Este documento presenta la campaña "Erecos Sin Accidentes" lanzada en marzo de 2008 por una empresa de materiales industriales. La campaña busca reducir los accidentes y ausentismos laborales en un 10% anual mediante estrategias como la capacitación en prevención de riesgos y el fomento de la responsabilidad individual y colectiva. Se propone un logo, publicidad y actividades para crear conciencia sobre seguridad laboral y autocuidado.
Este documento resume las actividades realizadas durante 2 años por el proyecto "Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras" liderado por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de Perú (ISCOD). El proyecto se enfocó en fortalecer la capacidad de los sindicatos y trabajadores a través de formación, sensibilización y vigilancia de normas laborales. Algunas actividades clave incluyeron seminarios, cursos de capacitación, talleres y réplicas sobre salud laboral, pre
Este documento resume las actividades realizadas durante 2 años por el proyecto "Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras" liderado por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de Perú (ISCOD). El proyecto se enfocó en fortalecer la capacidad de los sindicatos y trabajadores a través de formación, sensibilización y vigilancia de normas laborales. Algunas actividades clave incluyeron seminarios, cursos de capacitación, talleres y réplicas sobre salud laboral, pre
Integración de la prl a través de las imagenesPrevencionar
Este documento presenta la exposición fotográfica itinerante "Miradas de Prevención" creada por Mutualia para promover la integración de la prevención de riesgos laborales. La exposición presenta 31 fotografías seleccionadas de un archivo de 2,000 imágenes relacionadas con la seguridad laboral, acompañadas de textos explicativos. La exposición ha tenido una buena acogida y ha viajado por varias ciudades para sensibilizar al público sobre la importancia de la prevención.
Este documento describe varias actividades que se llevarán a cabo como parte de un proyecto para promover la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 entre empresas. Las actividades incluyen webinars, experiencias de apoyo a la prevención de riesgos, videos, folletos, una plataforma sobre hábitos de vida saludable y un evento deportivo. El objetivo es reforzar la cultura preventiva y promover la salud en el entorno laboral.
Este documento presenta un estudio sobre las campañas de seguridad vial en España. Comienza con una introducción sobre la historia de la seguridad vial y las campañas en España desde 1960. Luego describe las diferentes etapas y tipos de campañas, así como ejemplos específicos. Finalmente, analiza las estadísticas de accidentes y concluye examinando el impacto de las campañas en la sociedad española.
La campaña se desarrollará en la última semana de junio y julio de 2023 dirigida a todas las empresas adheridas. Su objetivo es reducir los accidentes en manos mediante actividades preventivas participativas. Las empresas deben establecer metas de reducción y enviar material que evidencie la participación de los trabajadores, como afiches o canciones. Los mejores productos serán seleccionados para apoyar futuras campañas.
Este documento presenta un manual de buenas prácticas para la industria eléctrica. Explica el contexto y los objetivos del manual, el cual fue desarrollado a través de un proceso cuatripartito entre sindicatos, empresas, aseguradoras y el Estado. Además, detalla la estructura y contenidos del manual, el cual busca promover prácticas seguras y de prevención de riesgos laborales en la industria eléctrica.
Este documento resume las actividades realizadas durante 2 años por el proyecto "Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras" liderado por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de Perú (ISCOD). El proyecto se enfocó en fortalecer la capacidad de los sindicatos y trabajadores a través de formación, sensibilización y vigilancia de normas laborales. Algunas actividades clave incluyeron seminarios, cursos de capacitación, talleres y réplicas sobre salud laboral, pre
Este documento resume las actividades realizadas durante 2 años por el proyecto "Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras" liderado por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de Perú (ISCOD). El proyecto se enfocó en fortalecer la capacidad de los sindicatos y trabajadores a través de formación, sensibilización y vigilancia de normas laborales. Algunas actividades clave incluyeron seminarios, cursos de capacitación, talleres y réplicas sobre salud laboral, pre
Integración de la prl a través de las imagenesPrevencionar
Este documento presenta la exposición fotográfica itinerante "Miradas de Prevención" creada por Mutualia para promover la integración de la prevención de riesgos laborales. La exposición presenta 31 fotografías seleccionadas de un archivo de 2,000 imágenes relacionadas con la seguridad laboral, acompañadas de textos explicativos. La exposición ha tenido una buena acogida y ha viajado por varias ciudades para sensibilizar al público sobre la importancia de la prevención.
