El documento presenta información sobre el Módulo II de un curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El módulo se enfoca en la planificación del sistema e incluye temas como la evaluación inicial, identificación de peligros y riesgos, política de SST, objetivos, plan de trabajo anual, indicadores, capacitación y comunicación. El documento explica cada uno de estos aspectos de la planificación así como el proceso de evaluación inicial que analiza el cumplimiento norm
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo los instrumentos y metodologías. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
Interpretación de la ley y reglamento de sst irtpTVPerú
I. El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la legislación peruana, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión.
II. Se explica que el SGSST busca lograr objetivos de seguridad y salud ocupacional a través de controles estructurados siguiendo dos principios básicos.
III. También se resumen los requisitos legales relacionados al SGSST en Perú.
Este documento presenta la introducción de la Norma Internacional ISO/DIS 45001 sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que aproximadamente 2,3 millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y que la adopción de un sistema de gestión de la SST puede ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño en SST y gestionar mejor los riesgos. A continuación, describe los objetivos y beneficios de un sistema de gestión de la SST, incluida
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
Este documento describe los elementos esenciales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Explica que la OIT es la autoridad para establecer directrices sobre los SGSST y que estas se basan en convenios como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. También resume los seis elementos clave de un SGSST que deben incluir una política de SST, participación de los trabajadores, organización, competencia
La norma ISO 45001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El documento describe los altos niveles de accidentes laborales en el mundo y explica que ISO 45001 ayudará a las organizaciones a crear lugares de trabajo más seguros mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, y planes de acción. Los capítulos cubren el contexto de la organización, liderazgo, planificación, operaciones, evaluación de desempeño y mejora continua para abordar riesgos y o
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Define cada tipo de indicador y proporciona ejemplos de indicadores que miden aspectos como la política, objetivos, riesgos laborales, cumplimiento legal y resultados del SG-SST. Además, explica que los indicadores deben incluir variables como definición, interpretación, límites, cálculo, fuentes y
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
Este documento trata sobre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que el mejoramiento continuo es fundamental para garantizar la implementación de acciones preventivas, correctivas o de mejora. Describe los conceptos de mejora continua, acciones preventivas y correctivas. También presenta metodologías para identificar causas raíces de no conformidades y ejemplos de cómo aplicarlas.
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo los instrumentos y metodologías. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
Interpretación de la ley y reglamento de sst irtpTVPerú
I. El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la legislación peruana, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión.
II. Se explica que el SGSST busca lograr objetivos de seguridad y salud ocupacional a través de controles estructurados siguiendo dos principios básicos.
III. También se resumen los requisitos legales relacionados al SGSST en Perú.
Este documento presenta la introducción de la Norma Internacional ISO/DIS 45001 sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que aproximadamente 2,3 millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y que la adopción de un sistema de gestión de la SST puede ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño en SST y gestionar mejor los riesgos. A continuación, describe los objetivos y beneficios de un sistema de gestión de la SST, incluida
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
Este documento describe los elementos esenciales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Explica que la OIT es la autoridad para establecer directrices sobre los SGSST y que estas se basan en convenios como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. También resume los seis elementos clave de un SGSST que deben incluir una política de SST, participación de los trabajadores, organización, competencia
La norma ISO 45001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El documento describe los altos niveles de accidentes laborales en el mundo y explica que ISO 45001 ayudará a las organizaciones a crear lugares de trabajo más seguros mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, y planes de acción. Los capítulos cubren el contexto de la organización, liderazgo, planificación, operaciones, evaluación de desempeño y mejora continua para abordar riesgos y o
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Define cada tipo de indicador y proporciona ejemplos de indicadores que miden aspectos como la política, objetivos, riesgos laborales, cumplimiento legal y resultados del SG-SST. Además, explica que los indicadores deben incluir variables como definición, interpretación, límites, cálculo, fuentes y
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
Este documento trata sobre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que el mejoramiento continuo es fundamental para garantizar la implementación de acciones preventivas, correctivas o de mejora. Describe los conceptos de mejora continua, acciones preventivas y correctivas. También presenta metodologías para identificar causas raíces de no conformidades y ejemplos de cómo aplicarlas.
Antecedentes seguridad e higiene industrialAndrés Castro
El documento resume la evolución histórica de la seguridad e higiene industrial desde la antigüedad hasta la actualidad. Comenzó con esfuerzos individuales para protegerse de lesiones, luego se desarrollaron más sistemas organizados y leyes para regular la seguridad laboral. En los últimos siglos, ha habido un creciente énfasis en la prevención a través del establecimiento de normas y la inspección de lugares de trabajo.
El documento describe la evolución de la seguridad laboral a través de la historia. Los primeros registros de enfermedades laborales datan de Hipócrates hace 400 años a.C. Más tarde, durante la revolución industrial, aumentaron los riesgos para la salud de los trabajadores debido a nuevos procesos y agentes. En la actualidad, la seguridad e higiene laboral se han establecido como parte importante de cualquier empresa para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
El documento describe los 10 objetivos principales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estos objetivos incluyen implementar acciones de prevención y respuesta ante emergencias, establecer garantías en la contratación, garantizar las adquisiciones, promover el mejoramiento continuo, adelantar la capacitación obligatoria, definir indicadores para medir los objetivos del SG-SST, gestionar el cambio en la organización, adoptar medidas de prevención y control, realizar auditorías y revisiones por la
Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783 y su Regla...Yanet Caldas
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla las normas legales que rigen esta área y describe los principios, participación de los trabajadores, organización, política y obligaciones requeridas para el sistema de gestión. Además, explica el rol del comité y supervisor de seguridad y salud en la empresa y las facilidades que se les debe brindar.
Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el tra...Yanet Caldas
DIRECTIVA N° 002-2016-SUNAFIL/INII Versión 2, Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el trabajo R.S. N° 186-2019-SUNAFIL
Este documento presenta un plan de intervención en seguridad y salud laboral para la empresa RJPG Ltda. La empresa ha experimentado un aumento en los accidentes laborales y casos de enfermedades laborales posibles debido a su rápido crecimiento. El objetivo general es diseñar un plan de intervención en seguridad y salud laboral para la empresa. Las estrategias propuestas incluyen formación en seguridad y salud laboral para los trabajadores, establecimiento de comités de seguridad, diseño de un reglamento interno y una campaña in
ISO 45001 Sistemas de Gestión de SeguridadEnrique Muedas
El documento presenta definiciones clave de la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Define términos como parte interesada, lugar de trabajo, contratista, sistema de gestión, peligro, riesgo, competencia e incidente. Además, describe factores clave para el éxito de un sistema de gestión de SST, como el liderazgo comprometido, la participación de trabajadores, y procesos efectivos para identificar riesgos y oportunidades.
Este documento presenta una matriz de identificación de peligros y control de riesgos asociados a las actividades de traslado hacia las instalaciones de la Planta de Tratamiento de Agua Potable, carga y descarga de materiales en dichas instalaciones. Se identifican riesgos como accidentes vehiculares, caídas, golpes, cortes, exposición a radiación solar, entre otros. Para cada riesgo se proponen controles como uso de equipos de protección personal, señalización, capacitaciones, inspecciones, entre otros. El document
Auditoria de seguridad y salud en el trabajoYanet Caldas
Este documento proporciona una introducción a las auditorías de seguridad y salud en el trabajo. Explica que una auditoría es un procedimiento sistemático e independiente para evaluar un sistema de gestión de seguridad y salud. Los objetivos de una auditoría incluyen determinar si el sistema se ha implementado correctamente, verificar la eficacia de la política y objetivos de la organización, y proponer medidas preventivas y correctivas. Además, describe los pasos clave de una auditoría como la revisión de documentación, trabajo de campo y emisión de un informe
planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG..... ..
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo conceptos, instrumentos, y metodología. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
El documento describe los resultados de una evaluación de requisitos mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo realizada en una empresa. Se encontraron varios incumplimientos con la legislación colombiana en esta materia, incluyendo la falta de documentación sobre asignación de responsabilidades, capacitaciones, inducciones, evaluaciones médicas, mediciones e indicadores de riesgos laborales, y protocolos de bioseguridad. La empresa no ha establecido planes de trabajo anuales para el SG-SST ni ha solicitado asesoría a
Este documento describe la evaluación inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que deben realizar las empresas. Explica que la evaluación inicial busca reflejar el estado actual de la seguridad y salud ocupacional en la empresa e identificar las prioridades para establecer el plan anual. Además, proporciona una tabla de ejemplo con requisitos, hallazgos, verificación de cumplimiento y planes de acción para mejora.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
METODOLOGÍA DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOSavaloslaulen
Este documento presenta varios métodos para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que la evaluación de riesgos laborales estima la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para determinar las medidas preventivas apropiadas. Luego describe métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, e incluye definiciones clave como peligro, riesgo, probabilidad y consecuencia.
Este documento describe el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los requisitos para la implementación del comité de seguridad y salud en el trabajo. Incluye las leyes, decretos supremos y resoluciones ministeriales que rigen la seguridad y salud ocupacional, así como los procedimientos para la elección e instalación del comité.
PROCEDIMIENTO DE COMUNICACION PARTICIPACION Y CONSULTA APOYO LOGISTICO A&L S...diegofernandodiazovi
Este documento establece el procedimiento de participación, comunicación y consulta de APOYO LOGISTICO A&L S.A.S. para mantener el control sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Define los canales de comunicación interna y externa, los responsables de cada proceso, y los mecanismos para que las partes interesadas puedan participar y consultar temas relacionados con la seguridad y salud laboral. El objetivo es fomentar una cultura de prevención e informes de condiciones y actos inseg
El resumen describe los incumplimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa fabricante de calzado que tiene 100 trabajadores. La empresa no cuenta con evidencias de la asignación de responsabilidades, capacitaciones, evaluaciones médicas, custodia de historias clínicas, identificación de peligros ni auditorías. Se requiere que la empresa actualice su SG-SST para cumplir con la normatividad colombiana y disminuir riesgos laborales.
Resolucion 0312 - 2019 por la cual el ministerio de trabajo establece los estandares minimos, del sistema de gestion de salud y seguridad en el trabajo
Metodologías para evaluar los riesgos laborales: consideraciones y errores má...Prevencionar
El documento presenta diferentes metodologías para evaluar los riesgos laborales, incluyendo metodologías para evaluar riesgos de seguridad, higiénicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que la evaluación de riesgos debe realizarse para cada puesto de trabajo y que es importante seleccionar la metodología adecuada dependiendo del riesgo que se evalúe. Concluye enfatizando la necesidad de evaluar específicamente los riesgos identificados en cada puesto.
