Curso/Taller de Liderazgo en Tiempos de Crisis Impartido por Ana María Salazar Slack. Más información al correo: editores@gabinetedeseguridad.com.mx

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Liderazgo en Tiempos de Crisis
Ana María Salazar Slack

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Este libro aborda el tema del
liderazgo desde una
perspectiva que transforme la
actitud de quienes ocupan
cargos públicos o puestos de
elección.
Un libro imprescindible no sólo
para quienes tienen ambiciones
políticas, sino también para los
que desean ejercer un
liderazgo moderno con miras
en obtener el bienestar de sus
representados, ya sean líderes
sociales, comunales,
empresariales, sindicales o
universitarios.

3. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
¿Qué es un Líder?
“ El Líder es aquel que tiene la capacidad
de movilizar a la gente para que enfrente
sus problemas”
Heifetz

4. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
Liderazgo es cuestión de:
Inteligencia,
Equidad,
Humanidad,
Valentía y
Autoridad
Sun Tzu, El Arte de la Guerra

5. LOGOVirtudes de un líder, sin exagerar

6. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
 Extraordinarios líderes surgen en
momentos de crisis, de desastre, y de
acontecimientos sorpresivos.
 Se les recuerda por la forma en que
enfrentaron momentos extraordinarios y
no necesariamente por la forma en que
administraban a diario.

7. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
 En momentos de crisis es importante contar con la
capacidad de rodearse de asesores extraordinarios
 Escoger
 Crecer
 Detener
 Correr
 También es necesario tener el instinto para reconocer las
equivocaciones de los asesores y de los expertos, en parte
porque ellos no comprenden o no conocen la totalidad de las
implicaciones y naturaleza de los problemas.
 Un buen líder debe anticiparse a las eventualidades y estar
preparado para los peores escenarios

8. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
Administración de Crisis, recomendaciones:
 1. Entender la situación lo más
rápidamente que se pueda.
 2. Tomar decisiones para enfrentar el
problema e implementarlas rápidamente.
 3. Comunicar efectivamente a todos los
involucrados.

9. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
 De los diversos factores que nos
pueden llevar al éxito o al fracaso en
situaciones de crisis, uno de los más
importantes es el manejo que le
demos a nuestras emociones.
 El control de nuestras emociones nos
permite reconocer un sentimiento y
adecuarlo a determinada situación
para sacar ventaja de él

10. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
 Hay una herramienta que nos puede
ser muy útil en situaciones críticas: la
Inteligencia Emocional
 La inteligencia emocional se refiere a
la capacidad de reconocer un
sentimiento propio o ajeno, controlarlo
y servirse de él para guiar el
pensamiento y las acciones de uno y
de los demás.

11. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
Habilidades de la inteligencia emocional:
 1. El autoconocimiento de las emociones
 2. El autocontrol emocional permite
adecuar un sentimiento a un contexto
específico.
 3. La automotivación permite dirigir las
emociones a un objetivo específico.
 4. El reconocimiento de las emociones
ajenas.
 5. El mejoramiento de las relaciones
interpersonales.

12. LOGOLiderazgo en Tiempos de Crisis
 Un razgo fundamental del líder en
momentos de crisis es la confianza y
la seguridad que debe de transmitir a
quienes lo rodean.
 Un líder debe tener la capacidad de
tolerar incertidumbre, frustración y
dolor ante una crisis.
 Lo más dificíl puede ser demostrar
compasión o empatía y al mismo
tiempo fortaleza.

13. LOGOReportaje: Liderazgo en Crísis

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Conclusiones