Este resumen proporciona la información clave del documento en 3 oraciones: La revista habla sobre temas de responsabilidad social corporativa, medioambiente, voluntariado empresarial y colaboración entre empresas y universidades. Incluye entrevistas a ejecutivos de empresas como Recyclia y Reparalia, y artículos sobre claves para el voluntariado corporativo. El editorial destaca la importancia de la educación y la conciencia social para crear un mundo más justo y solidario.

1. Revista Nº 5
Información y noticias
de empresas responsables
Hablamos de medioambiente con Recyclia, de
RSC con Reparalia, de claves sobre voluntariado
corporativo y de colaboración empresa-universidad

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3. sumario editorial
José Pérez, consejero delegado La conciencia social puede
de Recyclia 4 cambiar el mundo
Voluntariado corporativo 8
Empresas en acción 9
H Stephen Phillips,
consejero delegado
de Reparalia 12
Vivimos tiempos de incertidumbres al aterrizar,
Empresas y universidad 16 tras un placentero vuelo, en un mundo desconocido
de tal transparencia informativa que vemos lo que
se sabía pero no se quería ver. Hablamos del origen
Espíritu solidario 20 de esta crisis, de la especulación sin freno ni
control. Pero esta situación tiene culpables y no
debemos caer en la trampa de socializar las culpas.
La legítima ambición de la ciudadanía y de las
+ noticias 21 empresas no es la causa de esta situación, sino que
es el motor que impulsará la salida.
La trasparencia informativa nace del acelerado
desarrollo de la tecnología, pero ocurre que entre
Edita: tanta información que nos hace seres mejor
conectados, hay mucha intoxicación y ruidos. Aquí
Lino Hernández Rué
es donde hay fomentar una educación que permita
C/ Puig i Cadafalch nº 11, 3º-2ª a la ciudadanía distinguir la paja del grano. Es en
08041 Barcelona la capacidad para decidir -el criterio-, donde nace
Tel 935311855 la libertad de las personas y la esencia de las
sociedades democráticas.
Administración y publicidad:
Así, ambición y educación son fundamentos de una
info@corempresa.com sociedad moderna capaz de enfrentarse a retos
como la globalización de la economía, el cambio
Redacción: climático, la injusticia o la salud. Luego debemos
redaccion@corempresa.com empezar a cambiar el mundo de manera individual
y también colectiva, al menos enfocando estos
temas como primeros pasos para avanzar hacia
ISSN: 2013-8148 un mundo mejor, más solidario, seguro y justo.
Depósito Legal: B-41574-2008
En este número encontraremos empresas que
Difusión por internet: fomentan la educación, ejemplos de solidaridad
que une a trabajadores y cuadros directivos,
15.000 direcciones de correo electrónico
conciencia ciudadana y empresarial en temas como
el medioambiente, premios a la innovación y apoyos
Periodicidad: al impulso emprendedor. ¿Es el principio de una
Trimestral nueva realidad social más justa y solidaria?

4. entrevista
“En España tenemos una alta
conciencia medioambiental,
pero no podemos relajarnos”
¿Cuándo y por qué nace la plataforma
medioambiental Recyclia?
Recyclia nace en el año 2012 como plataforma
medioambiental para aglutinar la labor de
las fundaciones Ecopilas, Ecoasimelec, Ecofi-
mática y Tragamóvil. Cada una de ellas es lo
que en el mundo del reciclaje se conoce como
un Sistema Integrado de Gestión (SIG), que
son organizaciones sin ánimo de lucro, dedi-
cadas a la recogida selectiva y el reciclaje de
diferentes aparatos eléctricos y electrónicos
(RAEE) al final de su vida útil, así como pilas
y baterías usadas. Actualmente Recyclia es la
mayor plataforma de recogida selectiva y
gestión de este tipo de residuos en nuestro
país, con más de 100.000 toneladas gestionadas
desde el año 2002. Las cuatro fundaciones que
José Pérez, representamos nacieron como respuesta a la
consejero delegado de Recyclia obligación de los productores de garantizar
el reciclaje de estos productos, tal y como
estableció la Directiva europea 2002/96/CE,
aunque entraron en funcionamiento antes de
“La conciencia ciudadana es la propia norma, por lo que han sido todo un
el eje de la sostenibilidad referente y una experiencia pionera en el
medioambiental” complejo mundo del reciclaje de residuos.
Hoy Recyclia aglutina a 566 empresas
fabricantes e importadores de productos
eléctricos y electrónicos y a más de 600 de pilas
y baterías. Ellos son el soporte técnico y
financiero del sistema que hace posible la
correcta gestión ambiental de los residuos
y la recuperación de los materiales
aprovechables.
4

5. entrevista
¿Desde cuándo es obligatorio el reciclaje de se hace en las plantas de reciclaje es proceder
los equipos eléctricos y electrónicos? a su descontaminación. A ello hay que añadir
la capacidad de reutilizar muchos de los
En nuestro país reciclar la basura electrónica materiales usados en su fabricación, por lo
es obligatorio desde al año 2005. Desde que reciclar también implica un importantísimo
entonces los productores tienen la obligación ahorro de materias primas. Por poner sólo un
de financiar un sistema de recogida selectiva ejemplo, más del 90% de los componentes de
y de reciclaje de los equipos en desuso, ya un teléfono móvil son reutilizables.
sea de manera individual o bien colectiva-
mente a través de un SIG. Aunque la obliga- Y desde el punto de vista económico, sólo
ción es bastante reciente, y tal como apuntar que el subsector de la recogida y el
apuntaba anteriormente, algunos de los reciclaje de residuos genera el 26,4% del los
sistemas que operan hoy en España se consti- empleos del sector “verde” en España, con
tuyeron años antes a iniciativa de los produc- más de 140.000 puestos de trabajo, lo que no
tores, tal es el caso de Tragamóvil y es nada despreciable, sobre todo teniendo en
Ecofimática, dos de las fundaciones que cuenta la actual coyuntura económica.
integran Recyclia. La primera se creó en el
2002 para recoger y reciclar impresoras, ¿Qué ventajas ofrece la actividad de Recyclia
copiadoras, faxes y toda clase de equipos a los productores?
ofimáticos. Por su parte, Tragamóvil nació un
año después para la gestión de aparatos de Lo que les ofrecemos es la garantía del
telefonía y el resto de accesorios. Ambas cumplimiento con la normativa de forma
fundaciones fueron una clara demostración sencilla y económica y la seguridad de que
de responsabilidad y sensibilización por parte el residuo va a ser tratado de una manera
del sector de la electrónica. responsable desde el punto de vista
medioambiental. Por otra parte, aseguramos
¿Por qué es tan importante el reciclaje de
este tipo de residuos? ¿Cuáles son sus
beneficios?