Este documento presenta el nuevo cuestionario CEAL-SM/SUSESO para evaluar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo en Chile. El cuestionario fue desarrollado a partir del cuestionario COPSOQ III internacional y validado a través de una encuesta a 1942 trabajadores chilenos. Mide 12 dimensiones de riesgo psicosocial como carga de trabajo, exigencias emocionales, autonomía y relaciones con compañeros, a través de 88 preguntas agrupadas en secciones generales y de riesgo psicosocial. El documento explic
1680559916_1664396414_19773_Sesiones 2 y 3 Modulo 1.pdfLEWISERAZOINDEP
Este documento presenta un módulo de capacitación virtual de 20 horas sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El módulo incluye sesiones sobre revisión de objetivos, política y matriz de riesgos del SG-SST, gestión de peligros, exámenes médicos, y protocolos de bioseguridad. También cubre la revisión de la tabla de valores de los estándares mínimos del SG-SST según la Resolución 0312 de 2019. El objetivo general es
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo los instrumentos y metodologías. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
Antecedentes seguridad e higiene industrialAndrés Castro
El documento resume la evolución histórica de la seguridad e higiene industrial desde la antigüedad hasta la actualidad. Comenzó con esfuerzos individuales para protegerse de lesiones, luego se desarrollaron más sistemas organizados y leyes para regular la seguridad laboral. En los últimos siglos, ha habido un creciente énfasis en la prevención a través del establecimiento de normas y la inspección de lugares de trabajo.
El documento describe la evolución de la seguridad laboral a través de la historia. Los primeros registros de enfermedades laborales datan de Hipócrates hace 400 años a.C. Más tarde, durante la revolución industrial, aumentaron los riesgos para la salud de los trabajadores debido a nuevos procesos y agentes. En la actualidad, la seguridad e higiene laboral se han establecido como parte importante de cualquier empresa para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
El documento describe los 10 objetivos principales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estos objetivos incluyen implementar acciones de prevención y respuesta ante emergencias, establecer garantías en la contratación, garantizar las adquisiciones, promover el mejoramiento continuo, adelantar la capacitación obligatoria, definir indicadores para medir los objetivos del SG-SST, gestionar el cambio en la organización, adoptar medidas de prevención y control, realizar auditorías y revisiones por la
Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783 y su Regla...Yanet Caldas
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla las normas legales que rigen esta área y describe los principios, participación de los trabajadores, organización, política y obligaciones requeridas para el sistema de gestión. Además, explica el rol del comité y supervisor de seguridad y salud en la empresa y las facilidades que se les debe brindar.
Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el tra...Yanet Caldas
DIRECTIVA N° 002-2016-SUNAFIL/INII Versión 2, Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el trabajo R.S. N° 186-2019-SUNAFIL
Este documento presenta un plan de intervención en seguridad y salud laboral para la empresa RJPG Ltda. La empresa ha experimentado un aumento en los accidentes laborales y casos de enfermedades laborales posibles debido a su rápido crecimiento. El objetivo general es diseñar un plan de intervención en seguridad y salud laboral para la empresa. Las estrategias propuestas incluyen formación en seguridad y salud laboral para los trabajadores, establecimiento de comités de seguridad, diseño de un reglamento interno y una campaña in
ISO 45001 Sistemas de Gestión de SeguridadEnrique Muedas
El documento presenta definiciones clave de la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Define términos como parte interesada, lugar de trabajo, contratista, sistema de gestión, peligro, riesgo, competencia e incidente. Además, describe factores clave para el éxito de un sistema de gestión de SST, como el liderazgo comprometido, la participación de trabajadores, y procesos efectivos para identificar riesgos y oportunidades.
Este documento presenta una matriz de identificación de peligros y control de riesgos asociados a las actividades de traslado hacia las instalaciones de la Planta de Tratamiento de Agua Potable, carga y descarga de materiales en dichas instalaciones. Se identifican riesgos como accidentes vehiculares, caídas, golpes, cortes, exposición a radiación solar, entre otros. Para cada riesgo se proponen controles como uso de equipos de protección personal, señalización, capacitaciones, inspecciones, entre otros. El document
Auditoria de seguridad y salud en el trabajoYanet Caldas
Este documento proporciona una introducción a las auditorías de seguridad y salud en el trabajo. Explica que una auditoría es un procedimiento sistemático e independiente para evaluar un sistema de gestión de seguridad y salud. Los objetivos de una auditoría incluyen determinar si el sistema se ha implementado correctamente, verificar la eficacia de la política y objetivos de la organización, y proponer medidas preventivas y correctivas. Además, describe los pasos clave de una auditoría como la revisión de documentación, trabajo de campo y emisión de un informe
planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG..... ..
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo conceptos, instrumentos, y metodología. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
El documento describe los resultados de una evaluación de requisitos mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo realizada en una empresa. Se encontraron varios incumplimientos con la legislación colombiana en esta materia, incluyendo la falta de documentación sobre asignación de responsabilidades, capacitaciones, inducciones, evaluaciones médicas, mediciones e indicadores de riesgos laborales, y protocolos de bioseguridad. La empresa no ha establecido planes de trabajo anuales para el SG-SST ni ha solicitado asesoría a
Este documento describe la evaluación inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que deben realizar las empresas. Explica que la evaluación inicial busca reflejar el estado actual de la seguridad y salud ocupacional en la empresa e identificar las prioridades para establecer el plan anual. Además, proporciona una tabla de ejemplo con requisitos, hallazgos, verificación de cumplimiento y planes de acción para mejora.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
METODOLOGÍA DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOSavaloslaulen
Este documento presenta varios métodos para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que la evaluación de riesgos laborales estima la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para determinar las medidas preventivas apropiadas. Luego describe métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, e incluye definiciones clave como peligro, riesgo, probabilidad y consecuencia.
Este documento describe el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los requisitos para la implementación del comité de seguridad y salud en el trabajo. Incluye las leyes, decretos supremos y resoluciones ministeriales que rigen la seguridad y salud ocupacional, así como los procedimientos para la elección e instalación del comité.
