Este documento resume los principales tipos de notificaciones de riesgos a los que están expuestos los trabajadores, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. También describe brevemente las bases legales que rigen la seguridad y salud ocupacional en Venezuela de acuerdo con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El objetivo final es garantizar la integridad física y mental de los trabajadores.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la
Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico “Santiago
Mariño”
Extensión Barinas
Barinas, Septiembre 2016
Bachiller:
Araque Yohana C.I. 25450531

2. Según la norma convenin 4004:2000 aporta que la
familia covenin 4000 describen los elementos que
deberían proponer un sistema de gestión para la
seguridad e higiene ocupacional. El objeto de esta
familia de norma no es imponer una uniformidad,
ya que su diseño e implantación están influidos por
la legislación vigente, los riesgos laborales
presente entre otros. Una buena actuación en
prevención y control de los riesgos laborales
implicar evitar o minimizar las causas de los
accidente y de las enfermedades profesional
(ocupacional). Para ello, es preciso adoptar un
criterio estructurado para la antelación,
identificación, evaluación y control de los riesgos
laborales.

3. Tipos de Notificaciones de Riesgos Las Notificaciones
de riesgo son los registros que detallan de manera
especifica al trabajador los riesgos asociados tanto a
condiciones como actos inseguros a los cuales se
encuentran expuestos, antes, durante y después del
cumplimiento de su jornada de trabajo.
Físicos: sordera, mutagénesis, teratogénesis,
estrés térmico, disbarismos
Químicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis
Biológicos: infecciones, envenenamiento por
mordeduras y picaduras de animales e insectos,
enfermedades respiratorias, hemorragias, SIDA
Disergonómicos: agotamiento o cansancio,
desórdenes o molestias músculo esqueléticas,
problemas circulatorios *Psicosociales: apatía,
frustración, estrés laboral, acoso laboral
(acoso moral omobbing), condición
postraumática

4. Bases Legales de los Riesgos Ocupacionales Con la
aprobación de la Reforma de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial
numero 38.236 de fecha 26 de julio del 2005, se
experimentan cambios cualitativos en el ámbito de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual tiene como
objetivo abarcar la promoción de la salud de los
trabajadores. Es por ello que el sector empresarial
debe asumir el compromiso de desarrollar y aplicar la
legislación de la LOPCYMAT en función de garantizar
la integridad física y mental del trabajador o
trabajadora
Bases Legales :La Constitución Bolivariana de
1999, El Decreto de Salario Mínimo Vigente, La
ley Orgánica del Trabajo y sus reglamentos,
Diversas Leyes Sobre la Seguridad Social, Ley
de Carrera