Como con la presentación de España acá hay animaciones, y también tiene hipervínculos. Pero de cualquier manera se entiende. Espero que les sirva... :D

1. Administración

2. Administración
Áreas funcionales de
una empresa
Administración de
personal
Administración
mercadológica

3. Administración de
personal
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Es la implementación de los
recursos humanos por y
dentro de una empresa.
Recursos humanos
Planeación de
recursos humanos
Relaciones
internas
Administración de
sueldos y salarios
Admisión y
empleo

4. Dirección
Administración
Ventas
Producción
Contabilidad y
finanzas
Áreas funcionales de
una empresa
Timón de la empresa
Operación de negocio
en sentido general
Plantea estrategias a
seguir en el área del
marketing.
Producción de los
bienes a comercializar.
Toma en cuenta todos
los movimientos de
dinero.
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5. Es aquella actividad humana dirigida a
satisfacer necesidades, carencias y deseos
a través de procesos de intercambio.
Administración
mercadológica
Investigación
de mercado
Planeación y
desarrollo del
producto
Precio
Administración
de ventas
Comunicación
Busca que
tanta
competencia
existe en el
mercado.
Busca algo
atractivo para
el público.
(Empaque y
marca)
Busca dar un
precio
razonable que
deje utilidades
a la empresa.
Contacta con
la gente que
vende el
producto.
Busca la
mejor
manera de
dar a conocer
el producto.
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Objetivo: Crear lo que
el consumidor
quiere, desea y
necesita en el
momento, lugar y al
precio adecuado.

6. Investigación de
mercado
Objetivo
Reunión, registro, tabulación y análisis de datos
relacionados con las actividades de comercialización
Proporcionar la mayor
información posible que
sirva de base para tomar
una decisión.
Importancia Técnicas
Es una valiosa fuente de
información. Permite
tomar decisiones y crear
ideas sobre bases reales.
1. Definir objetivos
2. Analizar la situación-
problema
3. Investigación informal
4. Definición de
hipótesis
5. Plan de investigación
formal
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7. Extraño Candidato
Buen
candidato
Trabajador
Buen
trabajador
Reclutamiento Selección Trabajador Inducción
Admisión y
empleo
Tiene por
objeto
inmediato
atraer
candidatos
para
seleccionar.
Procedimiento
por el cual se
escogen los
elementos
más aptos
para cada
puesto.
Procedimiento
por el cual se
escogen los
elementos
más aptos
para cada
puesto.
Es familiarizar
lo más rápido
y eficaz al
nuevo
trabajador.
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Se dividen en
trabajadores
de base y de
confianza.

8. Administración de sueldos y
salarios
Servicios y
prestaciones
Contrato de
trabajo
Relaciones
laborales
Se emplea como
sinónimo de
relaciones obrero-
patronales.
Es la formalización
de las relaciones
obrero-patronales.
Actividades
costeadas por la
empresa, que
ayudan y benefician
material o
socialmente al
empleado.
Individual
Colectivo de trabajo
Indeterminado
Determinado
Tipos
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Clic…
Establece “Jornada
laboral”

9. Jornada laboral
Diurna Mixta Nocturna
8 horas
(comprendidas
entre las 6 y 20
horas)
7 horas, 30 minutos
(Jornada diurna y
nocturna; nocturna
debe comprender 3
½ horas.)
7 horas
(comprendidas
entre las 20 y 6
horas)
Por cada seis días de trabajo, se
tendrá por lo menos un día de
descanso con goce de salario.
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