Sus beneficios son muchísimos desde el
punto de vista medioambiental, pero también
desde el punto de vista económico. Respecto
al primero de ellos, hemos de ser conscientes
de que todos los equipos electrónicos que
usamos en nuestra rutina diaria son susceptibles
de ser reciclados, desde el cargador de un
teléfono móvil o una tableta, por ejemplo,
hasta una máquina recreativa o un escáner
médico.
La mayoría de estos productos están fabricados
con materiales y componentes que pueden
ser muy nocivos para el medio ambiente y
también para nuestra salud si no son trata-
dos adecuadamente. Por ello, lo primero que
5

6. entrevista
una optimización de sus costes de gestión ya de recogida que integran la red de Recyclia,
que nuestras cuatro fundaciones comparten son trasladados hasta centros de almacena-
infraestructuras. miento temporal y desde allí a plantas de
tratamiento autorizadas. En esas plantas se
En Recyclia nos encargamos de llevar a cabo procede a su clasificación por distintos tipos
la recogida selectiva de los residuos y los de residuos para proceder a su descontamina-
trasladamos a plantas de tratamiento autori- ción, como comentaba antes. Una vez retirados,
zadas en las que se procede a su reciclaje. los elementos potencialmente contaminantes,
Una de nuestras ventajas es que cubrimos como condensadores, PVC, metales pesados,
todo el territorio nacional gracias a nuestra plásticos bromados o mercurio, por citar
red de más de 26.000 puntos de recogida entre algunos de los más peligrosos, son enviados
recopiladores de pilas y baterías, contenedores a gestores autorizados para su correcta
Tragamóvil y distribuidores de ofimática, eliminación.
distribución comercial, etc. A estos se suma
la red de más de 2.700 puntos de recogida Tras este proceso se procede a la extracción
municipal. de los materiales aprovechables, como metales y
plásticos. Para ello se aplican métodos de
También es esencial destacar que nuestra gestión específicos a cada tipo de componente
labor es auditada anualmente por un agente que facilitan su posible reutilización.
independiente de cara a las autoridades
competentes, tanto nacionales como autonó- ¿Cuál es el nivel de concienciación de los
micas. Gracias a todo ello, actualmente somos españoles respecto a la importancia del
la plataforma de referencia en el sector. Gestio- reciclaje electrónico?
namos el 34% de las pilas puestas en el mer-
cado y más del 30% de los residuos eléctricos En España tenemos una alta conciencia me-
y electrónicos. Estas cifras avalan la eficacia dioambiental, pero no podemos relajarnos en
que guía toda nuestra labor. la sensibilización y en la educación de las
nuevas generaciones de usuarios. No debemos
¿En qué consiste exactamente el proceso de de olvidar que las toneladas de residuos no
reciclaje de este tipo de residuos? dejan de incrementarse anualmente, incluso
con la situación actual de crisis económica
Los residuos, una vez retirados de los puntos que nos podría inducir a pensar que se compran
menos dispositivos. Por término medio un
6

7. entrevista
ciudadano europeo genera anualmente 14 entrega de su equipo viejo o algo tan básico
kilos de basura tecnológica, y esta cantidad como informarles de sus derechos como
se duplicará previsiblemente en 2017. De consumidores. A este respecto, y a modo de
estos 14 kilos la normativa obliga a reciclar 4 ejemplo, me gustaría señalar la puesta en
kilos, pero esta cifra se acaba de incrementar, marcha de la Escuela de Reciclaje que recorrerá
y además con un nuevo criterio. De hecho, la los colegios de toda España o el segundo curso
nueva normativa europea sobre esta materia de la Escuela de Fútbol y Medio Ambiente de
(2012/19/UE) establece que en 2016 deberán Segovia en colaboración con la Fundación
recogerse 45 de cada 100 toneladas de aparatos Realmadrid.
eléctricos y electrónicos puestos en el mercado
por cada país miembro y este porcentaje www.recyclia.es
crecerá en 2019 hasta el 65% de los RAEE
puestos a la venta anualmente o el 85% de José Pérez, de 55 años, es licenciado en
los que se produzcan. Estas cifras dan cuenta
del reto medioambiental al que nos enfrentamos,
Derecho por la Universidad Complutense
de ahí nuestro compromiso con la creación de de Madrid y cuenta con distintos master en
una mayor sensibilización ciudadana. Derecho Comunitario y Administración de
Empresas por el IESE-Universidad de Navarra
¿Cuáles son las acciones que Recyclia lleva a y la Escuela de Práctica Jurídica de Madrid.
cabo para promover esta sensibilización entre
los consumidores?
Pérez acumula más de veinte años de expe-
Esa es una parte esencial de nuestra actividad riencia en el sector de las Tecnologías de la
ya que la conciencia ciudadana es el eje de Información y la Comunicación (TIC), como
la sostenibilidad medioambiental. Recyclia director general de la patronal ASIMELEC,
invierte y dedica una buena parte de su acti-
después AMETIC, hasta hace unos meses.
vidad a formar y a educar en esta sensibilidad y
a difundir los beneficios y la importancia del
reciclaje de esta clase de residuos. En sus años al frente de ASIMELEC, Pérez
impulsó la puesta en marcha de las funda-
En esta labor incluimos desde educar en el ciones medioambientales Ecopilas y Traga-
respeto al medio ambiente a las nuevas gene-
móvil, que preside desde entonces, así
raciones, hasta facilitar a los ciudadanos la
como de Ecoasimelec y Ecofimática, en las
que ocupa el puesto de director general.