Este documento describe varias actividades que se llevarán a cabo como parte de un proyecto para promover la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 entre empresas. Las actividades incluyen webinars, experiencias de apoyo a la prevención de riesgos, videos, folletos, una plataforma sobre hábitos de vida saludable y un evento deportivo. El objetivo es reforzar la cultura preventiva y promover la salud en el entorno laboral.
Este documento presenta un estudio sobre las campañas de seguridad vial en España. Comienza con una introducción sobre la historia de la seguridad vial y las campañas en España desde 1960. Luego describe las diferentes etapas y tipos de campañas, así como ejemplos específicos. Finalmente, analiza las estadísticas de accidentes y concluye examinando el impacto de las campañas en la sociedad española.
La campaña se desarrollará en la última semana de junio y julio de 2023 dirigida a todas las empresas adheridas. Su objetivo es reducir los accidentes en manos mediante actividades preventivas participativas. Las empresas deben establecer metas de reducción y enviar material que evidencie la participación de los trabajadores, como afiches o canciones. Los mejores productos serán seleccionados para apoyar futuras campañas.
Este documento presenta un manual de buenas prácticas para la industria eléctrica. Explica el contexto y los objetivos del manual, el cual fue desarrollado a través de un proceso cuatripartito entre sindicatos, empresas, aseguradoras y el Estado. Además, detalla la estructura y contenidos del manual, el cual busca promover prácticas seguras y de prevención de riesgos laborales en la industria eléctrica.
La guía presenta la campaña 2023-2025 "Trabajos saludables" de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, cuyo objetivo es promover una transformación digital segura y productiva del trabajo. La campaña se centra en cinco áreas prioritarias: el trabajo en plataformas digitales, la automatización de las tareas, el trabajo a distancia e híbrido, la gestión de las personas trabajadoras mediante inteligencia artificial y los sistemas digitales inteligentes.
12va Edición
La motivación del personal en la prevención de accidentes de trabajo
Antonio Mauricio Achig Vela
Factores Psicosociales de riesgo Psicosocial y Protectores de personal embarcado del Sector Marítimo
María Elisa Garzón Carrera
Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo desde un enfoque de la Gerencia Humanista
Fausto Marcelo Rovalino Tello
Podcast de Ergonomía para todos
Ivan Francisco Cáceres Flores
Este documento presenta el Enfoque Estratégico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el desarrollo de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a nivel nacional. Explica los instrumentos y directrices clave de la OIT, como convenios y recomendaciones, para orientar las políticas de SST. También justifica la necesidad de adoptar un marco promocional para la SST que incluya una Política Nacional de SST y un Proceso para el desarrollo de un Programa Nacional de SST,
Este documento presenta el proyecto NetworkVial, el cual tiene como objetivo difundir la cultura de la seguridad vial y la prevención de accidentes a través de una campaña de 6 meses que promueve las 13 Reglas Básicas de Seguridad Vial para automovilistas, motociclistas, choferes, ciclistas y peatones. El proyecto busca reducir la siniestralidad vial en un 50% mediante capacitación, materiales informativos y una campaña publicitaria.
Este documento describe un proyecto para ayudar al sector turístico en San Pedro de Atacama a gestionar mejor los riesgos. El objetivo general es fomentar una cultura de alta calidad y seguridad mediante la gestión de riesgos. El proyecto capacitará a las empresas en la prevención de riesgos y en el desarrollo de planes de emergencia para cumplir con los estándares requeridos. Beneficiará a agencias de turismo aventura y alojamientos turísticos.
