El documento describe el proceso de dotación de personal, incluyendo el reclutamiento interno y externo. El reclutamiento interno involucra la promoción o traslado de empleados actuales para llenar vacantes, mientras que el reclutamiento externo atrae candidatos de fuera de la organización.

1. UNIDAD IV
PROCESO DE DOTACIÓN DE PERSONAL

2. 4.1 RECLUTAMIENTO.

3. El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos
potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.

4. Tipos de reclutamiento (interno y externo).
Reclutamiento interno
“Son las personas que ya se encuentran laborando para la corporación”. Es interno
cuando, al presentarse determinada vacante la empresa intenta llenarla mediante la
reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser:
1) Ascendidos (movimiento vertical)
2) Trasladados (movimiento horizontal)
3) Transferidos con ascenso (movimiento diagonal).

6. Reclutamiento externo.
“Es el capital humano disponible fuera de la
organización”. Es el que opera con candidatos que no
pertenecen a la organización. Cuando existe una vacante,
la organización intenta llenarla con personas de afuera,
es decir, con candidatos externos atraídos por las
técnicas de reclutamiento.