Hace unos meses, José Pérez fue elegido
consejero delegado de RECYCLIA, la plata-
forma medioambiental constituida reciente-
mente para gestionar la labor de esas
cuatro Fundaciones dedicadas a la recogida
selectiva y el reciclaje de equipos eléctricos
y electrónicos (RAEE), pilas y baterías en
desuso.
7

8. artículo
Claves para consolidar el
voluntariado corporativo
Conclusiones de la III Jornada sobre Voluntariado Corporativo ‘Desarrollo y Gestión Eficaz’
Fomentar la transparencia y situar a entenderse para lograr mejoras debe ser consciente que la motiva-
a la persona en el centro de las acti- sociales” comentó Pilar García Lom- ción que mueve al empleado a
vidades son las claves sobre las que bardía, investigadora del IESE colaborar en el voluntariado se
se debatieron las competencias que Business School. Un reto al que sitúa en el plano emocional, por lo
estas acciones desarrollan en los Alberto Muñoz, del Área de comuni- que hay que cuidar de manera
empleados y el modo en el que se cación y RSC de Metro de Madrid, especial la transparencia y la
llevan a cabo. añadió la obligación por parte de claridad de los objetivos que se
empresas y ENL de buscar alterna- pretenden”.
“A pesar de la crisis, las personas tivas en comunicación con las que
vulnerables, son cada día menos “atraer tanto a empleados para que Por último, en la tercera sesión,
noticia. Para devolverles el protago- participen en VC como a medios que “Alineamiento del voluntariado
nismo, deberíamos convertirlas en comuniquen estas acciones”. corporativo a nivel local y a nivel
el centro de la política, de la vida global”, Almudena Pérez, Manager
social, de la economía para crear En la segunda mesa, “Voluntariado Corporate Community Affairs
una sociedad a la medida de las corporativo y desarrollo de compe- Southern Europe y Africa de
personas y no al revés”. Con estas tencias”, Ángeles Alcázar, directora Disney, mostró cómo la compañía,
palabras, Sebastián Mora, secreta- de Proyectos Sociales de Iberdrola, con la convicción y el impulso de
rio general de Caritas, abrió la III afirmó que “las personas que hacen Walt Disney, integró el voluntariado
Jornada sobre Voluntariado Corpo- voluntariado incrementan sus en su cultura corporativa y, a día de
rativo “Desarrollo y Gestión Eficaz”, competencias”. El empleado que hoy, lo sigue extendiendo con éxito a
que organizó recientemente el Ob- realiza VC tiene un mayor grado de todas las regiones en las que opera
servatorio de Voluntariado Corpora- implicación en la compañía y se como algo esencial para la empresa
tivo, proyecto dirigido por siente parte de la estrategia social y sus empleados. En la sesión se
Cooperación Internacional ONG e de la misma mientras desarrolla mostró cómo la convicción sobre el
IESE Business School y que cuenta sus habilidades personales y profe- valor o la necesidad del VC, la
como socios colaboradores con la sionales (proactividad, liderazgo o implicación de la alta dirección, la
Fundación Repsol, Iberdrola y capacidad de adaptación). Esta coordinación y el contacto entre los
Fundación Telefónica. mejora, con unas herramientas de responsables en las distintas regio-
medición adecuadas, ayuda a posi- nes, son claves a la hora de abordar
La primera sesión, “Comunicación cionar el programa de voluntariado un programa global de voluntariado
entre empresas y ENL (Entidad no en la empresa. Sandalio Gómez, corporativo.
lucrativa)”, llevada por Alberto Profesor del IESE, y moderador de
Muñoz Alfaya y moderada por Pilar la sesión, recalcó que “la empresa www.observatoriovc.org
García Lombardía, se centró en la
importancia de la comunicación
para el desarrollo de una buena
relación profesional entre las orga-
nizaciones. Tener objetivos claros,
ser transparentes y dar mensajes
claros fueron algunas señas que se
mencionaron para trabajar en con-
junto y superar las desconfianzas
que pueda haber en un principio.
“Empresas y ENL están condenadas
8

10. empresas en acción
Primer simposio internacional sobre RSC en el ámbito de la
sostenibilidad energética y ambiental
Durante el 28 y 29 de enero celebró ble" y ha recordado que Funseam España y su posible evolución en el
en Barcelona este simposio interna- nace, justamente, con la voluntad horizonte 2020”.
cional sobre RSC en el ámbito de la "de contribuir al debate energético y
sostenibilidad energética y ambien- a la elaboración de estudios útiles Durante las jornadas tuvieron lugar
tal de la mano de la Fundación para para la toma de decisiones" en un diferentes exposiciones y conferen-
la Sostenibilidad Energética y Am- campo clave: garantizar el suminis- cias en las que las grandes empre-
biental (Funseam). tro de energía con el mínimo im- sas energéticas españolas han
pacto ambiental. Por su parte, reiterado su compromiso con la sos-
El evento fue inaugurado por el Mi- César Gallo, Vicepresidente de Fun- tenibilidad energética y han anali-
nistro de Industria, Energía y Tu- dación Repsol y miembro del Co- zado cómo avanzar hacia un modelo
rismo, José Manuel Soria que ha mité Ejecutivo de Funseam energético eficiente y sostenible, con
asegurado que la responsabilidad participó en la mesa redonda “Pro- especial atención a los casos de Es-
social corporativa se ha convertido puestas para la sostenibilidad y la paña, Europa y América Latina.
en una "cuestión estratégica" para eficiencia energética” con la confe-
las empresas y "una forma de dife- rencia “La eficiencia energética en www.funseam.com
renciarse" y ha celebrado que las
empresas españolas sean las cuar-
tas más sostenibles del mundo,
según un estudio presentado hace
unos días en Davos.
