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Antecedentes
- 1. METODOLOGÍA DE LAINVESTIGACIÓN Tema: ANTECEDENTES - MARCO TEÓRICO
- 2. OBJETIVO DE LASESIÓN Selecciona antecedentes nacionales e internacionales de acuerdo a su tema de investigación. Desarrolla el marco teórico del estado del Arte respetando las consideraciones básicas de la investigación científica.
- 3. CONTENIDOS Bases de datos 1 Marcoteórico 2 Funciones 3 4 Etapas5 Antecedentes
- 4. VIDEO https://www.google.com.pe/search?q=imagen+de+plagio&espv=2&biw=1366&bih=667&source=lnms&t bm=isch&sa=X&ved=0CAYQ_AUoAWoVChMI0tiKs9nCxwIVS6MeCh1MogHg#imgrc=hgk5slclABLpjM %3A Observe el siguientevideo recuperado de: http://www.youtube.com/watc h?v=fz4tAHjiHBQ Dialogamos sobre el contenido observado: • ¿Por qué evitar el plagio? • ¿Por qué es necesario seleccionar antecedentes? • ¿En qué parte del proyecto se evidenciaría el plagio? ¿Qué es el marco teórico?
- 5. ANTECEDENTES Hernández Sampieri yMéndez (2009) indican que una vez planteado el problema de estudio el siguiente paso consisten sustentar teóricamente el estudio lo que también se denomina desarrollo de la perspectiva teórica.Imagen: http://preuniversitarios.universia.pr/pr/images/estudiar_preuniversitarios.jpg Imagen: http://prensa.ucv.cl/wp-content/uploads/2013/02/web2.jpg
- 6. CRITERIOS PARA SELECCIONARLOS ANTECEDENTES 1. Variables 2. Antigüedad 3. Nacionales 4. Internacionales Recuperado de: https://elprofeingeniero.files.wordpress.com/2014/01/asesoria-de-tesis-proyecto.jpg
- 7.
- 8. MARCO TEÓRICO Variable Dimensiones Liderazgo directivo (teoría De Brune, importancia etc.) Liderazgo carismático Liderazgo transaccional Liderazgo transformacional Robbins, P. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Ed. Prentice Hall. Liderazgo directivo y clima organizacional en la institución educativa N° 5166 Bella Aurora del distrito de Comas – 2014
- 9. Fundamentación teórica Presentación de las principales escuelas, enfoques o teorías existentes sobre el tema objeto de estudio, (Bernal, 2010, p. 134) ¿QUÉ ES EL MARCO TEÓRICO?
- 10. FUNCIONES DEL MARCOTEÓRICO Previene errores Crea las bases teóricas Punto de partida Guía al investigador Inspira Orienta
- 11. ETAPAS DEL MARCOTEÓRICO Revisión de la literatura La construcción del marco teórico Recuperado de: http//www.google.com.pe/search?q=cuaderno+y+lapicero&biw=1252&bih=558&source=lnms &tbm=isch&sa=X&ved=0CAYQ_AUoAWoVChMIlrSnxta9xwIVAoQNCh1K8wel#imgrc=_gkTAy AgTDCAGM%3A
- 12. EJEMPLO DE ESQUEMADE MARCO TEÓRICO 1. Definiciones, características y enfoques del clima organizacional. 1.1. Definiciones fundamentales. 1.2. Dicotomía del clima: Objetivo- subjetivo. 1.2.1 Concepción del clima como la medida múltiple de los atributos organizacionales (visión objetiva. 1.2.2. El clima como la medida perceptiva de los atributos individuales. 1.2.3. El clima como la medida perceptiva de los atributos organizacionales. 1.3. Clima individual y grupal 1.4 El clima y otras variables organizacionales: similitudes y diferencias.
