las enfermedades ocupacionales: Las enfermedades ocupacionales abarcan una amplia gama de enfermedades humanas.
Las enfermedades ocupacionales abarcan una amplia gama de enfermedades humanas.
A situaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo
O por la forma en que este se encuentra organizado, con deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador.
En consecuencia se tiene que adelantar a indagar antes de esperar a que aparezcan los síntomas y se presente la enfermedad para actuar
CRITERIOS: El diagnóstico o sospecha de enfermedad, como deterioro de la salud.
Revisión de la Descripción del cargo, puesto de trabajo y factores de riesgo laboral confluentes.
Evaluaciones especiales del ambiente, puesto de trabajo y actividades.
Orientación del o los agentes causales, determinación de la exposición al riesgo.
CARACTERISTICAS: Orientación del o los agentes causales, determinación de la exposición al riesgo.
No Violenta, oculta o Retardada
Previsible
Progresiva
Posición Individual
EN CONCLUSION: La Identificación del origen de enfermedad ocupacional, tiene como fin tomar decisiones relacionadas con las conductas clínica y administrativa que se requieren para el manejo del trabajador y establecer la orientación del caso
Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo multidisciplinario donde intervienen profesionales en medicina ocupacional, enfermería ocupacional, higiene industrial, seguridad, y entre otras
La función dela Medicina Ocupacional es proteger y fomentar la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, así como el bienestar de su familia y la de su ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye a una buena gestión de las empresas saludables.
las enfermedades ocupacionales: Las enfermedades ocupacionales abarcan una amplia gama de enfermedades humanas.
Las enfermedades ocupacionales abarcan una amplia gama de enfermedades humanas.
A situaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo
O por la forma en que este se encuentra organizado, con deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador.
En consecuencia se tiene que adelantar a indagar antes de esperar a que aparezcan los síntomas y se presente la enfermedad para actuar
CRITERIOS: El diagnóstico o sospecha de enfermedad, como deterioro de la salud.
Revisión de la Descripción del cargo, puesto de trabajo y factores de riesgo laboral confluentes.
Evaluaciones especiales del ambiente, puesto de trabajo y actividades.
Orientación del o los agentes causales, determinación de la exposición al riesgo.
CARACTERISTICAS: Orientación del o los agentes causales, determinación de la exposición al riesgo.
No Violenta, oculta o Retardada
Previsible
Progresiva
Posición Individual
EN CONCLUSION: La Identificación del origen de enfermedad ocupacional, tiene como fin tomar decisiones relacionadas con las conductas clínica y administrativa que se requieren para el manejo del trabajador y establecer la orientación del caso
Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo multidisciplinario donde intervienen profesionales en medicina ocupacional, enfermería ocupacional, higiene industrial, seguridad, y entre otras
La función dela Medicina Ocupacional es proteger y fomentar la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, así como el bienestar de su familia y la de su ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye a una buena gestión de las empresas saludables.
Presentación sobre la ponencia de Barcelona sobre La alimentación consciente celebrado el 8 y 9 de febrero del 2014, que repase los riesgos, de comida irradiada, porqué de ella y también los diferentes tipos de cocción y la afectación en la comida, como microondas, placas de inducción, recubrimientos tóxicos en ollas y satenes , y como saber si algún alimento está irradiado y experimento con cebolla ecológica lejana irradiada
Taller de higiene i prado de la cruz fausto jorgeGeorgyo Prado
Es el decreto por el cual se establece el decreto único reglamentario del sector trabajo o sistema de gestiónen seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) y que reglamenta y entre sus objetivos se encuentran proteger lasalud de los trabajadores basado en la prevención de lesiones y enfermedades laborales. También establecelas obligaciones de empleadores y ARL, y las responsabilidades del trabajador.
3.
¿Cómo aplicaría o de qué forma está aplicando el decreto 1072 de 2015 en su entorno laboral oacadémico?
En mi entorno laboral se aplicaría implementando el sistema de gestión de seguridad y salud en eltrabajo (SG-SST).
Vinculando a los trabajadores al sistema de seguridad social
Creación del
COPASST
Realizando actividades de capacitación a los empleados
Tomar acciones para prevenir, minimizar o eliminar los riesgos que puedan materializar unaccidente o enfermedad laboral.
Realizando las investigaciones pertinentes para establecer las causas de un accidente o enfermedadlaboral.
4.
¿Cuál es la diferencia entre un incidente y un accidente de trabajo?
