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PRESENTADO POR :
 JOSELIN ROJAS ALBINO
 KARLA ECHEVARRIA IFNANZON
Gerencia es como una
multidisciplina desprovista
de condicionamientos
sociales y como una entidad
autónoma que soslaya el
carácter epistemológico de
la administración como
ciencia de la dirección.
La gerencia es el arte y ciencia
de trabajar con y a través de un
equipo de personas hacia el
logro de los objetivos de una
organización. Esto implica
construir un cuerpo de
conocimiento sobre dicha
actividad, y que la actividad del
gerente involucre relación con
otras personas para lograr los
objetivos de la organización.
 Administración es
dirigir una institución,
ordenar, disponer,
organizar, en especial la
hacienda o los bienes y
desempeñar o ejercer
un cargo, oficio o
dignidad.
La administración se
define como el proceso a
través del cual se dirigen
los recursos humanos,
materiales y financieros
para la consecución de
ciertos objetivos pero,
muy especialmente, para
mantener complacido al
cliente que es el que
permite seguir viviendo y
desarrollando a la
empresa.
La administración es el proceso de
trabajar con gente y recursos para
alcanzar las metas
organizacionales. Los buenos
gerentes hacen cosas con
eficiencia y con eficacia; cuando el
proceso administrativo se ejecuta
de forma adecuada, comprende
una variedad de actividades,
como: planeación, organización,
dirección y control.
PLANEAR ORGANIZAR DIRIGIR CONTROLAR
BUENA SALUD
MENTAL
Vigorosa
DEBE POSEER
Experiencia laboral
Humanismo
Capacidad de
resolución
 Es la ejecución de las acciones encargadas de hacer más eficientes
comprometidas a un grupo de enfermeras, capaces de desarrollar un
trabajo individual o colectivo en beneficio de los pacientes, basándose en
el proceso administrativo, aplicando principios y técnicas
La administración es la ejecución.
 Es el ARTE que busca conducir a sus
subordinados de manera estratégica,
multidisciplinaria y organizativa para
brindar una atención de calidad,
logrando que haya un equilibrio entre
el paciente, los subordinados y la
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  • 1. PRESENTADO POR :  JOSELIN ROJAS ALBINO  KARLA ECHEVARRIA IFNANZON
  • 2. Gerencia es como una multidisciplina desprovista de condicionamientos sociales y como una entidad autónoma que soslaya el carácter epistemológico de la administración como ciencia de la dirección. La gerencia es el arte y ciencia de trabajar con y a través de un equipo de personas hacia el logro de los objetivos de una organización. Esto implica construir un cuerpo de conocimiento sobre dicha actividad, y que la actividad del gerente involucre relación con otras personas para lograr los objetivos de la organización.
  • 3.  Administración es dirigir una institución, ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda o los bienes y desempeñar o ejercer un cargo, oficio o dignidad. La administración se define como el proceso a través del cual se dirigen los recursos humanos, materiales y financieros para la consecución de ciertos objetivos pero, muy especialmente, para mantener complacido al cliente que es el que permite seguir viviendo y desarrollando a la empresa. La administración es el proceso de trabajar con gente y recursos para alcanzar las metas organizacionales. Los buenos gerentes hacen cosas con eficiencia y con eficacia; cuando el proceso administrativo se ejecuta de forma adecuada, comprende una variedad de actividades, como: planeación, organización, dirección y control.
  • 5. BUENA SALUD MENTAL Vigorosa DEBE POSEER Experiencia laboral Humanismo Capacidad de resolución  Es la ejecución de las acciones encargadas de hacer más eficientes comprometidas a un grupo de enfermeras, capaces de desarrollar un trabajo individual o colectivo en beneficio de los pacientes, basándose en el proceso administrativo, aplicando principios y técnicas La administración es la ejecución.
  • 6.  Es el ARTE que busca conducir a sus subordinados de manera estratégica, multidisciplinaria y organizativa para brindar una atención de calidad, logrando que haya un equilibrio entre el paciente, los subordinados y la institución. La gerencia es la estrategia