultados en salud mediante el seguimiento de datos e información a pacientes para que puedan tomar mejores decisiones.
Este documento presenta la Norma Oficial Mexicana NOM-005-SSA3-2018, la cual establece los requisitos mínimos de infraestructura y equipamiento de establecimientos para la atención médica de pacientes ambulatorios. La norma es de observancia obligatoria para consultorios públicos, sociales y privados. Incluye términos y definiciones relevantes, disposiciones generales y específicas, y señala las normas a las que hace referencia. Fue elaborada con la participación de diversas instituciones de sal
Autorizan reuniones y actividades físicas en Santa Fe, La Rioja y SaltaEduardo Nelson German
Este documento presenta la Decisión Administrativa 966/2020 que exceptúa del aislamiento social obligatorio a personas afectadas a ciertas actividades y servicios en las provincias de Salta, Santa Fe y La Rioja. Se autorizan actividades siguiendo protocolos del Ministerio de Salud y bajo monitoreo conjunto con las provincias. También presenta la Decisión Administrativa 965/2020 que exceptúa del aislamiento a personas en la provincia de Buenos Aires para ciertas actividades e industrias en áreas geográficas específicas.
El documento es una resolución del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en respuesta a una reclamación presentada por Juan Francisco Hernández Yañez. La reclamación se refiere a la falta de respuesta de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios a una solicitud de información sobre un informe enviado al Consejo de Estado. El Consejo de Transparencia falla a favor del reclamante y ordena a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios que proporcione la información solicitada.
Este decreto supremo aprueba nuevos montos para la valorización principal que forma parte de la compensación económica del personal de salud, de acuerdo al Decreto Legislativo 1153. También autoriza una transferencia de partidas de 331,965,393 soles del Ministerio de Salud a otros organismos como el Instituto Nacional de Salud, Ministerio de Defensa y 25 gobiernos regionales, para financiar el pago de dicha valorización principal al personal de salud de esas instituciones.
El Instituto Mexicano del Seguro Social publicó un aviso en el que da a conocer el diseño estandarizado de cuatro formatos de trámites, de acuerdo con las disposiciones para la Ventanilla Única Nacional. Los formatos corresponden a solicitudes de campos clínicos, estudios de posgrado, enfermería y educación continua. El aviso establece las reglas para el uso y aplicación de los nuevos formatos estandarizados como parte de la Ventanilla Única Nacional.
Este documento establece dos nuevas cualificaciones profesionales en el ámbito sanitario mediante un real decreto. La primera cualificación es "Traslado y movilización de usuarios/as y/o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios" de nivel 1. La segunda es "Cuidados auxiliares sanitarios" de nivel 2. Se definen las competencias generales y unidades de competencia de cada cualificación así como su formación asociada. El objetivo es complementar el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para cub
Este documento describe el sistema de Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud español. Explica que el objetivo es permitir que los profesionales sanitarios puedan acceder a la información clínica esencial de un paciente cuando este necesita atención médica fuera de su comunidad autónoma de residencia. También destaca la necesidad de proteger la privacidad de los datos personales y de salud de los ciudadanos.
Ley que declara de necesidad pública e interés nacional el concurso interno p...Segundo Moncada Ortega
LEY QUE DECLARA DE NECESIDAD PÚBLICA E INTERÉS NACIONAL EL CONCURSO INTERNO PARA EL ASCENSO, EL CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL, Y EL CAMBIO DE LÍNEA DE CARRERA DE LOS PROFECIONALES DE LA SALUD, TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE LA SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD Y DE SUS ORGANISMOS PÚBLICOS, Y DE LAS UNIDADES EJECUTORAS DE SALUD DE LOS GOBIERNOS REGIONALES
El documento presenta las directivas y normas sobre horas extras, guardias y retenes en ESSALUD. Establece los procedimientos para la programación y pago de horas extras de acuerdo a la oferta y demanda, así como los mecanismos de pago del Régimen de Prestaciones Complementarias de Trabajo para incentivar la productividad del personal asistencial. También detalla los considerandos sobre el alto consumo de horas extras y su distribución por grupos ocupacionales y áreas asistenciales.
