SlideShare una empresa de Scribd logo
K E V I N O S O R I O D E L G A D O
L U I S Y A C T A Y O C A R D E N A S
Exposición sobre el libro:
«A TODO VAPOR»
¿Quién es KEN BLANCHARD?
 Es un escritor estadounidense y
experto en gestión.
 Nació el 6 de mayo 1939
(Actualmente tiene 76 años)
 Su libro más vendido es “The
One Minute Manager” ha
vendido más de 13 millones de
copias y ha sido traducido en 37
idiomas.
 Blanchard es Jefe de oficina en The Ken Blanchard
Companies, una empresa internacional de formación en
gestión y consultoría que él y su esposa, Marjorie Blanchard,
co-fundaron en 1979 en San Diego, California.
¿Quién es KEN BLANCHARD?
«A TODO VAPOR»
Propósito o Misión
El propósito es la razón por la cual existe la
organización.
Responde la pregunta «¿por qué?», en vez de
limitarse a explicar lo que hace.
Valores
Los valores proveen pautas amplias sobre cómo
debe uno proceder mientras persigue su
propósito.
Contestan las preguntas «¿Según qué principios
quiero vivir?» y «¿Cómo?»
Imagen del Futuro
 Una imagen del resultado final, algo que uno realmente pueda ver, no
algo vago.
 Concentrarse en el resultado final, no en el proceso para lograrlo.
Definición de Visión
 La visión es saber quién es uno, hacia dónde se dirige y qué va a guiar el
viaje.
Indicios de una Visión Seductora
 Nos ayuda a entender cuál es realmente nuestro
negocio.
 Es perdurable.
 Implica ser «excelente», no sólo ser mejor
que la competencia.
Para que la Visión se Convierta en Realidad lo que Importa es:
 Cómo se formula
 Cómo se comunica
 Cómo se vive
Visión, Misión y Valores de
Empresas
Cepea
 Ser la mejor Empresa de Servicios
Educativos del país y una de las
tres mejores en servicios similares
de Sudamérica a través de una
estrategia de expansión a nivel
nacional e internacional,
reconocida por sus avanzados
conocimientos técnicos, alta
tecnología y calidad profesional del
personal administrativo y docente.
Visión
Ser el retail financiero líder en el
Perú cuidando y manteniendo la
preferencia de nuestros clientes,
apostando por el desarrollo de
nuestros colaboradores, el retorno
sobre los capitales invertidos así
como el compromiso responsable
con la sociedad.
Ripley Corp. S.A.
D'Onofrio
 Misión
 D'Onofrio es una empresa productora y
comercializadora de helados y productos
complementarios, que construye
relaciones de largo plazo con sus clientes
y consumidores fundamentadas en el
servicio, la innovación y calidad de sus
productos, proporcionándoles
momentos amables, alegres y de sano
esparcimiento. Está comprometida en
propiciar condiciones para el desarrollo
personal y profesional de sus empleados
y con obtener solidez económica.
D'Onofrio
 Visión
 Helados D'onofrio se consolidará
como la mejor Empresa de helados
y productos complementarios.
Será líder en calidad y servicio
percibidos por el cliente y
consumidor a nivel nacional.
Mantendrá la marca fresca, joven y
dinámica a través de la innovación
y diferenciación, atendiendo
mercados nuevos y obteniendo
solidez económica.
D'Onofrio
 Valores
 Compromiso.
 Relaciones personales basadas en la
confianza y respeto mutuo.
 Lealtad.
 Flexibilidad al cambio.
 Responsabilidad
 La gestión de responsabilidad social
responde a la filosofía de “Creación de
Valor Compartido”, la cual se centra en
los ámbitos de la nutrición, el agua y el
desarrollo rural.
Paraíso del Perú S.A.C
 VISIÓN
 Ser la empresa líder en la producción y
ventas de colchones, espumas y plásticos,
reconocidos por la calidad de nuestros
productos, al servicio del cliente, con
excelencia operativa y ayudándonos en la
calidad de su gente.
 MISIÓN
 Somos una empresa que brinda
productos de calidad para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes; que
cultiva en su gente el servicio al cliente, el
trabajo en equipo, la mejora continua y la
pasión por el éxito.
Corporación Lindley
Misión Visión
Operar con excelencia para ser
la opción preferida de clientes y
consumidores, logrando un
crecimiento rentable y sostenible
y generando valor a nuestros
públicos de interés.
Ser la empresa peruana de
clase mundial líder en bebidas
no alcohólicas.
Frase Resaltante del Libro: «A TODO VAPOR»
 Buenos días a todos. Soy Jim. Anoche estuve
en una fiesta con personas a quienes no había
visto en mucho tiempo. Fue muy divertida.
 Me encontré con un viejo amigo que me había
ayudado a iniciarme en los negocios. Le conté
sobre la visión de nuestra agencia y le di las
gracias por el papel que él había desempeñado
en nuestro éxito como empresa y en mi vida.
Su rostro se ilumino con una gran sonrisa.
 La pregunta que quiero hacerles hoy es: ¿Hay
alguien en su vida que los apoyó y a quien no
le han dado las gracias últimamente? Quizá no
le han dado un abrazo. ¿Han mantenido
actualizados sus «te quiero»? ¿Con sus padres,
o sus parientes, o sus amigos o las personas
que los apoyaron hace mucho tiempo?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Coca cola femsa proyecto 2do parcial
Coca cola femsa proyecto 2do parcialCoca cola femsa proyecto 2do parcial
Coca cola femsa proyecto 2do parcialrociolopez218
 
