La auditoría interna es un proceso para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección de una organización. Tiene como objetivo examinar y evaluar la adecuada aplicación de los sistemas de control interno y proponer acciones correctivas a la dirección. Un auditor interno evalúa permanentemente el control de las transacciones y operaciones y sugiere mejoras a los métodos y procedimientos de control interno.
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs) son los principios fundamentales de auditoría que deben seguir los auditores durante una auditoría para garantizar su calidad. Estas normas se originaron en Estados Unidos en 1948 y fueron adoptadas en Perú en 1968, clasificándose actualmente en 10 normas generales sobre capacitación, independencia y cuidado profesional del auditor, y normas sobre planeamiento, control interno, evidencia y preparación de informes.
El objetivo principal de una auditoría es emitir un diagnóstico sobre un sistema de información empresarial que permita tomar decisiones para mejorarlo. Los objetivos tradicionales eran descubrir fraude, errores y fallas técnicas, pero ahora también incluyen determinar si el sistema provee datos confiables, produce resultados confiables, e implementar sugerencias para mejorar el control interno.
La planeación de la auditoría es importante para definir los procedimientos, su alcance y oportunidad de aplicación. Incluye investigar aspectos de la empresa, evaluar controles internos, y programar el trabajo detallado. El programa de trabajo describe por escrito los procedimientos de auditoría, su extensión y oportunidad de aplicación. Permite planificar el trabajo para lograr los mejores resultados.
pruebas de auditoria y papeles de trabajoValerioTicona
Este documento describe los procedimientos de auditoría y papeles de trabajo utilizados en una auditoría financiera. Explica el proceso de auditoría, incluido el planeamiento, ejecución y elaboración de informes. Luego describe las pruebas de auditoría como pruebas de cumplimiento y sustantivas, y varias técnicas de auditoría como verificación oral, escrita, documental y física.
La auditoría de gestión es una técnica que ayuda a analizar, diagnosticar y establecer recomendaciones para las empresas con el fin de mejorar su estrategia y gestión de manera eficiente y eficaz. Evalúa áreas como la producción, finanzas, recursos humanos, sistemas y riesgos para racionalizar las operaciones y lograr los objetivos organizacionales.
El documento define los papeles de trabajo de un auditor como los documentos que registra la información y resultados obtenidos durante un proceso de auditoría. Explica que los papeles de trabajo ayudan a garantizar que la auditoría se realizó de acuerdo con las normas aceptadas y proporcionan evidencia para respaldar la opinión del auditor. Además, describe los objetivos, contenido, estructura y clasificación de los papeles de trabajo de un auditor.
El documento presenta una agenda sobre normas de auditoría. Explica las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs), las Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (NIAAs) y la relación entre ambas. Las NAGAs son el cuerpo de normas reconocido por la comunidad contable y se enfocan en las cualidades del auditor y su trabajo. Las NIAAs son de aplicación obligatoria para la auditoría de estados financieros. El documento concluye comparando ambos marcos normativos.
El documento describe los papeles de trabajo de una auditoría, los cuales incluyen toda la documentación y evidencia recopilada por el auditor durante la auditoría. Los papeles de trabajo sirven para respaldar las opiniones del auditor, documentar los procedimientos realizados, y proporcionar un registro permanente de la auditoría. Deben contener la evidencia, análisis, y conclusiones del auditor de manera ordenada, clara y bien documentada.
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs) son los principios fundamentales de auditoría que deben seguir los auditores durante una auditoría para garantizar su calidad. Estas normas se originaron en Estados Unidos en 1948 y fueron adoptadas en Perú en 1968, clasificándose actualmente en 10 normas generales sobre capacitación, independencia y cuidado profesional del auditor, y normas sobre planeamiento, control interno, evidencia y preparación de informes.
El objetivo principal de una auditoría es emitir un diagnóstico sobre un sistema de información empresarial que permita tomar decisiones para mejorarlo. Los objetivos tradicionales eran descubrir fraude, errores y fallas técnicas, pero ahora también incluyen determinar si el sistema provee datos confiables, produce resultados confiables, e implementar sugerencias para mejorar el control interno.
La planeación de la auditoría es importante para definir los procedimientos, su alcance y oportunidad de aplicación. Incluye investigar aspectos de la empresa, evaluar controles internos, y programar el trabajo detallado. El programa de trabajo describe por escrito los procedimientos de auditoría, su extensión y oportunidad de aplicación. Permite planificar el trabajo para lograr los mejores resultados.
pruebas de auditoria y papeles de trabajoValerioTicona
Este documento describe los procedimientos de auditoría y papeles de trabajo utilizados en una auditoría financiera. Explica el proceso de auditoría, incluido el planeamiento, ejecución y elaboración de informes. Luego describe las pruebas de auditoría como pruebas de cumplimiento y sustantivas, y varias técnicas de auditoría como verificación oral, escrita, documental y física.
La auditoría de gestión es una técnica que ayuda a analizar, diagnosticar y establecer recomendaciones para las empresas con el fin de mejorar su estrategia y gestión de manera eficiente y eficaz. Evalúa áreas como la producción, finanzas, recursos humanos, sistemas y riesgos para racionalizar las operaciones y lograr los objetivos organizacionales.
El documento define los papeles de trabajo de un auditor como los documentos que registra la información y resultados obtenidos durante un proceso de auditoría. Explica que los papeles de trabajo ayudan a garantizar que la auditoría se realizó de acuerdo con las normas aceptadas y proporcionan evidencia para respaldar la opinión del auditor. Además, describe los objetivos, contenido, estructura y clasificación de los papeles de trabajo de un auditor.
El documento presenta una agenda sobre normas de auditoría. Explica las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs), las Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (NIAAs) y la relación entre ambas. Las NAGAs son el cuerpo de normas reconocido por la comunidad contable y se enfocan en las cualidades del auditor y su trabajo. Las NIAAs son de aplicación obligatoria para la auditoría de estados financieros. El documento concluye comparando ambos marcos normativos.