Este documento describe el marco regulatorio y las responsabilidades de los actores en torno a la regulación de las Redes Integrales de Prestadores de Servicios de Salud (RIPSS) según la Resolución 1441 de 2016. Explica que las RIPSS deben garantizar la atención integral en salud y pueden incluir prestadores dentro y fuera del departamento/distrito cuando la oferta es insuficiente. También aclara que los usuarios deben seleccionar sus prestadores dentro de la RIPSS habilitada por su EPS en el departamento/distrito correspondiente.
El documento presenta las alegaciones del Sindicato de Enfermería -SATSE- a favor del Proyecto de Real Decreto que regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios por parte de los enfermeros. El Sindicato considera el Proyecto positivo porque cumple con el mandato legislativo, crea un marco legal que proporciona seguridad jurídica y clínica, y responde a la realidad profesional y asistencial de los enfermeros.
El Departamento de Sanidad y Consumo del Gobierno Vasco está impulsando un nuevo Centro de Servicios de Salud Multicanal llamado O-sarean 'Osakidetza en red' para ampliar las vías por las que los ciudadanos pueden interactuar con el sistema sanitario utilizando tecnologías como Internet y teléfonos móviles. Se ha puesto en marcha un piloto en tres centros de salud de Bilbao que ofrece servicios innovadores como cita previa online y por teléfono, consejo sanitario telefónico, y
Este documento presenta los lineamientos de organización del cuerpo de gobierno en unidades hospitalarias del Distrito Federal. Incluye los organigramas de hospitales generales, pediátricos y maternos, y describe las áreas y puestos que conforman la estructura de gobierno de los hospitales, como la dirección, subdirecciones médica y administrativa, y jefaturas departamentales. El objetivo es establecer una mejor organización y funcionamiento de los hospitales públicos de acuerdo a la normativa aplicable.
Este documento presenta la segunda actualización del Cuadro Básico y Catálogo Institucional de Medicamentos Edición 2014 de la Secretaría de Salud del Distrito Federal. Incluye modificaciones a medicamentos en grupos terapéuticos como analgésicos, endocrinología, enfermedades infecciosas, neumología y neurología. El objetivo es mantener actualizada la lista de medicamentos para atender los problemas de salud de la población de la Ciudad de México de manera eficiente.
Este informe de gestión sectorial de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá para el periodo 2012-2016 resume los principales logros y retos del sector salud. Entre los logros se destacan el aumento en cobertura de atención primaria en salud, mejoras en vigilancia epidemiológica, y expansión de servicios de salud. Sin embargo, persisten retos como mejorar la situación financiera de las empresas de salud pública y reducir la mortalidad evitable. El informe también analiza recursos invertidos y fortalezas a mantener, como el
Instructivo de relleno del formato en el segundo niveleldervasquezmanuel
Este documento presenta un formato estandarizado para notas y registros clínicos de enfermería en el segundo y tercer nivel de atención en México. Explica la importancia de la documentación clínica para la calidad de la atención y seguridad del paciente. Además, justifica la necesidad de estandarizar los formatos de acuerdo a las normas oficiales mexicanas y para promover mejores prácticas clínicas basadas en evidencia. El formato propuesto se basa en lineamientos de la Comisión Permanente
12 antecedentes para la preparacion de los terminos de referenciaSSMN
Este documento proporciona instrucciones para la elaboración de los Términos de Referencia en el proceso de asignación de Centros de Formación Profesional Técnica (CFPT) de acuerdo a la Norma General Técnica Administrativa N°18 del Ministerio de Salud. Detalla 22 antecedentes necesarios para la confección de los Términos de Referencia, incluyendo la capacidad formadora del CFPT, costos financieros, criterios de retribución, estándares de calidad y protocolos de competencias. El objetivo es contribuir a
Este documento establece las pautas para el Proceso SERUMS 2017-I en Perú. El Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS) asigna profesionales de la salud a zonas rurales y de alta marginación. El documento detalla los requisitos para la inscripción, como tener un título registrado y aprobar exámenes nacionales. También especifica los criterios para la adjudicación de plazas, bonificaciones por zonas de pobreza y excepciones para casos especiales. El proceso será implementado
1. El Servicio de Salud Metropolitano Occidente y la Municipalidad de Quinta Normal suscribieron un convenio para implementar el Programa de Atención Primaria de Urgencia (SAPU) en dos establecimientos de salud municipales.