- 13. ETAPAS DEL MARCOTEÓRICO Adopción de una teoría Tabla de contenido
- 14. 2.1 Gestión 2.2 Liderazgo 2.1Gestión 2.1.1 Definición 2.1.2 Características 2.1.3 Importancia 2.1.4 Proceso administrativo 2.1.4.1 Planificación 2.1.4.2 Organización 2.4.4.3 Dirección 2.2 Liderazgo 2.2.2 Definición 2.2.3 Teorías 2.2.4 Estilos de Liderazgo TABLA DE CONTENIDO Estilo de liderazgo y eficiencia en la gestión de la institución educativa José Olaya Balandra del distrito de Los Olivos en el año 2011 EJEMPLO ESQUEMA TENTATIVO
- 15. 1.1 Clima organizacional 1.2 Desempeño laboral 1.1Clima organizacional 1.1.1 Definición 1.1.2 Factores intervinientes 1.1.3 Importancia 1.1.4 Características 1.2 Desempeño laboral 1.2.1 Definición 1.2.2 Factores 1.2.3 Estándares de evaluación 1.2.3.1 Preparación para la atención al cliente 1.2.3.2 Creación de ambiente propicio 1.2.3.3 Profesionalismo ESQUEMA TENTATIVO TABLA DE CONTENIDO Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Suveniers Perú de Lima en el año 2014 EJEMPLO
- 16. CONCLUSIONES 1. Los antecedentesson la investigaciones que se han realizado sobre las variables o sobre una de ellas. 2. La información de los antecedentes se emplea en le marco teórico y para contrastar los resultados de la investigación. 3. La búsqueda de antecedentes e información del marco teórico, se debe realizar a través de los buscadores académicos. 4. El marco teórico es la fundamentación teórica dentro de la cual se enmarcará la investigación que va a realizarse. 5. Las etapas de elaboración del marco teórico son tres: Revisión de la literatura, la construcción del marco teórico y adopción de una teoría. 6. Una vez adoptada la teoría se realiza la tabla de contenido de cada variable, en la que se estudiará cada dimensión a tratarse los resultados.
- 17. BIBLIOGRAFÍA (1) Abreu, J.(2012). La relación entre el Marco Teórico, las preguntas de investigación y objetivos de la investigación. Recuperado de: http://www.spentamexico.org/v7-n2/7(2)174-186.pdf (2) Bernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación, 3ra. Ed. México: Pearson Educación. (3) Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. (5ta. ed.) México: Mc Graw-Hill. (4) Universidad san Ignacio de Loyola (2013 ) Guía de Estilo USIL
Notas del editor
- #2 Bienvenidos a la tercera semana del curso. El tema para esta sesión es Antecedentes – Marco Teórico
- #3 Selecciona antecedentes nacionales e internacionales de acuerdo a su tema de investigación. Desarrolla el marco teórico del estado del Arte respetando las consideraciones básicas de la investigación científica.
- #4 En esta sesión estudiaremos los siguientes temas: Antecedentes Base de datos Marco teórico Funciones Etapas
- #5 Observe el siguiente video: Dialogamos sobre el contenido observado: ¿Por qué evitar el plagio? ¿Por qué es necesario seleccionar antecedentes? ¿En qué parte del proyecto se evidenciaría el plagio? ¿Qué es el marco teórico?
- #6 Hernández Sampieri y Méndez (2009) indican que una vez planteado el problema de estudio —es decir, cuando ya se poseen objetivos y preguntas de investigación— y cuando además se ha evaluado su relevancia y factibilidad, el siguiente paso consisten sustentar teóricamente el estudio lo que también se denomina desarrollo de la perspectiva teórica. Según Rojas (2002) ello implica exponer y analizar las teorías, las conceptualizaciones, las investigaciones previas y los antecedentes en general que se consideren válidos para el correcto encuadre del estudio. Los antecedentes son la investigaciones que sobre las variables o sobre una de ellas ya se han realizado. Estas permiten que el investigador revise los resultados que servirán como guía, para posteriormente contrastar los resultados con los de la nueva investigación. Además puede emplear la información en el marco teórico
- #7 Criterios para seleccionar los antecedentes: Debe presentar las variables de estudio. No debe exceder los cinco años de antigüedad. Nacionales: deben seleccionarse por lo menos tres antecedentes nacionales Internacionales: deben seleccionarse al menos tres antecedentes internacionales.
