El documento discute que el rendimiento individual depende más de la responsabilidad personal que de la cantidad de ayuda recibida. También define el estatus como la posición social de una persona y el rol como un conjunto de normas y comportamientos. Además, señala que para construir un equipo de alto desempeño se requiere confianza, liderazgo, comunicación, claridad de objetivos y aprovechar las fortalezas de cada miembro.

2.  Esto demuestra que no importa cuanta
cantidad de personas te ayuden eso no
va a mejor tu rendimiento sino que
siempre usando el mismo equipo
significa que usted es lo suficientemente
responsable de ayudarse a si mismo y
que no es ser el mejor sino ser el mas
inteligente en lo que hagas.

3.  Yo pienso que estatus hace referencia a
la posicion social en el que se encuentra
una persona.
 Yo pienso que rol hace referencia a una
cantidad de normas y comportamientos

4.  Para que se pueda construir un equipo
de alto desempeño se debe crear un
ambiente de
confianza, liderazgo, buena
comunicación, un claro entendimiento
del objetivo a lograr y la participación
de cada miembro tratando de
aprovechar al máximo sus fortalezas.