Un
accidente de trabajo
todo suceso ocurrido durante la ejecución de la actividad laboral y que trae consigouna lesión física, perturbación mental o incluso la muerte del trabajador.Un
incidente laboral
se trata de un suceso ocurrido en el ámbito laboral y que pudo haber causado lesioneso enfermedades.
5.
De acuerdo con la guía técnica para identificación a factores de riesgos, ¿cuáles son los factoresde riesgo que se clasifican desde el punto de vista del origen y no del efecto?
FACTOR DE RIESGO FÍSICO: Ruido, Iluminación inadecuada, Vibraciones, Radiaciones.
FACTOR DE RIESGO QUÍMICO: Sólidos, Líquido, Humos, Gases y vapores.
FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO: vírus, bactérias, hongos, Artrópodos, Animalesvertebrados e invertebrados.
FACTOR DE RIESGO DE CARGA FÍSICA Y PSICOSOCIAL: Carga física, Clima laboral,Condiciones de la tarea, Organización del trabajo, Organización horaria, Gestión personal.
Taller de higiene i 2021 prado de la cruz fausto jorge .Georgyo Prado
Se describen cuáles son las normas se seguridad e higiene en el taller. Por ejemplo, mantener la mesa de trabajo limpia y ordenada, aprender a usar las herramientas, utilizar los metidos de protección adecuados, comunicar incidencias, etc.
Similar a Analisis estadistico accidentes y enfermedades ocupacionales (20)
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Horarios y fechas de la PAU 2024 en la Comunidad Valenciana.
Analisis estadistico accidentes y enfermedades ocupacionales
1. Análisis Estadístico de los Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales en la Cocina
del Comedor del Hospital “Pastor Oropeza”
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Faustino José Padrón Rondón C.I. 19640912
Catedra: Seguridad Industrial
CABUDARE, JUNIO DEL 2016
2. PROBLEMAS A TRATAR
¿Cuáles son los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales mas frecuentes?
Estadísticas de los accidentes ocurridos en un
lapso de tiempo
¿Qué acciones se deberían realizar para
disminuir la ocurrencia de estos siniestros?
3. OBJETIVOS DEL ANALISIS
• Enumerar los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales más frecuentes
en este sector.
• Enumerar los equipos para evitar los riesgos
y enfermedades.
• Mostrar un breve análisis estadístico según
estudios Inpsasel.
4. PUESTOS DE TRABAJO
• Cocina Caliente.
• Puesto de Ensaladas.
• Utilería.
• Almacén.
5. RIESGOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD:
• Riesgos Mecánicos:
- Golpes con Ollas, mesones.
- Atrapamientos en ayudantes de cocina,
molinos.
- Choques, amputaciones, heridas,
abrasiones.
- Caídas por estar el piso mojado o con
sustancias aceitosas.
- Cortes con cuchillos, bordes filosos.
6. • Riesgos Fisicoquímicos:
- Incendios o explosiones: quemaduras,
heridas, traumas, amputaciones.
- Envenenamiento con vapores o gas
• Riesgos Eléctricos:
- Contacto directo con cables al
descubierto.
- Enchufes y tomas mal dispuestas.
- Contacto indirecto, superficies mojadas.
7. • Riesgos Fisicos:
- Ruidos.
- Iluminación Inadecuada.
- Vibraciones.
- Calor.
- Coques térmicos.
• Riesgos Biológicos:
- Contaminación de Alimentos.
- Temperaturas de almacenamiento de
alimentos inadecuada.
- Infecciones y contagio.
8. ENFERMEDADES PROFESIONALES
• Golpes, cortes con cuchillos y utensilios filosos, atrapamientos
en molinos y ayudantes de cocina.
• Caídas al mismo nivel, resbalones por piso mojado o aceitoso,
fracturas, contusiones, cortaduras, esguinces.
• Sobreesfuerzos, levantamiento de pesos excesivos, movimientos
repetitivos, lumbalgias.
• Quemaduras, incendios por y explosiones por fuga de gas,
quemaduras por contacto con superficies calientes.
• Contactos eléctricos, quemaduras y shock
• Riesgo biológico, contaminación por alimentos en mal estado,
diarreas, infecciones, contagio, envenenamiento.
• Choques Térmicos, exposición al frio luego de estar en la
cocina.
• Envenenamiento y quemaduras por contacto con sustancias
químicas para limpieza.