PROCEDIMIENTO DE COMUNICACION PARTICIPACION Y CONSULTA APOYO LOGISTICO A&L S...diegofernandodiazovi
Este documento establece el procedimiento de participación, comunicación y consulta de APOYO LOGISTICO A&L S.A.S. para mantener el control sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Define los canales de comunicación interna y externa, los responsables de cada proceso, y los mecanismos para que las partes interesadas puedan participar y consultar temas relacionados con la seguridad y salud laboral. El objetivo es fomentar una cultura de prevención e informes de condiciones y actos inseg
El resumen describe los incumplimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa fabricante de calzado que tiene 100 trabajadores. La empresa no cuenta con evidencias de la asignación de responsabilidades, capacitaciones, evaluaciones médicas, custodia de historias clínicas, identificación de peligros ni auditorías. Se requiere que la empresa actualice su SG-SST para cumplir con la normatividad colombiana y disminuir riesgos laborales.
Resolucion 0312 - 2019 por la cual el ministerio de trabajo establece los estandares minimos, del sistema de gestion de salud y seguridad en el trabajo
Metodologías para evaluar los riesgos laborales: consideraciones y errores má...Prevencionar
El documento presenta diferentes metodologías para evaluar los riesgos laborales, incluyendo metodologías para evaluar riesgos de seguridad, higiénicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que la evaluación de riesgos debe realizarse para cada puesto de trabajo y que es importante seleccionar la metodología adecuada dependiendo del riesgo que se evalúe. Concluye enfatizando la necesidad de evaluar específicamente los riesgos identificados en cada puesto.
Este documento presenta el nuevo cuestionario CEAL-SM/SUSESO para evaluar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo en Chile. El cuestionario fue desarrollado a partir del cuestionario COPSOQ III internacional y validado a través de una encuesta a 1942 trabajadores chilenos. Mide 12 dimensiones de riesgo psicosocial como carga de trabajo, exigencias emocionales, autonomía y relaciones con compañeros, a través de 88 preguntas agrupadas en secciones generales y de riesgo psicosocial. El documento explic
1680559916_1664396414_19773_Sesiones 2 y 3 Modulo 1.pdfLEWISERAZOINDEP
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Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo los instrumentos y metodologías. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el TrabajoIvan Villamizar
Este documento presenta un resumen de los aspectos claves para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) según un proyecto de decreto del Ministerio de Trabajo. El documento define el objeto y alcance del SG-SST, establece que la alta dirección debe revisar el sistema anualmente, y establece plazos para la transición desde los Programas de Salud Ocupacional actuales hacia los nuevos SG-SST, los cuales varían dependiendo del tamaño de la empresa
El documento presenta información sobre los sistemas de gestión y los aspectos clave para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Explica que un sistema de gestión es un proceso circular que consta de cuatro etapas (ideación, planeación, implementación y control) y permite mejorar de forma continua. También describe los principales elementos de un SGSST como la política, organización, planificación, evaluación y auditoría, y acciones de mejora.
El documento presenta información sobre los sistemas de gestión y los aspectos clave para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Explica que un sistema de gestión es un proceso circular que consta de cuatro etapas (ideación, planeación, implementación y control) y permite mejorar de forma continua. También describe los principales elementos de un SGSST como la política, organización, planificación, evaluación y auditoría, y acciones de mejora.
Este documento describe el ciclo PHVA del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo las fases de Planificación, Implementación, Evaluación y Acción de Mejora. En la fase de Planificación se establecen acciones para cumplir los objetivos del SG-SST, como realizar una evaluación inicial, elaborar una matriz de riesgos, y definir indicadores. En la fase de Implementación se llevan a cabo actividades como la gestión de peligros, evaluaciones médicas ocupacionales
Guia 2 planificacion del sistema de gestionJohanaBeleo1
Este documento presenta la estructura y contenidos de un material de estudio sobre la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica los pasos para realizar la evaluación inicial e identificación de peligros, incluyendo revisar la normatividad, identificación de peligros, evaluación de riesgos, amenazas y efectividad de medidas. También cubre la planificación del sistema, incluyendo política, objetivos, indicadores, comunicación y plan de trabajo anual. Por último, incluye información sobre capac
16. charla decreto 1443 de 2015 presentación acopi septiembre 28 de 2015 okalvaro villalobos
Este documento establece disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) en Colombia. Define los componentes del SG SST, como la política, objetivos, planificación, ejecución, evaluación, auditoría y mejora continua. Asimismo, determina las obligaciones de empleadores y trabajadores, y los procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos, medidas de prevención, capacitación y documentación requeridos en el SG SST.
El documento describe el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que consiste en un proceso lógico y por etapas para anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos, incluyendo política, organización, planificación, evaluación, aplicación, auditoría y mejora continua. También cubre las responsabilidades del empleador como definir la política de seguridad y salud, asignar recursos, gestionar riesgos, y asegurar participación de los trabajadores.
Este documento describe los conceptos clave del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo su propósito, definiciones de términos como peligro, riesgo, política, indicadores, y las etapas del ciclo PHVA. También explica la normatividad aplicable al SG-SST en Colombia y los roles y responsabilidades de empleadores, trabajadores y administradoras de riesgos laborales.
Este documento describe los conceptos clave del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo su propósito, definiciones de términos como peligro, riesgo, política, indicadores, y las etapas del ciclo PHVA. También explica la normatividad aplicable al SG-SST en Colombia y los roles y responsabilidades de empleadores, trabajadores y administradoras de riesgos laborales.
Este documento describe la organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica el concepto y propósito del sistema, la normatividad aplicable, y los roles y responsabilidades de los empleadores, administradoras de riesgos laborales y trabajadores. Además, define términos clave relacionados con la gestión de riesgos, la salud ocupacional y la seguridad industrial en el lugar de trabajo.
El documento describe el concepto de mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y las acciones preventivas y correctivas. Explica que el mejoramiento continuo es un proceso recurrente para optimizar el desempeño del SG-SST mediante la identificación de oportunidades de mejora. También define acciones preventivas y correctivas como medidas para eliminar causas de no conformidades reales o potenciales del sistema, detectadas a través de la supervisión, auditorías y revisión por la alta dirección.
Este documento describe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo su concepto, propósito y definiciones clave. Explica que el SG-SST sigue el ciclo PHVA de planificar, hacer, verificar y actuar para mejorar continuamente la seguridad y salud de los trabajadores. También describe los roles y responsabilidades del empleador, trabajadores y administradoras de riesgos laborales en el marco normativo del SG-SST.
Este documento trata sobre la organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica el concepto y propósito del sistema de gestión, la normatividad aplicable, y los roles y responsabilidades del empleador, las administradoras de riesgos laborales y los trabajadores. Además, define varios términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Este documento trata sobre la organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica el concepto y propósito del sistema de gestión, la normatividad aplicable, y los roles y responsabilidades del empleador, las administradoras de riesgos laborales y los trabajadores. Además, define varios términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (sg..... ..
Este documento trata sobre la organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica el concepto y propósito del sistema de gestión, la normatividad aplicable, y los roles y responsabilidades del empleador, las administradoras de riesgos laborales y los trabajadores. Además, define varios términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo su concepto, propósito y definiciones clave. Explica que el SG-SST sigue el ciclo PHVA de planificar, hacer, verificar y actuar para mejorar continuamente la seguridad y salud de los trabajadores. También describe los roles y responsabilidades del empleador, trabajadores y administradoras de riesgos laborales en el marco normativo del SG-SST.
Este documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo con la legislación peruana. Explica que un SGSST es un conjunto de elementos interrelacionados para establecer políticas, objetivos, mecanismos y acciones que generen entornos de trabajo seguros y saludables. Asimismo, detalla los pasos para planificar, implementar, verificar y mejorar continuamente un SGSST, incluyendo la elaboración de una política de SST, identificación de peligros y
El documento define los conceptos y propósitos clave del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Explica que el SG-SST busca mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo, así como la salud de los trabajadores, a través de un proceso de mejora continua que incluye la planificación, implementación, evaluación y auditoría con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afect
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Heterociclos y Grupos Funcionales.
Son compuestos cíclicos de Carbono, en los que uno o más átomos de carbono del anillo han sido sustituidos por un átomo diferente, como oxígeno, azufre, fósforo, etc.
La tromboembolia pulmonar (TEP) se define como una oclusión parcial o completa del lecho vascular pulmonar por trombos originados, en mas de un 80% de los casos, en el sistema venoso de las extremidades inferiores o pelvicas.
La Sociedad Española de Cardiología (SEC) es una organización científica sin ánimo de lucro con la misión de reducir el impacto adverso de las enfermedades cardiovasculares y promover una mejor salud cardiovascular en la ciudadanía.
Hazte socio de la Sociedad Española de Cardiología
5879_MODULO_II_Sesion_12_parte_1.pdf
1. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
MÓDULO II.
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Conferencista
Yenni Alexandra Prieto Duarte
2. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Evaluación Inicial del
SG-SST
Identificación de peligros,
evaluación y valoración de
los riesgos por actividad
económica.
Política de
SST
Objetivos del
SG - SST
Planificación y plan de
trabajo anual del SG - SST
Indicadores de estructura,
proceso y resultado
Capacitación en
SST
Comunicación: Técnicas,
métodos para comunicación
interna y externa
Contenido temático
2
3. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Evaluación Inicial del
SG-SST
3
4. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST
4
Recordemos que un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SGSST
Es una disciplina que su
objetivos son la prevención de
enfermedades y accidentes
laborales, promoción de la salud
y el bienestar de los trabajadores.
5. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Evaluación Inicial
• Requisito obligatorio cumplimiento del Decreto 1072
de 2015 y se ratifico en la Resolución 1111 del
2017.
• Su plazo para desarrollo e implementación es agosto
del 2017.
• Se revisan bajo la normativa según la actividad
económica que realice la empresa.
5
http://www.istockphoto.com
6. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Evaluación Inicial del SG-SST
6
Plan de trabajo Permitirá
Establecer
Implementar
Aplicar la
normativa
Seguridad
Bienestar
Salud
Mantener
vigentes las
prioridades
en seguridad
y salud en el
trabajo
Identificar
condiciones
7. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Objetivos y metas de la organización.
• Aspectos operacionales, técnicos, financieros,
sociales, entre otros.
• Opiniones de las partes interesadas.
7
En la evaluación inicial analizamos
http://dinerorapido24h.es/page/4/
8. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Analiza por medio del ciclo PHVA
Planear Hacer Verificar Actuar
8
9. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Política SST
Roles y responsabilidades
Cumplimiento de los requisitos normativos
Plan de Trabajo Anual
Capacitación SST
Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Comunicación
Indicadores de estructura, proceso y
resultado
9
Planear
Hacer
Verificar
Actuar
Analiza por medio del ciclo PHVA
http://www.movingbits.at/scm/
10. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
10
Medidas de prevención y control
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Adquisiciones
Contratación
Planear
Hacer
Verificar
Actuar
Analiza por medio del ciclo PHVA
http://accentswithalex.tk/successful-career/successful-career/
11. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Analiza por medio del ciclo PHVA
Auditoría de cumplimiento del SG-SST
Revisión por la alta dirección
11
Planear
Hacer
Verificar
Actuar
12. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
12
Analiza por medio del ciclo PHVA
Acciones preventivas y correctivas
Planear
Hacer
Verificar
Actuar
13. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La evaluación inicial cuenta con
8 aspectos fundamentales para
su desarrollo e implementación .