Este documento presenta una guía para planificar una campaña de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Explica cómo establecer objetivos, desarrollar un mensaje claro, identificar los medios y recursos adecuados, y evaluar la campaña. También proporciona ejemplos de objetivos como reducir accidentes o mejorar el conocimiento de los riesgos laborales.
Este documento describe un proyecto sobre educación vial que los estudiantes realizarán. El proyecto incluye investigaciones sobre accidentes de tránsito, encuestas, gráficos estadísticos, presentaciones multimedia, boletines informativos y blogs para crear conciencia sobre seguridad vial. El objetivo general es ayudar a los estudiantes a comprender los factores que causan accidentes y la importancia de seguir las reglas de tránsito.
La campaña tiene como objetivo promover la salud y seguridad de los trabajadores expuestos a la radiación UV. Propone capacitar a trabajadores sobre los riesgos de la radiación UV y la importancia de protegerse, implementar buenas prácticas como proveer protector solar y agua, y premiar a las empresas y trabajadores con mayor compromiso.
El documento describe una campaña de comunicación interna lanzada por Edesur para mejorar el compromiso y sentido de pertenencia de sus empleados. La campaña incluyó afiches, videos, actividades y premios para involucrar a los trabajadores y reforzar el mensaje de que el éxito de la empresa depende del trabajo en equipo de todos. Encuestas mostraron una mejora en el clima laboral después de la implementación de la campaña.
Este documento describe la campaña "Mano a Mano" lanzada por Mutual de Seguridad CChC para prevenir accidentes en las manos de los trabajadores. La campaña se llevará a cabo en octubre de 2014 y se enfocará en las industrias de comercio, construcción, industria, minería y transporte. Incluirá actividades como capacitaciones, identificación de riesgos, y concursos para trabajadores y empresas. El objetivo es reducir la accidentalidad en las manos y crear conciencia sobre la importancia de la
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 establece un marco para las políticas de prevención de riesgos laborales con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de seguridad. Propone 8 objetivos que incluyen mejorar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de los sistemas de prevención, y fortalecer la cultura preventiva a través de la formación y las instituciones dedicadas a la prevención.
La campaña "Saludable-mente" busca promover la salud mental de los colaboradores de MEP a través de diversas actividades en octubre de 2023, incluyendo la difusión de boletines sobre salud mental, talleres informativos, y concursos de carteles y videos con mensajes sobre bienestar emocional. El objetivo es fomentar hábitos saludables, buscar ayuda cuando sea necesario, y reducir el estigma sobre los trastornos mentales. La campaña será implementada en todos los proyectos y áreas de MEP.
Entre enero de 2019 y julio de 2022 se presentaron 57.553 DIEP de enfermedad mental
20.680 hombres; 36.873 mujeres
Razón mujeres/hombres: 1,78
Trabajadores protegidos por el seguro (2021):
Hombres: 4.011.047; mujeres: 2.711.234
Razón hombres/mujeres: 1,48 (0,68 mujeres por cada hombre)
Proporcionalmente, son tres veces más las mujeres que denuncian enfermedad mental de origen laboral. La mayoría son profesionales, técnicas y administrativas. Muy pocas mujeres con ocupaciones elementales (aseadoras, ayudantes de cocina)
El hostigamiento, la sobrecarga y el conflicto en el trabajo representan el 78,3% de los agentes de riesgo denunciados
El 1,7% de las denuncias son por acoso sexual. El 81,4% de las denuncias por acoso sexual son hechas por mujeres (424 de 521)
El documento describe el Proyecto NetworkVial, un proyecto educativo comunitario con el objetivo de reducir los accidentes de tránsito mediante la promoción de una cultura de seguridad vial. El proyecto involucra a varios actores como autoridades, líderes comunitarios, medios y escuelas, y propone establecer políticas y medidas de seguridad, realizar campañas de concientización, y capacitar a conductores con el fin de reducir la siniestralidad vial en un 50% en 2-5 años. Se detallan los
El documento presenta la campaña de sensibilización "En el Perú, nos respetamos y tratamos bien" que busca promover la convivencia democrática e inclusiva en las instituciones educativas. La campaña se implementará en 4 fases entre mayo y agosto de 2023. El progreso de la campaña se monitoreará a través del indicador 6.3 de los compromisos de desempeño que mide el porcentaje de instituciones educativas públicas que la implementan.