2. El Servicio de Salud se comprometió a transferir $274.055.227 a la Municipalidad para financiar las atenciones médicas de urgencia, procedimientos y traslados de pacientes que brindará el programa SAPU.
3. La Municipalidad deberá utilizar los recursos para
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV. Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos, y el procedimiento para la asignación de puestos y formalización de contratos.
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de prueba y valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos.
El documento establece un sistema para la presentación de información periódica y sistemática sobre la gestión de las instituciones públicas prestadoras de servicios de salud. Se requiere información anual, trimestral y semestral sobre finanzas, producción de servicios, calidad y otros indicadores. La entrega oportuna de información completa es obligatoria para acceder a programas de inversión en salud.
La resolución 256 de 2016 estableció los indicadores para el monitoreo de la calidad en salud en Colombia. Las EAPB, IPS, servicios de transporte de pacientes, entidades territoriales y el Instituto Nacional de Salud deben reportar estos indicadores semestralmente a través de PISIS. Los indicadores incluyen tiempos de espera, satisfacción de usuarios, eventos adversos y cancelación de cirugías.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL: RED ASISTENCIAL ALMENARALuis Antonio Romero
• Acreditar mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la culminación de 02 ciclos del Instituto Superior. (Indispensable)
• Acreditar capacitación o actividades de actualización mínima de 20 horas en actividades afines al cargo, realizada a partir del año 2011 a la fecha, con posterioridad a la culminación de los dos (02) ciclos en el Instituto Superior (adicional a la formación) (Indispensable)
• Acreditar conocimientos en Archivo e Historias Clínicas (Indispensable).
Bases de convocatoria cas n 02 covid19 2020-red chanchamayoWilliam Marca E.
Este documento presenta las bases de la segunda convocatoria para contratar personal temporal en la Red de Salud de Chanchamayo para apoyar la respuesta ante el COVID-19. Se requieren 33 puestos de trabajo de diferentes especialidades médicas y no médicas para equipos de respuesta rápida, hospitalización y centros de salud. Se especifican los requisitos, documentos a presentar y el proceso de selección.
Subvenciones destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas po...CEDER Merindades
BOCYL-D-28102014-8
Subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia en la Comunidad de Castilla y León para el año 2014
El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días naturales desde el día de la producción de efectos de esta resolución.
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 14 plazas de funcionarios en el Cuerpo Superior de Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social en España. El proceso consistirá en una oposición con ejercicios escritos y orales evaluados por un tribunal calificador. Los candidatos deberán tener una titulación universitaria y la nacionalidad española. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Este documento propone la implementación de un nuevo Índice de Relevancia Estratégica para categorizar a los prestadores del segundo nivel de atención del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. El índice actual solo considera la cantidad de camas, mientras que el propuesto también toma en cuenta factores sociodemográficos y de accesibilidad a la salud de los usuarios. El objetivo es promover políticas más justas y eficientes a la hora de retribuir a los prestadores, mediante una categorización integral que evalú
CONSOLIDACION DE EMPLEO Presentado por correos borrador bases consolidación ...Cgt Sevilla
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos. Se convocan plazas en todas las provincias españolas siguiendo el proceso descrito en las bases comunes.
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos de trabajo del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Se establecen los requisitos para los solicitantes, las fases del proceso de selección que incluyen una prueba y la valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos. El proceso se desarrollará de forma provincial y tendrá en cuenta la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad.
Este documento describe las etapas y bases del proceso de selección de personal bajo contrato en la Red de Salud Pacífico Norte en Perú. El proceso consta de cuatro etapas: postulación virtual, evaluación curricular, entrevista personal y elaboración de un cuadro de méritos. La convocatoria busca contratar personal para un Centro de Salud Mental en diversos puestos como psiquiatras, médicos, psicólogos y otros.
Este documento describe un proceso de selección de personal por suplencia para cubrir dos cargos de Médico Pediatra en la Red Asistencial Huaraz de EsSalud. Se detallan los requisitos para el puesto, incluyendo títulos, experiencia y capacitación requerida. El cronograma incluye etapas de inscripción, pruebas de conocimientos y evaluación de documentos. Los seleccionados recibirán un salario mensual de S/. 6,240 que incluye remuneración básica y bonos.