Resiliencia organizacional y la toma de decisiones
Resiliencia organizacional y la toma de decisionesResiliencia organizacional y la toma de decisiones
Resiliencia organizacional y la toma de decisionesGiovanaReyes2
 
La corporación Ensayo
La corporación Ensayo La corporación Ensayo
La corporación Ensayo Mayte Guillén
 
Freddy Espinosa Larriva Kola Real
Freddy Espinosa Larriva Kola RealFreddy Espinosa Larriva Kola Real
Freddy Espinosa Larriva Kola RealFABRICORSA
 
Proyecto Gestión Estratégica - FODA
Proyecto Gestión Estratégica - FODAProyecto Gestión Estratégica - FODA
Proyecto Gestión Estratégica - FODAJuan Manuel González
 
E L L I D E R D E L F U T U R O 13 14 15
E L  L I D E R  D E L  F U T U R O 13 14 15E L  L I D E R  D E L  F U T U R O 13 14 15
E L L I D E R D E L F U T U R O 13 14 15Alicia_C
 
Empresa familia
Empresa familiaEmpresa familia
Empresa familiapaola0920
 
Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...
Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...
Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...Ernesto Garcia Cali
 
Capítulo 2 visión y misión del negocio
Capítulo 2  visión y misión del negocioCapítulo 2  visión y misión del negocio
Capítulo 2 visión y misión del negocioLaura Contreras
 
Presentacion powerpoint grupo exito s.a.
Presentacion powerpoint grupo exito s.a.Presentacion powerpoint grupo exito s.a.
Presentacion powerpoint grupo exito s.a.milojuan88
 
Carl's jr.
Carl's jr.Carl's jr.
Carl's jr.sagols
 
Liderazgo formativo
Liderazgo formativoLiderazgo formativo
Liderazgo formativoEllen MarSol
 

La actualidad más candente (16)

Coca cola femsa proyecto 2do parcial
Coca cola femsa proyecto 2do parcialCoca cola femsa proyecto 2do parcial
Coca cola femsa proyecto 2do parcial
 
Resiliencia organizacional y la toma de decisiones
Resiliencia organizacional y la toma de decisionesResiliencia organizacional y la toma de decisiones
Resiliencia organizacional y la toma de decisiones
 