Este boletín informativo de IAB Chile (1) resume los ganadores del mes en los Premios IAB en diferentes categorías de marketing digital, (2) anuncia nuevos cursos y eventos sobre medición de audiencias en línea y mobile marketing, y (3) presenta noticias breves de socios e industria sobre campañas presidenciales, marketing viral, y lanzamientos de índices de marcas en redes sociales.
El documento describe la política preventiva en la Comunidad Autónoma de Asturias. Resume el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, su estructura y funciones. También presenta el Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente Laboral de Asturias, que incluye 8 estrategias, 34 objetivos y 130 proyectos para mejorar la prevención de riesgos laborales en la región.
El documento presenta un plan de marketing de responsabilidad social y empresarial (RSC-E) para la empresa Kamalis SAS. La empresa ha experimentado una caída del 35% en las ventas de maquillaje en los últimos dos años debido a su ausencia en redes sociales. El plan propone crear una línea de maquillaje vegana, ecológica y amigable con la piel para posicionar nuevamente a la empresa. Las estrategias incluyen promocionar la línea en redes sociales, crear videos informativos y entregar kits de
La guía presenta la campaña 2023-2025 "Trabajos saludables" de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, cuyo objetivo es promover una transformación digital segura y productiva del trabajo. La campaña se centra en cinco áreas prioritarias: el trabajo en plataformas digitales, la automatización de las tareas, el trabajo a distancia e híbrido, la gestión de las personas trabajadoras mediante inteligencia artificial y los sistemas digitales inteligentes.
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Este documento presenta el proyecto NetworkVial, el cual tiene como objetivo difundir la cultura de la seguridad vial y la prevención de accidentes a través de una campaña de 6 meses que promueve las 13 Reglas Básicas de Seguridad Vial para automovilistas, motociclistas, choferes, ciclistas y peatones. El proyecto busca reducir la siniestralidad vial en un 50% mediante capacitación, materiales informativos y una campaña publicitaria.
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Este documento describe un proyecto sobre educación vial que los estudiantes realizarán. El proyecto incluye investigaciones sobre accidentes de tránsito, encuestas, gráficos estadísticos, presentaciones multimedia, boletines informativos y blogs para crear conciencia sobre seguridad vial. El objetivo general es ayudar a los estudiantes a comprender los factores que causan accidentes y la importancia de seguir las reglas de tránsito.
La campaña tiene como objetivo promover la salud y seguridad de los trabajadores expuestos a la radiación UV. Propone capacitar a trabajadores sobre los riesgos de la radiación UV y la importancia de protegerse, implementar buenas prácticas como proveer protector solar y agua, y premiar a las empresas y trabajadores con mayor compromiso.
El documento describe una campaña de comunicación interna lanzada por Edesur para mejorar el compromiso y sentido de pertenencia de sus empleados. La campaña incluyó afiches, videos, actividades y premios para involucrar a los trabajadores y reforzar el mensaje de que el éxito de la empresa depende del trabajo en equipo de todos. Encuestas mostraron una mejora en el clima laboral después de la implementación de la campaña.
