El documento ofrece consejos para afrontar un conflicto, como escuchar todas las opiniones aunque no se estén de acuerdo, tratar de convencer con argumentos en lugar de imponer la propia opinión, ser objetivo al valorar otras ideas, ceder algo en la postura inicial y buscar el beneficio del grupo antes que el propio. También advierte sobre obstáculos como la fijeza funcional y la disonancia cognitiva.