Antonio Brufau, presidente de Rep-
sol y miembro del Patronato de
Funseam participó en la primera
jornada y manifestó que "Europa es
líder en el impulso de la eficiencia
energética y la sostenibilidad y sus
empresas en la puesta en marcha
de las estrategias para hacerlo posi-
La Fundación Cajamar aporta 40.000 euros a Unicef y
Médicos del Mundo
El presidente de la Fundación Cajamar, Antonio Pérez Lao, ha suscrito sendos convenios de colaboración con
Unicef España y Médicos del Mundo, En ellos se recoge una aportación para cada organización de 20.000 euros
destinada a proyectos cuyo objetivo es mermar la incidencia del SIDA y el paludismo en diferentes países, ade-
más la realización de labores de sensibilización.
Durante el año 2013 la Fundación Cajamar en materia de cooperación internacional centrará sus esfuerzos en la
consecución del sexto Objetivo de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas, cuyo reto es combatir estas en-
fermedades.
La Fundación Cajamar junto a Unicef y Médicos del Mundo realizará asi-
mismo en 2013 labores de sensibilización y recaudación de fondos, como ha
venido haciendo desde el año 2008. Desde entonces, Cajamar Caja Rural ha
canalizado un millón de euros que han beneficiado a 186.000 personas en
África, Asia y América del Sur. Asimismo, en 2012 la entidad destinó al
quinto Objetivo del Milenio, mejorar la salud materna, 89.148 euros que con
la aportación realizada por empleados y clientes a través de las campañas de
sensibilización se lograron movilizar para esta finalidad 117.746 euros.
www.fundacioncajamar.es
10

11. empresas en acción
Nueva edición del programa Talento
Solidario de la Fundación Botín
Según informa la fundación, más de fesionalización. Para este fin, la
1,6 millones de personas se han Fundación Botín rescata del paro a
visto beneficiadas ya, de forma directivos y expertos altamente cua-
directa e indirecta, gracias a los 41 lificados y financia el 100% de su
proyectos sociales innovadores contratación durante un año (pro-
puestos en marcha por su programa rrogable a dos).
Talento Solidario y al servicio
prestado a 280 entidades. En la actualidad hay cerca de
370.000 entidades de economía so-
En las tres ediciones anteriores se cial que trabajan en España, que
han generado 55 puestos de trabajo emplean al 10% de la fuerza laboral
directos, para los que se presenta- y mueven cerca de 116.000 millones
ron 4.068 profesionales altamente de euros de facturación al año, lo
cualificados que estaban en paro. que supone el 11% del PIB. La Fun-
Igualmente fueron seleccionadas dación Botín lidera este movimiento contribuye a este proceso con la lo-
41 organizaciones sociales de entre hacia la profesionalización del Ter- calización de talento -que de forma
las 696 presentadas. Tras estos cer Sector con la puesta en marcha coyuntural se encuentra fuera del
resultados, la Fundación Botín hoy de la IV edición de su programa mercado laboral- para ponerlo a dis-
acaba de presentar la cuarta edición Talento Solidario. posición de las organizaciones socia-
de este programa. les y de ese modo
En una situación económica tan crí- profesionalizarlas”, según el direc-
El objetivo fundamental del pro- tica como la actual, “el Tercer Sector tor general de la Fundación, Íñigo
grama Talento Solidario es pues se está convirtiendo en un nuevo Sáenz de Miera.
contribuir a dinamizar e impulsar modelo productivo innovador que
el Tercer Sector a través de su pro- genera empleo. La Fundación Botín www.fundacionbotin.org
Vodafone, distinguida como empresa responsable con
la inserción
La Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (FAEDEI) ha concedido a Vodafone Es-
paña el Certificado de Empresa Responsable con la Inserción (ERI), que premia a empresas privadas y entidades
públicas que demuestran su compromiso con la inserción de personas en riesgo de exclusión social.
Este certificado reconoce una actividad organizada el pasado mayo de forma conjunta por Vodafone España y la
RAIS Fundación. Milhistorias, empresa de inserción promovida por RAIS Fundación y dirigida a personas con
dificultades sociales para acceder al mercado de trabajo, aportó desde su huerta ecológica más de 4.000 kg de
frutas y verduras para un mercado en el que los empleados de Vodafone en Madrid participaron tanto como ven-
dedores voluntarios como compradores. Gracias a esta iniciativa, los
trabajadores pudieron conocer el proyecto Milhistorias y contribuir a su
desarrollo.
La entrega del certificado ha tenido lugar este jueves en la II Edición
de Inserciona, la Feria de Empresas de Inserción que se celebra en el
Recinto Ferial de Guipuzkoa, en Irún.
RAIS Fundación es una entidad de iniciativa social, sin ánimo de lucro,
que tiene como objetivo fomentar la integración de personas excluidas o
en riesgo de exclusión, desarrollando programas y proyectos específica-
mente dirigidos a personas sin hogar e inmigrantes.
www.raisfundacion.org www.vodafone.es
11

12. entrevista
“El éxito de nuestra política
solidaria está en la involucración
de los empleados y la
implicación personal de todos”
¿Puede resumir en qué consiste la política de
RSC de su compañía?
Desde principios de 2011, en Reparalia
desarrollamos de forma muy activa nuestra
política de Responsabilidad Social Corpora-
tiva a través de actividades y acciones
enfocadas a empleados, medio ambiente y
ayuda a los más desfavorecidos, colaborando
con diferentes organizaciones no lucrativas.
Queremos poner al servicio de la comunidad
nuestra experiencia en la reparación de hoga-
res, ofreciéndoles aquello que mejor sabemos
hacer. Por eso, agrupamos bajo el lema
“Cuidamos el hogar de todos” todas nuestras
H Stephen Phillips, acciones de RSC e implicamos a nuestro
consejero delegado de Reparalia empleados y red de reparadores.