El documento describe los papeles de trabajo de una auditoría, los cuales incluyen toda la documentación y evidencia recopilada por el auditor durante la auditoría. Los papeles de trabajo sirven para respaldar las opiniones del auditor, documentar los procedimientos realizados, y proporcionar un registro permanente de la auditoría. Deben contener la evidencia, análisis, y conclusiones del auditor de manera ordenada, clara y bien documentada.
Este documento define la auditoría interna y describe sus responsabilidades y elementos de trabajo. La auditoría interna examina los sistemas de control interno de una organización para evaluar su efectividad y eficiencia. Los auditores internos son empleados de la organización y ayudan a la gerencia al evaluar los procesos y sugerir mejoras. Ellos verifican el cumplimiento, realizan pruebas de cumplimiento y evalúan los sistemas de una organización.
Este documento describe las técnicas y procedimientos de auditoría. Explica que las técnicas son métodos para investigar y probar la información de la entidad auditada, mientras que los procedimientos son conjuntos de técnicas aplicadas de manera sistemática. Luego detalla las principales técnicas como estudio general, análisis, inspección, confirmación e investigación. Finalmente, cubre aspectos clave de los procedimientos como su naturaleza, alcance y oportunidad de aplicación.
Auditoría del rubro ingresos – cuentas por cobrarNidia Niño
- El documento presenta un resumen de una auditoría realizada a las cuentas por cobrar de una compañía productora y comercializadora de cartón en Durán, Ecuador para el año 2007.
- Se describe el marco teórico y normativo aplicado, incluyendo normas internacionales de auditoría y contabilidad. También se explican conceptos como control interno y razonas financieras.
- Se detalla la planificación de la auditoría incluyendo el conocimiento de la empresa, su desempeño financiero, políticas contables y análisis est
Este documento define la auditoría y describe sus diferentes tipos y características. Explica que la auditoría es un proceso sistemático para obtener y evaluar evidencia de manera objetiva sobre actividades económicas. Se clasifican las auditorías en externa e interna. La auditoría externa puede ser estatal, independiente o fiscal. Finalmente, describe las etapas y características de la auditoría como objetividad, sistematicidad y la elaboración de un informe escrito.
La auditoría de gestión es una técnica de asesoramiento que ayuda a analizar y diagnosticar empresas para establecer recomendaciones estratégicas. Difiere de la auditoría financiera en que examina las prácticas de gestión sin principios generalmente aceptados y formula recomendaciones extensas. Se usa para compras, fusiones, reestructuraciones u ofertas públicas. Evalúa la eficacia, eficiencia y economía a través de técnicas como entrevistas y análisis cuantitativos. Su metodología incl
El objetivo principal de una auditoría financiera es expresar una opinión sobre si los estados financieros presentan razonablemente la posición financiera, resultados de operaciones y flujos de efectivo de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados. Los objetivos generales de una auditoría abarcan todo el contexto a evaluar, mientras que los objetivos específicos se enfocan en características particulares. Entre los objetivos relacionados con transacciones se incluyen la existencia, integridad, precisión, clasificación, registro oportuno y
Informes de Auditoría. Características y tipos. Estructura del Informe de Auditoría. Normas y pautas para la correcta redacción de informes de auditoría.
Estructura del departamento de auditoria internaelizabeth070990
El documento describe la estructura y ubicación del departamento de auditoría interna en una organización. Explica que la auditoría interna debe estar en los primeros niveles jerárquicos para asegurar un amplio alcance de cobertura y acciones efectivas. También discute factores como el tamaño de la organización y la naturaleza de sus operaciones que influyen en cómo debe estar estructurado y ubicado el departamento de auditoría interna.
Auditoría
Gestión
Auditoría de gestión
Objetivos de la auditoría de gestión
Fases de la auditoría de gestión
FASE I Planificación preliminar
FASE II Planificación específica
FASE III Ejecución
FASE IV Comunicación de resultados
FASE V: Seguimiento
Programa propuesto
Características del programa de auditoría
Contenido de los programas de auditoría
Control interno: COSO
Componentes del control interno
Ambiente de control
Evaluación del riesgo
Actividades de control
Información y comunicación
Supervisión o monitoreo
Los papeles de trabajo
Propósitos principales de los papeles de trabajo
Características de los papeles de trabajo
Índices de auditoría
Ejecución del trabajo
Referenciación de auditoría
Marcas de auditoría
Hallazgos de auditoría
Atributos de los hallazgos de auditoría
Indicadores de gestión
Uso de indicadores de gestión en auditoría.
Comunicación de resultados
Borrador de informe
Conferencia final de resultados
Informe definitivo
El informe de auditoría presenta los resultados de la evaluación del auditor, incluyendo los hallazgos más relevantes, la opinión del auditor y recomendaciones. Contiene el objetivo y alcance de la auditoría, los criterios de evaluación, hallazgos y evidencias ordenados por el sistema de gestión auditado, y conclusiones sobre el grado de cumplimiento del sistema. El informe es importante porque comunica la opinión del auditor a los niveles más altos de la organización para recomendar acciones correctivas.
Unidad 3 presentación auditoria interna y auditoria externainnovalabcun
El documento explica las diferencias entre la auditoría externa e interna. La auditoría externa es realizada por profesionales independientes sin vínculos laborales con la entidad auditada, mientras que la auditoría interna es llevada a cabo por funcionarios de la propia entidad. La auditoría externa emite opiniones para terceros y puede dar fe pública, a diferencia de la auditoría interna cuyos informes son para uso interno de la organización.
El documento describe los objetivos y procedimientos de la auditoría del capital contable de una empresa. Los principales objetivos incluyen verificar que los componentes del capital existan y estén registrados correctamente, que las transacciones estén registradas adecuadamente de acuerdo con la ley, y que los controles internos sean adecuados. El documento también presenta un programa de trabajo y procedimientos de auditoría detallados para examinar el capital contable.
