El documento trata sobre la evaluación del desempeño. Explica que la evaluación del desempeño se utiliza para la selección de personal, capacitación, remuneración y toma de decisiones. Describe diferentes técnicas como datos de producción, escalas gráficas y comparaciones pareadas. También cubre métodos modernos como la evaluación participativa por objetivos y la evaluación 360°, así como la importancia de establecer metas y estándares específicos y medibles para la evaluación del desempeño.