Muestra los componentes de una demanda, y los conceptos previos que deben tenerse presente para su elaboración.

1. ASPECTOS PRACTICOS DEL PROCESO LABORAL ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

2. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL PROCEDIMIENTO ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

3. LA DEMANDA ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

4. ELABORACIÓN DE LA DEMANDA ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

5. ELABORACIÓN DE LA DEMANDA LABORAL. LA DEMANDA LABORAL CARACTERÍSTICAS: Es el acto de parte que inicia el proceso, en aplicación de los fundamentos clásicos del sistema jurídico del sistema privado, el principio de iniciativa de parte, y el principio dispositivo en sentido técnico procesal. La demanda es la forma en que se ejercita el derecho de acción y el medio idóneo en donde se formula la pretensión o tutela frente al órgano jurisdiccional. En ese orden de ideas, bajo ningún punto de vista se identifica con el derecho de acción. La demanda es el acto procesal más importante dentro del proceso, pues determina y alindera el campo fáctico dentro del cual el juez ejecutará su arbitraje jurídico y le señala al demandado los cargos de los cuales debe defenderse. La Corte Suprema de Justicia, sobre el tema ha sostenido que es “la demanda el acto de postulación más importante de las partes toda vez que mediante ella ejecuta el demandante el derecho de acción frente al Estado y su pretensión contra el demandado, por cuanto es con ella que se estimula la actividad del órgano encargado de la jurisdicción, se propicia la constitución de la relación procesal y se circunscribe junto con sus respuestas el poder decisorio del juez…” Es ACTO INTRODUCTIVO por cuanto inicia la actuación procesal. Es de POSTULACIÓN por cuanto contiene la pretensión cuya tutela jurídica se eleva al juez. Es un acto DECLARATIVO en cuanto contiene una manifestación de la voluntad. También es un acto DE PARTE ya que solo quien tenga esa condición puede utilizarla. ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

6. CARACTERISTICAS DE LA DEMANDA COMO ACTO PROCESAL DE INTRODUCCIÓN. ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

7. CONTENIDO DEL MEMORIAL DE LA DEMANDA LABORAL(Requisitos de la demanda –Art- 25 CPL/SS). DESIGNACIÓN. DETERMINACIÓN. FUNDAMENTACIÓN. ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

8. CONTENIDO DEL MEMORIAL DE LA DEMANDA LABORAL ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

9. CONTENIDO DEL MEMORIAL DE LA DEMANDA LABORAL CUANDO LA PARTE PUEDA LITIGAR EN CAUSA PROPIA, NO ES NECESARIO ESTE REQUISITO. ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

10. CONTENIDO DEL MEMORIAL DE LA DEMANDA LABORAL ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

11. CONTENIDO DEL MEMORIAL DE LA DEMANDA LABORAL ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

12. TEMAS RELACIONADOS CON EL MEMORIAL DE LA DEMANDA.. ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

13. ANEXOS DE LA DEMANDA EL PODER. LAS COPIAS DE LA DEMANDA PARA EFECTO DEL TRASLADO, TANTAS CUANTOS SEAN LOS DEMANDADOS- LAS PRUEBAS DOCUMENTALES Y LAS ANTICIPADAS QUE SE ENCUENTREN EN PODER DEL DEMANDANTE. LA PRUEBA DE LA EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL, SI ES UNA PERSONA JURIDICA DE DERECHO PRIVADO QUE ACTÚA COMO DEMANDANTE O DEMANDADO. LA PRUEBA DEL AGOTAMIENTO DE LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA SI FUERE EL CASO. LA PRUEBA DEL AGOTAMIENTO DEL REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD DE QUE TRATA LA LEY 640 DE 2001, CUANDO ELLA LO EXIJA. ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

14. ANEXOS DE LA DEMANDA ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA

15. TEMAS RELACIONADOS CON LOS ANEXOS DE LA DEMANDA ALVARO HERNAN MEJIA MEJIA