La auditoría es el proceso de reunir y evaluar de manera objetiva y sistemática las pruebas sobre los hechos para garantizar que coincidan con los criterios establecidos. Existen tres tipos básicos de auditoría: la auditoría financiera, que determina si los estados financieros presentan razonablemente la situación financiera; la auditoría de cumplimiento, que comprueba que las operaciones cumplen las leyes y normas aplicables; y la auditoría operacional, que evalúa la economía, eficiencia y eficacia en el manejo de los
La práctica de la auditoria se divide en tres fases600582
El documento resume las tres fases de la auditoría: 1) Planeación, donde se establecen los objetivos
y alcance de la auditoría. 2) Ejecución, donde se llevan a cabo pruebas y análisis. 3) Informe, donde
se comunican los hallazgos. La fase de planeación incluye el conocimiento de la entidad, análisis de
riesgos, y elaboración de programas. La fase de ejecución usa técnicas como muestreo y recopila
evidencia a través de prue
Este documento resume los cambios introducidos en la Norma Internacional de Auditoría 700 revisada sobre la formación de la opinión de auditoría y la emisión del informe de auditoría sobre los estados financieros. Describe los requerimientos para la estructura y contenido del informe de auditoría, incluyendo la sección de opinión, las bases de la opinión, las responsabilidades de la gerencia y el auditor, y otros detalles requeridos en el informe. El objetivo es estandarizar el formato y contenido del informe de auditoría para promover
La auditoría verifica la corrección contable de los estados financieros mediante la revisión de los registros y fuentes de contabilidad para determinar si las cifras presentadas son razonables. La auditoría también analiza el estado patrimonial, los estados financieros, y busca errores y fraudes. Existe la auditoría interna, que apoya a la empresa en sus actividades evaluando y asesorando, y la auditoría externa, que examina si los estados financieros cumplen con las normas contables.
Este documento proporciona una descripción detallada del perfil y las responsabilidades de un auditor, incluyendo sus características, habilidades, conocimientos, principios éticos y dilemas comunes. Sin embargo, no puedo resumirlo en 3 oraciones o menos manteniendo la información fundamental. Sugiero que solicites un resumen más breve del documento.
El documento describe los procedimientos y técnicas de auditoría que utiliza un contador público para verificar la información financiera de una empresa y emitir una opinión profesional. Describe técnicas como la apreciación general, el análisis de saldos y movimientos, la confirmación, la observación física y la verificación matemática. También explica la diferencia entre técnicas, que son las herramientas del auditor, y los procedimientos, que son las combinaciones de técnicas para un estudio particular.
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1personal
Este documento presenta los resultados de una auditoría de gestión realizada a la empresa Orientruck S.A. para evaluar su manejo de riesgos. La auditoría analizó objetivos, política, identificación de riesgos y manejo del cambio. Los resultados mostraron que la empresa tiene objetivos y política alineados, identifica riesgos adecuadamente y maneja bien el cambio, con un alto grado de confiabilidad del 94% y bajo riesgo del 6%.
Nota: Este documento se ha realizado con el animo de compartir tesis con los miles de cibernautas que consultan a diario en la web, para lo cual aclaro que el contenido aquí presente pertenece a sus autores para lo cual se ha colocado la Bibliografía consultada al final de cada tema. Éxitos y Bendiciones. ¡Cristo les ama y les quiere salvar!
El documento proporciona definiciones de auditoría interna y describe sus objetivos, alcance, responsabilidades y elementos de trabajo. La auditoría interna es una actividad que evalúa los sistemas de control interno de una entidad y propone acciones correctivas a la dirección. Tiene como objetivo agregar valor a las operaciones de una organización y ayudar al cumplimiento de sus objetivos a través de una evaluación sistemática de los procesos de gestión de riesgos. Los auditores internos verifican el cumplimiento, realizan pruebas de verificación
1) La auditoría operativa surgió en 1977 como una necesidad de evaluar las decisiones adoptadas en los distintos niveles jerárquicos de las organizaciones con respecto a sus objetivos, políticas, planes, estructuras y uso de recursos.
2) A través de la auditoría operativa se pueden conocer las causas reales de las desviaciones de los planes originales y evaluar en qué medida se están cumpliendo los objetivos y utilizando los recursos de manera eficiente.
3) Determina el grado de eficacia, economía y eficiencia
Este documento define la auditoría interna y describe sus responsabilidades y elementos de trabajo. La auditoría interna examina los sistemas de control interno de una organización para evaluar su efectividad y eficiencia. Los auditores internos son empleados de la organización y ayudan a la gerencia al evaluar los procesos y sugerir mejoras. Ellos verifican el cumplimiento, realizan pruebas de cumplimiento y evalúan los sistemas de una organización.
Este documento describe las técnicas y procedimientos de auditoría. Explica que las técnicas son métodos para investigar y probar la información de la entidad auditada, mientras que los procedimientos son conjuntos de técnicas aplicadas de manera sistemática. Luego detalla las principales técnicas como estudio general, análisis, inspección, confirmación e investigación. Finalmente, cubre aspectos clave de los procedimientos como su naturaleza, alcance y oportunidad de aplicación.
Auditoría del rubro ingresos – cuentas por cobrarNidia Niño
- El documento presenta un resumen de una auditoría realizada a las cuentas por cobrar de una compañía productora y comercializadora de cartón en Durán, Ecuador para el año 2007.
- Se describe el marco teórico y normativo aplicado, incluyendo normas internacionales de auditoría y contabilidad. También se explican conceptos como control interno y razonas financieras.
- Se detalla la planificación de la auditoría incluyendo el conocimiento de la empresa, su desempeño financiero, políticas contables y análisis est
Este documento define la auditoría y describe sus diferentes tipos y características. Explica que la auditoría es un proceso sistemático para obtener y evaluar evidencia de manera objetiva sobre actividades económicas. Se clasifican las auditorías en externa e interna. La auditoría externa puede ser estatal, independiente o fiscal. Finalmente, describe las etapas y características de la auditoría como objetividad, sistematicidad y la elaboración de un informe escrito.
