Este documento describe los diferentes tipos de controles internos como preventivos, detectivos y correctivos. Explica que los controles preventivos son más rentables ya que evitan problemas antes de que ocurran. Los controles detectivos son más costosos pero miden la efectividad de los preventivos. Los controles correctivos comprenden acciones y procedimientos rectificatorios. También menciona algunos beneficios de los controles internos como ayudar a los jefes de organización a lograr metas y objetivos.

1. INTEGRANTES:
•Vargas Oliva, Charle

2. TIPOS DE CONTROL
 Preventivos: Anticipan eventos no
deseados antes de suceder.
 Detectivos: Identifican eventos en el
momento de presentarse.
 Correctivos: Aseguran tomar acciones
para revertir un evento no deseado.

3. CONTROLES PREVENTIVOS
 Son más rentables.
 Deben quedar incorporados en los sistemas.
 Evitan costos de corrección o reproceso.
 Evitar problemas antes de que aparezcan.
 Monitorear tanto las operaciones como las
transacciones de entrada.
 Tratar de predecir problemas potenciales
antes de que ocurran y hacer ajustes.
 Prevenir la ocurrencia de un error, omisión o
acto delictivo.

4. Las aplicaciones gateway
 ofrecen un número de ventajas
generales sobre el modo default
de permitir que la aplicación
trafique directamente para hosts
internos.
 Estas ventajas incluyen:
 Ocultamiento de la información.
 Robusta autenticación y registro.
 Costo - eficacia.
 Menos complejas las reglas de
filtrado.

5. CONTROLES DETECTIVOS
 Son más costosos que los preventivos.
 Miden la efectividad de los preventivos.
 Algunos errores no pueden ser evitados
en la etapa preventiva.
 Incluyen revisiones y comparaciones
(registro de desempeño).
 Conciliaciones, confirmaciones, conteos
físicos de inventarios, análisis de
variaciones, técnicas automatizadas.
 Límite de transacciones, password,
edición de reportes.

6. Controles que detectan un error
 Mensajes de error
sobre las etiquetas
internas de las cintas

7. CONTROLES CORRECTIVOS
 Acciones y procedimientos
rectificatorios en recurrencia.
 Comprenden documentación y
reportes, sobre supervisión a los
asuntos, hasta su reformulación o
solución.

8. PROCEDIMIENTOS DE
ALMACENAMIENTO Y RESPALDO
 Elaboración de Backups

9. EJEMPLOS DE CONTROLES

10. BENEFICIOS DEL CONTROL
INTERNO
 Pueden ayudar al Jefe de las organización.
 Se consideran como medios favorecedores
al logro de metas y objetivos.
 Es un medio integrador del personal con
los objetivos.
 Ayuda al personal a medir su desempeño y
mejorarlo.
 Ayuda a evitar tentaciones de fraude.
 Facilita a los Jefes de las organización a
demostrar cómo han aplicado los recursos
y logrado los objetivos.