El documento habla sobre la epidemiología ocupacional y la vigilancia del medio ambiente de trabajo. Explica que la epidemiología ocupacional se encarga de recopilar información sobre los riesgos que afectan a los trabajadores con el fin de prevenirlos y controlarlos. También involucra identificar y evaluar los factores del ambiente laboral que pueden afectar la salud de los empleados.
2. Conjunto de actividades con
las que se reúne la
información indispensable
para conocer el
comportamiento de los
riesgos profesionales y
comunes, que afectan a la
población trabajadora. Su fin
es intervenir esos riesgos a
través de la prevención y
control.
3. Tiene por objeto la identificación y
evaluación de los factores del medio
ambiente de trabajo que junto con las
condiciones de higiene y organización
puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Comprende además la
evaluación de los medios de
protección, colectiva o individual
así como la evaluación de la
exposición de los trabajadores a
los agentes nocivos.
4. Conocer la distribución de la enfermedad.
Calcular la incidencia de morbimortalidad para
implementar medidas de prevención y control.
Planear acciones para prevenir eventos.
Adoptar medidas para combatir eventos.
Evaluar acciones preventivas y de control.
Investigar origen y desarrollar capacitación.
5. Aumento de la productividad.
Disminución del ausentismo
Optimización de recursos y
procesos.
Bienestar de la población
trabajadora.
Diagnóstico precoz de las
enfermedades.
7. Etapa en la que se emprenden acciones
apropiadas para prevenir futuros errores
identificados en la verificación.
Debe contestar las preguntas: qué,
quién, cuándo, dónde, por qué, como?.
En este punto se inicia un nuevo
P.H.V.A.
Etapa en la cual se corrobora
que el desarrollo corresponda a lo
planeado.
Premisas:
Control de los factores de
riesgo.
Uso de indicadores.
Etapa del ciclo en la cual se desarrollan
las acciones encaminadas a la
planeación.
Fases
Brindar educación y capacitación.
Realizar el trabajo.
Definición del evento y
población a vigilar.
Diagnóstico de la situación.
Planteamiento y
estructuración del programa.
Definición de estrategias y
actividades.
8. La metodología empleada consiste en
la medición de la concentración de los
contaminantes del ambiente de trabajo
con el objetivo de valorar la
exposición del trabajador a ellos de
manera cuali–Cuantitativa.
Vale decir, permite determinar la presencia
y la cantidad de un agente determinado
(físico, químico o biológico).
Este método es de gran valor para
establecer ambientes de trabajo sano y
seguro.
9. suponen concentraciones tan
bajas como para no causar
efectos en la mayoría de los
expuestos.
Jornada normal (8hs diarias, 40
semanales), a la cual la mayoría de
los trabajadores puede estar
expuesta repetidamente, día tras día
sin sufrir efectos adversos.
10. Lograr la menor presencia
posible de factores de riesgo
propios del medio ambiente de
trabajo.
La misión fundamental
entonces de la vigilancia del
ambiente de trabajo es la
medición frecuente de los
contaminantes presentes en el
ambiente Laboral.
11. Los conceptos modernos de vigilancia
del medio ambiente de trabajo
incluyen además de la tradicional
medición de contaminantes y sus
efectos sobre la salud.
Se realizan sondeos sobre motivación y
satisfacción laboral, se obtienen interesantes
datos y estrategias de intervención.
12. Tiene por objetivo identificar las
alteraciones en la salud en fase
precoz y reversible, reduciendo
la morbimortalidad de las
enfermedades relacionadas con
el trabajo.
Se utilizan:
•Los exámenes de salud y
•El monitoreo biológico.
13. Los exámenes de
salud se indican:
Previo al ingreso de
un trabajador a una
actividad determinada.
Exámenes
periódicos.
Con igual fin se
realizan exámenes de
salud de adaptación.
14. Las variables que se
miden son conocidas
como indicadores
biológicos. Estos
indicadores biológicos de
exposición pueden
indicar dosis internas,
exposición o
acumulación.