La auditoría de gestión es una técnica de asesoramiento que ayuda a analizar y diagnosticar empresas para establecer recomendaciones estratégicas. Difiere de la auditoría financiera en que examina las prácticas de gestión sin principios generalmente aceptados y formula recomendaciones extensas. Se usa para compras, fusiones, reestructuraciones u ofertas públicas. Evalúa la eficacia, eficiencia y economía a través de técnicas como entrevistas y análisis cuantitativos. Su metodología incl
El objetivo principal de una auditoría financiera es expresar una opinión sobre si los estados financieros presentan razonablemente la posición financiera, resultados de operaciones y flujos de efectivo de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados. Los objetivos generales de una auditoría abarcan todo el contexto a evaluar, mientras que los objetivos específicos se enfocan en características particulares. Entre los objetivos relacionados con transacciones se incluyen la existencia, integridad, precisión, clasificación, registro oportuno y
Informes de Auditoría. Características y tipos. Estructura del Informe de Auditoría. Normas y pautas para la correcta redacción de informes de auditoría.
Estructura del departamento de auditoria internaelizabeth070990
El documento describe la estructura y ubicación del departamento de auditoría interna en una organización. Explica que la auditoría interna debe estar en los primeros niveles jerárquicos para asegurar un amplio alcance de cobertura y acciones efectivas. También discute factores como el tamaño de la organización y la naturaleza de sus operaciones que influyen en cómo debe estar estructurado y ubicado el departamento de auditoría interna.
Auditoría
Gestión
Auditoría de gestión
Objetivos de la auditoría de gestión
Fases de la auditoría de gestión
FASE I Planificación preliminar
FASE II Planificación específica
FASE III Ejecución
FASE IV Comunicación de resultados
FASE V: Seguimiento
Programa propuesto
Características del programa de auditoría
Contenido de los programas de auditoría
Control interno: COSO
Componentes del control interno
Ambiente de control
Evaluación del riesgo
Actividades de control
Información y comunicación
Supervisión o monitoreo
Los papeles de trabajo
Propósitos principales de los papeles de trabajo
Características de los papeles de trabajo
Índices de auditoría
Ejecución del trabajo
Referenciación de auditoría
Marcas de auditoría
Hallazgos de auditoría
Atributos de los hallazgos de auditoría
Indicadores de gestión
Uso de indicadores de gestión en auditoría.
Comunicación de resultados
Borrador de informe
Conferencia final de resultados
Informe definitivo
El informe de auditoría presenta los resultados de la evaluación del auditor, incluyendo los hallazgos más relevantes, la opinión del auditor y recomendaciones. Contiene el objetivo y alcance de la auditoría, los criterios de evaluación, hallazgos y evidencias ordenados por el sistema de gestión auditado, y conclusiones sobre el grado de cumplimiento del sistema. El informe es importante porque comunica la opinión del auditor a los niveles más altos de la organización para recomendar acciones correctivas.
Unidad 3 presentación auditoria interna y auditoria externainnovalabcun
El documento explica las diferencias entre la auditoría externa e interna. La auditoría externa es realizada por profesionales independientes sin vínculos laborales con la entidad auditada, mientras que la auditoría interna es llevada a cabo por funcionarios de la propia entidad. La auditoría externa emite opiniones para terceros y puede dar fe pública, a diferencia de la auditoría interna cuyos informes son para uso interno de la organización.
El documento describe los objetivos y procedimientos de la auditoría del capital contable de una empresa. Los principales objetivos incluyen verificar que los componentes del capital existan y estén registrados correctamente, que las transacciones estén registradas adecuadamente de acuerdo con la ley, y que los controles internos sean adecuados. El documento también presenta un programa de trabajo y procedimientos de auditoría detallados para examinar el capital contable.
La auditoría es el proceso de reunir y evaluar de manera objetiva y sistemática las pruebas sobre los hechos para garantizar que coincidan con los criterios establecidos. Existen tres tipos básicos de auditoría: la auditoría financiera, que determina si los estados financieros presentan razonablemente la situación financiera; la auditoría de cumplimiento, que comprueba que las operaciones cumplen las leyes y normas aplicables; y la auditoría operacional, que evalúa la economía, eficiencia y eficacia en el manejo de los
La práctica de la auditoria se divide en tres fases600582
El documento resume las tres fases de la auditoría: 1) Planeación, donde se establecen los objetivos
y alcance de la auditoría. 2) Ejecución, donde se llevan a cabo pruebas y análisis. 3) Informe, donde
se comunican los hallazgos. La fase de planeación incluye el conocimiento de la entidad, análisis de
riesgos, y elaboración de programas. La fase de ejecución usa técnicas como muestreo y recopila
evidencia a través de prue
Este documento resume los cambios introducidos en la Norma Internacional de Auditoría 700 revisada sobre la formación de la opinión de auditoría y la emisión del informe de auditoría sobre los estados financieros. Describe los requerimientos para la estructura y contenido del informe de auditoría, incluyendo la sección de opinión, las bases de la opinión, las responsabilidades de la gerencia y el auditor, y otros detalles requeridos en el informe. El objetivo es estandarizar el formato y contenido del informe de auditoría para promover
La auditoría verifica la corrección contable de los estados financieros mediante la revisión de los registros y fuentes de contabilidad para determinar si las cifras presentadas son razonables. La auditoría también analiza el estado patrimonial, los estados financieros, y busca errores y fraudes. Existe la auditoría interna, que apoya a la empresa en sus actividades evaluando y asesorando, y la auditoría externa, que examina si los estados financieros cumplen con las normas contables.
Este documento proporciona una descripción detallada del perfil y las responsabilidades de un auditor, incluyendo sus características, habilidades, conocimientos, principios éticos y dilemas comunes. Sin embargo, no puedo resumirlo en 3 oraciones o menos manteniendo la información fundamental. Sugiero que solicites un resumen más breve del documento.
