3. ¿QUÉ ES?
• SISTEMA DE INTERACCIONES CUIDADOSAMENTE DISEÑADAS,
QUE ORGANIZA E INDUCE LA INFLUENCIA ENTRE LOS
INTEGRANTES DE UN EQUIPO.

4. A TRAVÉS DE:
• UN PROCESO GRADUAL, EN QUE CADA MIEMBRO SE SIENTE
COMPROMETIDO CON EL APRENDIZAJE GRADUAL DE LOS DEMÁS.

5. GENERA:
• Interacción Promotora
• Interdependencia Positiva
• Uso apropiado de destrezas sociales
• Evaluación del grupo

6. SE CARACTERIZA POR:
• INTERACTIVIDAD
• SINCRONÍA DE LA INTERACCIÓN
• NEGOCIACIÓN

7. ELEMENTOS
• COOPERACIÓN
• RESPONSABILIDAD
• COMUNICACIÓN
• TRABAJO EN EQUIPO
• AUTOEVALUACIÓN

8. SEIS PASOS A CUMPLIR:
1.- CAPACIDADES, DEFICIENCIAS Y POSIBILIDADES DE CADA
MIEMBRO DEL GRUPO.
2.- DISCUSIONES PROGRESIVAS EN TORNO AL PRODUCTO
FINAL.
3.- ESTABLECER METAS CONJUNTAS.

9. 4.- Establecer responsabilidades especificas y
encuentros para el progreso del proyecto.
5.- Cuidado de las relaciones socio afectivas a partir de
sentido de pertenecía, respeto y solidaridad.
6.- Chequeo del progreso del proyecto a nivel individual
y grupal.

10. FABIÁN FERNÁNDEZ
ANTONIO BARRIENTOS CARMONA
MARIO VILLEDA MARTÍNEZ
GUADALUPE ÁLVAREZ REYES
ZITLALXOCHITL SERRALDE VÉLIZ
Equipo: Los