El documento compara las perspectivas de Daniel Goleman y Peter Salovey sobre la inteligencia emocional y cómo afecta el espacio laboral. Goleman ve la inteligencia emocional como una forma de hacer que el lugar de trabajo sea más productivo, mientras que Salovey analiza cómo podemos desarrollar y expresar esta inteligencia para resolver problemas y mejorarnos a nosotros mismos. Ambos creen que los cambios emocionales pueden mejorar la vida laboral y personal.

1. Adrián Lara Miranda.
Lic. Mercadotecnia Internacional.
Aula-5.
13-Agosto-2012
La Inteligencia Emocional Y Sus Competencias.
Esta reseña compara varios subtemas acerca de la inteligencia emocional por el
periodista y psicólogo Daniel Goleman “La inteligencia emocional y sus
competencias”, y de cómo repercute en nuestra vida laboral y diaria. Por Robín
Rojas Duno.
1.- El tema central que presenta Daniel Goleman es que, para constituirse como
una idea provechosa y generadora de ideas para que el espacio laboral sea más
“humano” y efectivamente más productivo, en cambio Peter Salovey profundiza
más en cómo podíamos expresar esta inteligencia, desde la capacidad de resolver
problemas hasta analizarnos desde nuestro interior y cambiar cosas
2.- A pesar de que Daniel describe el cómo podríamos optar para generar ideas
para que este espacio laboral sea más productivo, Peter hace un análisis más
profundo desde donde podemos evocar nuestra inteligencia emocional y así, como
podríamos optarla para cambiar cosas externas o internas.
Sin embargo ambos optan por hacer cambios en lo emocional para que esto no
repercuta en la vida diaria de cada ser humano con vida productiva.
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2. CONCLUSION
Mi punto de vista u opinión es que la inteligencia emocional, que si es tanto cierto
que nos ayuda en nuestra vida productiva, también podemos analizarnos a
nosotros mismos y así tener en cuenta que a pesar de la presión cotidiana que
sufrimos muchos de nosotros, debemos enfocarnos más o darle mayor
importancia a las cosas que son realmente generadoras de éxito para así
perseverar en todo lo que hagamos.
BIBLIOGRAFIA
COOPER, Robert & AYMAN, Sawaf. La inteligencia Emocional aplica al liderazgo
y a las organizaciones. Grupo Editorial Norman. Bogotá 1998.
GOLEMAN, Daniel. La Inteligencia Emocional. Javier Vergara Editor. Buenos
Aires. 1995.
GOLEMAN, Daniel. La Inteligencia Emocional en la Empresa. Javier Vergara
Editor.BuenosAires.1999.
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