El documento describe los procedimientos y técnicas de auditoría que utiliza un contador público para verificar la información financiera de una empresa y emitir una opinión profesional. Describe técnicas como la apreciación general, el análisis de saldos y movimientos, la confirmación, la observación física y la verificación matemática. También explica la diferencia entre técnicas, que son las herramientas del auditor, y los procedimientos, que son las combinaciones de técnicas para un estudio particular.
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1personal
Este documento presenta los resultados de una auditoría de gestión realizada a la empresa Orientruck S.A. para evaluar su manejo de riesgos. La auditoría analizó objetivos, política, identificación de riesgos y manejo del cambio. Los resultados mostraron que la empresa tiene objetivos y política alineados, identifica riesgos adecuadamente y maneja bien el cambio, con un alto grado de confiabilidad del 94% y bajo riesgo del 6%.
Nota: Este documento se ha realizado con el animo de compartir tesis con los miles de cibernautas que consultan a diario en la web, para lo cual aclaro que el contenido aquí presente pertenece a sus autores para lo cual se ha colocado la Bibliografía consultada al final de cada tema. Éxitos y Bendiciones. ¡Cristo les ama y les quiere salvar!
El documento proporciona definiciones de auditoría interna y describe sus objetivos, alcance, responsabilidades y elementos de trabajo. La auditoría interna es una actividad que evalúa los sistemas de control interno de una entidad y propone acciones correctivas a la dirección. Tiene como objetivo agregar valor a las operaciones de una organización y ayudar al cumplimiento de sus objetivos a través de una evaluación sistemática de los procesos de gestión de riesgos. Los auditores internos verifican el cumplimiento, realizan pruebas de verificación
1) La auditoría operativa surgió en 1977 como una necesidad de evaluar las decisiones adoptadas en los distintos niveles jerárquicos de las organizaciones con respecto a sus objetivos, políticas, planes, estructuras y uso de recursos.
2) A través de la auditoría operativa se pueden conocer las causas reales de las desviaciones de los planes originales y evaluar en qué medida se están cumpliendo los objetivos y utilizando los recursos de manera eficiente.
3) Determina el grado de eficacia, economía y eficiencia
El documento trata sobre el concepto y tipos de auditoría, los principios de contabilidad generalmente aceptados, y las normas de auditoría. Define la auditoría como la verificación de la información financiera, operacional y administrativa para determinar su fiabilidad. Describe los diferentes tipos de auditoría como la auditoría financiera, interna, de operaciones, administrativa, fiscal, de resultados de programas, e integral. Explica brevemente los principios de contabilidad y clasifica las normas de auditoría en normas personales, de ejecución del trabajo e información.
El documento resume los conceptos clave de la auditoría gubernamental en Perú. Explica que la auditoría gubernamental es un examen independiente, sistemático y constructivo de las operaciones financieras y administrativas de las entidades públicas con el objetivo de evaluar el uso correcto de los recursos públicos. También describe los objetivos, ámbito de competencia, características, tipos y procesos de ejecución de una auditoría gubernamental.
Un auditor debe tener una sólida formación académica y experiencia práctica. Debe poseer habilidades como una actitud positiva, capacidad de escucha, pensamiento analítico y facilidad para trabajar en equipo. Un auditor interno evalúa las operaciones de una organización para garantizar la eficiencia y cumplimiento normativo, mientras que un auditor externo ofrece una perspectiva objetiva.
El documento define la auditoría y describe sus diferentes tipos. Explica que la auditoría es una función de dirección que evalúa el control interno de una organización para garantizar la integridad de sus activos y la exactitud de su información. Luego describe los tipos de auditoría como interna, externa, financiera, de operaciones, administrativa, especial, fiscal, de resultados de programas, de legalidad, informática e integral.
El documento define la auditoría y describe sus diferentes tipos. Explica que la auditoría es una función de dirección que evalúa el control interno de una organización para garantizar la integridad de sus activos y la exactitud de su información. Luego describe los tipos de auditoría como interna, externa, financiera, de operaciones, administrativa, especial, fiscal, de resultados de programas, de legalidad, informática e integral.
Este documento describe las responsabilidades del auditor interno y externo en relación con el control interno de una organización. El auditor interno es responsable de evaluar el diseño, ejecución y efectividad del control interno establecido por la administración. El auditor externo es responsable de expresar una opinión sobre si los estados financieros presentan razonablemente la situación financiera de la empresa de acuerdo con las normas contables, y para ello debe evaluar el control interno como parte de su trabajo.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos sobre el tema de la auditoría interna en bancos según las normas del Banco Central de la República Argentina. El documento analiza los conceptos clave de auditoría, los tipos de auditoría, y las normas específicas sobre auditoría interna en bancos establecidas por el Banco Central, incluyendo los requisitos, roles y responsabilidades. Además, describe la metodología requerida para la evaluación del control interno en las entidades financieras.
El documento define la auditoría como el examen sistemático de los estados financieros, registros y operaciones de una entidad con el fin de determinar si cumplen con los principios contables y las políticas establecidas. Además, distingue entre auditoría externa e interna, siendo la externa realizada por un auditor independiente y la interna por personal de la propia empresa. Finalmente, explica los diferentes tipos de auditoría como financiera, de cumplimiento, operativa e informática.
El documento presenta información sobre auditoría administrativa en tres párrafos. Explica que la auditoría permite evaluar el desempeño y funcionamiento de las diferentes áreas de una organización. Además, provee una valiosa herramienta gerencial para medir el rendimiento de las áreas funcionales y mejorar los procesos. Por último, destaca la importancia de implementar las recomendaciones del informe de auditoría para lograr una mejora continua en la entidad.
Este documento describe la auditoría interna realizada por Carlos González en el Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño" en Maracaibo, Venezuela en octubre de 2014. Explica que la auditoría interna es un proceso sistemático e independiente que evalúa las actividades de una organización para mejorar su gestión de riesgos, control y dirección. Luego clasifica la auditoría interna, describe sus objetivos y alcance, responsabilidades y autoridad, e independencia. Finalmente, concluye que la auditoría interna es una herramienta fundamental que brinda
El documento describe diferentes tipos de auditoría, incluyendo auditoría interna, externa, fiscal, contable, administrativa, operacional, integral y gubernamental. Define cada tipo de auditoría y explica sus objetivos principales, como evaluar los riesgos, mejorar los procesos, verificar el cumplimiento fiscal, emitir opiniones sobre estados financieros, evaluar la eficiencia operacional y administrativa, y brindar confiabilidad a la información del gobierno.