¿En qué medida consideran que la RSC
puede ser importante para impulsar una em-
“Todos los niveles de nuestra presa como Reparalia?
organización están involucrados
en el desarrollo de las La Responsabilidad Social Corporativa es un
concepto cada vez más presente en todas las
acciones solidarias” empresas, y no sólo en las más grandes, que
anteriormente eran las únicas que invertían
en acción social. Ahora, todas las entidades,
grandes y pequeñas, están consiguiendo
importantes avances en este ámbito.
No podemos ver la RSC como elemento
impulsor de la imagen de la empresa, sino
12

13. entrevista
como ejemplo de compromiso social y una Cítenos algunos ejemplos de las acciones que
oportunidad para nuestra plantilla de canali- han desarrollado últimamente.
zar su solidaridad. Cada vez somos más
conscientes de que este es el camino a seguir. En el último año en Reparalia hemos abor-
dado más de 20 iniciativas. Citar solo algún
El éxito de nuestra estrategia de RSC la ejemplo es difícil, porque para nosotros todas
medimos en función de la participación que son relevantes, pero hay que resaltar el pro-
conseguimos de los empleados en cada acción yecto Jóvenes Profesionales puesto en marcha
y del beneficio que nuestras actividades junto a la Fundación Exit.
generan en el colectivo social.
Las dificultades de acceso al empleo que vive
¿En qué áreas de actuación desarrollan accio- España, nos impulsaron a crear un programa
nes de responsabilidad? de formación práctica de los alumnos de FP
para capacitarles y facilitarles la inserción
En Reparalia enfocamos nuestra política de laboral. Basándonos en el modelo educativo
RSC a cuatro grandes áreas: dual alemán, en Reparalia ya hemos brin-
dado becas de prácticas a alumnos de FP de
Empleados. Ponemos en marcha acciones fontanería, bajo la supervisión de la Conseje-
orientadas a conseguir un mayor desarrollo ría de Educación de la Comunidad de Ma-
profesional, a través de la formación, con drid. Y, siguiendo esta línea, acabamos de
actividades de conciliación de vida laboral, patrocinar las Olimpiadas de Formación Pro-
igualdad de oportunidades, jornadas de fesional, más conocidas como Spainskills.
puertas abiertas… Buscamos premiar el talento y apoyar la for-
mación de los jóvenes.
Sociedad. Tenemos un fuerte compromiso de
colaboración con diferentes organizaciones También cabe destacar la colaboración con
sociales, ya sea a través de la reparación de organizaciones y asociaciones durante el úl-
sus instalaciones u hogares, como es el caso timo año. En el 2012 pintamos y reparamos
de Aldeas Infantiles o mediante la donación los hogares de acogida de 3 centros de Aldeas
de alimentos u otras aportaciones, como
venimos realizando con Cáritas o la aecc.
Apoyo y fomento de la formación y empleo a
los jóvenes profesionales.
Medio ambiente. Llevamos a cabo una
continua campaña de concienciación y reci-
claje en nuestras oficinas: papel, pilas,
móviles, tóner. También realizamos campa-
ñas puntuales como motivo del día contra al
desertización, reforestación…
Clientes. Desarrollamos una gran labor de
concienciación de la sociedad a través de
nuestras comunicaciones para conseguir
comportamientos más sostenibles.
13

14. entrevista
Infantiles, entregamos más de 900 kg de nidad de participar en diversas acciones.
comida a Cáritas, 350 juguetes a los niños Además, la participación en las acciones de
de Aldeas Infantiles y la aecc, 750 libros a RSC no se limita sólo a los empleados, muchos
enfermos de cáncer, conseguimos una partici- familiares y amigos se suman a las activida-
pación de 118 empleadas en la Carrera de la des que desarrollamos. Esto es posible gra-
Mujer, y el desarrollo de un programa de cias a la campaña de venta de merchandising
voluntariado que, entre otras acciones, ha solidario, que tenemos activa durante todo el
ayudado a servir una comida en el Día de año y en la que Reparalia duplica el importe
Navidad para más de 800 indigentes de la aportado por los empleados. Aparte, en el
Comunidad de Madrid. presupuesto anual, se asigna una partida de
forma específica a estos proyectos.
¿Qué personas, dentro de la empresa, están
involucradas en la aplicación y desarrollo de ¿Cuál es el balance de resultados que
acciones? ¿Existen niveles de participación? Reparalia hace de todas las actividades
desarrolladas hasta hoy?
En Reparalia todos los niveles de la organiza-
ción están involucrados en el desarrollo de Nuestro balance es muy positivo. La acogida
las acciones solidarias. Desde que comenzó el de nuestras acciones de RSC ha sido muy
proyecto de RSC, se creó un comité liderado positiva y la respuesta de nuestros emplea-
por mí, en el que también están presentes el dos, extraordinaria. En la última encuesta
director general, la directora de RRHH y realizada entre los trabajadores, el 86% ma-
subdirectora de comunicación. El propósito es nifiesta que Reparalia es una empresa social-
fomentarlo desde la dirección e involucra a mente responsable, lo cual les hace sentirse
todos los empleados, brindándoles la oportu- muy orgullosos. Es un gran avance, sobre
14

15. entrevista
todo, teniendo en cuenta que antes de la
puesta en marcha de forma específica de
nuestra RSC, sólo el 54% opinaba lo mismo.
El éxito de nuestra política solidaria radica
en la involucración que conseguimos de los
empleados y la implicación personal de todos
en el desarrollo de cada acción. Reparalia
cuenta con una plantilla de más de 470 em-
pleados, y cerca de la totalidad se ha sumado
a alguna actividad solidaria. Durante el 2012
hemos logrado una media del 31% de partici-
pación en cada iniciativa.
¿Qué proyectos y acciones tienen previstos
desarrollar en los próximos años?