Este documento describe la campaña "Mano a Mano" lanzada por Mutual de Seguridad CChC para prevenir accidentes en las manos de los trabajadores. La campaña se llevará a cabo en octubre de 2014 y se enfocará en las industrias de comercio, construcción, industria, minería y transporte. Incluirá actividades como capacitaciones, identificación de riesgos, y concursos para trabajadores y empresas. El objetivo es reducir la accidentalidad en las manos y crear conciencia sobre la importancia de la
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 establece un marco para las políticas de prevención de riesgos laborales con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de seguridad. Propone 8 objetivos que incluyen mejorar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de los sistemas de prevención, y fortalecer la cultura preventiva a través de la formación y las instituciones dedicadas a la prevención.
La campaña "Saludable-mente" busca promover la salud mental de los colaboradores de MEP a través de diversas actividades en octubre de 2023, incluyendo la difusión de boletines sobre salud mental, talleres informativos, y concursos de carteles y videos con mensajes sobre bienestar emocional. El objetivo es fomentar hábitos saludables, buscar ayuda cuando sea necesario, y reducir el estigma sobre los trastornos mentales. La campaña será implementada en todos los proyectos y áreas de MEP.
Entre enero de 2019 y julio de 2022 se presentaron 57.553 DIEP de enfermedad mental
20.680 hombres; 36.873 mujeres
Razón mujeres/hombres: 1,78
Trabajadores protegidos por el seguro (2021):
Hombres: 4.011.047; mujeres: 2.711.234
Razón hombres/mujeres: 1,48 (0,68 mujeres por cada hombre)
Proporcionalmente, son tres veces más las mujeres que denuncian enfermedad mental de origen laboral. La mayoría son profesionales, técnicas y administrativas. Muy pocas mujeres con ocupaciones elementales (aseadoras, ayudantes de cocina)
El hostigamiento, la sobrecarga y el conflicto en el trabajo representan el 78,3% de los agentes de riesgo denunciados
El 1,7% de las denuncias son por acoso sexual. El 81,4% de las denuncias por acoso sexual son hechas por mujeres (424 de 521)
El documento describe el Proyecto NetworkVial, un proyecto educativo comunitario con el objetivo de reducir los accidentes de tránsito mediante la promoción de una cultura de seguridad vial. El proyecto involucra a varios actores como autoridades, líderes comunitarios, medios y escuelas, y propone establecer políticas y medidas de seguridad, realizar campañas de concientización, y capacitar a conductores con el fin de reducir la siniestralidad vial en un 50% en 2-5 años. Se detallan los
El documento presenta la campaña de sensibilización "En el Perú, nos respetamos y tratamos bien" que busca promover la convivencia democrática e inclusiva en las instituciones educativas. La campaña se implementará en 4 fases entre mayo y agosto de 2023. El progreso de la campaña se monitoreará a través del indicador 6.3 de los compromisos de desempeño que mide el porcentaje de instituciones educativas públicas que la implementan.
Este boletín informativo de IAB Chile (1) resume los ganadores del mes en los Premios IAB en diferentes categorías de marketing digital, (2) anuncia nuevos cursos y eventos sobre medición de audiencias en línea y mobile marketing, y (3) presenta noticias breves de socios e industria sobre campañas presidenciales, marketing viral, y lanzamientos de índices de marcas en redes sociales.
El documento describe la política preventiva en la Comunidad Autónoma de Asturias. Resume el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, su estructura y funciones. También presenta el Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente Laboral de Asturias, que incluye 8 estrategias, 34 objetivos y 130 proyectos para mejorar la prevención de riesgos laborales en la región.
