Este documento establece las normas y procedimientos para garantizar los derechos de las estudiantes embarazadas y madres en los establecimientos educacionales chilenos. Señala que el embarazo y la maternidad no pueden ser impedimentos para el ingreso o permanencia en la educación, y que las estudiantes deben recibir apoyo y facilidades durante el embarazo, parto y posparto. También indica los deberes de las estudiantes embarazadas como informar sobre su estado y presentar certificados médicos, así

1. SITUACIÓN DE EMBARAZO Y MATERNIDAD
DECRETO Nº 79 DE MARZO DEL
2004

2.  En 1991, el MINEDUC emitió la
Circular Nº 247 donde se
estableció un nuevo
procedimiento a seguir para los
casos de estudiantes madres o
embarazadas.
 Esta circular modificaba el
procedimiento anterior que
obligaba a las alumnas en esta
situación a matricularse en una
escuela nocturna.
 Garantizar su derecho a la
educación y contribuir a que
permanecieran en el sistema
escolar.
DECRETO Nº 79

3.  En el año 2000 la ley N° 19.688 incorporó a la Ley
Orgánica Constitucional de Enseñanza (LOCE) un nuevo
inciso que establece que: “ El embarazo y la maternidad
no constituirán impedimento para ingresar y
permanecer en los establecimientos de educación de
cualquier nivel.
 De esta manera, queda garantizado por ley que ningún
establecimiento de educación, cualquiera sea su
nivel, podrá negar el ingreso, permanencia y el
normal progreso de una embarazada o madre
lactante en el sistema educacional, debiéndose otorgar
la protección y facilidades apropiadas a su estado.

4. DECRETO Nº 79
 El reglamento busca resguardar y evitar
cualquier forma de discriminación.
 Ingresar y permanecer en la Enseñanza
Básica y Media, con facilidades
académicas para las alumnas en
situación de embarazo.
 Las alumnas tienen los mismos
derechos y deberes que los demás
alumnos, no pudiendo ser objeto de
ningún tipo de discriminación, cambio de
establecimiento, expulsión, cancelación
de matricula, suspensión u otra similar.

5. Su maternidad no será causal de cambios de jornadas
de clases o un curso paralelo, solo con un certificado
otorgado por un profesional competente.
Toda comunidad escolar donde asistan alumnas en
situación de embarazo o maternidad, deberán tener por
éstas respeto por su condición.
La dirección del establecimiento educacional deberá
otorgar las facilidades académicas necesarias para que estas
alumnas cumplan y asistan regularmente durante todo el
proceso prenatal y postnatal a sus controles que requiera
la madre o el lactante.

6.  En el caso que el uso de
uniforme escolar sea
obligatorio, la alumna en
situación de embarazo tendrá el
derecho a adaptarlo a sus
especiales condiciones.
 Las disposiciones contenidas en
el Decreto Supremo Nº 313 de
1972 del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, que reglamenta
el Seguro Escolar, serán
aplicables a las alumnas en
situación de embarazo o de
maternidad.

7.  Las alumnas en situación de embarazo,
tendrán derecho a participar en
organizaciones estudiantiles,
ceremonias, actividades extra
programáticas que se realicen al
interior o fuera del establecimiento,
con las excepciones que se deriven de las
indicaciones del médico tratante.
 Las alumnas asisten a las clases de
Educación Física de forma regular
siguiendo las indicaciones del médico
tratante, pueden ser evaluadas en forma
diferencial o ser eximidas por razones
de salud, si así procediera.
 Las alumnas que hayan sido madres
estarán eximidas del subsector de E.
Física hasta el término del puerperio.

8.  Procedimientos de evaluación
establecidos en el Reglamento del
establecimiento
 Un calendario flexible que resguarde
el derecho a la educación de estas
alumnas
 Brindarles apoyos pedagógicos
especiales mediante un sistema de
tutorías realizado por los docentes y
en el que podrán colaborar sus
compañeros de clases.
Las alumnas en estado de embarazo o
maternidad serán sometidas a:

9.  Los docentes directivos deberán
cautelar que las alumnas en situación
de embarazo o maternidad no sean
expuestas al contacto de materiales
nocivos u otras situaciones de riesgo
para su embarazo o lactancia.
 Otorgárseles las facilidades académicas
pertinentes a fin de dar cumplimiento al
currículum, planificando actividades que
respondan al perfil de egreso de
conformidad a lo dispuesto en el
Decreto Supremo de Educación Nº 220,
de 1998.
Liceos Técnico
Profesional

10. ASISTENCIA
 Los establecimientos educacionales no
exigirán a las alumnas en estado de
embarazo o maternidad el 85% de
asistencia a clases durante el año
escolar cuando las inasistencias
tengan como causa directa:
 Enfermedades producidas por el
embarazo, el parto, el post parto.
 Enfermedades del hijo menor de un
año.
 Asistencia a control de embarazo,
del post parto, control de niño sano,
pediátrico u otras similares que
determine el médico tratante.

11. INASISTENCIA
 En el caso que la asistencia a clases
durante el año escolar alcance menos
de un 50%, el Director del
establecimiento educacional resolverá
de conformidad con las normas
establecidas en los Decretos Exentos de
Educación Nºs. 511 de 1997, 112 y
158, ambos de 1999 y 83, de 2001 o
los que se dictaren en su reemplazo, sin
perjuicio del derecho de apelación de la
alumna ante el Secretario Regional
Ministerial de Educación respectivo.

12. Condición de Estudiantes y Madres
 Los establecimientos educacionales deberán
otorgar a las alumnas facilidades para
compatibilizar su condición de estudiantes y
de madres durante el período de lactancia.
 Las disposiciones del reglamento interno de
los establecimientos educacionales no podrán
vulnerar las normas contenidas en el presente
reglamento.
 Los establecimientos educacionales deberán
poner en conocimiento de la comunidad
escolar el presente reglamento.

13.  La Dirección de los establecimientos
educacionales velarán por el
cumplimiento de las disposiciones
contenidas en este reglamento.
 El Ministerio de Educación
recepcionará los reclamos que se
originen por la inobservancia de las
disposiciones contenidas en este
reglamento.

14. OPINIONES

15. DEBERES
 Las estudiantes embarazadas deben
informar al colegio sobre su
condición, durante los dos primeros
meses de su embarazo.

16. DEBERES
 Cumplir puntualmente los
horarios de las jornadas
respectivas tanto a la
entrada como a la salida y a
la hora de los descansos. La
impuntualidad atenta contra
la calidad educativa.
 Responder por los
compromisos académicos
adquiridos en todas y cada
una de las asignaturas.

17. El Uniforme
 La estudiante que se encuentre en
embarazo, debe usar uniforme
hasta que su estado se lo permita y
posteriormente presentarse
decorosamente vestida. El uniforme
que porte la estudiante embarazada
debe ser diseñado acorde a su
estado.

18.  Deberá observar un comportamiento ético
y moral de acuerdo con su estado,
actuando con responsabilidad y
conservando la integridad física propia y del
futuro bebe.
 Debe guardar discreción frente a los
compañeros (as) evitando insinuaciones
que atenten contra la moral y las buenas
costumbres.

19. Certificación de Estado de Salud
 La alumna en estado de
embarazo debe presentar
cada mes, certificación de
control y de estado de salud
que asegure poder
interactuar en el ambiente
escolar desempeñando los
compromisos adquiridos
como estudiante.

20. Guardar cada enseñanza recibida,
cada afecto compartido, como
tesoro que por siempre te
harán sentir vivo