Conocemos la situación actual de la sociedad
y cómo afecta directamente a las ONG, Nues-
tro compromiso para los próximos años es
seguir ayudando a las organizaciones con las
que hasta ahora colaboramos. Queremos
seguir desarrollando actividades en la que
somos expertos y que forman parte de nues-
tro negocio: reparar los hogares de quienes
más nos necesitan. Pero además, continuare-
mos implicándonos con la aecc, y atendiendo
otras necesidades a través de la operación
kilo, la donación de juguetes, colectas… Ade-
más, en materia de medio ambiente, quere-
mos compensar nuestro impacto a través de
una jornada de reforestación de árboles en la
que participen los empleados
En definitiva mantenemos nuestro compro-
miso de “Cuidar el hogar de todos”, buscando
un beneficio para nuestros empleados, la so-
ciedad, el medio ambiente y los más desfavo-
recidos.
www.reparalia.com
Reparalia inició su andadura en 2000 y es toda una referencia en la comercialización de contratos de
cuidado del hogar y en la gestión integral de siniestros y resolución de reparaciones. Hoy
forma parte del grupo británico HomeServe plc. , que opera también en Estados Unidos,
Francia, Alemania e Italia. El grupo cuenta con más de 3.200 empleados en el mundo.
15

16. empresas y universidad
Abertis amplía su red internacional de cátedras de
infraestructuras
El grupo abertis ha presentado re- El grupo abertis, consciente de la de cátedras especializadas del
cientemente una nueva cátedra importancia de la vinculación con el grupo abertis, aumentará con la
abertis sobre Gestión de Infraes- mundo académico para el progreso creación de la cátedra abertis en
tructuras del Transporte creada social y económico, promueve desde Brasil, coincidiendo con la reciente
junto a la Facultad de Ciencias Fí- 2003, la forma-ción, la investigación adquisición de OHL Brasil, que con-
sicas y Matemáticas de la Universi- y la transferencia de conocimiento vierte a abertis en una firma de re-
dad de Chile. entre Universidad y Empresa. ferencia mundial en su sector.
La nueva cátedra abertis-Universi- Próximamente, la red internacional www.abertis.com
dad de Chile, igual que sus homóni-
mas de España, Francia y Puerto
Rico, centrará su actividad en la
formación e investigación en mate-
ria de gestión de infraestructuras
de transporte y participarán en
ella, estudiantes, investigadores,
profesores y profesionales de este
campo. El doctor Sergio Jara, profe-
sor de Economía del Transporte en
la Universidad de Chile, será el di-
rector de esta nueva cátedra.
Vicente Boluda, presidente de la Fundación Valenciana
de Estudios Avanzados
La Junta del Patronato de la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados ha nombrado recientemente como
presidente a Vicente Boluda.
Además de ostentar la presidencia de su compañía, Boluda Corporación Marítima es, entre otros cargos, el pre-
sidente de la Asociación Valenciana de Empresarios, y también preside la Asociación Naviera Valenciana la Aso-
ciación Nacional de Armadores de Remolcadores y es el vicepresidente de la Asociación de Navieros Españoles.
Vinculado a la Fundación Valenciana de Estu-
dios Avanzados desde hace años, ha declarado
que “asumir este cargo supone una gran res-
ponsabilidad, por la importancia y el prestigio
de la Fundación. Me esforzaré en representar
adecuadamente el cargo que asumo hoy, conti-
nuando la gran labor desempeñada por mi an-
tecesor, Rafael Aznar”.
La prestigiosa Fundación, fundada en 1.978,
tiene como objetivo la divulgación científica y
cultural y promueve varias iniciativas punte-
ras y referentes a nivel científico, como son
los Premios Rey Jaime I, el Centro Reina
Sofía para el Estudio de la Violencia, la Cáte-
dra Santiago Grisolía y la Cátedra de Eméri-
tos de la Comunidad Valenciana.
www.boluda.com.es
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17. empresas y universidad
El presidente de Mercadona apoyará a emprendedores
Juan Roig, presidente y máximo ac- dispuesto a residir en Valencia
cionista de Mercadona, promociona mientras dure el programa de apoyo.
una nueva iniciativa para fomentar
la creación de nuevas empresas y la La financiación de proyectos puede
aparición de talentos emprende- alcanzar hasta 200.000 euros y,
dores. La fórmula motora se llama para aquellos que prosperen, facili-
Lanzadera y es una aceleradora de tará rondas de financiación de capi-
start up que se ubica en unas ins- tal semilla. El instrumento para
talaciones que ocupan una superfi- articular Lanzadera es la compañía
cie de 1.100 metros cuadrados, Alquería Capital, una sociedad de
cercanas a los campus universita- capital semilla.
rios la Universitat de Valencia y el
de la Universidad Politécnica. El empresario valenciano ya lleva
tiempo impulsando iniciativas. Así,
El proceso consiste en seleccionar en el año 2008 constituyó el fondo
quince proyectos al año que recibi- de capital semilla Angels Capital y
rán formación y coaching en las ins- también es impulsor del grado de
talaciones de Lanzadera durante, al ADE-Emprendedores que ha creado
menos, un año. Los requisitos más Edem-Escuela de Empresarios
destacados son la dedicación exclu-
siva al proyecto empresarial y estar www.lanzadera.es
La agencia EFE y el Banco
Santander colaboran en la
formación de periodistas
La Agencia EFE y el Banco Santander, a través de la Di-
visión Global Santander Universidades, han firmado un
acuerdo de colaboración que permitirá poner en marcha
un programa internacional de becas de formación para
estudiantes de siete países de América Latina, Estados
Unidos y Portugal.
La realización de las prácticas en las citadas delegacio-
nes de EFE tendrá como objetivo completar la formación
universitaria de los alumnos, especialmente en informa-
ción económica.
www.efe.com
www.santander.com
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18. empresas y universidad
Red Eléctrica colabora con la formación universitaria
Red Eléctrica de España y la Uni- del curso académico 2012-2013 de sas MB, Contabilidad, Auditoría y
versidad Autónoma de Madrid la UAM. sus Efectos en los Mercados de
(UAM) han entregado las becas Capitales, e Ingeniería Informática
para los estudios de posgrado a diez Los diez estudiantes cursarán estu- y de Telecomunicaciones.
estudiantes de esta universidad, de dios de los máster en Ecología,
acuerdo con convenio firmado entre Energías y Combustibles para el www.ree.es
ambas instituciones el pasado mes Futuro, Administración de Empre- www.uam.es
de noviembre.