Este documento aprueba la incorporación de dos nuevos códigos de servicio (909 y 910) al tarifario del Seguro Integral de Salud para permitir la teleorientación y telemonitoreo con prescripción y entrega de medicamentos. También aprueba las definiciones operacionales de estos nuevos códigos y un instructivo para el registro de estas atenciones en el Formato Único de Atención.
Este documento corresponde a un proceso de selección de personal por reemplazo en la Red Asistencial Moquegua de ESSALUD para cubrir dos puestos de Médico Pediatra. Describe los requisitos del cargo, el perfil requerido, las funciones, el cronograma del proceso de selección y la remuneración ofrecida, que es de S/ 6,240 mensuales. El proceso incluye la inscripción en el SISEP, evaluaciones de enlace y conocimientos mediante plataforma virtual, y envío de documentación vía
Este documento convoca un proceso selectivo para cubrir 19 plazas de funcionario en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social mediante el sistema de acceso libre, así como 11 plazas mediante el sistema de promoción interna. Se establecen las bases comunes y específicas que regirán el proceso, incluyendo los requisitos, ejercicios y tribunal evaluador. El proceso constará de fase de oposición para el acceso libre y de concurso-oposición para la promoción interna.
Este documento presenta una convocatoria para contratar los servicios de un especialista en vigilancia en la Superintendencia Nacional de Salud. Se busca a alguien con título profesional en derecho, experiencia relevante en el sector salud y conocimientos en procedimientos administrativos y derecho. El proceso de selección incluye la evaluación de hojas de vida, competencias, y una entrevista. El contrato será por 6 meses con un salario de S/. 6,000 mensuales.
Alergia a la vitamina B12 y la anemia perniciosagabriellaochoa1
Es conocido que, a los pacientes con diagnóstico de anemia perniciosa, enfermedad con una prevalencia de 4% en países europeos, se les trata con vitamina B12, buscamos saber que hacer con los pacientes alérgicos a esta.
La Sociedad Española de Cardiología (SEC) es una organización científica sin ánimo de lucro con la misión de reducir el impacto adverso de las enfermedades cardiovasculares y promover una mejor salud cardiovascular en la ciudadanía.
La medicina tradicional
Ñn´anncue Ñomndaa es el saber-conocimiento de mayor trascendencia en la vida de
quienes integran las comunidades amuzgas, vinculadas por cómo la
población se relaciona con el mundo donde vive .Es un elemento integrador de conductas,
saberes y prácticas sociales, simbólicas y
psicológicas en la que se puede apreciar su interrelación para resolver y afrontar los
problemas emocionales, espirituales y de
salud (equilibrio del cuerpo, la mente y el
espíritu).
Desde esta perspectiva de salud/enfermedad
SABEDORAS y SABEDORES
atienden diferentes enfermedades (malestares que están dentro y
fuera del cuerpo), entre ellas: el espanto, el empacho, el antojo o motolin, y el
coraje. La incidencia en la curación de acuerdo a los Ñonmdaa
depende de algunos elementos centrales: A la experiencia del Sabedor y al carácter
territorial.
traumatismos y su tratamiento en niños y adolescentesaaronpozopeceros
En la presentación se abarcan temas sobre las diversas formas de traumatisos en niños y adolescentes como las contusiones, esguinces, luxaciones, fracturas y distenciones. Tambien se tratan algunos aspectos para su diagnóstico y, por último, cual es el tratamiento para cada tipo de caso que se presente.
MANUAL DE SEGURIDAD PACIENTE MSP ECUADORptxKevinOrdoez27
EN ESTA PRESENTACIÓN SE TRATAN LOS PUNTOS MAS RELEVANTES DEL MANUAL DE SGURIDAD DEL PACIENTE APLICADO EN TODAS LAS INSTITUCIONES DE SALUD PUBLICA DE ECUADOR.
Pòster presentat per la pediatra de BSA Sofía Benítez al 70 Congrés de la Sociedad Española de Pediatría, celebrat a Còrdoba del 6 al 8 de juny de 2024.
Pòster "Escara necrótica de aparición súbita en un lactante. Caso clínico".
