ANÁLIS DE ALTERNATIVAS
Es una técnica para:
•Identificar niveles de soluciones
alternativas que pueden llegar a
ser estrategias del proyecto.
•Evaluar las posibles estrategias.
•Determinar la estrategia a ser
adoptada por el proyecto
PASOS PARA EFECTUAR EL ANÁLISIS DE
ALTERNATIVAS
1. Identificar diferentes relaciones “medio – fin” como
posibles estrategias alternativas para mejorar
sustancialmente la situación.
PASOS PARA EFECTUAR EL ANÁLISIS DE
ALTERNATIVAS
2.Ubicar el nivel de
actuación deseada,
examinando la capacidad y
competencia del ejecutor.
3. Aplicar criterios apropiados y/o requeridos para validar la VIABILIDAD
(técnica y política) en primera instancia de la estrategia seleccionada.
Grado de
apoyo u
oposición
de la
estrategia
Fuerza que tienen los
involucrados para influir en
el proyecto
Si la Σ es
menor que
cero, hay
que
cambiar la
estrategia
INVOLUCR
ADOS
INTERÉS RECURSOS
Y
MANDATOS
AREA DE
INTERÉS
-
CRITERIOS-
AFECTACIÓN
------------------
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(a)
FUERZA
------>
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(b)
INDICE
(axb)
Sumatoria
(Σ)
Cómo se ven afectados los
involucrados al ejecutase el
proyecto
ALGUNOS CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE
ALTERNATIVAS
 Intereses de los involucrados.
 Recursos y mandatos.
 Criterios ambientales.
 Criterios de género.
 Análisis coto-beneficio
ALGUNOS CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE
ALTERNATIVAS
 Intereses de los involucrados.
 Recursos y mandatos.
 Criterios ambientales.
 Criterios de género.
 Análisis coto-beneficio

Analisis de alternativas ppt

  • 1.
    ANÁLIS DE ALTERNATIVAS Esuna técnica para: •Identificar niveles de soluciones alternativas que pueden llegar a ser estrategias del proyecto. •Evaluar las posibles estrategias. •Determinar la estrategia a ser adoptada por el proyecto
  • 2.
    PASOS PARA EFECTUAREL ANÁLISIS DE ALTERNATIVAS 1. Identificar diferentes relaciones “medio – fin” como posibles estrategias alternativas para mejorar sustancialmente la situación.
  • 3.
    PASOS PARA EFECTUAREL ANÁLISIS DE ALTERNATIVAS 2.Ubicar el nivel de actuación deseada, examinando la capacidad y competencia del ejecutor.
  • 4.
    3. Aplicar criteriosapropiados y/o requeridos para validar la VIABILIDAD (técnica y política) en primera instancia de la estrategia seleccionada. Grado de apoyo u oposición de la estrategia Fuerza que tienen los involucrados para influir en el proyecto Si la Σ es menor que cero, hay que cambiar la estrategia INVOLUCR ADOS INTERÉS RECURSOS Y MANDATOS AREA DE INTERÉS - CRITERIOS- AFECTACIÓN ------------------ -5 0 5 (a) FUERZA ------> 0 5 (b) INDICE (axb) Sumatoria (Σ) Cómo se ven afectados los involucrados al ejecutase el proyecto
  • 5.
    ALGUNOS CRITERIOS PARALA SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS  Intereses de los involucrados.  Recursos y mandatos.  Criterios ambientales.  Criterios de género.  Análisis coto-beneficio
  • 6.
    ALGUNOS CRITERIOS PARALA SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS  Intereses de los involucrados.  Recursos y mandatos.  Criterios ambientales.  Criterios de género.  Análisis coto-beneficio