La corporación Ensayo
La corporación Ensayo La corporación Ensayo
La corporación Ensayo
 
Freddy Espinosa Larriva Kola Real
Freddy Espinosa Larriva Kola RealFreddy Espinosa Larriva Kola Real
Freddy Espinosa Larriva Kola Real
 
Proyecto Gestión Estratégica - FODA
Proyecto Gestión Estratégica - FODAProyecto Gestión Estratégica - FODA
Proyecto Gestión Estratégica - FODA
 
Patrones de modelos de negocios
Patrones de modelos de negociosPatrones de modelos de negocios
Patrones de modelos de negocios
 
E L L I D E R D E L F U T U R O 13 14 15
E L  L I D E R  D E L  F U T U R O 13 14 15E L  L I D E R  D E L  F U T U R O 13 14 15
E L L I D E R D E L F U T U R O 13 14 15
 
1. la teoria de los stakeholders
1. la teoria de los stakeholders1. la teoria de los stakeholders
1. la teoria de los stakeholders
 
Empresa familia
Empresa familiaEmpresa familia
Empresa familia
 
Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...
Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...
Unidad IV: Comunicaciones y Relaciones Interpersonales - El Gerente y la Gere...
 
Gem ppt
Gem pptGem ppt
Gem ppt
 
Capítulo 2 visión y misión del negocio
Capítulo 2  visión y misión del negocioCapítulo 2  visión y misión del negocio
Capítulo 2 visión y misión del negocio
 
Presentacion powerpoint grupo exito s.a.
Presentacion powerpoint grupo exito s.a.Presentacion powerpoint grupo exito s.a.
Presentacion powerpoint grupo exito s.a.
 
Carl's jr.
Carl's jr.Carl's jr.
Carl's jr.
 
Casos de trabajo en equipo (2)
Casos de trabajo en equipo (2)Casos de trabajo en equipo (2)
Casos de trabajo en equipo (2)
 
Liderazgo formativo
Liderazgo formativoLiderazgo formativo
Liderazgo formativo
 

Similar a A Todo Vapor

Similar a A Todo Vapor (20)

Juan valdez en el entorno de quito
Juan valdez en el entorno de quitoJuan valdez en el entorno de quito
Juan valdez en el entorno de quito
 
5 promesa y mandamiento
5 promesa y mandamiento 5 promesa y mandamiento
5 promesa y mandamiento
 
La preparacion base del exito
La preparacion base del exitoLa preparacion base del exito
La preparacion base del exito
 
Mision vision politicas_objetivos
Mision vision politicas_objetivosMision vision politicas_objetivos
Mision vision politicas_objetivos
 
Emprendimiento!
Emprendimiento!Emprendimiento!
Emprendimiento!
 
Abe_Great Place to Work
Abe_Great Place to WorkAbe_Great Place to Work
Abe_Great Place to Work
 
PresentaciónEditable_@color_azuul (2).pptx
PresentaciónEditable_@color_azuul (2).pptxPresentaciónEditable_@color_azuul (2).pptx
PresentaciónEditable_@color_azuul (2).pptx
 
LQ laboratorio de Comunicación
LQ laboratorio de ComunicaciónLQ laboratorio de Comunicación
LQ laboratorio de Comunicación
 
Cultura organizacional
Cultura organizacional Cultura organizacional
Cultura organizacional
 
Evolución del Marketing
Evolución del MarketingEvolución del Marketing
Evolución del Marketing
 
Mayo 2021ai
Mayo 2021aiMayo 2021ai
Mayo 2021ai
 
BROCHURE CONFERENCISTA FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO
BROCHURE CONFERENCISTA FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLOBROCHURE CONFERENCISTA FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO
BROCHURE CONFERENCISTA FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO
 