El documento presenta un plan de marketing de responsabilidad social y empresarial (RSC-E) para la empresa Kamalis SAS. La empresa ha experimentado una caída del 35% en las ventas de maquillaje en los últimos dos años debido a su ausencia en redes sociales. El plan propone crear una línea de maquillaje vegana, ecológica y amigable con la piel para posicionar nuevamente a la empresa. Las estrategias incluyen promocionar la línea en redes sociales, crear videos informativos y entregar kits de
Similar a 2007 CAMPAÑA DE AUTOCUIDADO ERECOS - copia.ppt (20)
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. CAMPAÑA
ERECOS SIN ACCIDENTES “ ESA”
Marzo de 2008
ERECOS
MATERIALES INDUSTRIALES
Dirección de producción
Dirección de Gestión Humana
Departamento de Salud Ocupacional
2. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
1. Símbolo y logo de la campaña
2. Publicidad de la campaña
3. Objetivos
Principales
Específicos
4. Metodología
5. Temas
Contenido
3. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y EL
AUSENTISMO:
LOGRANDO QUE CADA UNO PARTICIPE ACTIVAMENTE
PARA CONSTRUIR UNA ORGANIZACION DONDE SE
TRABAJE SEGURO , DONDE LA RESPONSABILIDAD DE
PREVENIR Y EVITAR HAGA PARTE DEL DIA A DIA DE LA
LABOR, PARA ESTAR Y SENTIRSE BIEN
Objetivo General
4. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
OBJETIVOS ESPECIFICOS
-Disminuir accidentalidad y ausentismo en niveles de un 10% por año
- Especializar a los dueños de proceso en prevención de riesgos laborales
-Fomentar la formación especifica en prevención de riesgos al personal a
partir de la participación y la responsabilidad por ellos, sus compañeros y
la organización
-Establecer un programa de entrenamiento en prevención e identificación
de riesgos cuando se den los cambios de oficio
6. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
JUSTIFICACIÓN
CLASE DE RIESGO: IV
2006
EXPUESTOS 117
NUMERO DE ACCIDENTES : 17
TASA DE ACCIDENTALIDAD: 14.53
2007
EXPUESTOS 130
NUMERO DE ACCIDENTES : 24
TASA DE ACCIDENTALIDAD: 18.46
CLASE DE RIESGO: I
2006. EXPUESTOS 29 NUMERO DE ACCIDENTES : 1 TASA: 3.45
2007 EXPUESTOS 30 NUMERO DE ACCIDENTES : 0 TASA: 0
7. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
Compromiso
con el ser que
trabaja y que
vive
Cultura del
identificar,
evitar e
intervenir
AUTOCUIDADO
Cambio de
paradigma:
somos
responsable
s de
controlar el
riesgo
Cada uno
debe cuidar
de si mismo
y de los
demás
Símbolo y su significado
9. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
ROMPER PARADIGMAS
-La imagen femenina por generar expectativa en una
población masculina
- Porque la seguridad no es cosa de mujeres, es de quien se
expone al riesgo
-Por dar la sensación de protección y seguridad no de riesgo,
porque el masculino da idea de valentía y riesgo
JUSTIFICACION AL SIMBOLO Y LOGO DE LA
CAMPAÑA
10. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
Presentación y aprobación por parte del grupo Directivo
- Publicidad: Campaña de expectativa
- Sensibilización a jefes inmediatos
- Sensibilización COPASO
- Sensibilización general
- Desarrollo de la propuesta
DARLE IDENTIDAD VISUAL A LA SALUD OCUPACIONAL
DENTRO DE LA ORGANIZACION
DESARROLLO ESTRATEGICO
11. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
1. Presentación y aprobación por parte del grupo Directivo. Se hará en
reunión de grupo directivo durante el mes de abril. Frank Higuita.
2. Aprobada la campaña y su presupuesto se dará un mes al proveedor
para la elaboración del material: Sergio Alejandro Sanz Henao
3. Publicidad: Campaña de expectativa, se implementará durante una
semana 19 al 23 de mayo, una imágenes rompe trafico con mensajes
alusivos a la protección y la seguridad ocupacional y al significado de “
ESA”.: Cristina Uribe y Gladis Quiceno
4. Concurso de identificación del logo y su asociación al la prevención,
acompañamiento del área de comunicación: Cristina Uribe y Gladis
Quiceno.
5. Instalación definitiva de imagen visual ( carteleras ): Cristiana Uribe y
Gladis Quiceno
ETAPAS
12. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
6.Sensibilización COPASO: Se tiene prevista el 23 de mayo a las 10.00
a.m.