13
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
http://www.informabtl.com/5-aspectos-a-considerar-de-las-redes-sociales-para-tu-empresa/
14. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La identificación de la normatividad vigente en
materia de riesgos laborales incluyendo los
estándares mínimos del Sistema de Garantía de
Calidad del SGRL para empleadores, que se
reglamenten y le sean aplicables (desarrollo de
una matriz legal).
14
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
http://www.istockphoto.com/photos/evaluation-form
1
15. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
15
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
LA
VERIFICACIÓN
DE LA
IDENTIFICACIÓN
Peligros
Evaluación
Valoración
del riesgo
Anual
Identificación
sobre
Procesos
Instalaciones
Equipos
Maquinarias
Otros
2
16. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La identificación de las amenazas y
evaluación de la vulnerabilidad de la
empresa; la cual debe ser anual.
16
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
http://controlfire.es/blog-de-control-fire/
3
17. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La evaluación de la efectividad de las
medidas implementadas, para controlar
los peligros, riesgos y amenazas, que
incluya los reportes de los trabajadores;
la cual debe ser anual.
17
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
http://adhs-coaching-netzwerk.de
4
18. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
El cumplimiento del programa de
capacitación anual, establecido por la
empresa, incluyendo la inducción y
reinducción para los trabajadores.
18
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
http://www.ebco.com.sa/
5
19. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La evaluación de los puestos de trabajo en
el marco de los programas de vigilancia
epidemiológica de la salud de los
trabajadores.
19
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
http://tgo-saludocupacional.blogspot.com.co/
6
20. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La descripción sociodemográfica de los
trabajadores y la caracterización de sus
condiciones de salud, así como la evaluación y
análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad.
20
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
https://ccooirakaskuntza.wordpress.com/
7
21. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Registro y seguimiento a los resultados
de los indicadores definidos en el SGSST
de la empresa del año inmediatamente
anterior.
21
Aspectos Evaluación Inicial del SG-SST
http://covent.com.ve/gerencia-de-proyectos/
8
22. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Evaluar y analizar las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los
dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe
servir para establecer una línea base y para
evaluar la mejora continua en el sistema.
22
Evaluación inicial el empleador debe
http://www.asmbasilicata.gov.it
23. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Documentar y debe ser la base para la toma de
decisiones y la planificación de la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
23
Evaluación inicial el empleador debe
http://www.gtg.es/formacion/
24. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Facilitar mecanismos para el autorreporte de
condiciones de trabajo y de salud por parte de
los trabajadores; esta información la debe
utilizar como insumo para la actualización de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
24
Evaluación inicial el empleador debe
https://www.emaze.com/@ALTTOFTQ/Modelo-de-Telara%C3%B1a
25. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Proceso mediante el cual el trabajador o
contratista reporta por escrito al empleador o
contratante las condiciones adversas de
seguridad y salud que identifica en su lugar de
trabajo. (Decreto 1443 del 2014 Artículo 2°
ratifica Decreto 1072 Artículo 2.2.4.6.2)
25
Autorreporte de condiciones de SST
http://www.safetyworkla.com/new/node/788
26. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Evalúa la percepción de :
• Riesgo Físico
• Riesgo Químico
• Riesgo Biológico
• Riesgo Biomecánico
• Riesgo de seguridad
• El uso de elementos de protección personal
26
Autorreporte de condiciones de SST
http://shayleefata.blogspot.com.co/p/prevencion.html
27. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
27
Autorreporte de condiciones de SST
dd mm AAAA
SEXO EDAD (años)
EPS AFP ARL
Radiaciones No ionizantes (laser, ultravioleta,
infrarojos, microondas)
FÍSICO
Disconfort térmico. (temperaturas extremas)
Ruido ( de impacto, intermitente y continuo)
Iluminación (Luz visible por exceso o deficiencia)
Vibración ( cuerpo entero o segmentaria)
Presion atmosferica ( normal y ajustada)
Radiaciones ionizantes ( Rayos X, gamma, Beta y
Alfa)
¿Qué equipos opera?
Señale con una X si esta expuesto a alguno de estos riesgos :
PELIGRO SI NO FUENTES DEL PELIGRO OBSERVACIONES
Cargo Unidad / Dependencia
F M ESTADO CIVIL Casado Soltero Unión Libre Separado
AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO
INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRES IDENTIFICACIÓN
Formato Autoreporte de Condiciones de trabajo
CIUDAD FECHA
28. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
28
Autorreporte de condiciones de SST
AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO
INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRES IDENTIFICACIÓN
SEXO F M EDAD (años) ESTADO CIVIL: Casado Soltero Unión Libre Separado
Cargo Unidad / Dependencia
¿Qué equipos opera?