Cake race
Cake raceCake race
Cake race
 
Una taza de café
Una taza de caféUna taza de café
Una taza de café
 
Pesentacion CrezKC
Pesentacion CrezKCPesentacion CrezKC
Pesentacion CrezKC
 
Emprendimiento Creativo
Emprendimiento CreativoEmprendimiento Creativo
Emprendimiento Creativo
 
Marketing empresarial
Marketing empresarialMarketing empresarial
Marketing empresarial
 
Planeamiento Estrategico
Planeamiento EstrategicoPlaneamiento Estrategico
Planeamiento Estrategico
 
PE_PLAN DE NEGOCIOS_MEJORIAS_SET_FINAL.pdf
PE_PLAN DE NEGOCIOS_MEJORIAS_SET_FINAL.pdfPE_PLAN DE NEGOCIOS_MEJORIAS_SET_FINAL.pdf
PE_PLAN DE NEGOCIOS_MEJORIAS_SET_FINAL.pdf
 
Presentación planeación normativa
Presentación planeación normativaPresentación planeación normativa
Presentación planeación normativa
 

Último

Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)JonathanCovena1
 
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24auxsoporte
 
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docxEl fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docxAlejandrino Halire Ccahuana
 
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxMódulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxPabloPazmio14
 
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfPresentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfjuancmendez1405
 
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de BarbacoasDiagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoasadvavillacorte123
 
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencialCerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencialDanita2111
 
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNETPRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNETCESAR MIJAEL ESPINOZA SALAZAR
 
Ferias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdf
Ferias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdfFerias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdf
Ferias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdfJudithRomero51
 
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdfnataliavera27
 
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos DigitalesPresentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos Digitalesnievesjiesc03
 
Escrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdf
Escrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdfEscrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdf
Escrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdfAlejandroPachecoRome
 
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernándezPRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernándezRuben53283
 
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcionalFase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcionalYasneidyGonzalez
 
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfUn libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...crcamora123
 
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacionPROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacionyorbravot123
 

Último (20)

Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
 
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
CALENDARIZACION DEL MES DE JUNIO - JULIO 24
 
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docxEl fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
 
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxMódulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
 
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfPresentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
 
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de BarbacoasDiagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
 
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencialCerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
Cerebelo Anatomía y fisiología Clase presencial
 
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNETPRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
 
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
 
Ferias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdf
Ferias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdfFerias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdf
Ferias de ciencias y estrategia STEAM – PNFCyT 2024.pdf
 
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
 
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
 
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos DigitalesPresentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
 
Escrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdf
Escrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdfEscrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdf
Escrito-Contestacion-Demanda-Filiacion.pdf
 
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
 
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernándezPRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
 
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcionalFase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
 
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfUn libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
 
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacionPROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
 

