Este documento resume la teoría conductista del aprendizaje, la cual se enfoca en cambios observables de la conducta en lugar de procesos mentales internos. Explica que figuras como Pavlov y Watson hicieron experimentos conductistas usando estímulos y respuestas medibles. También describe técnicas como el modelaje conductual y cómo factores como la autoeficacia, la agresividad y la discriminación social afectan el aprendizaje y comportamiento desde una perspectiva conductista.
Personalidad y su relación con el trabajohbussenius
Una presentación sobre la personalidad, mirada desde el punto de vista del trabajo. Se analiza el perfil de personalidad y los principales rasgos, las personalidad A y B, la tipología de Holland, y el enfoque de "los cinco grandes".
El análisis de cualquier comportamiento requiere prestar atención en primer lugar al
proceso mediante el cual captamos los estímulos del ambiente. En el caso del
comportamiento social estos estímulos son usualmente otras personas y su conducta.
La Psicología de las Diferencias Individuales, aborda la descripción, predicción y
explicación de la variabilidad interindividual, intergrupal e intraindividual en áreas
psicológicas relevantes, con respecto a su origen, manifestación y funcionamiento.
Descripción
Describir las diferencias individuales observadas, y organizar la información. Pasos:
• Observación y evaluación con instrumentos de recogida de datos que cumplan
con las garantías psicométricas (fiabilidad, validez, etc.) en muestras
representativas, tanto de la población objeto de estudio, como del universo de
conductas a estudiar.
• Clasificación y ordenamiento de las dimensiones encontradas, a partir de la
metodología correlacional, en taxonomías, o estructuras organizativas.
Predicción
Suelen presentar un valor predictivo importante y son extensamente utilizadas en
los distintos campos aplicados de la Psicología.
Explicación
Cumplir con este objetivo requiere que se conozca
• Las dimensiones fundamentales en las que las personas difieren.
• Su naturaleza, cómo funcionan y qué procesos comportan
Para elaborar teorías de carácter explicativo que aporte un conocimiento sólido.
Personalidad y su relación con el trabajohbussenius
Una presentación sobre la personalidad, mirada desde el punto de vista del trabajo. Se analiza el perfil de personalidad y los principales rasgos, las personalidad A y B, la tipología de Holland, y el enfoque de "los cinco grandes".
El análisis de cualquier comportamiento requiere prestar atención en primer lugar al
proceso mediante el cual captamos los estímulos del ambiente. En el caso del
comportamiento social estos estímulos son usualmente otras personas y su conducta.
La Psicología de las Diferencias Individuales, aborda la descripción, predicción y
explicación de la variabilidad interindividual, intergrupal e intraindividual en áreas
psicológicas relevantes, con respecto a su origen, manifestación y funcionamiento.
Descripción
Describir las diferencias individuales observadas, y organizar la información. Pasos:
• Observación y evaluación con instrumentos de recogida de datos que cumplan
con las garantías psicométricas (fiabilidad, validez, etc.) en muestras
representativas, tanto de la población objeto de estudio, como del universo de
conductas a estudiar.
• Clasificación y ordenamiento de las dimensiones encontradas, a partir de la
metodología correlacional, en taxonomías, o estructuras organizativas.
Predicción
Suelen presentar un valor predictivo importante y son extensamente utilizadas en
los distintos campos aplicados de la Psicología.
Explicación
Cumplir con este objetivo requiere que se conozca
• Las dimensiones fundamentales en las que las personas difieren.
• Su naturaleza, cómo funcionan y qué procesos comportan
Para elaborar teorías de carácter explicativo que aporte un conocimiento sólido.
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR FISCOMISIONAL “NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO”
1. Datos informativos:
Alumno: Robert Leonel Castillo
Ciclo: 6to
Especialidad: Análisis en sistemas
Asignatura: Relaciones Humanas.
Docente: Ing: Vanesa Coronel.
Fecha: 12/05/2016
Tema: Conducta Individual.
2. Objetivo general:
Investigar sobre la conducta individual mediante investigaciones con respecto a los comportamientos personales con el fin de entenderlo y aplicarlo en nuestro estudio en las relaciones humanas.
3. Introducción:
Un individuo vive en un contexto social que lo pone en contacto desde su nacimiento con otros seres humanos de los cuales depende para su convivir diario, formar su carácter y aprender el modo de ganarse el sustento. La psicología individual explica cómo el individuo se apropia las pautas de conducta de sus compañeros de quienes le rodean y se conforma eventualmente con las preferencias de aquéllos.
4. Desarrollo:
Conducta Individual.
Todos los seres humanos nos regimos por valores que son conductas que rigen nuestras actividades o la forma en que realizamos nuestras actividades así como también las actitudes son proposiciones evaluativos, favorables o negativas, respecto a personas, objetos o acontecimientos, la personalidad son los rasgos que caracteriza a un apersona en particular.
Existen infinidad de factores que mueven a los individuos a actuar de tal o cual forma, es indiscutible que el ser humano por naturaleza es polémico e impredecible, a la fecha no se ha encontrado un estudio exacto que determine que un individuo actué en equis forma, para determinar la conducta individual existe 5 factor como: percepción, valores, actitudes, personalidad, aprendizaje.
Todo aprendizaje genera un cambio relativamente permanente en el comportamiento del individuo, que se debe a la experiencia.
Desde otra perspectiva el individuo ingresa a la organización como un todo único e indivisible y lleva en si toda su contribución psicológica.
5. Conclusión:
He investigado sobre el tema propuesto analizando y entendiendo lo relevante del mismo, como por ejemplo entender el tipo de comportamiento de cada persona ante la sociedad, para de esta forma aplicarlo a mi nivel de estudio en lo que corresponde a mi vida diaria y a las relaciones humanas.
Toda observación está siempre condicionada y determinada por una teoría subyacente, por lo tanto, no existe una observación ingenua. Por otro lado, es posible lograr una correcta observación teniendo una idea clara acerca de lo que se espera o se debe observar. Es en este sentido que la consideramos de valor en la formación de terapeutas.
La observación es la estrategia fundamental del método científico, y, por tanto, cualquier técnica de recogida de información en evaluación psicológica conlleva, de una u otra forma, observación. La observación es, además, una conducta humana universal que ocurre, también, en la situación de evaluación entre el sujeto y el evaluador y que se produce sea cual fuere el modelo teórico de éste.
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Aprendizaje desde la Perspectiva Conductista
1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN
APRENDIZAJE DESDE LA PERSPECTIVA
CONDUCTISTA
Elaborado por:
Abg. Patricia Rinaldi
C.I. V-19.104.925
Barquisimeto, noviembre de 2013
2. Teoría Conductista
Se denomina conductismo a ¨la teoría del
aprendizaje animal y humano que se focaliza
solo en conductas objetivas observables,
descartando las actividades mentales que
ocurren por estos procesos. Los conductistas
definen el aprendizaje solo como la
adquisición de nuevas conductas o
comportamientos¨.
3. Método de la Teoría Conductista
Para las Teorías Conductistas, lo relevante en el
aprendizaje es el cambio en la conducta observable de
un sujeto, cómo éste actúa ante una situación particular.
La conciencia, que no se ve, es considerada como "caja
negra". En la relación de aprendizaje sujeto - objeto,
centran la atención en la experiencia como objeto, y en
instancias puramente psicológicas como la percepción, la
asociación y el hábito como generadoras de respuestas
del sujeto. No están interesados particularmente en los
procesos internos del sujeto debido a que postulan la
“objetividad”, en el sentido que solo es posible hacer
estudios de lo observable.
4. Personajes Emblemáticos del
Conductismo
• Iván Petrovich Pavlov, fue un fisiólogo ruso discípulo de Ivan Sechenov
y ganador del Premio Novel en 1904 por sus investigaciones sobre el
funcionamiento de las glándulas digestivas. Hizo sus experimentos
utilizando perros, los que mantenía en su laboratorio bajo condiciones
controladas para evitar la interferencia de estímulos externos.
• John Broadus Watson por su parte, fue un psicólogo norteamericano
que contribuyó significativamente al análisis de la Psicología como una
ciencia cuyo objeto es el estudio de la conducta, opuesto a conceptos
como la introspección y la conciencia debido a que no es posible su
observación y análisis, por tanto tampoco permite predecir resultados.
Para ello, basa sus estudios en la psicología comparada y el estudio del
comportamiento animal.
5. Técnica de Modelaje
Consiste en identificar la conducta que se desea
establecer, primero en termino operacional: observables y
medibles y segundo seleccionar al modelo, que puede ser en
vivo o simbólico, que posea los atributos.
Ventajas y Desventajas
• La individualidad y personalidad de los individuos puede
influir de forma positiva o negativa.
• La escala valorativa es un elemento determinante.
• Los modelos en el hogar son variables externas de gran
relevancia.
6. Autoeficacia
Esta se centra en un aspecto en particular, los
pensamientos que tienen los individuos acerca de sus
capacidades para actuar, la autoeficacia es un factor
que probabiliza el afecto y la ejecución, es decir, la
conducta que es en última instancia un aspecto
observable y variable.
La autoeficacia se diferencia de la autoestima en que
es un juicio de capacidades especificas en vez de un
sentimiento general de valor propio.
7. Agresividad como Conducta Social
La agresividad, es una de las formas de conducta
que se aprenden en el hogar, y en donde las
relaciones intrafamiliares ejercen una influencia en
su generación y mantenimiento. Cuando los niños
exhiben conductas agresivas en su infancia y crecen
con ellas formando parte de su repertorio
conductual, se convierten en adolescentes y adultos
con serios problemas de interrelación personal, que
pueden generar conductas antisociales, alcoholismo,
dificultades en la adaptación al trabajo y a la
familia, y en el peor de los casos llegan a exhibir una
conducta criminal y a sufrir afectación psiquiátrica
grave.
8. Perjuicio y Discriminación
El prejuicio surge por conveniencia, para discriminar,
descartar o dominar a otras personas o aceptarlas
preferentemente, sin tener remordimientos y sin pararse
a pensar si eso es bueno o malo, o si es una opinión
objetiva o subjetiva. Comúnmente es una actitud hostil o
menos frecuentemente, favorable hacia una persona o
grupo que pertenece a determinado grupo simplemente
por el hecho de pertenecer a ese grupo, en la presunción
de que posee las cualidades negativas o positivas
atribuidas al mismo. La opinión se produce respecto del
grupo prejuiciado y después incorpora al individuo; el
prejuicio es una evaluación preconcebida de las
personas, una idea preconcebida que se tiene sobre los
otros.
9. Tipos de Discriminación
En la sociedad, la discriminación puede
manifestarse en diversos ámbitos, y entre ellos
tenemos:
•
•
•
•
•
•
Discriminación social.
Discriminación laboral.
Discriminación sexual.
Discriminación racial.
Discriminación religiosa.
Discriminación ideológica.
10. CONCLUSIÓN
De acuerdo a la temática anteriormente
planteada es posible señalar que la conducta es un
comportamiento inherente a cada sujeto y su forma
de ser, y en vista de ello existen modelos para
analizar e intentar modificar la misma.
Por su parte, existen factores externos que influyen
en la conducta y gran parte de ellos vienen dados
por la sociedad que juzga constantemente el
comportamiento de sus integrantes, pudiendo
resultar un factor negativo para el desarrollo de la
misma.