7.Sensibilización general: Se tiene prevista la sensibilización y
lanzamiento el viernes 30 de mayo a las 6:00 a.m. a 6:30 a.m.
8.Desarrollo de la propuesta : Instalación de carteleras satélite y principal
con el contenido básico sobre la accidentalidad y el programa de
estímulos simbólicos a las áreas de menos accidentalidad:
DARLE IDENTIDAD VISUAL A LA SALUD OCUPACIONAL
DENTRO DE LA ORGANIZACION
ETAPAS
13. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
Luego de aprobado el presupuesto, se
dará un mes al proveedor para el
desarrollo de la propuesta.
Campaña de expectativa la semanas
comprendidas entre el 19 y 23 de mayo
Objetivo: Identificación y aceptación de la
propuesta por parte del personal, como
parte de una cultura propia en el
autocuidado.
Publicidad
14. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
•Durante este periodo se ubicara la
imagen del logo en diferentes lugares de
la planta y se concursara por la
identificación de la campaña “ESA” de
que se trata o con que la identifican.
•Las fotos se harán a nuestro personal y a
nuestra planta.
15. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
•El logo “ESA”, Erecos Sin
Accidentes, representa una
propuesta de cuidado
integral, es decir, me cuido,
cuido a mis compañeros,
cuido el medio ambiente y
cuido el equipo de trabajo
Invitar al autocuidado y a la
implementación de practicas
seguras en todas nuestras
actividades diarias, tanto
laborales como personales.
Objetivos
• Por medio de charlas
capacitar a las personas
sobre los riegos a los que
nos enfrentamos
diariamente en nuestra
actividad laboral.
•Concientizar a las personas
de que nuestra familia nos
quiere recibir sanos física y
mentalmente después de la
jornada laboral
16. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
• En la semana en la que el logo
aparezca, se realizará una
campaña de expectativa.
• El 30 de mayo se tiene previsto
el lanzamiento de la campaña
“ESA”, basada en el
AUTOCUIDADO y la instalación
de las carteleras permanentes,
para registrar accidente e
incidentes.
• Se cumplirá con el cronograma
de capacitación propuesto para
el presente año con temas que
apunten a la identificación de
riesgo y el autocuidado, según
cronograma
Metodología
• Momentos sinceros: Se buscara
establecer un espacio que refuerce
el vinculo emocional, laboral y de
confianza entre el trabajador y sus
superior inmediato, donde
divulgarán y harán comentarios en
relación con los incidentes que se
presenten en el día a día, la
intervención a las condiciones de
riesgo y sobre los resultados de las
investigaciones de accidentes: 5
minutos antes del turno solo para
este tema
•Buzón central para reporte de
incidentes
17. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
Proveedor: “Sergio Alejandro Sanz Henao”
-Producción 6 carteleras: 4’590.000.oo (c/u 765.000.oo)
-Producción 1 totem: 840.000.oo
-Producción 6 habladores: 1’890.000.oo (c/u 315.000.oo)
-Producción 25 afiches : 227.500.oo
TOTAL 7’547.000.oo
PREUSPUESTO
18. Erecos Sin Accidentes - Marzo de 2008
1.T
Temas de charlas “ ESA”, segundo semestre
2008
1. Proyecto de Vida: Plan de charlas que tiene prevista la empresa los
miércoles cada 15 días
2. Reporte de condiciones no seguras “ Incidentes y accidentes”.
3. Utilización adecuada y oportuna de EPP, cascos, protección visual y
respiratoria, calzado de seguridad y otros EPP que la actividad
requiera.
4. Seguridad en el manejo manual de materiales y bodegaje.
5. Seguridad con herramientas manuales.
6. Prevención de patología auditiva generada por ruido.
7. Prevención de Silicosis.
8. Sensibilización sobre estándares de seguridad en oficios críticos.
9. Primeros auxilios
10.Inspección de equipo y Limpieza, como requisito en pro de la
seguridad.