Presentación realizada en Madrid para el evento #edublogsespiral en que se reunieron y premiaron blogs de profesores y blogs de alumnos. Impresionante reunión humana y profesional.
Gracias a la invitación de @mudejarico. Más info sobre la asociación Espiral y los premios http://edublogs10.ciberespiral.org/
Presentación de Gustavo de Jesús Castaño Castañedagustavocas33
COMO PROFESIONAL EN CIENCIA DE LA INFORMACIÓN Y LA DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y ARCHIVÍSTICA. AGREGO MI APORTE PARA PROMOCIONAR LA LECTURA EN LOS JÓVENES
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Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de la ponencia "Empleo 2.0: no busques oportunidades, haz que te encuentren" celebrada en Barakaldo el 17 mayo de 2012. Organiza Internet Euskadi en el día de Internet #interneteguna
Transformación de Centros e Innovación EducativaJuan Núñez
Presentación del curso impartido por Juan Manuel Núñez @juannunezc en la CECE (Confederación Española de Centros de Enseñanza - Madrid, España) en Marzo de 2016
Este documento contiene los contenidos de la clase N° 3
MÓDULO III
AULA VIRTUAL ESTRUCTURA
Estructura del aula virtual para estudiantes de primaria
Lo que no debemos hacer
Lo que no debe faltar
Códigos QR
Metodología PACIE
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE?
El artículo más leído de Yoriento.com es la Guía para Reinvención Profesional: "Reinventarse no es 'hacer cursos', es elegir un camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse para conseguir suficientes clientes o suficientes ingresos".
Como conferenciante para empresas con rigor y humor y como motivador de profesionales y equipos, os propongo conocer, por un lado, la reinvención in company, en la empresa actual; y la reinvención de la propia carrera profesional.
Os adelanto 8 PROPUESTAS rápidas para la reinvención:
1. Reinvención in company.
Antes de cambiar de empresa plánteate un cambio en tu empresa actual: de área, de puesto, de funciones, de compañeros e incluso de sede o de ciudad.
2. La reinvención no está en la profesión, está en el profesional.
No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
3. La vocación no se espera, la vocación se construye.
Te puede motivar casi cualquier actividad profesional si le dedicas el tiempo suficiente.
4. Reinventarse implica perseverancia.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
5. La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino.
La motivación impaciente es una mala consejera La motivación impaciente es una mala consejera para reinventarse.
6. Deja de avanzar por una vía muerta.
Aceptar que no siempre se puede no es un fracaso, es un signo de madurez que puede abrir otras puertas.
7. Propósito.
Si no persigues un objetivo claro no te estás 'reinventando', solo estás deambulando.
8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
Para reinventarte puedes cambiar de tren o puedes cambiar de vagón. ;)
Gracias. Nos vemos en Yoriento.com y en las redes (@Yoriento) donde comparto más contenidos y recursos diariamente.
Y si quieres que te ENVÍE ESTA PRESENTACIÓN, por favor, mándame un email a CONTACTO@YORIENTO.COM contándome cómo vas a emplearla. ;)
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Alfonso Alcántara YORIENTO
En esta amplia presentación de coaching y orientación profesional conocerás y aplicarás los tres secretos del éxito profesional y los 6 talentos para el desarrollo de la carrera.
En YORIENTO.COM puedes obtener más contenidos y recursos y también DESCARGARTE el libro Superprofesional publicado por el psicólogo de RRHH, Alfonso Alcántara, en Alienta Editorial (Grupo Planeta)
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No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
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8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
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Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
Esta presentación de Alfonso Alcántara (Yoriento.com), psicólogo y conferenciante especialista en RRHH y motivación en la empresa, revela los factores más importantes para conseguir la colaboración y un buen clima de empresa entre profesionales de diferentes generaciones.
Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
http://yoriento.com/2017/05/motivacion-colaboracion-millennials-empresa
Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...Alfonso Alcántara YORIENTO
El taller SUPERDIRECTIVO de Alfonso Alcántara (Yoriento.com) va dirigido a directivos y profesionales con responsabilidad en la empresa y responde a estas tres preguntas:
1) ¿Cuáles son las habilidades directivas y las técnicas de liderazgo más eficaces que deben aplicar los responsables y managers de la empresa?
2) ¿Cómo pueden los directivos desarrollar y entrenar estas habilidades y evaluar los resultados de su aplicación?
3) Cuáles son los perfiles más adecuados de los directivos en función de sus competencias y de sus funciones?
"No busques oportunidades, haz que te encuentren"
Presentación de la conferencia impartida por Alfonso Alcántara (Yoriento.com) sobre técnicas de desarrollo profesional, marca personal, emprendimiento, networking y empleo 2.0 para impulsar tu carrera.
Presentación de Alfonso Alcántara @yoriento en Jornada 'Innova Bilbao 2013' (#innoBI13) el 27 abril 2013. Más contenidos en YORIENTO.COM sobre esta intervención: emprendedores, marca personal, reputación digital, networking...
Cómo pueden aprovechar los emprendedores y profesionales la gestión de contenidos y la Web 2.0 para hacer negocios. Presentación del taller de @yoriento (Alfonso Alcántara) para @ideasvodafone en Madrid 13 Feb 2013. Más info en YORIENTO.COM
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2010-06-05 madrid edublogespiral: "Los blogs son unos maleducados"
1. Los blogs son unos maleducados MADRID, 5 DE JUNIO 2010
2. “ La Red no es complemento o apéndice de la enseñanza sino el hábitat natural de los alumnos/as.” @jlori CONTEXTO “ No se trata de alejar a los alumnos/as sino de acercar a los profesores”
3. “ Si desconoces en qué consiste el aprendizaje y cómo se produce, tienes las mismas posibilidades de favorecerlo que de obstaculizarlo.” G. Claxton Via @anibaldelatorre EVALUACIÓN
4. “ Cuando aprendemos de forma transparente nos volvemos profesores.” @gsiemens Vía @dreig APRENDIZAJE
5. “ Cualquier profesor que pueda ser sustituido por una máquina, debería ser sustituido por una máquina.” A. C. Clarke Vía @estratega MAESTROS/AS
7. Si soy un profe con poca autoestima, ¿soy Pocoyó? Idea de @kurioso Pringao!
8. “ El mejor equipo es el que tienes, y las mejores herramientas las que se utilizan.” Vía @amblletradepal RECURSOS
9. FINES Un blog no es una herramienta para la educación, es la educación misma . Inspirado en una idea de John Dewey (vía @lernys)
10. CAMBIO Cuando un/a blogger llega a la educación, cambian sus alumnos/as; cuando llegan muchos, cambia la educación . Inspirado en M. Bachelet (vía @mernissi)
11. MODELOS No prescribas blogs, simplemente bloguea “ El maestro explica lo que sabe, enseña lo que es.”
12. CULTURA “ Si tu hijo no está en una red social, tiene un problema de relación.” @edans ¿Y si no tiene blog?