CONSEJOS para afrontar un conflicto
•   Escucha todas las opiniones, aunque no coincidan con la
    tuya o sean contrarias a lo que buscas
•   Trata de convencer con argumentos y no de imponer tu
    opinión
•   Intenta ser objetivo al valorar otras ideas y opiniones
•   Cede algo en tu postura inicial
•   Busca el beneficio del grupo y no el tuyo propio
•   NO des la razón para “quedar bien”
•   Piensa que siempre puede haber una solución “razonable”
•   NO evites la discusión para llegar a un “acuerdo fácil”


                           Y   recuerda:
                      ¡ Es necesario ceder
                     para lograr un acuerdo !
Obstáculos o “barreras” ante un conflicto

  Fijeza funcional             Disonancia cognitiva
   Las personas tenemos       Las personas tenemos tendencia
          tendencia a                           a
ver las cosas de una cierta    ignorar aquellas informaciones
    forma y a no ver otras           que van en contra de
         posibilidades                 nuestras opiniones
Posturas positivas ante un conflicto

•   1. Profundiza en el problema hasta llegar a sus causas, no te quedes
       en lo superficial.
•   2. No intentes buscar la solución tú sólo. Apóyate en gente de confianza.
•   3. Utiliza tu intuición y genialidad, no solamente la lógica y el “sentido
    común”.
•   4. Emplea el tiempo que necesites antes de adoptar una postura.
•   5. No tomes decisiones hasta que estés totalmente seguro de sus
    consecuencias.
•   6. Si tienes varios problemas, no trates de resolverlos todos al mismo
    tiempo, establece prioridades.
•   7. Cuando un problema es muy complejo, intenta dividirlo en partes más
    pequeñas.
•   8. La mejor táctica no es “preocúpate de los problemas”, si no ¡ ocúpate de
    ellos !.
Posturas negativas ante un conflicto

•   1. Esperar que las cosas se resuelvan por sí mismas
•   2. Tomarlo todo a broma
•   3. Quejarse siempre de mala suerte
•   4. NO reflexionar antes de decidir
•   5. NO asumir que podemos tener la culpa
•   6. Ser individualista y no buscar ayuda
•   7. Dejar el problema para otro día
•   8. Adoptar decisiones sin pensar las consecuencias
•   9. Pensar que lo que uno cree es lo que piensan los demás
•   10. Pensar que “no tiene solución”
•   11. NO buscar otras alternativas

12-5 Conflictos

  • 1.
    CONSEJOS para afrontarun conflicto • Escucha todas las opiniones, aunque no coincidan con la tuya o sean contrarias a lo que buscas • Trata de convencer con argumentos y no de imponer tu opinión • Intenta ser objetivo al valorar otras ideas y opiniones • Cede algo en tu postura inicial • Busca el beneficio del grupo y no el tuyo propio • NO des la razón para “quedar bien” • Piensa que siempre puede haber una solución “razonable” • NO evites la discusión para llegar a un “acuerdo fácil” Y recuerda: ¡ Es necesario ceder para lograr un acuerdo !
  • 2.
    Obstáculos o “barreras”ante un conflicto Fijeza funcional Disonancia cognitiva Las personas tenemos Las personas tenemos tendencia tendencia a a ver las cosas de una cierta ignorar aquellas informaciones forma y a no ver otras que van en contra de posibilidades nuestras opiniones
  • 3.
    Posturas positivas anteun conflicto • 1. Profundiza en el problema hasta llegar a sus causas, no te quedes en lo superficial. • 2. No intentes buscar la solución tú sólo. Apóyate en gente de confianza. • 3. Utiliza tu intuición y genialidad, no solamente la lógica y el “sentido común”. • 4. Emplea el tiempo que necesites antes de adoptar una postura. • 5. No tomes decisiones hasta que estés totalmente seguro de sus consecuencias. • 6. Si tienes varios problemas, no trates de resolverlos todos al mismo tiempo, establece prioridades. • 7. Cuando un problema es muy complejo, intenta dividirlo en partes más pequeñas. • 8. La mejor táctica no es “preocúpate de los problemas”, si no ¡ ocúpate de ellos !.
  • 4.
    Posturas negativas anteun conflicto • 1. Esperar que las cosas se resuelvan por sí mismas • 2. Tomarlo todo a broma • 3. Quejarse siempre de mala suerte • 4. NO reflexionar antes de decidir • 5. NO asumir que podemos tener la culpa • 6. Ser individualista y no buscar ayuda • 7. Dejar el problema para otro día • 8. Adoptar decisiones sin pensar las consecuencias • 9. Pensar que lo que uno cree es lo que piensan los demás • 10. Pensar que “no tiene solución” • 11. NO buscar otras alternativas