Señale con una X si esta expuesto a alguno de estos riesgos :
PELIGRO SI NO FUENTES DEL PELIGRO OBSERVACIONES
FÍSICO
Disconfort térmico. (temperaturas extremas)
Ruido ( de impacto, intermitente y continuo)
Iluminación (Luz visible por exceso o deficiencia)
Vibración ( cuerpo entero o segmentaria)
Presión atmosférica ( normal y ajustada)
Radiaciones ionizantes ( Rayos X, gamma, Beta y Alfa)
Radiaciones No ionizantes (laser, ultravioleta,
infrarrojos, microondas)
QUÍMICO
Material particulado
Fibras
Gases y vapores
Polvos orgánicos, inorgánicos
Líquidos ( nieblas y rocíos)
Humos metálicos y no metálicos
VERA ROA OSCAR 5555556
X 45 X
OPERARIO DE TROQUELADORA PRODUCCION
TROQUELADORA
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
29. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
29
¿En qué nivel de
cumplimiento se
encuentra la
empresa frente
al SG-SST?
Esto es lo que
conocemos como
evaluación
inicial del
SG-SST
30. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
30
Encontrarás más
información en la
biblioteca del
curso
31. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
31
IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN Y
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
POR ACTIVIDAD ECONÓMICA
32. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Conceptos
generales
Tipos de
riesgo
Agentes de
riesgo
Deberes del
empleador
Métodos de
identificación
GTC 45:2012 y
riesgos por
actividad económica
32
Contenido temático
33. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
CONCEPTOS
GENERALES
33
34. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Definamos
Peligro
Fuente, situación
o acto con
potencial de
causar daño en
la salud de los
trabajadores, en
los equipos o en
las instalaciones.
35. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Definamos
Riesgo
Combinación de
la probabilidad
de que ocurra
una o más
exposiciones o
eventos
peligrosos y la
severidad del
daño que puede
ser causada por
éstos.
36. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
36
https://es.slideshare.net/rosafhodar/riesgo-pain-17752795
37. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Definamos
http://www.who.int/topics/risk_factors/es/
Es cualquier
rasgo,
característica o
exposición de
un individuo
que aumente su
probabilidad de
sufrir una
enfermedad o
lesión.
Factores de riesgo
Es el conjunto
de elementos
que estando
presentes en las
condiciones de
trabajo pueden
desencadenar
una disminución
en la salud del
trabajador.
Agentes de riesgo
38. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Definamos
http://www.who.int/topics/risk_factors/es/
Evaluación de
Riesgos
• Proceso de
valoración de la
probabilidad de
producción de
daños para la
salud en el lugar
de trabajo.
39. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Identificación de Peligros, Evaluación y
Valoración de los Riesgos
39
Empleador
Aplica una
metodología
sistemática
Alcance
Todos los
procesos
Rutinas
Externas
Internas
Centros De
trabajo
Maquinas y
equipos
Actividades
Rutinarias
No rutinarias
trabajadores
40. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
TIPOS DE RIESGO
40
41. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Físico Biológico Químico Ergonómico
Condiciones del
lugar de trabajo
Fenómenos
naturales
Psicosociales
41
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
42. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Físicos
Ruido Iluminación Radiaciones Temperatura Vibración
Presión
atmosférica
42
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
43. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Ruido Iluminación Radiación Temperatura Vibración Presión
Atmosférica
43
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Físicos
http://pbs.twimg.com/media/C67eGjcU0AAe_Zn.jpg
44. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Ruido Iluminación Radiación Temperatura Vibración Presión
Atmosférica
44
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Físicos
45. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Ruido Iluminación Radiación Temperatura Vibración Presión
Atmosférica
45
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Físicos
https://www.protonepis.com/senalizacion-seguridad/641-se-al-a4-pvc-peligro-materias-radioactivas-av148.html
46. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Ruido Iluminación Radiación Temperatura Vibración Presión
Atmosférica
46
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Físicos
http://www.estudiosambientales.com.mx
47. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Ruido Iluminación Radiación Temperatura Vibración Presión
Atmosférica
47
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Físicos
http://circabook.com/norma-oficial-mexicana-nom-007-ssa2-2016-para-la-atencion-/
48. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Ruido Iluminación Radiación Temperatura Vibración Presión
Atmosférica
48
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Físicos
http://www.efdeportes.com/efd171/sistemas-de-simulacion-de-hipoxia-intermitente.htm
49. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Biológicos
Virus
Bacterias
Hongos
Rickettsias
Parásitos
Picaduras
Mordeduras
Fluidos o excrementos
49
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
50. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
50
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
http://elpais.com/elpais/2017/04/12/ciencia/1492011691_067101.html
51. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
51
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
https://mejorvendedor.wordpress.com/tag/bacterias/
52. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
52
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
http://prolae.com/?p=452
53. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
53
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
http://www.elmanana.mx/noticia/77021/La-rickettsia-cobra-una-nueva-victima-en-el-pais.html
54. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
54
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
https://diezmilsitios.wordpress.com/2009/09/15/enfermedades-parasitarias-protozoarias-en-chile/
55. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
55
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
http://guarderia.org/810-2/
56. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
56
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
57. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos o
excrementos
57
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
http://anavictoriarodriguez.blogspot.com.co/2014/06/collage-de-la-practica.html
58. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
QUÍMICOS
Polvos
orgánicos
inorgánicos
Fibras
Líquidos
(nieblas y
rocíos)
Gases y
vapores
Humos
metálicos, no
metálicos
Material
particulado
58
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
59. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
59
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Polvos
orgánicos
inorgánicos
Fibras
Líquidos
(nieblas y
rocíos)
Gases y
vapores
Humos metálicos y
no metálicos
Material
particulado
60. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
60
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Polvos
orgánicos
inorgánicos
Fibras
Líquidos
(nieblas y
rocíos)
Gases y
vapores
Humos
metálicos y no
metálicos
Material
particulado
Amianto y los Valores Límites Ambientales (VLA): un concepto trampa
http://stp.insht.es:86/stp/sites/
61. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
61
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Polvos
orgánicos
inorgánicos
Fibras
Líquidos
(nieblas y
rocíos)
Gases y
vapores
Humos metálicos y
no metálicos
Material
particulado
http://archivosseguridadlaboral-manueldomene.blogspot.com.co
62. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
