1. Norte de Santander
Hacia la construcción de un territorio responsable
con enfoque de paz y Desarrollo
Paipa, Noviembre de 2008
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2. El sector privado y su rol en la construcción de
paz
Sociedad Sector
Estado
Civil Privado
Responsabilidad
Social
Construcción de paz
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3. Un trabajo de cooperación
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4. Contexto del Territorio
Zona fronteriza, caracterizada por el
comercio informal
Territorio con presencia de grupo
ilegales, cultivo y comercialización
de sustancias ilícitas.
Alto porcentaje de mipymes
Altos índices de desigualdad
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5. Empresas locales
/regionales son
consientes de su rol
Adhesión voluntaria a
4
Primer proyecto como actor de desarrollo programa Paz y
y paz Desarrollo
de cambio
2007 Determinadas empresas (y
otros actores)
locales/regionales han
desarrollado capacidades
3 Capacitación
en Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) y Paz.
Existe un mecanismo de
identificación y difusión de
experiencias positivas y lecciones
aprendidas que ilustran la 2
contribución actual del sector Investigación/publicación.
privado local/regional al desarrollo
de la paz
Se constituye un espacio
académico multipartito ,
reflexivo y propositito sobre
1 Sensibilización
el tema “Sector privado,
Desarrollo y Paz”
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6. PC: SECTOR PRIVADO DESARROLLO Y PAZ EN
NORTE DE SANTANDER
Promoción de la responsabilidad social
Necesidad de paz empresarial (RSE) como herramienta
a la que aporta: para la paz y el desarrollo
Determinados actores están
comprometidos con procesos de
desarrollo y construcción de paz
Impacto local/regional a partir prácticas de
responsabilidad social empresarial
sensibles a la paz y a los conflictos.
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7. 1.Sensibilización
- Pagina web
- Mapa de actores
- Evento internacional
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8. 2. Investigación
El documento presenta una aproximación a la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) en Norte de Santander, a partir de:
 Fundamentacion teórica – Definición propia RSE
 Aproximación a la región
 Documentación de casos de éxito
 Principales retos y oportunidades desde la RSE
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9. Fundamentacion teórica – Definición
propia RSE
“Es una forma de conducir los negocios que permite que la
empresa asuma como parte de sus funciones apoyar el desarrollo
social. La empresa socialmente responsable es capaz de atender
de forma adecuada los intereses de los diferentes grupos
interesados, integrando efectivamente las respectivas acciones
para garantizar dicha atención” . [1]
[1] BARBOSA, David. Modulo: RSE, Una Mirada Desde El Desarrollo Moral y Emocional; ERSE. 2007.
El sector privado en Norte de Santander, está compuesto
principalmente por micro, pequeñas y medianas empresas
(PyMEs), las cuales define la ley 905 de 2004 como todas las
unidades de explotación económica, realizada por una persona
natural ó jurídica que tengan menos de 200 trabajadores ó
activos totales inferiores a 30.000 salarios mínimos legales
vigentes (SMLV).
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10. CONDICIONES VS R.S.E - CONSTRUCCION DE PAZ Y DESARROLLO.
 BAJA CAPACIDAD FINANCIERA
CARACTERISTICAS  SOCIOS Y FAMILIARES EN CARGOS
DE LAS
PYMES QUE  DIFICULTAD ACCESO A MERCADOS INTERNACIONALES
INFLUYEN EN LA  LIMITATES DE FINANCIACION
APLICACIÓN DE
LA R.S.E  ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL REDUCIDA
 SER REGION DE CONFLICTOS
 UBICACIÓN EN ZONA DE FRONTERA
R.S.E.
PAZ DESARROLLO
DISMINUCION DEL DAÑO
GENERACION DE VISIONES COMPARTIDAS
REDUCCION FACTORESS QUE LO
PRODUCEN ASUMIR LIDERZGO FRENTE A OTROS ACTORES
APORTES A SOLUCION DE DESARROLLAR CONJUNTAMENTE
CONFLICTOS CAPACIDADES
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11. 3. Capacitación
A partir del modelo de la
ERSE - Escuela de
Responsabilidad
Social Empresarial,
se da inicio a un proceso
de formación dirigido
a los empresarios
de Norte de Santander
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12. ¿Quiénes somos a nivel Regional?
GTZ
S E N A
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13. Capacitación
Empresas
• Empresas Capacitadas 68
• Convenio con la Superintendencia de Sociedades 40
• Convenio con el SENA en los Diplomados en:
Finanzas, Alta Gerencia y Talento Humano 78
• Conferencia a ECOPETROL 120
Total 306
Se han dictado conferencias en Universidades y Colegios a
aproximadamente a 700 estudiantes.

14. 1.Diplomado Empresas y Derechos Humanos
Por medio del programa se aporta al logro de los hitos 1, 2 y 3 del
proyecto de cambio.
Programa que se ejecuta en conjunto con varias oficinas de Naciones Unidas y
agencias de cooperación internacional. El programa es un proyecto de
cambio que se aplica en seis regiones del país.
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15. Hacia un territorio socialmente
responsable
1. Planes de Desarrollo del departamento
 Inclusión del sector privado en el diseño e
implementación de los planes de desarrollo
en los municipios de Norte de Santander
donde esta presenta GTZ.
 Sensibilización, capacitación y apoyo en la
implementación de planes de RSE
 Alianzas para el desarrollo empresarial a
partir de practicas de RSE.
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16. Hacia un territorio socialmente responsable
2. Objetivos del Milenio y Responsabilidad Social Empresarial
Municipio de Los Patios
 Diseño de la herramienta
 Ponderación de Objetivos del milenio en el territorio
 Selección de la muestra de empresas
 Sistematización de la información
 Análisis de resultados:
 Madurez y nivel de gestión en RSE, según criterios de
desarrollo sostenible: económico, social y ambiental.
 Según practicas y niveles de incidencia: Negocio propio,
Gestión social y filantropía o dialogo político.
 Relación e incidencia de las practicas de RSE con los OdMs
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17. Empresas que integran
la RSE como herramienta Genera un trabajo
Que aportan al
de gestión interna, en las alineado al
desarrollo con
Acciones propias del contexto territorial
acciones de
Negocio y extendidas a y a partir de un
inversión social
su cadena de valor Dialogo político
Sensibilización, Identificación y Planes de Desarrollo,
Capacitación difusión de buenas Trabajo conjunto
Planes de mejora practicas Grupo motor
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