1800865a (1)
1. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (1/8)
AUTORIDADES Y PERSONAL
Oposiciones y concursos
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD
865
RESOLUCIÓN 144/2018, de 7 de febrero, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco
de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo
para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Celador del grupo profesio-
nal de subalternos/operarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de
Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Mediante Resolución 103/2018 de 5 de febrero, de la Directora General de Osakidetza-Servicio
vasco de salud, se han aprobado las bases generales que han de regir los procesos selectivos
para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud convocados
en los años 2016 y 2017.
Para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases
específicas que han de regir la convocatoria de destinos de cada categoría.
Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio de Ordenación Sani-
taria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de
los servicios de salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 186/2005, de 19
de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud,
y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del
Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y demás disposiciones de vigente aplicación.
RESUELVO:
Primero.– Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.
Segundo.– Aprobar las bases específicas, que figuran como Anexo I, que han de regir el pro-
ceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Celador del Grupo
Profesional de Subalternos/Operarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de
Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Tercero.– Aprobar la relación de destinos ofertados mediante el Anexo II que acompaña a la
presente Resolución.
Cuarto.– Aprobar el baremo de méritos que figura como Anexo III de la presente Resolución.
Quinto.–Aprobar el temario correspondiente que figura comoAnexo IV de la presente Resolución.
Sexto.– De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de
Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el
que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser inter-
puesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de
salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
En Vitoria-Gasteiz, a 7 de febrero de 2018.
La Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
MARÍA JESÚS GEMMA MÚGICA ANDUAGA.
2. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (2/8)
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
ADQUISICIÓN DEL VÍNCULO ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE CELADOR
DEL GRUPO PROFESIONAL DE SUBALTERNOS/OPERARIOS CON DESTINO EN LAS
ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD
1.– Destinos objeto de convocatoria.
1.1.– Son objeto de esta convocatoria los destinos de la categoría de Celador del Grupo Pro-
fesional de Subalternos/Operarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de
Osakidetza-Servicio vasco de salud, recogidos en el Anexo II.
1.2.– De los destinos convocados, se reservan para su provisión por personal discapacitado el
7%, de conformidad con la distribución establecida en la base 1.3. de las bases generales, reco-
gidos en el Anexo II.
2.– Requisitos de las personas aspirantes:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de reunir al
último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que se prevean en las
bases generales, debiendo mantener su cumplimiento hasta efectuar la toma de posesión del
destino que, en su caso, se adjudique, además de los requisitos exigidos en las bases generales,
los siguientes:
a) Estar en posesión, conforme a lo dispuesto en el apartado 6.2.c) de las bases generales, de
la Certificación de años cursados (ESO o equivalente) expedida por el Ministerio de Educación y
Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el Anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que
regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza.
b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, según lo dis-
puesto en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público
Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como cualesquiera otros establecidos por la normativa
vigente.
c) Haber satisfecho los siguientes derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de
solicitudes, conforme al Grupo de titulación al que pertenezcan los destinos ofertados:
Grupo E: 10 euros.
3.– Desarrollo del concurso oposición.
3.1.– Fase de oposición.
Corresponderá al Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) la elaboración de la prueba
teórica y al tribunal determinar su duración. La misma consistirá en la contestación por escrito en
el plazo máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas que versará sobre las materias del
programa que se contiene en el Anexo IV.
Asimismo, mediante su inclusión en el citado Anexo, se facilitará la bibliografía para la prepa-
ración de la prueba.
3. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (3/8)
3.2.– Tras la publicación de la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación pre-
vista en el apartado 14 de las bases generales las personas aspirantes propuestas que figuren
en el Anexo I deberán presentar fotocopia compulsada, además de la documentación que se rela-
ciona en la base 14.2, de la siguiente:
– Fotocopia compulsada o testimonio notarial de la Certificación de años cursados (ESO o
equivalente) expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto
en el Anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente
Público Osakidetza.
3.3.– Fase de concurso.
Se valorarán los méritos acreditados, según el baremo de méritos que se acompaña como
Anexo III, conforme a los criterios establecidos en las bases generales.
4. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (4/8)
ANEXO II
RELACIÓN DE DESTINOS CATEGORÍA: CELADOR
Conforme a lo previsto en la base 1 de las Bases Generales aprobadas por Resolución 103/2018,
de la Directora General de Osakidetza, se convocan los siguientes destinos:
● Convocatoria de Turno de Promoción Interna: 30 destinos.
Acceso general: 28.
Cupo de reserva para personas con discapacidad: 2.