62
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Polvos
orgánicos
inorgánicos
Fibras
Líquidos
(nieblas y
rocíos)
Gases y
vapores
Humos metálicos y
no metálicos
Material
particulado
chemamaroto.com
https://www.emaze.com/@ACQWTTLW/FERNANDO-VALLEJO20th
63. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
63
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Polvos
orgánicos
inorgánicos
Fibras
Líquidos
(nieblas y
rocíos)
Gases y
vapores
Humos
metálicos y no
metálicos
Material
particulado
http://hysiunidad4.weebly.com http://fulanitoss.galeon.com/agentes.html
64. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
64
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Polvos
orgánicos
inorgánicos
Fibras
Líquidos
(nieblas y
rocíos)
Gases y
vapores
Humos metálicos y
no metálicos
Material
particulado
http://www.interempresas.net/Alimentaria/Articulos/149620-Manejo-seguro-de-los-solidos-pulverulentos.htm
65. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Postura Esfuerzo
Movimientos
repetitivos
Manipulación de
cargas
Ergonómico
65
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
66. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Postura
Esfuerzo
Movimientos
repetitivos
Manipulación
de cargas
66
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
67. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Postura
Esfuerzo
Movimientos
repetitivos
Manipulación
de cargas
67
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
68. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Postura
Esfuerzo
Movimientos
repetitivos
Manipulación
de cargas
68
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
69. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Postura
Esfuerzo
Movimientos
repetitivos
Manipulación
de cargas
69
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
70. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
70
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Condiciones del
lugar de trabajo
Mecánico
Eléctrico
Locativo
Accidentes
de transito
Públicos
Trabajo en
alturas
Espacios
confinados
71. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Mecánico
71
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
72. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Eléctrico
72
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
73. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Locativo
73
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
• Paredes
• Pisos
• Techos
• Problemas de orden y aseo
• Sistemas de almacenamiento
• Superficies de trabajo
http://www.istanbulkavramosgb.com/bizden-haberler/
74. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Accidentes de tránsito
74
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
75. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Públicos
• Atracos
• Secuestros
• Asaltos
• Atentados
• Extorsión
• Orden público
75
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
https://www.taringa.net
www.semana.com
76. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Trabajo en alturas
76
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
http://www.milanuncios.com/anuncios/curso-trabajos-altura.htm?pagina=9
Sea igual o mayor a 1.5 metros con
respecto del plano horizontal inferior
más próximo.
77. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Espacios confinados
77
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
78. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Psicosocial
Liderazgo y
relaciones sociales
en el trabajo
Control sobre el
trabajo
Demandas del
trabajo
Recompensa
78
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
79. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Características del liderazgo
• Relaciones sociales en el trabajo
• Retroalimentación del desempeño
• Relación con los Colaboradores
79
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Liderazgo y relaciones
sociales en el trabajo
80. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Claridad del rol
• Capacitación
• Participación y manejo del cambio
• Oportunidades de desarrollo y uso
de habilidades
• Control y autonomía sobre el
trabajo 80
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Control sobre
el trabajo
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81. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Demandas ambientales , de esfuerzo físico, emocionales
• Demandas cuantitativas
• Influencia sobre el ambiente extralaboral
• Exigencias de responsabilidad del cargo
• Demandas de carga mental
• Consistencia del rol
• Demandas de la jornada de trabajo
81
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Demandas del
trabajo
http://miracleassistant.com/blog
82. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Reconocimiento y compensación
• Recompensas
82
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Recompensa
https://growupevents.com/ventajas-otorgar-incentivos-los-empleados/
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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
83
http://www.emprender-facil.com/wp-content/uploads/2014/08/fidelizar_motivar_empleados.jpeg
84. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Sismo y
Terremoto
Vendaval
Inundación
84
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Precipitación
Derrumbes
Desastres
naturales
85. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
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85
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Sismo y Terremoto
86. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Vendaval
86
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
ttps://twitter.com/udegercaldas/status/754320837247893504
87. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Inundación
87
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
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88
Tipos riesgos a que podemos estar expuestos
Precipitación
https://twitter.com/preconlab
89. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
89
La evaluación inicial de la organización permite conocer la
situación actual de la organización y facilita la priorización
de los requisitos de cumplimiento para el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST.
Conocer los peligros y riesgos a los que está expuesto un
trabajador, facilita su intervención y asegura el
compromiso de la Dirección para establecer los controles
necesarios.
Conclusiones
90. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
90
Encontrarás más
información en la
biblioteca del
curso
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91
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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Fuentes de Consulta
Decreto 1072 de 2015 » Capítulo 6. Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. n Bogotá D.C., a los 26 MAY 2015.EL MINISTRO DEL
TRABAJO LUIS EDUARDO GARZÓN.Decreto1072.co.
http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-
reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-
la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Ministerio de trabajo http://mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos.html
DECRETO 2090 DE 2003(julio 26)Diario Oficial No. 45.262, de 28 de julio de
2003. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Decretos/D2090003.pdf
92
93. Curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Manual de agentes carcinógenos de los grupos 1 y 2a de la IARC, de interés
ocupacional para Colombia.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/IA/INCA/M
anual-agentes-carcinogenos-2006.pdf
• Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC, GTC 45,
Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en
Seguridad y salud Ocupacional. 2012 (Segunda Actualización)
93
Fuentes de Consulta