El resumen describe las diferencias entre auditoría y contabilidad. La contabilidad se refiere al proceso de registrar, clasificar y resumir eventos financieros, mientras que la auditoría implica el examen independiente de la información financiera por una tercera parte para determinar su razonabilidad. También se mencionan diferentes tipos de auditoría como auditoría financiera, operacional, de cumplimiento e interna.
Define a la auditoría como: “Auditoría interna es una función independiente de evaluación establecida dentro de una organización, para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la misma organización. Es un control cuyas funciones consisten en examinar y evaluar la adecuación y eficiencia de otros controles son las personas encargadas de realizar lo que es la codificación y diseño del sistema.
Este documento presenta una introducción a la auditoría, incluyendo sus elementos, orígenes y evolución, conceptos y clasificaciones. Explica que establecer una directiva de auditoría es importante para la seguridad y que los tipos de sucesos más comunes que se auditan son acceso a objetos, administración de cuentas y usuarios que inician y cierran sesión. También define los componentes básicos de una auditoría, como el sujeto, objeto, acción y objetivo. Finalmente, resume los diferentes tipos de auditoría según quien la real
Este documento describe los conceptos clave de la auditoría y la contabilidad. Explica que la auditoría verifica que la información financiera, operacional y administrativa sea confiable, precisa y oportuna. También describe los diferentes tipos de auditoría como la auditoría fiscal, contable, interna, externa y operacional. Además, explica los principios de contabilidad generalmente aceptados y conceptos como entidad, realización, período contable, dualidad económica, valor histórico, negocio en marcha y revelación suficiente.
El documento define las auditorías internas y externas, y describe las diferencias entre ellas. Una auditoría interna es realizada por personal de la empresa y produce informes internos, mientras que una auditoría externa es realizada por una firma independiente y produce una opinión pública. El documento también brinda detalles sobre el alcance y objetivos de las auditorías informáticas.
La auditoría interna se define como una actividad sistemática que evalúa y mejora los procesos de gestión de riesgos, control y dirección de una organización. Tiene como objetivo agregar valor y ayudar a la organización a cumplir sus objetivos. El auditor interno evalúa de manera independiente la evidencia para determinar el cumplimiento de las políticas y regulaciones. Algunas de las tareas clave del auditor interno incluyen verificar la exactitud de la información financiera, evaluar los sistemas de control interno y hacer recomendaciones a la dirección.
El documento trata sobre el tema de la auditoría. Define la auditoría como el examen integral de una entidad económica para contribuir a la prevención de riesgos y el cumplimiento de controles. Distingue entre auditoría interna, realizada por empleados de la empresa, y auditoría externa, realizada por contadores independientes. También explica la importancia de la auditoría informática para evaluar los sistemas y controles de una organización.
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
2. VENTAJAS DE LA AUDITORÍA INTERNA
DEFINICIONES
TAREAS AL EJECUTAR EN LA A/I
DIFERENCIA ENTRE UNA A/I Y A/E
RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR INTERNO
ELEMENTOS DE TRABAJO DEL AUDITOR INTERN
3. AUDITORIA INTERNA: DEFINICIÓN
LA AUDITORÍA INTERNA ES UNA
ACTIVIDAD QUE TIENE POR
OBJETIVO FUNDAMENTAL
EXAMINAR Y EVALUAR LA
ADECUADA Y EFICAZ APLICACIÓN
DE LOS SISTEMAS DE CONTROL
INTERNO, VELANDO POR LA
PRESERVACIÓN DE LA
INTEGRIDAD DEL PATRIMONIO DE
UNA ENTIDAD Y LA EFICIENCIA DE
SU GESTIÓN ECONÓMICA,
PROPONIENDO A LA DIRECCIÓN
LAS ACCIONES CORRECTIVAS
PERTINENTES.
4. AUDITORIA INTERNA: DEFINICIÓN
LA AUDITORÍA INTERNA ES EL EXAMEN
CRÍTICO, SISTEMÁTICO Y DETALLADO
DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE
UNA UNIDAD ECONÓMICA, REALIZADO
POR UN PROFESIONAL CON VÍNCULOS
LABORALES CON LA MISMA,
UTILIZANDO TÉCNICAS
DETERMINADAS Y CON EL OBJETO DE
EMITIR INFORMES Y FORMULAR
SUGERENCIAS PARA EL
MEJORAMIENTO DE LA MISMA. ESTOS
INFORMES SON DE CIRCULACIÓN
INTERNA Y NO TIENEN
TRASCENDENCIA A LOS TERCEROS
PUES NO SE PRODUCEN BAJO LA
FIGURA DE LA FE PUBLICA.
5. AUDITORIA INTERNA: DEFINICIÓN
LAS AUDITORÍAS INTERNAS SON
HECHAS POR PERSONAL DE LA
EMPRESA.
UN AUDITOR INTERNO TIENE A SU
CARGO LA EVALUACIÓN
PERMANENTE DEL CONTROL DE LAS
TRANSACCIONES Y OPERACIONES Y
SE PREOCUPA EN SUGERIR EL
MEJORAMIENTO DE LOS MÉTODOS Y
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
INTERNO QUE REDUNDEN EN UNA
OPERACIÓN MÁS EFICIENTE Y
EFICAZ.