El presidente de Red Eléctrica, José
Folgado, y el rector de la Universi-
dad Autónoma, José M. Sanz, hicie-
ron la entrega de las becas con una
aportación económica de 40.000
euros, destinados a los estudios de
posgrado determinados por la com-
pañía dentro del programa oficial
de estudios de Máster y Doctorado
Endesa entra en las aulas con un programa de formación en
eficiencia energética
Endesa Educa, el programa de educación para fomentar la eficiencia energética entre alumnos de Primaria en
España, llega aulas madrileñas en los meses de enero y febrero, el taller itinerante de Endesa Educa, Granja
Energía, estará en 70 colegios de Madrid realizando un total de 290 actividades formativas. Se calcula que parti-
ciparán en ellas unos 7.200 estudiantes de 3º y 4º curso de Primaria.
Granja Energía es un taller itinerante sobre energía y eficiencia en el consumo. Desde el pasado mes de octubre
está recorriendo diferentes ciudades españolas y llega a Madrid, tras su estreno en Canarias y su paso por Anda-
lucía.
En el taller, los alumnos experimentan y observan en directo cómo se pueden utilizar las energías renovables
para obtener electricidad. Un educador de Endesa Educa se desplaza al propio centro docente con el material ne-
cesario para impartir la actividad. A través de los ejercicios propuestos, el alumnado entra en contacto con el
mundo de la energía, y especialmente con el de la energía renovable, mediante una serie de experimentos. De
este modo, pueden comprobar por sí mismos los conceptos aprendidos en clase.
Tras dejar Madrid en el mes de marzo, el taller seguirá su tour hacia Galicia, Aragón, Baleares y Cataluña. En
total se realizarán unas 1.200 actividades en 280 escuelas españolas.
Además de su nuevo taller itinerante, Endesa Educa dispone de una oferta permanente de actividades didácti-
cas gratuitas que pone a la disposición de todos los centros educativos de España. Visitas a instalaciones eléctri-
cas, actividades dirigidas en los centros informativos de Endesa, talleres permanentes y actividades online.
Actualmente, y cerca de la comunidad de Madrid se están ofre-
ciendo visitas a cuatro parques eólicos de Ávila y una planta
solar en Toledo.
El proyecto Endesa Educa forma parte del amplio conjunto de
iniciativas de enseñanza que, con la denominación internacio-
nal de PlayEnergy, el Grupo Enel desarrolla desde hace 10 años
con la colaboración de un elevado número de colegios en los paí-
ses en los que tiene una mayor presencia.
www.endesaeduca.com
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19. empresas y universidad
Convenio de colaboración entre la Fundació CIM y el
TEC de Monterrey
El objetivo del convenio es incre- La Maestría en Innovación Empre- gicas y sociales en nuevas propues-
mentar la movilidad de estudiantes sarial y Tecnológica del Tec de tas de experiencias, productos,
entre los entornos universitarios de Monterrey busca desarrollar las servicios; así como nuevos modelos
Europa y América Latina mediante habilidades creativas, de liderazgo y de negocio y esquemas de suministro.
el Programa de Máster y Posgrado de gestión de la innovación de sus
en tecnologías de la producción estudiantes e implica el integrar www.fundaciocim.org
de la Fundació CIM–UPC y la observaciones y tendencias tecnoló- ww.itesm.edu
Maestría en Innovación Empresa-
rial y Tecnológica del Tec de
Monterrey.
La Fundació CIM es una entidad
adscrita a la UPC que tiene como
misión institucional transferir
conocimientos de ingeniería y
gestión de la tecnología y facilitar
herramientas a las empresas y a los
profesionales para que puedan
crear y mejorar sus productos y
procesos de fabricación, acercando
la realidad empresarial a la univer-
sidad, para facilitar que el tejido
industrial de su entorno pueda
lograr la máxima competitividad
tecnológica.
Más de 475 propuestas recibidas en la segunda convocatoria
del Fondo de Emprendedores Fundación Repsol
Fundación Repsol ha dado conocer los datos de participación de la segunda convocatoria del Fondo de Empren-
dedores, dirigido a apoyar a los mejores proyectos empresariales que aporten soluciones en materia de ahorro y
eficiencia energética.
La participación en esta segunda convocatoria ha aumentado un 17% respecto a la anterior, habiéndose recibido
un total de 479 propuestas. Los pro-
yectos que finalmente resulten selec-
cionados iniciarán un proceso de
incubación en el que recibirán aseso-
ramiento tecnológico, empresarial y
legal y un apoyo económico que oscila
entre 6.000 y 12.000 € al mes.
En su segunda edición el Fondo ha
ampliado su alcance, incluyendo pro-
yectos de implantación de medidas in-
novadoras de eficiencia energética con
especial impacto social, de los cuales
se han recibido 44.
www.fundacionrepsol.com
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20. espíritu solidario
Iniciativa en el sector de peluquería en la
lucha contra el SIDA MRW lanza un
Se trata de una noble acción en la tiva de L’Oréal en colaboración con
servicio de envíos
que se ha implicado el personal de la UNESCO. Desde su implantación
dos años después en España, donde
económicos para
una red de 70 peluquerías reparti-
das por toda España, unidos para cuenta con el aval de la Secretaría personas sin
vender en sus salones la Pulsera del Plan Nacional sobre el Sida, del
Solidaria. Ministerio de Sanidad, Servicios So- empleo
ciales e Igualdad, el programa ha Con el lema: “¿Estás en paro?, te
Se trata de un diseño exclusivo de llegado a más de 10.000 peluqueros. ayudamos a que tus envíos no
Silvia García, la creadora de las paren”, la empresa de mensajería
pulseras Kymonas, y está realizada www.loreal.es MRW, ha lanzado un nuevo servi-
a mano. La pulsera consiste en una cio especialmente diseñado para
cinta de jacquard roja y lleva en las personas en desempleo. Desde
plata el emblemático lazo, símbolo febrero y mensualmente durante
de la lucha contra el SIDA. Cada 2013, MRW ofrece 1000 envíos
pulsera cuesta 5 euros, que serán solidarios urgentes al mes a
íntegramente donados a la ONG personas en paro. Para ello la
CESIDA. persona en desempleo deberá
únicamente acercarse con su
Esta nueva iniciativa forma parte envío a una oficina MRW, acredi-
del programa “Peluqueros contra el tarse como persona en paro y
SIDA”, que nació en 2005 por inicia- abonar solamente 2 euros por el
servicio (IVA incluido). El envío,
Hostelería solidaria de máximo 5 kilos, se entregará
en destino en una oficina MRW al
La segunda edición de la Tapa Solidaria fue clausu- día siguiente. Para permitir que
rada recientemente ayer con el resultado de 15.000 el máximo número de personas se
euros recaudados para un destino solidario. beneficie de este envío solidario,
una misma persona podrá
La campaña se puso en marcha el pasado 6 de octubre, realizar un único envío cada mes.
