trabajo

1. ACCIDENTES DE
TRABAJO CAUSAS,
EFECTOS Y
PREVENCIÓN

2. QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
Un accidente de
trabajo es una
lesión corporal que
el trabajador sufra
con ocasión o por
consecuencia del
trabajo que
ejecute por cuenta
ajena.

3. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?
CAUSAS BÁSICAS
las causas básicas se
dividen en factores
personales y factores de
trabajo.
FACTORES
PERSONALES
El trabajador refiere que
llegaba tarde al trabajo y por
ganar tiempo prescindió del
uso de lo zapatos de trabajo.
FACTORES DE
TRABAJO
Faltas de normas de
trabajo.
Por ejemplo en una
obra es de uso
obligatorio el uso
adecuado de los
equipos de protección
individual.

4. CAUSAS INMEDIATAS
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y
condiciones inseguras
En este caso el acto
inseguro es que el
trabajador no hace
uso adecuado de las
prendas de
protección individual
al no llevar el
calzado apropiado.
No tenemos
constancia de que se
dieran condiciones
inseguras, hemos
comprobado las
herramientas de
trabajo y estas se
encuentran en buen
estado.

5. FACTORES DE RIESGO
El riesgo constituye la
posibilidad general de que ocurra
algo no deseado, mientras que el
factor de riesgo actúa como la
circunstancia desencadenante,
por lo cual es necesario que
ambos ocurran en un lugar y un
momento determinados, para que
dejen de ser una opción y se
concreten en afecciones al
trabajador.

6. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE
ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA?ACTO INSEGURO
Es toda actividad que por
acción u omisión del
trabajador conlleva la
violación de un
procedimiento, norma,
reglamento o práctica segura
establecida, tanto por el
Estado como por la Empresa,
que puede producir incidente,
accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o
fatiga personal.
CONDICION INSEGURA
Es cualquier situación o
característica física o
ambiental previsible que se
desvía de aquella que es
aceptable, normal o correcta,
capaz de producir un
accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o
fatiga al trabajador.

7. CUÁL ES LA DIFERENCIA
ENTRE FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DEL TRABAJO?
FACTORES
PERSONALES
 Capacidad física inadecuada
 Capacidad fisiológica
inadecuada
 Capacidad mental inadecuada
 Capacidad psicológica
inadecuada
 Stress físico o fisiológico
 Stress mental o psicológico
 Falta de conocimientos
 Falta de habilidad
 Motivación deficiente
FACTORES DE
TRABAJO
 Supervisión y liderazgo
deficientes
 Ingeniería inadecuada
 Deficiencia en la
adquisiciones
 Mantenimiento deficiente
 Estándares deficientes de
trabajo
 Uso y desgaste inadecuado
 Abuso o maltrato