6. AUDITORIA INTERNA: DEFINICIÓN
LA AUDITORÍA INTERNA DEBE
FUNCIONAR COMO UNA ACTIVIDAD
CONCEBIDA PARA AGREGAR VALOR
Y MEJORAR LAS OPERACIONES DE
UNA ORGANIZACIÓN, ASÍ COMO
CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE
SUS OBJETIVOS Y METAS;
APORTANDO UN ENFOQUE
SISTEMÁTICO Y DISCIPLINADO PARA
EVALUAR Y MEJORAR LA EFICACIA
DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE
RIESGOS, CONTROL Y DIRECCIÓN
7. LA AUDITORÍA INTERNA ES UN PROCESO
CUYA RESPONSABILIDAD PARTE DE LA
ALTA GERENCIA DE LAS COMPAÑÍAS, Y SE
ENCUENTRA DISEÑADO PARA
PROPORCIONAR UNA SEGURIDAD
RAZONABLE SOBRE EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
ESTOS OBJETIVOS HAN SIDO
CLASIFICADOS EN:
ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS
PARA TODA LA EMPRESA
EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA DE LAS
OPERACIONES
CONFIABILIDAD DE LA INFORMACIÓN
FINANCIERA
AUDITORIA INTERNA: DEFINICIÓN
8. AUDITORIA INTERNA
Es el órgano técnico de
control de empresa,
dependiente del
Directorio, encargado
de programar,
planificar, conducir,
ejecutar y evaluar las
acciones de control
(auditorias y exámenes
especiales) en todas las
áreas de la empresa, de
conformidad con las
normas y dispositivos
legales vigentes
9. Para actuar en el departamento de auditoría
interna, cualquier personal adscrito con
carácter de auditor interno debe tener en
cuenta:
Cumplimiento de las normas
profesionales de conducta
Debe poseer los conocimientos técnicos
y disciplinarios para la realización de las
auditorías internas
Los auditores internos están obligados
a una formación permanente
Los auditores internos deben poseer
ciertas dosis de relaciones humanas y
comunicación
Los auditores internos deben actuar
con el debido cuidado profesional
10. FACILITA UNA AYUDA PRIMORDIAL A LA DIRECCIÓN
AL EVALUAR DE FORMA RELATIVAMENTE
INDEPENDIENTE LOS SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN Y DE
ADMINISTRACIÓN.
FACILITA UNA EVALUACIÓN GLOBAL Y OBJETIVA DE
LOS PROBLEMAS DE LA EMPRESA, QUE GENERALMENTE
SUELEN SER INTERPRETADOS DE UNA MANERA
PARCIAL POR LOS DEPARTAMENTOS AFECTADOS.
PONE A DISPOSICIÓN DE LA DIRECCIÓN UN
PROFUNDO CONOCIMIENTO DE LAS OPERACIONES DE
LA EMPRESA, PROPORCIONADO POR EL TRABAJO DE
VERIFICACIÓN DE LOS DATOS CONTABLES Y
FINANCIEROS.
CONTRIBUYE EFICAZMENTE A EVITAR LAS
ACTIVIDADES RUTINARIAS Y LA INERCIA BUROCRÁTICA
QUE GENERALMENTE SE DESARROLLAN EN LAS
GRANDES EMPRESAS.
FAVORECE LA PROTECCIÓN DE LOS INTERESES Y
BIENES DE LA EMPRESA FRENTE A TERCEROS
VENTAJAS DE LA AUDITORIA
INTERNA
11. -Comprobar el cumplimiento de los sistemas de control interno en vigor y
sus adecuaciones autorizadas, así como de aquellos que por las características propias de la
entidad haya sido necesario establecer, determinando su calidad, eficiencia y fiabilidad, así
como la observancia de los principios generales en que se fundamentan.
- Verificar el cumplimiento de las normas de contabilidad y de las
adecuaciones, que para la entidad, hayan sido establecidas, a partir del clasificador de cuenta
en vigor.
- Comprobar la calidad y oportunidad del flujo informativo contable y
financiero, y observar el cumplimiento de las funciones, autoridad y responsabilidad, en
cada caso en que estén involucrados movimiento de recursos.
- Verificar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información contable-
financiera que rinde la entidad, realizando los análisis correspondientes de los indicadores
económicos fundamentales.
- Comprobar el cumplimiento de la legislación económico-financiera
vigente
- Analizar mediante la aplicación de las diferentes técnicas de Auditoría la gestión
empresarial, con el objetivo de determinar su economía, eficiencia y eficacia.
Tareas a ejecutar en la auditoría interna:
GENERALES
12. -Realizar conteos físicos sorpresivos de forma periódica a los inventarios y
activos fijos y otros valores de la entidad, y verificar su compatibilidad con los controles
establecidos y la cuenta contable
- Efectuar arqueos de caja sorpresivos de forma periódica, y verificar su
compatibilidad con los controles establecidos, su movimiento y la cuenta contable correspondiente.
- Comprobar el saldo de las cuentas bancarias, y verificar su movimiento y
compatibilidad con los controles establecidos y la cuenta control
- Comprobar las operaciones de nóminas, su calidad y control, así como presenciar su
pago físico.
- Verificar los ingresos producidos en la entidad y su cobro en tiempo y forma,
de acuerdo con lo establecido, y su compatibilidad con las correspondientes cuenta control
-Estudiar y evaluar el cumplimiento de los sistemas de costo establecidos.
- Comprobar la calidad y fiabilidad de los registros y libros de contabilidad de
acuerdo con los principios generales de control interno.
- Analizar el cumplimiento correcto de los aportes al fisco, en tiempo y en los plazos
establecidos.
Tareas a ejecutar en la auditoría interna:
ESPECIFICAS
13. CONCEPTO AUDITORÍA INTERNA AUDITORÍA EXTERNA
1) Sujeto
Empleado ( Evitar que traslade información a
otros sitios) Fcón: SALVAGUARDA EMP.
Profesional Independiente: se fija solo en la
imagen fiel ( legislación vigente ) Su Fcón es
EVALUAR EMP.
2) Grados de independencia
Limitada: El auditor interno no se limita
exclusivamente a dar un informe de todo sino que
se dedica a evaluar las peticiones de la dirección
o del consejo. ESTA OBLIGADO A SEGUIR
UN PROGRAMA
Total: Está sujeto a las directrices técnicas de
auditoría.