con el objetivo de recoger fondos benéficos a través de las
tapas que despachaban un total de 71 establecimientos de la www.mrw.es
ciudad de Barcelona Del precio de cada tapa, 50 centimos se destinarán al
proyecto Vincles del Casal dels Infants que ayuda contra la pobreza infan-
til a personas en riesgo de exclusión social. La idea de la acción nació en
octubre del 2011 por iniciativa de los hermanos Albert y Ferran Adrià. ID Logistics
www.tapasolidaria.org colabora con
Cruz roja
Carlin colabora con Unicef La plataforma gestionada por el
La franquicia especializada en papelería ha firmado un acuerdo con Unicef operador logístico ID Logistics en
España para destinar los fondos que se recauden por la venta de productos Miralcampo, en Azuqueca de
de la organización internacional a los niños que más lo necesitan. Henares (Guadalajara), organizó
recientemente la puesta en
Su presidente, José Luis Hernández, ha afirmado:“Es una satisfacción marcha de una ‘Operación Kilo’,
para Carlin haber firmado este acuerdo con Unicef. Esta oportunidad de en colaboración con Cruz Roja.
poner nuestro granito de arena para mejorar las condiciones infrahuma- Con esta iniciativa, el centro logró
nas que amenazan a miles de niños es una de las mejores decisiones que recoger más de 800 kilogramos de
hemos adoptado a lo largo de nuestra trayectoria profesional”´ distintos tipos de alimentos.
www.carlin.es
www.unicef.es www.id-logistics.com
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21. +noticias
Fundacion MAPFRE concede sus “La Caixa”
Premios Sociales 2012 mantiene su
La fundación de la conocida firma en el área de la traumatología orto-
aseguradora ha concedido los Pre- pédica. compromiso con
mios Sociales 2012 que se otorgan
en cuatro categorías: Premio “José El premio a la “Mejor gestión me- las necesidades
Manuel Martínez a toda una vida
profesional”, Premio a la “Mejor
dioambiental” a la institución sin
ánimo de lucro Fideicomiso de Con-
de la sociedad
gestión medioambiental”, Premio a servación de Puerto Rico, por su Según informan en su web, a
la “Mejor acción solidaria” y Premio proyecto, “Puerto Rico brilla natu- pesar de las dificultades, la enti-
a la “Mejor acción de prevención de ralmente”. dad mantendrá el presupuesto de
accidentes y de daños a la salud”. El su Obra Social durante 2013 en
objetivo de estos premios, de carác- El premio a la “Mejor acción solida- 500 millones de euros, la misma
ter internacional, es reconocer a las ria” a la Fundación para el desarro- cifra presupuestada en los 5 años
personas o instituciones que han re- llo integral (FUDI), por su proyecto, precedentes. Esta cantidad sitúa a
alizado actuaciones destacadas en “Ixoqui: Un modelo innovador para la Obra Social “la Caixa” como la
beneficio de la sociedad. La dotación de mejorar la calidad de vida de las primera fundación privada de Es-
cada premio asciende a 30.000 euros. mujeres indígenas de las comunida- paña y una de las más importan-
des de Chimaltenango y Sololá, en tes del mundo.
En la edición de este año se han re- Guatemala”.
cibido cerca de 300 candidaturas de Más aún, “La Caixa” quiere refor-
España, Portugal e Iberoamérica, Finalmente, el premio a la “Mejor zar su compromiso social, orien-
quedando finalmente así: acción de prevención de accidentes tado específicamente hacia una de
y de daños a la salud”, a Criança las mayores preocupaciones de los
El premio “José Manuel Martínez a Segura Safe Kids Brasil, miembro ciudadanos en estos momentos: el
toda una vida profesional” ha sido de la red Safe Kids Worldwide, por paro juvenil. Para ello, destinará
para el Doctor Pedro Guillén García su proyecto “Curso Criança segura 6 millones de euros para apoyar y
(Murcia, 1937), por su trayectoria on-line prevenção de accidentes”. facilitar la contratación de unos
en el mundo de la medicina, la ciru- 10.000 jóvenes por empresas de
gía, la docencia y la investigación www.fundacionmapfre.org nuestro país o bien como autóno-
mos, y que entren así en el mer-
Nuevo embalaje ecológico PROT-ECO, cado laboral.
de Nacex www.lacaixa.es
Nacex sigue innovando y buscando nuevas fórmulas cada vez más respe-
tuosas con el medio ambiente. De esta manera, se ha conseguido mejorar
no sólo a nivel medioambiental, sino también, a nivel de seguridad de la
mercancía transportada.
El resultado ha sido el nuevo protector
Nacex PROT-ECO, el cual se compone
de una plancha de cartón troque-
lada, diseñada para adaptarse a
la gran variedad de tamaños y
de mercancías, para una mayor
comodidad de los clientes.
Este nuevo embalaje se une al que ya
se lanzó recientemente: los Nacex
BAG -100% ecológicos- que son reci-
clables y han sido fabricados a partir de
materiales también reciclados.
www.nacex.es
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