Este documento describe las responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales para empresarios y trabajadores. Para los empresarios, las responsabilidades pueden ser administrativas, civiles o penales, con sanciones como multas, cierre temporal de la empresa o prisión. Para los trabajadores, también hay responsabilidades administrativas, civiles o penales, con sanciones como amonestaciones, suspensiones o despidos. Finalmente, clasifica las sanciones por su cuantía como leves, graves o muy graves, con diferentes plazos de

1. Tipos de responsabilidad en materia de
Prevención de Riesgos laborales
Responsabilidades del EMPRESARIO
Responsabilidad Sanción Norma
ADMINISTRATIVA - económica (multa) LPRL
por incumplir las - suspensión y/o cierre LGSS
normas de la empresa
- inhabilitación LISOS
CIVIL - indemnización por Código Civil
por causar daños y daños y perjuicios
LPRL
perjuicios a las personas
PENAL - económica (multa) Código Penal
por cometer una - prisión
falta o delito - indemnización por
daños y perjuicios

2. Responsabilidades del TRABAJADOR
Responsabilidad Sanción Norma
ADMINISTRATIVA - amonestación Estatuto Trabajadores
por incumplir - suspensión de empleo Convenios Colectivos
obligaciones y sueldo LPRL
- despido disciplinario
LISOS
CIVIL - indemnización por Código Civil
por causar daños a daños y perjuicios
terceros
PENAL - económica (multa) Código Penal
por cometer un - prisión
delito

3. Sanciones en materia de
Prevención de Riesgos laborales
Clasificación Cuantía sanción Plazo de prescripción
(desde la fecha de comisión
de infracción)
leve Desde 40 € Al año
hasta 2.045 €
grave Desde 2.046 € A los 3 años
hasta 40.985 €
muy grave Desde 40.986 € A los 5 años
hasta 819.780 €