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1. Por: Jaconsti Moquete
TRABAJO FINAL ADMINISTRACIÓN I
FACILITADOR
JACONSTI CLODOMIRO MOQUETE GUZMAN
SUSTENTADO POR
Pedro Medina Martínez A00097240
Rosa iris Santana A00156787

3. Visión
Ser la institución rectora del Sistema Nacional de Formación Técnico
Profesional y ofrecer servicios innovadores y de calidad a los grupos
de interés.
Misión
Contribuir al desarrollo económico y social del país, con servicios de
formación técnico profesional y de apoyo a la productividad para
todos los sectores.
Valores
•Integridad
•Transparencia
•Equidad
•Compromiso
Capitulo 1: Conoce tu empresa

4. Roles Gerenciales
Capitulo 1: Conoce tu empresa
Junta de
Directores
Dirección de
Control Interno
Dirección General
Subdirector(a)
General
Administrativo
Dirección Regional
(Metropolitana, Oriental,
Cibao Norte, Cibao Sur, ,
Este, Sur)
Servicios
Empresariales
Formación
Profesional
Centro
Tecnológico
Admisión y
Empleo
Registro y
Estadísticas
Oficina Satélite
Escuela Hotelera

5. Capítulo 2 Enfoques administrativos
 Gestión Académica:
 Gestión de Recursos Humanos:

6.  Gestión Financiera:
 Infraestructura y Tecnología:
 Relaciones Institucionales:
 Calidad Educativa:
 Servicios Estudiantiles:
Capítulo 2 Enfoques administrativos

7. Desafío que enfrenta INFOTEP
Capítulo 2 Enfoques administrativos
Calidad del Personal Docente
Relevancia de los Programas

8. Acceso a la Educación para Todos
Asegurar que la formación técnico-profesional sea
accesible para todos los sectores de la población,
incluyendo aquellos en áreas rurales o en situaciones
económicas desfavorables, puede ser un desafío.
Capítulo 2 Enfoques administrativos

9. Capítulo 3: Cultura y Entorno Organizacional
Cultura organizacional
• Compromiso con la colaboración estrecha
entre la educación y el sector empresarial
para alinear los programas formativos con
las necesidades del mercado laboral.
• Buscar constantemente la innovación en
métodos de enseñanza y programas de
formación..
• Mantener una flexibilidad constante en la
oferta de programas para adaptarse a las
demandas cambiantes del mercado laboral.

10. Capítulo 3: Cultura y Entorno Organizacional

11. Micro entorno: Es el conjunto de personas, grupos y
organizaciones que se interrelacionen directamente con la
organización, tienen la relación más estrecha con ella.

13. Capítulo 4: Estrategia éticas y sociales
La estrategia éticas y sociales del INFOTEP (Instituto Nacional de
Formación Técnico Profesional) se basa en una serie de principios y
acciones que reflejen su compromiso con la ética, la responsabilidad
social y el impacto positivo en la sociedad.
Ética y Transparencia: Desarrollo Sostenible:
Acceso y Equidad: Responsabilidad Social Empresarial

14.  Garantizar la calidad en la formación técnico-profesional como
parte de la responsabilidad ética hacia los estudiantes y la
sociedad.
 Evaluar y mejorar continuamente los programas académicos
para mantener altos estándares.
 Innovar la calidad de los servicios que ofrece la institución, así como el
fortalecimiento de la gestión, para contribuir al desarrollo económico del
país a través de la formación de los trabajadores que demandan los
diferentes sectores.
Capítulo 5: Estrategias de globalización

15. ¿Cuáles son sus fortalezas?
¿Cuáles son sus debilidades?
Debe mejorar lo siguiente: