Este documento presenta 3 ejercicios relacionados con el cálculo de costos de mano de obra directa para 3 empresas diferentes. El primer ejercicio proporciona información sobre los salarios pagados y la producción de una fábrica de jabón para calcular varios costos relacionados. El segundo ejercicio detalla los salarios pagados a los trabajadores de una empresa durante un mes para calcular el total de la mano de obra directa. El tercer ejercicio proporciona detalles sobre los salarios y bonificaciones pagadas por una empresa para calcular el total

1. EJERCICIOS MANO DE OBRA DIRECTA
1. La fábrica de jabón “LOS LIMPIOS, S.A.”, trabaja 210 días efectivos al
año, en tres jornadas de 8 horas cada una y cuenta con 20, 16 y 12
obreros en cada turno respectivamente. Los salarios pagados en el año
son: ordinarios Q600, 000.00 y extraordinarios Q269, 760.00,
adicionalmente paga a sus obreros Q250.00 mensuales por concepto de
bonificación a cada uno, la capacidad de producción es de 6 docenas de
jabones por hora hombre.
DETERMINE:
a) HORAS FABRICA
b) HORAS HOMBRE
c) PRODUCCIÓN
d) TIEMPO NECESARIO DE PRODUCCIÓN
e) COSTO DE HORA HOMBRE MANO DE OBRA DIRECTA
f) COSTO DE HORA HOMBRE APLICADA A 1 DOCENA DE JABONES.
2. La empresa “LOS ESTUDIOSOS, S.A”, trabajo un mes de 30 días, en dos
jornadas, una diurna y otra nocturna, ambas de 12 horas diarias durante
6 días de la semana. En la jornada diurna trabajan 12 obreros y en la
jornada nocturna trabajan 8 obreros, los de la jornada diurna gana
Q67.60 diarios y los de la jornada nocturna Q72.00 diarios cada uno. A
cada trabajador se le pagan Q250.00 mensuales de bonificación
incentivo, cuyo valor se le incluye en la última semana del mes.
Con la información proporcionada determine:
a) Total de mano de obra directa del mes tomando en consideración
que la primera semana empezó el 01 del mes y fue día lunes.
b) Efectuar el registro contable de la mano de obra directa del mes y
registrar la provisión por separado.
3. La integración de la planilla de la empresa “VAMOS PA’ LANTE, S.A”, es
la siguiente: salarios ordinarios Q26, 000.00, salarios extraordinarios
Q10, 000.00, bonificación Q5, 500.00 y séptimo día Q5, 936.00.
Con la información anterior calcular el total de prestaciones legales,
considerando que la empresa otorga indemnización universal, periodo
vacacional 17, días, aguinaldo y bono 14, correspondiente a un mes de
salario por año laborado y las demás prestaciones de acuerdo a las leyes
respectivas.