3) Responsabilidad Laboral Penal: El informe del auditor tiene consecuencias
jurídicas
4) Objetivo
Examen de gestión ( =Toda actuación que se
realice sobre activos o pasivos de la empresa) El
sentido de activo o pasivo debe tomarse como se
consideran desde el derecho mercantil.
Examen de la situación financiera para dar
opinión
5) Informe emitido
Dirigido a la gerencia, dirección y/o Consejo de
Administración. Puede hacerse para cualquier
tipo de empresa
Accionistas o Consejo de Administración: con
carácter obligatorio si lo obliga la ley o con
carácter optativo si lo desea la empresa. Se
acompaña a las cuentas anuales y se da a conocer
en la junta general en junio aproximadamente.
6) Uso del Informe
Va dirigido exclusivamente a la empresa ( Su
transmisión tiene carácter penal )
Va dirigido a la empresa y al público en general.
Necesidad para cotizar en bolsa y emitir todo tipo
de valores.
DIFERENCIA ENTRE AUDITORIA INTERNA Y
EXTERNA
15. LA AUDITORÍA INTERNA ES LA DENOMINACIÓN
DE UNA SERIE DE PROCESOS Y TÉCNICAS, A
TRAVÉS DE LAS CUALES SE DA UNA SEGURIDAD
DE PRIMERA MANO A LA DIRECCIÓN RESPECTO
A LOS EMPLEADOS DE SU PROPIA
ORGANIZACIÓN, A PARTIR DE LA OBSERVACIÓN
EN EL TRABAJO RESPECTO A:
A) SI LOS CONTROLES ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN SON MANTENIDOS ADECUADA Y
EFECTIVAMENTE.
B) SI LOS REGISTROS E INFORMES REFLEJAN
LAS OPERACIONES ACTUALES Y LOS
RESULTADOS ADECUADA Y RÁPIDAMENTE EN
CADA DEPARTAMENTO U OTRA UNIDAD, Y SI
ESTOS SE ESTÁN LLEVANDO FUERA DE LOS
PLANES, POLÍTICAS O PROCEDIMIENTOS DE LOS
CUALES LA AUDITORÍA ES RESPONSABLE
NATURALEZA
16. • Es asistir a los miembros de la organización,
descargándoles de sus responsabilidades de
forma efectiva. Con este fin les proporciona
análisis, valoraciones, recomendaciones, consejos
e información concerniente a las actividades
revisadas. Incluye la promoción del control
efectivo a un costo razonable
OBJETIVO
• Comprende el examen y valoración de lo
adecuado y efectivo de los sistemas de control
interno de una organización, y de la calidad de la
ejecución al llevar a cabo las responsabilidades
asignadas
ALCANCE
OBJETIVO - ALCANCE
17. ALCANCE
Revisión de la fiabilidad e integridad de la información
financiera y operativa y de los juicios utilizados para
identificar, medir, clasificar e informar sobre la misma.
- Revisar los sistemas establecidos para asegurar el
cumplimiento con aquellas políticas, planes,
procedimientos, leyes y regulaciones, que pueden tener
un impacto significativo en las operaciones e informes, y
determinar si la organización los cumple.
-Revisar las medidas de salvaguarda de activos y, cuando
sea apropiado, verificar la existencia de los mismos.
- Valorar la economía y eficacia con que se emplean los
recursos
- Revisar las operaciones o programas para asegurar que
los resultados son coherentes con los objetivos y las
metas establecidas, y que las operaciones y programas
han sido llevados acabo como estaba previsto.
18. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
C
EL DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA INTERNA
DEBE DEFINIRSE EN UN DOCUMENTO
FORMAL POR ESCRITO, APROBADO POR LA
DIRECCIÓN Y ACEPTADO POR EL CONSEJO,
ESPECIFICANDO EL ALCANCE NO
RESTRINGIDO DE SU TRABAJO Y
DECLARANDO QUE LOS AUDITORES NO
TIENEN AUTORIDAD O RESPONSABILIDAD
SOBRE LAS ACTIVIDADES QUE AUDITAN
19. PARA ASEGURAR EL GRADO
EFECTIVO DE INDEPENDENCIA
NECESARIO PARA EL AUDITOR
INTERNO, ESTARÁ SUBORDINADO
E INFORMARÁ DE SU TRABAJO AL
EJECUTIVO MÁS ALTO DEL
ESCALAFÓN; SOLO POR ESTE
CAMINO PUEDE ASEGURAR UN
ALCANCE ADECUADO DE
RESPONSABILIDAD Y DE
EFECTIVIDAD EN EL
SEGUIMIENTO DE LAS
RECOMENDACIONES
INDEPENDENCIA
21. CUMPLIMIENTO:
Extensión con que son seguidas las políticas,
reglas, buenas prácticas de negocios, principios
contables generalmente aceptados, leyes,
regulaciones del gobierno y hasta el sentido
común.
VERIFICACIÓN:
La dirección debe recibir una seguridad
permanente de la validez de los informes
actuales superior a la que es posible obtener por
el examen anual del auditor externo.
Generalmente, la verificación incluirá registros,
informes y cuentas
EVALUACIÓN:
Es la responsabilidad más importante del
auditor interno, debe revisar constantemente el
sistema de control y estar seguro que es
adecuado, y que se mantiene tal y como espera la
dirección.
ELEMENTOS DE TRABAJO DEL AUDITOR
INTERNO
22. BIBLIOGRAFÍA
• MEIGS Walter, “Principios de Auditoría”
• MANTILLA Samuel, “Control Interno ”
• HILL McGraw, “Auditoría un Enfoque Integral”
• FREIRE Jaime, “Guía didáctica de Auditoría Financiera”
• AULESTIA Hernán, “Auditoría Financiera”
LINKGRAFÍA
www.contraloria.gov.ec
www.mauricioariasp.wikispaces.com
23. “ LO MARAVILLOSO DE APRENDER
ALGO, ES QUE NADIE PUEDE
ARREBATÁRLO.“
(B. B. KING)