– Con discapacidad intelectual: 2.
– Con otra discapacidad: 0.
● Convocatoria de Turno Libre: 112 destinos.
Acceso general: 104.
Cupo de reserva para personas con discapacidad: 8.
– Con discapacidad intelectual: 6.
– Con otra discapacidad: 2.
En el supuesto de que los destinos reservados a personas con discapacidad intelectual no
puedan cubrirse por falta de candidatos/as que superen el proceso selectivo, dichos destinos
acrecerán al cupo de reserva de personal con discapacidad.
En el supuesto de que los destinos reservados a personas con discapacidad no puedan cubrirse
por falta de candidatos/as que superen el proceso selectivo, dichos destinos acrecerán a los de
acceso general del turno correspondiente, promoción interna o turno libre.
De acuerdo con lo establecido en la base 2 la determinación de los destinos en las organiza-
ciones de servicios sanitarios objeto de esta convocatoria, se hará junto con la publicación de la
relación provisional de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
5. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (5/8)
ANEXO III
BAREMO DE MÉRITOS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR DEL GRUPO PROFESIONAL DE
SUBALTERNOS/OPERARIOS
1) Experiencia profesional: máximo 60 puntos.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes tuvieran reconocido hasta el
último día del plazo de presentación de solicitudes.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán
los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30
días naturales.
1.– Por cada mes de servicios prestados como Celador en las organizaciones de servicios sani-
tarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud
de Comunidades Autónomas, así como en cualquier Administración Pública, así como aquellos
servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros
de la Unión Europea. 0,20 puntos.
Al personal que acceda a través del turno de promoción interna se le computarán los servicios
previos conforme a continuación se detalla:
a) Servicios prestados por personal en el grupo E: 0,15 puntos/mes.
b) Cuando sean prestados en el mismo puesto al que se opta: 0,20 puntos/mes.
Los servicios prestados en comisión de servicios o desempeño de funciones de superior cate-
goría se computarán en el puesto efectivamente desempeñado.
Asimismo se computarán en el puesto de origen los servicios prestados en situación de servi-
cios especiales.
2) Euskera.
PL2: 16 puntos.
PL1: 8 puntos.
6. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (6/8)
ANEXO IV
CELADOR/A
TEMARIO
1.– La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi: Configuración del sistema sanitario de Euskadi.
Principios informadores y principios programáticos de organización y funcionamiento. Derechos
y deberes de los ciudadanos.
2.– El Estatuto Marco: Objeto y ámbito. Normas. Principios y criterios de ordenación del régi-
men estatutario. Clasificación del personal estatutario.
3.– Los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud: Definición.
Domicilio. Fines. Personalidad jurídica y capacidad de obrar. Organización Rectora.
4.– Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud: Reconocimiento legal.
Facultades. Régimen orgánico y funcional. Relación de organizaciones de servicio sanitarias.
5.– Decreto 38/2012, de 13 de marzo, sobre historia clínica y derechos y obligaciones de pacien-
tes y profesionales de la salud en materia de documentación clínica: Objeto. Ámbito. Definición
de historia clínica. Documentación clínica. Acceso y usos de la historia clínica. Derechos y obliga-
ciones en relación con la documentación clínica: derechos de las y los pacientes, consentimiento
informado. Rectificación, cancelación y oposición en la historia clínica.
6.– Ley 7/2002, de 12 de diciembre, del Parlamento Vasco, de las Voluntades Anticipadas en el
ámbito de la sanidad.
7.– Acuerdo de Regulación de Condiciones de Trabajo del Personal de Osakidetza-Servicio
vasco de salud: Jornada de trabajo. Descanso y vacaciones. Licencias y permisos.
8.– Manual de organización de celadores de Osakidetza: Movilidad de pacientes. Medios mecá-
nicos para facilitar la movilidad de los pacientes. El manejo de la cama/camilla y de la silla de
ruedas. Otros materiales, equipos o aparatos. Diccionario de términos.
9.– Manual informativo del Servicio de Prevención de Osakidetza de prevención de incendios:
naturaleza del fuego, cómo se provoca, agentes extintores más habituales, recomendaciones
para la prevención de incendios, situación de emergencia. Manual informativo del servicio de
Prevención de Osakidetza: Riesgos generales para los trabajadores de Osakidetza: Servicio de
prevención, definiciones, riesgos generales del medio sanitario, riesgos ergonómicos, riesgos psi-
cosociales. Carpeta Roja de Prevención: accidentes de trabajo/incidente, actuaciones a realizar:
del trabajador y del responsable inmediato, actuaciones a realizar ante una agresión.