- #8 Para hallar información de las tesis que servirán como antecedentes, se puede revisar los siguientes buscadores académicos: Cybertesis en el enlace http://tesislatinoamericanas.info Alicia en Concytec en el enlace http://alicia.concytec.gob.pe/vufind/
- #9 Marco teórico: si tenemos el tema Liderazgo directivo y clima organizacional en la institución educativa N° 5166 Bella Aurora del distrito de Comas – 2014 Este presenta dos variables: liderazgo directivo y clima organizacional. Luego de la revisión de los antecedentes y la búsqueda de información sobre el tema se procede a plantear las dimensiones de cada variable. Así por ejemplo las dimensiones de la variable Liderazgo directivo considerando a Robbins son: Liderazgo carismático Liderazgo transaccional Liderazgo transformacional Recuerde que se debe organizar la información de cada fuente: Robbins, P. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Ed. Prentice Hall.
- #10 El marco teórico se puede definir como: Según Bernal (2010) es la fundamentación teórica dentro de la cual se enmarcara la investigación que va a realizarse. Es decir, es una presentación de las principales escuelas, enfoques o teorías existentes sobre el tema objeto de estudio, en que se muestre el nivel del conocimiento en ese campo, los principales debates, resultados, instrumentos utilizados, y demás aspectos pertinentes y relevantes sobre el tema de interés
- #11 Las funciones del marco teórico son: Ayuda a prevenir errores que se han cometido en otras investigaciones. Orienta y crea las bases teóricas (explica el fenómeno, predice y sistematiza el conocimiento) de la investigación. Constituye un punto de partida para el análisis en la investigación. Amplía el horizonte de estudio y guía al investigador a centrarse en el problema y evita desviaciones del planteamiento original. Inspira nuevas líneas y áreas de investigación. Se elabora a partir de un cuerpo teórico más amplio o directamente a partir de una teoría. Orientará el rumbo de las etapas subsecuentes del proceso de investigación.
- #12 Para desarrollar el marco teórico se debe seguir las siguientes etapas: 1.- Revisión de la literatura ¿De dónde obtengo información? (detecto, consulto y obtengo) Como ya se indicó, la información válida se obtiene de libros, tesis, artículos científicos y otras fuentes. 2.-La construcción del marco teórico Etapas del marco teórico -Ordeno información ya sea cronológicamente, por subtemas, o teorías etc. - Centrarse en el problema de investigación
- #13 Ejemplo de esquema de marco teórico 1. Definiciones, características y enfoques del clima organizacional. 1.1. Definiciones fundamentales. 1.2. Dicotomía del clima: Objetivo- subjetivo. 1.2.1 Concepción del clima como la medida múltiple de los atributos organizacionales (visión objetiva. 1.2.2. El clima como la medida perceptiva de los atributos individuales. 1.2.3. El clima como la medida perceptiva de los atributos organizacionales. 1.3. Clima individual y grupal 1.4 El clima y otras variables organizacionales: similitudes y diferencias.
- #14 Continuando con el desarrollo del marco teórico se adopta una teoría y se elabora la tabla de contenido.
- #15 A continuación les presentamos el siguiente ejemplo
- #16 Tenemos el tema: Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Suveniers Perú de Lima en el año 2014. La primera variable es Clima organizacional y los temas que se tratarán son: 1.1 Clima organizacional 1.1.1 Definición 1.1.2 Factores intervinientes 1.1.3 Importancia 1.1.4 Características De la segunda variable, Desempeño laboral, los temas son: 1.2.1 Definición 1.2.2 Factores 1.2.3 Estándares de evaluación 1.2.3.1 Preparación para la atención al cliente 1.2.3.2 Creación de ambiente propicio 1.2.3.3 Profesionalismo Con este tabla de contenido se organizará la búsqueda de información.
- #17 Conclusiones Los antecedentes son la investigaciones que se han realizado sobre las variables o sobre una de ellas. La información de los antecedentes se emplea en le marco teórico y para contrastar los resultados de la investigación. La búsqueda de antecedentes e información del marco teórico, se debe realizar a través de los buscadores académicos. El marco teórico es la fundamentación teórica dentro de la cual se enmarcará la investigación que va a realizarse. Las etapas de elaboración del marco teórico son tres: Revisión de la literatura, la construcción del marco teórico y adopción de una teoría. Una vez adoptada la teoría se realiza la tabla de contenido de cada variable, en la que se estudiará cada dimensión a tratarse los resultados.