A Todo Vapor

  • 1. K E V I N O S O R I O D E L G A D O L U I S Y A C T A Y O C A R D E N A S Exposición sobre el libro: «A TODO VAPOR»
  • 2. ¿Quién es KEN BLANCHARD?  Es un escritor estadounidense y experto en gestión.  Nació el 6 de mayo 1939 (Actualmente tiene 76 años)  Su libro más vendido es “The One Minute Manager” ha vendido más de 13 millones de copias y ha sido traducido en 37 idiomas.
  • 3.  Blanchard es Jefe de oficina en The Ken Blanchard Companies, una empresa internacional de formación en gestión y consultoría que él y su esposa, Marjorie Blanchard, co-fundaron en 1979 en San Diego, California. ¿Quién es KEN BLANCHARD?
  • 5. Propósito o Misión El propósito es la razón por la cual existe la organización. Responde la pregunta «¿por qué?», en vez de limitarse a explicar lo que hace.
  • 6. Valores Los valores proveen pautas amplias sobre cómo debe uno proceder mientras persigue su propósito. Contestan las preguntas «¿Según qué principios quiero vivir?» y «¿Cómo?»
  • 7. Imagen del Futuro  Una imagen del resultado final, algo que uno realmente pueda ver, no algo vago.  Concentrarse en el resultado final, no en el proceso para lograrlo.
  • 8. Definición de Visión  La visión es saber quién es uno, hacia dónde se dirige y qué va a guiar el viaje.
  • 9. Indicios de una Visión Seductora  Nos ayuda a entender cuál es realmente nuestro negocio.  Es perdurable.  Implica ser «excelente», no sólo ser mejor que la competencia.
  • 10. Para que la Visión se Convierta en Realidad lo que Importa es:  Cómo se formula  Cómo se comunica  Cómo se vive
  • 11. Visión, Misión y Valores de Empresas
  • 12. Cepea  Ser la mejor Empresa de Servicios Educativos del país y una de las tres mejores en servicios similares de Sudamérica a través de una estrategia de expansión a nivel nacional e internacional, reconocida por sus avanzados conocimientos técnicos, alta tecnología y calidad profesional del personal administrativo y docente.
  • 13. Visión Ser el retail financiero líder en el Perú cuidando y manteniendo la preferencia de nuestros clientes, apostando por el desarrollo de nuestros colaboradores, el retorno sobre los capitales invertidos así como el compromiso responsable con la sociedad. Ripley Corp. S.A.
  • 14. D'Onofrio  Misión  D'Onofrio es una empresa productora y comercializadora de helados y productos complementarios, que construye relaciones de largo plazo con sus clientes y consumidores fundamentadas en el servicio, la innovación y calidad de sus productos, proporcionándoles momentos amables, alegres y de sano esparcimiento. Está comprometida en propiciar condiciones para el desarrollo personal y profesional de sus empleados y con obtener solidez económica.
  • 15. D'Onofrio  Visión  Helados D'onofrio se consolidará como la mejor Empresa de helados y productos complementarios. Será líder en calidad y servicio percibidos por el cliente y consumidor a nivel nacional. Mantendrá la marca fresca, joven y dinámica a través de la innovación y diferenciación, atendiendo mercados nuevos y obteniendo solidez económica.
  • 16. D'Onofrio  Valores  Compromiso.  Relaciones personales basadas en la confianza y respeto mutuo.  Lealtad.  Flexibilidad al cambio.  Responsabilidad  La gestión de responsabilidad social responde a la filosofía de “Creación de Valor Compartido”, la cual se centra en los ámbitos de la nutrición, el agua y el desarrollo rural.
  • 17. Paraíso del Perú S.A.C  VISIÓN  Ser la empresa líder en la producción y ventas de colchones, espumas y plásticos, reconocidos por la calidad de nuestros productos, al servicio del cliente, con excelencia operativa y ayudándonos en la calidad de su gente.  MISIÓN  Somos una empresa que brinda productos de calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes; que cultiva en su gente el servicio al cliente, el trabajo en equipo, la mejora continua y la pasión por el éxito.
  • 18. Corporación Lindley Misión Visión Operar con excelencia para ser la opción preferida de clientes y consumidores, logrando un crecimiento rentable y sostenible y generando valor a nuestros públicos de interés. Ser la empresa peruana de clase mundial líder en bebidas no alcohólicas.
  • 19. Frase Resaltante del Libro: «A TODO VAPOR»  Buenos días a todos. Soy Jim. Anoche estuve en una fiesta con personas a quienes no había visto en mucho tiempo. Fue muy divertida.  Me encontré con un viejo amigo que me había ayudado a iniciarme en los negocios. Le conté sobre la visión de nuestra agencia y le di las gracias por el papel que él había desempeñado en nuestro éxito como empresa y en mi vida. Su rostro se ilumino con una gran sonrisa.  La pregunta que quiero hacerles hoy es: ¿Hay alguien en su vida que los apoyó y a quien no le han dado las gracias últimamente? Quizá no le han dado un abrazo. ¿Han mantenido actualizados sus «te quiero»? ¿Con sus padres, o sus parientes, o sus amigos o las personas que los apoyaron hace mucho tiempo?