10.– Derechos y deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.
11.– La Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Perso-
nal. Principios de la protección de datos.
12.– Objeto de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres. Principios generales. Acoso sexista.
13.– Líneas Estratégicas del Departamento de Salud 2017-2020.
14.– Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020.
15.– Retos y Proyectos Estratégicos de Osakidetza 2017-2020.
7. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (7/8)
16.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2013-2016.
17.– Prioridades Estratégicas en Atención Sociosanitaria 2017-2020.
18.– Áreas de actuación y medidas para la normalización del uso del euskera en Osakidetza:
Imagen y Comunicación y Relaciones externas del 2.º Plan de normalización del uso del euskera
en Osakidetza 2013-2019.
BIBLIOGRAFÍA
1.– Artículos 5, 6, 8, 10 y 11 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de
Euskadi.
2.– Artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco
del personal estatutario de los Servicios de salud.
3.– Artículos 1, 2, 3, 4, 6, 7 y 8 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre por el que se estable-
cen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
4.– Artículos 13, 14 y 15 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre por el que se estable-
cen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Relación de
organizaciones de servicios sanitarios. Anexo II y distintos Acuerdos por la que modifican sus
denominaciones, creación y ámbito, siendo el último el de 28 de diciembre de 2015.
5.– Decreto 38/2012, de 13 de marzo, sobre historia clínica y derechos y obligaciones de pacien-
tes y profesionales de la salud en materia de documentación clínica: artículos 1, 2, 3, 8, 11, 12,
13, 14, 15, 16, 24, 25 y 27.
6.– Ley 7/2002, de 12 de diciembre, del Parlamento Vasco, de las Voluntades Anticipadas en el
ámbito de la sanidad (artículo 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7).
7.– Titulo III y IV del Acuerdo de Regulación de Condiciones de Trabajo del Personal de
Osakidetza-Servicio vasco de salud, BOPV n.º 250, de 31 de diciembre de 2007 y n.º 113 de 16
de junio de 2008.
8.– Manual para el personal de celadores en Osakidetza.
9.– Manual informativo del Servicio de Prevención de Osakidetza de prevención de incendios:
naturaleza del fuego, como se provoca, agentes extintores más habituales, recomendaciones
para la prevención de incendios, situación de emergencia. Manual informativo del servicio de
Prevención de Osakidetza: Riesgos generales para los trabajadores de Osakidetza: Servicio de
prevención, definiciones, riesgos generales del medio sanitario, riesgos ergonómicos, riesgos psi-
cosociales. Carpeta Roja de Prevención: accidentes de trabajo/incidente, actuaciones a realizar:
del trabajador y del responsable inmediato, actuaciones a realizar ante una agresión. Todo ello
está publicado por el Servicio de Prevención de Osakidetza.
10.– Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre derechos y
Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi (artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,
11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 y 21).
11.– La Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal
(artículos 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 y 12).
12.– Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres (artículos 1, 3 y 43).
8. N.º 33
jueves 15 de febrero de 2018
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO
2018/865 (8/8)
13.– Líneas Estratégicas del Departamento de Salud 2017-2020.
http://www.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_departamento/es_def/adjuntos/
stp/lineas_estrategicas.pdf
14.– Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020.
Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_informes_estudio/
es_pub/adjuntos/plan_salud_2013_2020.pdf
15.– Retos y Proyectos Estratégicos de Osakidetza 2017-2020.
Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/buen_gob_planes/es_def/adjuntos/
PE_2017_2020_web_ESP.pdf
16.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2013-2016.
Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/osk_publicaciones/es_publi/adjuntos/
publica/SeguridadPacienteEs.pdf
17.– Prioridades Estratégicas en Atención Sociosanitaria 2017-2020.
http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_informes_estudio/
es_pub/adjuntos/Prioridades_estrategicas_17_20.pdf
18.– 2.º Plan de normalización del uso del euskera en Osakidetza 2013-2019.
Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_euskera/es_osk/
adjuntos/euskararenPlanaEs.pdf