El documento describe la evolución de la higiene industrial y la seguridad laboral a través de la historia. Explica que inicialmente se enfocó en reducir los riesgos ambientales y mecánicos, pero luego se reconoció la importancia de la capacitación de los trabajadores y el factor humano. También destaca hitos como la creación de la OIT en 1919 y el aumento de organizaciones dedicadas a la seguridad laboral actualmente. Por último, resume los principales avances en la legislación de seguridad laboral en Venezuela desde 1909 hasta la actualidad.

1. Avances Tecnológicos
de la Higiene Industrial
Faustino José Padrón Rondón C.I. 19640912
Catedra: Seguridad Industrial
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE, MAYO DEL 2016

2. PROTECCION HIGIENE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Es la acción y efecto
de resguardar,
defender o amparar
los derechos de los
trabajadores en su
ámbito laboral
Entendida ésta como el
conjunto de medidas técnicas,
educacionales, médicas y
psicológicas empleados para
prevenir accidentes que
tienden a eliminar las
condiciones inseguras del
ambiente laboral y a construir
o persuadir a los trabajadores
acerca de la necesidad de
implementar prácticas
preventivas.
Es el conjunto de normas y
procedimientos tendientes
a la protección de la
integridad física y mental
del trabajador,
preservándolo de los
riesgos de salud inherentes
a las tareas a su cargo y al
ambiente físico donde se
ejecutan.

3. AVANCES LOGRADOS A TRAVES DE LA HISTORIA
El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio
de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial
obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.
Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la
supervisión involucrarían al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto
disminuiría notablemente los percances. Después de más observaciones los expertos
se dieron cuenta que la supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles y otro
medios usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de
evitar accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las
organizaciones.
Nueve de cada diez accidentes en el trabajo recaían en la inseguridad que
presentaban algunos trabajadores al realizar su trabajo.
Después de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas y habilidades se
llegó a una conclusión los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente
por características biológicas y psicológicas insuficientes sino por otras variables que
situaban al accidente como una expresión o síntoma de mala adaptación coincidente
con un bajo rendimiento y una conducta inadecuada.
En resumen, la siniestralidad constituye una sintomatología ocasionada por la
deficiente integración del individuo con los variados elementos de su ambiente laboral,
familiar y extra laboral.
Algunas organizaciones no invierten en la capacitación de sus trabajadores ni en el
desarrollo de programas de prevención de riesgos argumentando muchísimas
barreras, tales como, falta de infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos
económicos, etc.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que
se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
Charles Trackrak escribió un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la más importante fue la que declaró "cada patrón es
responsable de la salud y seguridad de sus trabajadores".

4. EVOLUCION DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
FECHA (Año) ACONTECIMIENTOS
2100 A.D. Se indemnizaba a los patrones de los trabajadores lesionados.
400 A:D: Se recomendó a los mineros baños higiénicos.
79 En Inglaterra, se clasifican las enfermedades de los esclavos .
1799 Se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los
artesanos.
1833 Primeras inspecciones por parte de los Gobiernos.
1850 Se realizan avances en las inspecciones a los centros de trabajo.
1871 Aproximadamente el 50% de los trabajadores de las Industrias moría
cerca de los 20 años.
1919 Se crea la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Actualmente Múltiples organizaciones a nivel mundial se dedican al desarrollo de la Seguridad
Laboral Integral.

5. EVOLUCION DE LA SEGURIDAD LABORAL EN VENEZUELA
FECHA ACONTECIMIENTO
1909 Ley de Minas
1928 Primera Ley del Trabajo
1936 Ley del Trabajo y su Reglamento
1967 Ley del Seguro Social Obligatorio
1968 Primer Reglamento de las Condiciones de
Higiene y Seguridad Laboral.
1986 LOPCYMAT.
2005 Reforma de la LOPCYMAT
2012 Nueva Ley del Trabajo